曾華婷
(賀州學院 廣西賀州 542899)
隨著信息技術的不斷進步,中國財務管理體系經歷了互聯網+、數字化、大數據等階段的發展,直到數智化時代的到來。數智化智慧共享財務管理體系是利用云計算等技術,實現財務信息與業務信息的共融互通,為企業降本增效及財務管理優化升級。通過研究國內外資料發現,國外對數智化智慧共享財務管理體系研究較早,其主要研究共享財務管理體系的特點、共享中心的關鍵建設點,但對升級共享財務管理體系、基于數智化時代共享財務管理體系發展趨勢等研究較少,是國內學者可超越的方向。本文尚有不足之處,沒有對數智化轉型下智慧共享財務管理體系的整體優化進行論述,期待未來能夠進行針對性論述。
在智慧共享財務管理系統中,財務人員要能實時地對業務提供幫助及反饋,業務數據經過系統自動形成財務數據,財務人員立即對財務數據進行分析,分析后對業務進行優化及調整,在業務進行過程中動態的監管及優化。數字化運營的基礎是智慧共享財務管理體系的規范化,只要形成統一標準,這種調整及優化才是有的放矢,能夠通過表面的業務數據進行深度剖析,來完成企業整體的動態調整,同時也為各業務單元提供專業助力。
智慧共享財務管理系統利用云技術實現了戰略目標的動態管控,并依據戰略目標的變化適時地調整預算,企業通過全面預算管理促進戰略目標的達成,數智化模式下,企業利用系統實現海量的數據存儲及分析,動態監管預算情況,為全面預算管理提供助力,實現預算的整體性及實時性。全面預算管理的實現,數智化信息系統是基礎及助力,而企業通過全面預算管理提升企業整體效能,推動企業穩步發展。此外,智慧共享財務管理模式為財務數據、業務數據的及時性、實用性夯實了基礎,大幅強化了全面預算管理的時效性,同時,全面預算管理利用智慧共享財務管理系統實現了系統化處理,避免了在監管及執行過程中的人為干擾,確保了企業的穩定發展。
數智化轉型下,共享財務中心的功能成為核心,未來將進一步發展為虛擬化的獨立運營單位,由于其功能的特殊性,企業對其規劃及發展承擔監管責任。共享財務中心利用云技術實現了存儲、運算、分析各項數據的功能,由傳統人工操作轉變為系統自動化處理,節省了企業的人力、物力等成本,系統的自動性及虛擬性推動了共享中心的虛擬化,企業內部及各子公司的原有財務人員轉型為共享中心人員,實現了集團及子公司的聯動,不同地區、不同時間的合作成為可能,強化了企業動態管理的效能,增強了企業各項業務的處理效率。
智慧共享財務系統使用云原生服務架構進行數據應用平臺開發,利用“微服務”可以根據企業業務需求,將云服務細致劃分為不同服務,在對其中一個服務進行編輯時,其他服務正常運行,例如企業內部采購、營運、財務管理、人力資源等使用不同的云服務,其使用的是不同的微服務,其中一個進行編輯,其他都可進行正常服務。此外,企業可根據當下的發展需求進行微服務的調整及設計,在企業不同發展階段實現需求服務,在數智化時代,使用云原生服務框架,實現數據應用平臺間的進一步優化,使互聯互通更加快捷、穩定,確保企業的智慧發展。
智慧共享財務管理系統使用“虛擬化”,利用云計算服務,將系統分為若干個系統,系統各自獨立,而后利用“容器云”將單個系統分為不同的運行環境,獨立的運行環境在使用時,其使用的系統資源較少,速率將大幅增強。在容器云的架構下,系統中不同的微服務可以布置到若干個容器云中,如會計核算系統,由于數據長時間的累積,系統運行速度不斷變慢,而使用容器云將解決這一問題,實現系統核算的高效率。在數智化轉型下,以往ERP系統帶來的核算、報告、預算系統運算速率不斷下降、運行不穩定等問題得到妥善解決,全面提升了財務管理效能。
業財融合是企業發展的重要目標,同時也是困擾財務人員的難題,在數智時代下,數據生產力成為企業發展的核心,如果財務管理不能全方位地了解企業各項信息,將無法釋放數據給企業帶來的助力,管理會計成為空談,在云計算、大數據、人工智能技術的幫扶下,有效解決業財融合問題。首先,利用“數據湖技術”搭建中臺,使企業能夠多元化、多業務發展的同時,將各項數據存儲到數據湖中,而后系統以數據湖為基礎,將數據進行提取,并規范化處理;其次,系統將不同的數據進行分析,而后進行轉換,將業務信息轉化為財務信息,而后進行傳輸及存儲;最后,財務信息在系統內轉化為關鍵性信息及財務報告,為企業領導層決策提供了依據。數智化技術使企業的所有運營活動、經濟活動等信息記錄在數據湖中,而后轉化為企業財務信息,使各類信息豐富細致,真正地促進深度業財融合。
智慧共享財務管理體系的使用,改變了傳統的服務模式,更加人性化的為企業及員工服務。如員工報銷費用,傳統的財務管理需要紙質文件層層審批,報銷環節多、周期長,一個環節出現問題,整個報銷流程都將重新審批,而智慧共享財務管理下,僅需在信息系統中找到相關審批項,填寫完成后,自動流轉審批,節省人力物力,為員工人性化服務。此外,傳統的監督管理模式往往不能追根溯源,中間環節的缺失使監管無法深入到根本原因,并且將耗費較長的時間來進行梳理,而利用智慧共享財務系統監督,所有信息都在系統中,利用查詢功能,使整個事件脈絡清晰,系統的客觀性也避免了人為因素的干擾,加強了企業監督力度。
人才是企業發展的根本,也是智慧共享財務管理體系的執行者,智慧共享財務管理需要的是復合型高素質的人才,需要企業不斷引進人才,并在工作中發揮帶頭作用,能夠幫助團隊共同提升,解決工作中的實際困難,完善智慧共享財務管理。此外,需要引進新鮮血液,可與高校建立聯系,提供實習機會,在實習人員中物色合適人員,通過企業的不斷培養,將新進人員培養為合格的人才。企業需要定期針對智慧共享財務管理進行培訓,將培訓結果納入考核中,智慧共享財務系統是不斷更新的,內部培訓內容要第一時間將新內容進行培訓,使系統與人才對接,才能發揮實際的管理作用,提升智慧共享財務管理體系效能。
一是建立制度,結合企業自身情況及戰略目標,并結合智慧共享財務系統功能,建立相應制度,使智慧財務共享管理規范化、標準化,確保人員明確智慧共享財務管理的目標,從制度上強化管理效能;二是再造財務流程,智慧共享財務管理構建后,將完全轉變原有傳統的財務制度,不僅是財務人員整體工作流程的改變,公司內部涉及財務事項相應流程也會變化。如報銷流程,這是業務部門與財務部門溝通較多的環節,財務流程更改后,可在報銷流程中建立一個初審功能,初審由財務人員進行審核,票據及審批流程規范后,系統流轉進行審批。三是建立反饋制度,反饋主要集中在預算及成本方面,在智慧共享財務系統中設定按不同時間周期、事項、科目設定預算后,一旦某一周期、事項、科目超出預算,系統將自動進行反饋,而后財務人員就要查找原因,并提示相關部門進行成本控制及說明,并對成本進行分析,找出原因,進行針對性優化,從而保障企業的平穩運行。
智慧共享財務系統的建立需要企業領導的支持,在建立之初需成立建設管理的臨時部門,由領導層帶頭參與,各部門負責人擔任部門人員,在建立時提供建議,使智慧共享財務系統能夠符合企業實際情況,部門負責人還能調動各部門人員,給予智慧共享財務系統最大的支持,共同推進智慧共享財務系統的快速建立。智慧共享財務系統建立完成后,由各部門負責人進行系統推廣、信息部門進行操作講解、人資部門進行定期培訓、財務部門說明具體制度、使用人員定期反饋使用時遇到的問題,進行系統持續性的優化,通過組織保障,確保智慧共享財務管理的有效實施。
一方面是轉變人員觀念,智慧共享財務管理是市場競爭機制下的必然選擇,企業利用智慧共享財務系統才能不斷擴大規模,提升競爭力。但智慧共享財務管理前期,由于傳統財務管理的使用慣性,員工會產生不適感,而且系統的部分功能還不完善,可能會造成員工更大的工作量,員工會產生抱怨情緒。但隨著系統的不斷完善,以及加大使用的熟練度增加,智慧共享財務系統勢必將節省員工時間,提升各項工作效率,員工能夠享受到系統帶來的便捷性。所以在使用前期,企業就要依靠宣傳及溝通,消除員工的不滿情緒,積極宣導智慧共享財務管理的必要性,使員工從被動接受轉變為主動使用,提升員工的主觀能動性;另一方面,智慧共享財務系統使用后,財務部門大量的基礎性工作由系統完成,財務部門的人員架構就需要調整,財務人員通過培訓及自學,增加管理能力、分析能力等,逐步轉變為管理會計、分析師等,成為復合型人才,另外對部分能力不足的財務人員實行分流,重新分配崗位,降低企業的人工成本。
智慧共享財務管理體系依托于智慧共享財務系統,而智慧共享財務系統的基礎是信息系統及各種終端設備,由于建設周期長、資金大等特點,需要充沛的資金保障,在企業中要留存專項資金,在合同中規定各階段的付款額,每一周期驗收合格后給予結款,在整個建設過程中,根據不同的付款周期及實際建設時間,提前準備好資金,確保智慧共享財務系統能夠按期完成。此外,如果是國企或事業單位,由于其特殊性,大額資金往來需要審批及審計,所以在付款前需做好相關準備,并報備內部審計部門,避免大額資金往來帶來的審計風險。
智慧共享財務系統依靠網絡進行信息傳遞,并且各部門信息在系統中都能夠得到,一旦外網侵入,企業信息就將大量外泄,給企業帶來安全隱患。可在企業中設置內部局域網,防止外網的進入,如果信息需要向外傳遞時,可以設置VPN接口,通過設置提升網絡安全,確保企業信息的安全性。
智慧共享財務管理依托于數據技術,隨著市場競爭激烈化,企業需求將多元化,智慧共享財務系統也需要不斷更新,這就要求創新技術的持續性開發,利用不斷完善的技術來體現智慧共享財務管理的便捷性及實用性,實現企業動態管理、數據共享、網絡安全、實時監管等功能,確保企業穩步向前發展。此外,技術的更新是操作系統的優化,而操作系統依靠的是智慧終端設備,這就要求終端設備同樣需要定期更換,保證運行速度、網絡安全、服務便捷性的提升,進而強化智慧共享財務管理體系的整體效能。
綜上所述,數智化轉型下智慧共享財務管理體系的建立,能夠實現企業財務管理職能的升級,幫助企業提升核心競爭力,降低企業成本的同時,提升企業的綜合實力,進而為企業發展提供有效助力。