人情不能凌駕于法律

江西省南康中學 舒銀霞

據報道，4 月2 日，浙江省天臺縣一蜜雪冰城門店因違法使用童工，被當地綜合行政執法局罰款1.25萬元。

這本是執法部門職責范圍內的正常公務，但當事童工的遭遇讓這一執法行為被網友熱議，甚至被某些網友非議。

涉事門店負責人在接受采訪時表示：“當時我確實錯了。女孩15 歲，不上學了，那個孩子其實是被家庭拋棄的孩子，然后出來找工作。我當時招她可能是出于同情心吧，感覺這個孩子太可憐了。她已經走了，我現在不知道她在哪里。當時執法局罰了一萬塊錢，我應該承擔這個問題。”

了解到這一情況后，有網友為當事門店負責人叫冤，甚至認為執法局的處罰不近人情，加重了小女孩的悲劇。

人有惻隱之心是好的，一個有悲憫情懷的人，心存良知，同情弱者，這是社會的正能量。但要知道，在法治社會，我們悲憫他人的同時也要遵守法律，不能因為憐憫當事人而置法律于不顧，人情不能凌駕于法律之上。

我們先來看下法律的有關規定，浙江省實施的《禁止使用童工規定》第十四條：用人單位和其他組織使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用1 名童工每月處以5000 元罰款的標準給予處罰；使用童工不滿15 日的，每使用1名童工處以2500 元的罰款；超過15 日不滿1 個月的，按1個月的罰款標準計罰。

我國《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。

當事女孩只有15 歲，因而該門店負責人的做法屬于雇用童工，違反了我國《勞動法》和浙江省《禁止使用童工規定》。執法局對此予以處罰是符合法律規定的，也是其工作職責所在。

當事蜜雪冰城門店在被處罰后，辭退了這個女孩。門店負責人說：“我現在不知道她在哪里。”這個女孩的命運讓人擔憂，但不能因此指責執法部門。首先，這個女孩流浪在外，主要源于其監護人的失責。其次，執法部門嚴格執法，恰恰為的是保護未成年人。國家之所以制定法律，不準用人單位雇用童工，是考慮到未成年人心智不成熟，進行體力勞動不利于未成年人健康成長。再次，執法部門不能選擇性執法，如果因為這個女孩的情況特殊而對當事門店法外開恩，不予處罰，那么法律的威嚴何在？我國《未成年人保護法》規定：“未成年人的父母及其他監護人不得實施下列行為：放任或者迫使應當接受義務教育的未成年人失學、輟學；允許或者迫使未成年人從事國家規定以外的勞動。”如果有父母讓自己未成年的孩子輟學，辯稱自己之所以這么做，是因為家庭貧困、無力撫養，難道也不處罰？法律要發揮作用，就要以事實為依據，以法律為準繩，不搞特殊化。

令人欣慰的是，據奇點財經消息，有網友發文稱，他曾在官方平臺反映怎樣妥善安置該女孩的問題，目前該平臺已收到了回復：在縣教育局等合力調處之下，學校第一時間聯系街道，并進行家訪，了解女孩具體困難，讓女孩回到校園，接受義務教育。

我們不能一方面渴望法律保護弱者，另一方面又抨擊法律不近人情。人情與法律相比，法律至上。在守法護法的基礎上來講人情，才能更好地保護弱者。讓15 歲的孩子回到校園，接受教育，擁抱未來，才是正道。

【簡評】引述相關事件和某些網友的非議后，本文旗幟鮮明地表明了觀點：人情不能凌駕于法律之上。然后援引相關法律，證明執法局的執法行為有法可依，無可指摘，同時指出選擇性執法的危害，有力地批駁了某些網友的非議。文章語言冷靜平實，論述條理清晰,所論令人信服。