管理會計在企業中的應用問題研究

李超

（江鈴汽車集團財務有限公司，江西 南昌 330000）

管理會計誕生于20世紀初，是在科學管理理念基礎上總結而出的，同時在高速發展的經濟推動下，國際上很多發達國家在企業管理和運營過程當中，對管理會計應用規模不斷擴大。雖然改革開放使企業原有的管理體制產生了很大的改變，但由于受到多種因素的影響，管理會計僅僅只是在部分地區和企業得以應用，并沒有真正形成較為系統的管理會計應用體系。而且從具體應用內容層面來看，相對較為分散，且兩者之間并沒有做出較為明確的有機聯系，使得管理會計在企業實際應用中的效果和所具有的價值都沒有得以體現，也沒有真正地對企業管理所遇到問題進行有效的解決，這表明我國管理會計在企業當中的應用仍然存在一些問題。且目前我國一大部分企業對于管理會計的應用仍然缺乏足夠的重視，其戰略性功能和價值作用，并沒有進行充分的發揮，職能作用受到了束縛，因此，各行業企業需要深度挖掘管理會計應用優勢，積極采取不同的策略，加強管理會計的創新應用。

一、管理會計在企業應用中的優勢作用

管理會計對于企業來講，其應用有著重要的價值優勢，且已經在不斷地實踐中得到部分企業的認可，在新時代下，市場需求的不斷增長和競爭的愈發激烈，使得管理會計在企業中的應用價值愈發凸顯。

我國進行管理會計的應用和研究起始于20世紀70年代末期，其是伴隨著西方管理會計理論引入我國，彼時國內處在體制轉軌初期，不管是整體理論認知學習，或是實踐方面對管理會計的應用研究均屬于以借鑒為主，管理會計并沒有在國內會計界得到足夠的重視。隨著管理會計理論與實務的不斷發展，管理會計的作用也逐漸顯現，管理會計在企業當中的應用所具有的優勢主要表現在以下兩點。

第一，管理會計可以幫助企業實現戰略性發展，且管理會計可與企業管理、企業發展等實現緊密的協調和組合。例如，能夠為企業戰略發展目標的制定和運營決策提供輔助職能，另外，也可以不斷進行財務監督職能的強化，這對于企業發展有著重要的導向作用，所以，要充分認識到管理會計的價值作用，加強對管理會計的應用優勢。

第二，管理會計在企業當中的應用能夠促使其會計體系更加系統化，同時也可以使其具備多元性，實現對企業會計工作效率的改進，使其持續創新，進而形成了更加科學合理的運行體系和新型管理模式，對會計效能發揮有效的促進作用。

因此，企業必須要更加重視管理會計的應用，強調管理會計所具有的價值優勢，實現管理會計跟上時代發展腳步，使其得到變革創新，滿足企業實際需求的同時，保證其能夠充分且全面地發揮出會計職能的作用。

二、管理會計在企業應用中所存在的問題

（一）缺乏科學且完整的理論體系

部分企業在進行管理會計實際應用過程中，常沒有深入認識管理會計的理論體系，也沒有形成較為獨特的方法論。一方面，管理會計屬于一門新興的學科，我國會計領域對管理會計的研究仍然處在探索的初級階段，并沒有真正形成一套完整且較為科學嚴謹的理論體系與方法模式，企業在實際應用時僅僅是進行一些簡單的數據分析。另一方面，對于理論體系的系統化研究不夠充分，并沒有針對其所具有的功能、實用性與可操作性做出仔細分析，如企業應用管理會計時，缺乏較為堅實且系統的理論基礎依據，大部分管理會計基本問題，如管理會計假設、對象、目標和原則仍存在不少爭議，并沒有達成統一的共識，而這些問題卻是管理會計理論體系基本構成基礎，管理會計方法缺少目標，也過于龐雜，整體適用性較差，另外，管理會計理論體系也沒有進行中心的明確和脈絡的梳理，內容與實際的實質性聯系并不強。

（二）管理會計的理論與實踐存在脫節

管理會計的理論需要以實際經濟環境為基礎，所能夠確定的定量模型和假設在實際的經濟生活當中并沒有做出成立上的證明。因此，在實際的應用實踐過程中，并沒有涉及理論和模型上的應用，尤其是抽象數學模型，僅僅是將事物本質屬性進行了量化，抽象的內容更加直觀，但對管理會計具體的應用學科來講，在指導實踐方面仍存在一些問題。

具體而言，管理會計作為解釋直線回歸的預測方法，其要通過大量數據結合復雜運算，方能夠獲得未知參數，然而最終所獲得的結果，人們往往卻并不知道這些參數的基本內涵。而管理會計的應用如是在強行推進下以復雜化形式開展，其數學模型的建立卻有本末倒置之嫌。此外，理論與實務相對比之下的差異性存在于部分特定行業的企業或帶有明顯特征的行業企業，因此管理會計理論與實踐常常會出現脫節。

（三）管理會計人員的素質和專業水平不足

企業對于管理會計的應用需要通過會計工作人員作為主要載體，如此才能夠真正發揮出管理會計的價值作用，使其實施到企業的運營中。所以，會計人員的專業水平和職業素養對于管理會計應用效果有著極大的影響。然而，國內當前各企業的會計人員在整體專業水平方面成長較為緩慢，較為明顯的是知識層面進步速度較慢，且知識結構在不斷進步的會計理論與實踐應用中越發殘缺，在專業教育方面也存在一定的不足。所以，會計人員的專業素質無法跟上管理會計的應用發展腳步，這是很多企業會計人員對于管理會計知識的運用仍然是處于表面的主要原因，在整體系統的實際操作方面仍缺乏較為豐富的經驗。

（四）企業管理意識較為淡薄

管理會計行為所體現的是企業管理行為，即企業管理行為涵蓋了管理會計行為，然而卻并不是對企業核算行為的體現，這也為管理者價值觀和思想意識提出了一定的要求，想要提升管理會計的應用效果，需要管理層樹立正確的思想意識。

目前，部分企業管理者仍受到傳統管理思想和管理習慣的影響，在管理模式應用和管理意識方面仍有所不足。一方面，管理會計工作在企業中的地位并沒有得到廣泛的尊重，部分企業的管理和運營決策者認為會計工作主要是報賬、核對和計算，管理經營決策是專屬于企業高級管理者的范疇，管理會計是屬于副業；另一方面，企業管理層與決策者對會計的管理意識存在不足，主要表現在部分企業決策者往往沒有重視管理會計工作，對管理會計在企業當中的應用效果帶來了不小的影響，尤其部分管理者和經營決策者并沒有真正完全認識到管理會計的理論和價值作用，使得企業進行管理會計應用時，完全與原本目標偏離，甚至對管理會計的實用性和效益性方面存在不信任。

（五）管理會計專業組織機構的問題

目前，我國在管理會計專業性機構建設方面雖然起步較晚，但其各方面制度與機構架構都在不斷完善。然而，由于缺乏較為完善的管理標準，且整體組織結構并不完善，使得對會計行業起到的審計作用整體質量仍顯現出一定不足。一方面，我國管理會計組織機構是借鑒國外發達國家的管理模式，與我國實際國情不符；另一方面，缺少完善的專業指導機制，多數是以輔助形式進行會計行業引導，且缺少實務界與理論界之間的有效銜接，整體資金投入力度也存在不足。

三、管理會計在企業當中的應用策略建議

（一）要強化管理會計理論與實踐聯系

企業在進行管理會計應用過程中，其是否可得到實踐驗證并做到有效推廣，在一定程度上會受到企業是否及時對實踐政策所獲取成果與成功經驗做出總結、歸納的影響，最終方才會產生強大的標準示范效果。國內部分企業對管理會計的應用主要定位在社會主義市場經濟、完善企業制度和密切聯系中國企業實際情況、科學進行現有理論體系的重新評定、打破不合理假設、摒棄陳舊方法模式前提下，不僅要重視對理論與數字模型的挖掘和完善，還要防止出現生搬硬套而導致無法操作的名詞概念出現所帶來的弊端。這就需要企業能夠強調整體的研究和實際應用成果的驗證，加強理論與實際之間的聯系，適時總結國內企業應用管理會計的典型案例與成功經驗，使其得以構建出具有中國特色的理論體系，并在實踐改進下獲得創新研究成果，為更多的企業應用管理會計提供真實可靠的依據。

（二）建立健全管理會計的制度體系

管理會計無法發揮效能的原因就在于理論體系與制度基礎不相協調。所以，要針對協調、整合給予足夠的重視，尤其要注意針對管理會計內容及相關機制體系進行改革。要注重合并成本會計和管理會計，確保其能夠組成系統的成本管理會計學科，如“業財融合”這一模式的運用，其所針對和重點研究的主體主要放在成本核算與規劃及控制方面，核心在于進行現有成本會計內容與管理會計相聯系，并在業務與財務方面進行有效融合，例如，成本性態分析、變動成本法和成本預測以及成本決策、標準成本、責任成本等相關內容，其是針對管理會計相關理論體系做出了細化，并嵌入到財務管理和成本會計兩個專業學科內容中；實現“業財融合”，不斷進行管理會計制度的完成，使其成為科學合理且符合企業實際財務管理需求的制度體系；并將各項職能真正貫徹到財務管理部門與成本核算部門，對其執行也做出了嚴密的監控，以有效解決管理會計理論與實踐中存在的誤區；細化和分解的直接結果使得管理會計在學科方面使成本會計財務管理內容體系的高度系統化優勢得以凸顯，以保證其完整性。具體實踐時，需關注管理會計職能所存在的不足，防止出現實質性工作沒有得到應用的虛置問題，防止管理會計流于形式，使其能夠落到實處。

（三）積極提升會計人員的專業能力和職業素質

會計人員是企業財務管理的核心載體，需要重視對其專業能力和職業素質的培養。當前，在經歷了數十年的管理會計研究和不斷的改進探索，有了一定的成績，但真正實現管理會計實踐推廣和有效應用的關鍵卻仍在于會計人員的專業能力。這就要求企業能夠打造一支專業化管理會計隊伍，尤其要掌握知識經濟特點，隊伍的組建要致力于員工為主體。首先，需要拓展管理會計人員職能作用，使其具備更強的職業素養、綜合素質和專業能力。其次，在高等院校進行職業教育當中，也要重視管理會計相關專業學科的教育改革，尤其要注重管理類和經管類專業當中進行創新，優化會計學科相關內容的設計，將管理會計各項理論與實踐知識嵌入到教學內容中，完善管理會計教材內容，并真正用在解決成本會計、管理會計、財務管理內容重疊問題方面，引入真實的案例教學法，強化數學模型構建合理性，使其具備較高的實用性。最后，要重視當前會計人員培訓再教育，國內在職會計人員大部分沒有進行過專業且系統化的教育培訓，所以對于會計人員的再教育是有效提高企業會計人員專業能力的有效途徑，也是增強管理會計在企業當中應用效果的必然保障。

（四）提高企業管理層對管理會計的應用意識

相比會計工作人員而言，企業的管理層和決策層對于管理會計的認知和重視意識更為重要，企業的管理層和決策者不重視管理會計對管理會計的應用效果有著直接的影響。所以，提高管理會計應用水平，企業管理層與決策者的管理會計應用意識更為重要。一方面，各級政府部門和其他組織在培訓企業領導和決策者過程中，要注意引入管理會計內容；另一方面，經濟師職稱考試中，也要注意增設一部分管理會計相關考核，確保企業領導人或決策者本身能夠意識到管理會計的重要性，使其樹立對會計工作和會計人員的重視和培養意識，真正使管理者對管理會計知識有一定基礎，使其能夠認識到會計人員計劃等方面存在的價值。除此之外，還要打造合理的社會約束制度，包括一些行政手段來促使企業管理層和決策者重視管理會計的應用。

（五）完善我國管理會計專業性組織機構建設

大部分西方發達國家成立了管理會計師協會，以推進管理會計師專業組織實現專職管理會計推廣和應用以及改進創新。其不但從整體上使得管理會計應用日益成熟，且有效提高了管理會計社會地位，同時，管理會計協會也增強了管理會計職能、理論體系與實際應用研究的進程，為管理會計在企業當中的應用提供更加準確和有力的指導，不斷進行管理會計理論體系研究，出版了專業刊物，將相關學術研究與職業組織和管理會計作為課題研究核心，不斷拓寬管理會計研究范圍。因此，我國可以加強管理會計專業組織機構的建設，為管理會計在企業中的應用提供更多的保障。

企業對管理會計的應用或推廣需要經歷長期的過程，不但要做到理論與實踐的有機結合，同時也要耗費巨量的人力、物力。雖然目前管理會計在我國企業當中的應用推廣和整體運營效果仍然受到多種內外部因素的影響，但隨著我國市場經濟的持續深化和現代企業管理制度的不斷改進，以及企業管理者管理意識的提升，管理會計必然會被大多數企業所接受和認可，真正發揮出管理會計所具有的職能作用。企業在進行管理會計應用過程當中，要以高效、系統和科學化的理論以及制度體系為依據，從自身實際發展現狀出發，重點放在管理會計職能和作用的改進與提升上，積極進行管理會計應用的改革創新，一方面要重視管理層思想的轉變和管理體系的改進，另一方面也要提高財務人員的專業水平和職業素質，真正使管理會計在企業當中發揮出更加高效且系統的作用，為企業戰略目標的實現和可持續發展提供有利的條件。