做好新時期思想政治建設，構建特色醫院文化

朱艷慧

關鍵詞：新時期;思想政治建設;特色醫院文化;研究

在新時期科學發展的理念背景下，醫療機構的發展面臨著新的機遇與挑戰。醫療機構需重視思想政治工作的建設和醫院特色文化的構建，讓全體醫務人員樹立正確的改革理念和發展觀。通過思想政治工作工作的開展，提升員工的積極性，通過特色醫院文化的建設，加強全體員工的向心力、凝聚力，為醫療機構的可持續發展提供思想保障。新時期思想政治與特色醫院文化建設需要以醫院內部的制度改革為起點，著重提升全體醫務人員的思想政治水平，加強共同榮辱觀教育，強化思想道德修養。思想政治建設、醫院特色文化建設，是醫療機構發展的精神動力、智力支持和思想基礎。

1 新時期醫院特色文化的重要性

新時期，醫療機構需要合理運用信息技術及網絡影響力，實現思想政治工作方式方法的創新，建立醫療機構特色文化宣傳平臺，抓住新時期醫療機構發展的新機遇。在當前的醫療衛生改革中，醫院特色文化的建設同醫療技術創新應同步進行。在思想政治建設的基礎上建立醫院文化，通過特色文化的構建，來加強醫院整體的凝聚力與向心力。特色醫院文化的構建，需借助思想政治工作的開展。在思想政治工作開展的過程中，使醫務人員更加明確各自的崗位職責，提高服務意識，增強責任心，樹立全心全意為患者服務的理念。醫院文化是全體醫務人員向心力及凝聚力的最有利的體現。而全體醫務人員的向心力及凝聚力是醫療機構發展的源動力，是醫療機構接受新時期新挑戰的強大的力量支持。醫院特色文化的建設，需要建立健全完善有力的管理制度來激發醫務人員的工作積極性、創造性。醫療機構的管理制度也是醫院文化的重要組成部分。在醫院文化的建設過程中，會持續刺激醫療機構管理水平的不斷提升。新時期醫療機構運用特色文化與思想政治建設，不斷提高服務質量，滿足患者及醫務人員的良性需求。良好的工作氛圍，特色的醫院文化，行之有效的工作制度，和諧醫患關系、和諧員工關系、良好的領導層關系是醫療機構更高層次發展的軟實力。

2 新時期醫院思想政治建設與特色文化構建的具體措施

創新醫院思想政治建設方式。新時期，思想政治建設與特色醫院文化建設，需要在方式方法上進行創新。醫療機構在開展思想政治教育中，需要堅守以人文本，服務為本的基本理念，充分發揮醫療機構的獎勵評價機制的作用。通過將獎勵評價機制與思想政治工作相結合，深入貫徹以人文本，服務為民的理念。通過醫療機構管理的頂層設計方案，讓每一位管理者能夠自覺接受來自各方面的監督。讓基層醫務人員積極參與到醫療機構管理當中，獻言獻策，形成講理論、拼實干、相互監督、生動活潑的工作氛圍。醫院思想政治建設的開展，需重視醫院各個部門之間的交流合作。加強思想政治教育力度，加強全體醫務人員的培新，健全醫療機構醫德醫風評價體系，為思想政治工作順利開展創造一個良好的文化氛圍。

思想政治建設的過程中，需重視醫療機構全體醫務人員的職業道德榮辱觀教育。通過宣傳優秀人員的實事、先進事跡，發揚優秀醫務人員的模范作用，從而提升全體醫務人員的職業道德及職業素養。在思想政治工作中，需要加強醫療機構的醫德醫風建設，通過定期征集社會各界的意見和建議，將整合的信息資源投放到醫院的公共管理平臺當中，讓思想政治工作建設信息公開化、透明化。

加強醫院人才的培養。人才是醫療機構進一步發展的源泉和動力。加強人才培養，堅持引進來走出去，建設一支思想積極、能力過硬、作風優良的醫療隊伍，是醫療機構面臨新機遇和新挑戰必不可少的支柱。人才的引進和培養，不僅可以提高醫療機構的專業水準，做到理論創新，還可以帶動并培育新生力量、促進醫療機構不斷深化改革，同樣也能夠深化醫療隊伍的思想政治建設，為醫院文化建設注入新的活力。

由此可見，在當前新形勢下，開展思想政治建設和特色醫院文化建設，需要全體醫務工作者繼續繼承和發揚“嚴以律己、嚴以修身、實謀事、實做人”精神品質，加強自身綜合素質及思想政治建設。同樣新時期做好思想政治建設與特色醫院文化建設，醫療機構需要全面深化改革，全面提升管理水平，“掌好舵、揚好帆”，重視醫務人員的凝聚力和向心力建設。充分利用激勵評價機制的雙向作用，進一步加強管理能力建設。充分利用好、發展好思想政治建設與特色醫院文化建設這兩個“手段、方法”，來提升醫療機構的核心競爭力和軟實力，讓醫療機構在新時期發展的更快更好、更高更遠。

參考文獻

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