體育運動隊訓練與管理的現狀與發展對策

茍懷杰 趙亮

（慶陽職業技術學院 甘肅 慶陽 745000）

“加強體育鍛煉，增強人民體質”成為了當前社會中人們奉行健康生活理念的口號，人們的身體也素質成為了衡量健康狀況的重要指標之一。所以在當今社會中，體育鍛煉的重要性日益凸顯，那么對于專業的體育運動隊來說，訓練方式和管理方法上都要更加符合當今的時代要求，讓體育運動隊在訓練過程中能夠不斷克服困難，讓我國當下的體育事業迅速發展，讓更多的體育運動隊在賽場上發光發熱、為國爭光，讓中華兒女也能夠有強烈的民族自豪感和自信心。因此，眼下就更要加快解決體育運動隊訓練與管理工作中的問題，通過行之有效的對策來促進我國體育事業的良性發展，提升體育運動對訓練的專業程度，從而能夠更好地為我國體育事業的發展作出巨大貢獻。

1、體育運動隊訓練現狀

1.1、體育教練員專業素養有限

體育運動隊的日常訓練生活，是在教練的安排下進行的，所以說教練的專業素養決定著體育運動隊的訓練質量。教練需要通過自身對于體育基礎知識和對于體育技能掌握的熟練程度來給運動員們提供更加專業的指導，在體育運動隊的訓練計劃和訓練目標中更加體現出教練的專業性，這樣才能夠保證運動員在科學合理的訓練計劃下，能夠實現體育技能提高的目的，并能夠保證運動員在體育訓練過程中的安全性。除此之外，對于專業的體育運動對來說訓練生活是比較艱苦的，除了需要運動員有強健的體魄和基本的體育理論之外，更需要具備堅韌的意志，能夠克服體育訓練生活中的重重困難，并能夠在訓練生活中堅持下去，那么這就需要教練的積極指導，為運動員的心理狀態調整提供幫助。體育運動隊訓練的最終目的是希望運動員能夠在賽場上充分發揮自身能力，取得好的比賽成績，那么在訓練階段和比賽階段就需要教練根據以往對比賽的了解程度和指導經驗，給運動員提供實時幫助。因此，教練的專業素養的重要性不言而喻，而對于當前教練的專業水平來說是遠遠不夠的，雖然大部分的教練都是本專業出身，具有一定的理論知識基礎，但是隨著時代的發展和進步，教練的知識體系缺乏創新意識，那么就導致在日常訓練生活中難以起到真正的指導作用，而對于少數的教練來說帶領體育運動隊完成訓練任務并不是教練的本職工作，只是作為一個兼職，那么就導致教練的專業素養達不到要求。

1.2、運動員訓練積極性不足

針對于當下體育運動隊中運動員的具體情況來看，大部分以在校學生為主，雖然運動員整體的身體素質狀況比較好，但由于其學生身份導致運動員的整體訓練時間受到了限制，運動員既要完成學業內容，又要利用課余時間參與體育訓練，而運動員的精力相對有限，就難以平衡學習時間與訓練時間。如果這一問題得不到有效的解決，那么就會影響運動員的訓練效果，更會讓其無法完成基本的學習任務，經過一段時間后，學生也難以通過學校的期末測驗，讓運動員的訓練積極性受到嚴重的打擊，長此以往，也會讓運動員失去對體育運動的興趣。這一情況繼續發展下去，更是會導致體育運動隊中人才不斷流失，那么之前的一切訓練活動和訓練計劃的制定都會付諸東流，體育運動隊的整體水平也難以得到有效提升，讓體育運動隊的發展速度緩慢。

1.3、體育運動比賽實戰經驗有限

對于體育競技運動來說，想要讓運動員實現體育技能水平的提升不僅僅需要運動員積極參與訓練活動，更需要運動員有充足的實戰經驗，讓運動員能夠在體育賽場上獲得更加豐富的經驗，不斷提升整體隊伍的專業能力。但是從實際情況來看，體育運動隊所接觸的比賽機會較少，難以給運動員提供實戰機會，所以運動員提升專業水平的途徑就比較單一，也難以通過激烈的競技比賽激發運動員的好勝心理。長期得不到比賽活動的激勵，運動員的訓練狀態就會有所松懈，那么在經過長時間的休息后，突然遇到大型的比賽活動，由于之前的準備時間較少、運動員的技能生疏，匆忙參加比賽就會對體育運動隊的成績產生不良影響，那么運動員就會因此受到沉重的打擊，日后的訓練任務也很難開展，甚至會讓運動員對比賽活動產生抵觸情緒。

1.4、體育運動隊訓練經費不足

體育運動隊的日常訓練需要專業的訓練場地，而為了保證運動隊的訓練效果，在訓練時長上就需要達到一定要求，這也意味著體育運動隊的訓練任務需要一定的經費支持用于場地租賃、運動隊員統一運動服的定制以及專業體育用具的采購等，花費的數額較大。那么，一旦出現經費短缺的問題就會導致體育運動隊的訓練受阻，而當前雖然人們對于體育運動事業比較關注，但是在體育運動隊的經費存在一定的困難，主要的經費來源是依靠相關部門的財政撥款，但是數額比較有限。而由于體育運動隊的經費短缺和來源渠道的單一性，就導致大部分的體育運動隊難以正常運營。

2、體育運動隊管理現狀

2.1、體育運動員招收困難

運動員的專業水平對體育運動隊的整體表現起到了關鍵的作用，那么在體育運動隊的運動員招收過程就會出現一定的困難，運動員的招收渠道較為狹窄，就導致人員篩選的難度加大。當下體育運動隊的人員構成主要由在校學生和退役運動員兩部分構成，在少數情況下，可以招收高中畢業生。根據體育事業的發展狀況，相關部門提供的支持政策也有所不同，那么在省市級和地方政府的配合之下，協調體育運動隊完成運動員的招收工作，根據實際招收的運動員實際狀況，選擇綜合素養能力相匹配的教練，有對于基礎的訓練內容作出規劃，所以運動員的招收工作是體育運動隊的基礎性工作，那么在運動員招收的過程中，就需要對于運動員的身體條件、體育技能等作出更加嚴格的審核，以此來提高當下體育運動隊員的整體水平。

2.2、訓練管理

對于當下的體育運動隊來說，運動員的整體水平非常重要，但是由于體育運動對運動員的身體素質要求較高，那么就會導致體育運動隊內部人員流動較為嚴重，為了保證運動員的身體素質可以達到參賽要求，讓體育運動隊內部有更多的新鮮血液的加入，那么階段性的運動員招收工作就在持續籌劃之中，在訓練過程中就需要針對運動員的水平差異設計更加明確高效的訓練計劃，就讓訓練進度安排變得更加復雜。除此之外，由于運動員招收的渠道不同，運動員的個體差異較大，在面對訓練強度較大的體育訓練時，運動員的承受能力會有所不同，那么就會給教練以及體育運動隊的管理人員帶來較大的工作量，積極對運動員的訓練狀態進行引導，以此來保證體育運動隊的訓練進度以及運動員專業素養的提升，但與此同時更是加大了訓練管理難度。

3、體育運動隊訓練與管理的發展對策

3.1、建立體育運動隊管理制度

為了讓體育運動隊的訓練效果得到保證，就需要在內部建立相應的管理制度，讓體育運動隊的運行更加流暢，可以根據運動員的不同訓練時間制定訓練時間表，讓運動員的一切訓練活動都按照時間表的規定進行，盡可能的保證運動員的訓練時間。為了保證管理制度的有效性，就可以采取精細化管理措施，根據運動員的比賽成績可以給出相應的獎勵，而對于運動員平時訓練生活中出現的問題可以給出相應的懲罰措施，避免不良現象影響體育運動隊的正常訓練生活。由于體育運動對運動員的招收渠道不同，而大部分又以在校學生為主，那么體育運動隊就需要和學校教務處保持密切的聯系，以此來保證運動員的訓練生活和學習生活不會出現矛盾，以免運動員因為臨時參加比賽或者是突然的加訓而影響學業，讓運動員參加訓練沒有后顧之憂。

3.2、按照運動員自身水平開展訓練活動

為了提高體育運動隊的訓練效率，在開展訓練活動時就要體現出更多的針對性，在制定訓練計劃之前，教練需要根據運動員當下的體能素質、專業水平等作出測試，按照運動員的招收渠道、參賽組別、項目類別開展更加有針對性的訓練活動，所以就需要教練充分考慮以上的因素，從而幫助運動員能夠盡量在短時間內實現專業水平的提升，也能夠幫助運動員對于自己的項目訓練有更加深層次的理解，幫助運動員找到訓練和比賽的狀態。那么在今后的訓練生活中，才能夠讓運動員真正發揮出自身的優勢，也讓自己的潛力被充分挖掘出來，讓運動員能夠感受到體育訓練所帶來的身體和精神上的享受，給運動員更加專業的訓練生活體會，為其在賽場上奮勇拼搏、取得佳績奠定堅實的基礎。

3.3、著重提升教練整體專業素養

體育運動隊的教練專業水平影響著運動員的訓練質量，所以提升教練的專業水平至關重要。在體育運動隊中教練扮演著重要的領導作用，會根據運動員的不同身體狀況和項目特點對其訓練節奏進行整體的把握和規劃，當運動員在訓練生活中出現問題時，也是在教練的協調下幫助解決，那么這就需要教練有過硬的體育知識理論基礎，并有豐富的帶隊經驗和參賽經驗。這樣，才能夠支持教練在平時的訓練和管理生活中能夠及時解決運動員的問題，調整運動員的狀態，帶領運動員更加自信的走進賽場，帶領運動員感受體育競技比賽的樂趣。而在當今體育事業不斷建設發展的時代背景下，除了需要教練有過硬的知識技能之外，更需要教練定期學習當下先進的訓練方法，從而改變當前體育運動隊訓練管理中出現的問題，真正做到讓體育運動的發展與時俱進。所以相關部門就要給教練提供培訓學習的機會，讓教練員之間可以進行帶隊經驗的探討，在訓練生活之余可以讓教練參與到大型比賽之中進行觀摩，從而總結出更適合體育運動隊訓練發展的方式。除此之外，為了保證教練的基本素養，在教練人才篩選上也應該更加嚴格，不能夠只憑借教練的學歷和專業進行人才篩選，更需要對于教練以往的帶隊經驗進行分析，從而選拔出高水平的教練，帶動體育運動隊的正常訓練。

3.4、建立體育運動隊獎勵機制

體育運動隊平時的訓練生活是非常艱苦的，所以為了能對教練和運動員起到一定的激勵作用，讓其能夠更加投入的完成體育運動訓練，所以就要建立相應的獎勵機制。首先，對于教練來說教練需要及時跟進體育運動隊的訓練狀況，所以工作量是比較大的，就應該提升教練的整體工資待遇，根據教練平時制定的訓練規劃、體育運動隊整體比賽成績、教練自身專業素養等算入工資績效之中，這樣才能夠讓教練能夠充分利用自身的業余時間不斷學習提高專業水平，從而進一步提升體育運動隊的訓練效果。除此之外，建立獎勵機制也能夠起到人才引進的作用，吸引更多高水平教練的加入，也能夠讓現有的人才減少流失情況的發生，通過減少不必要的人員流動，就能夠避免頻繁更換教練對運動員訓練狀態的影響；其次，對于運動員來說也應該制定激勵政策，體育訓練是需要運動員積極參與、堅持不懈，并能有較強的集體榮譽感和責任感，繁重的體育訓練任務也會花費運動員大量的時間和精力，所以除了運動員在賽場上獲得榮譽之外，也應該在物質上給予一定的獎勵和補貼。根據運動員的招收渠道采取更有針對性的獎勵，比如，針對在校學生就可以與校方聯系，以增加學分的方式進行獎勵，并向校方爭取給運動員額外開展課業輔導的幫助，而對于高中畢業生來說就可以與相關部門協調組織政策加分，通過這種方式運動員日后的訓練狀態就會更加飽滿，會讓運動員更加自發性地參與體育訓練，那么訓練的效果和質量也會實現巨大的飛躍。

3.5、開闊體育運動隊資金來源渠道

為了能夠改變體育運動對訓練經費短缺的問題，那么就需要開闊體育運動會資金來源的渠道，從而推動體育運動隊的良性發展，為其訓練提供專業的場地，保證訓練時間充足，以往體育運動隊的資金都是來自于當地的體育部門撥款，這種方式的資金量比較有限，那么在今后的資金引進上可以考慮與學校開展合作，甚至是考慮向社會中的運動器械類企業尋求合作機會，從而讓體育運動隊的資金更加充足，為其發展奠定經濟基礎。

3.6、積極創建體育競賽

由于當前體育運動隊參加的比賽經驗有限，導致運動員的整體實戰水平有待提高，那么體育運動隊就應該和當地的體育部門積極溝通，從而創造出更多的體育競賽機會。可以以省、市為單位通過體育競賽的方式積極開展合作交流，并促進體育運動隊在體育競賽中形成自身的項目優勢，并讓其發展為當地的體育項目特色，以此來帶動當地社會各方對體育運動隊的重視，也能夠讓今后的體育比賽更加激烈精彩，從而帶動當地人們重視體育運動，重視體育事業發展。

4、結束語

總而言之，在當今社會中隨著對于體育事業的關注給體育運動隊的發展創造了一定的便利條件，也給人們提供了感受體育競技精神的機會。雖然目前體育運動隊在訓練和管理中會出現多種多樣的問題，但是通過科學合理的手段就能夠將其中的問題逐步解決，為體育運動隊的發展掃清障礙，從而提升體育運動隊的訓練效果，讓其能夠在更加平穩順暢的趨勢下發展。