做忠誠堅定的消防衛(wèi)士

□ 克拉瑪依市消防救援支隊黨委書記、政治委員 關(guān)鍵

4年來的探索實踐，充分印證了我國應(yīng)急管理體制和應(yīng)急救援體系改革成效，讓我們更加堅定了改革信心和努力方向。

改革轉(zhuǎn)制后，作為應(yīng)急救援的主力軍和國家隊，我們消防救援隊伍的職責拓展了，肩上的擔子更重了。改制后，會不會榮譽感下降、吸引力不足、戰(zhàn)斗力弱化？改革之初，有人就提出了這樣的擔心。

面對“全災(zāi)種、大應(yīng)急”任務(wù)挑戰(zhàn)，隊伍的加快轉(zhuǎn)型升級和練兵備戰(zhàn)尤為急迫和重要。

為確保改革有序落地，克拉瑪依市消防救援支隊一系列制度設(shè)計、配套保障在磨合期內(nèi)陸續(xù)出臺，還創(chuàng)新地推出了團結(jié)穩(wěn)隊、文化潤隊、人才興隊、典型勵隊這一套“組合拳”，并以此為抓手，不但保證了改革轉(zhuǎn)隸的順利實施，戰(zhàn)斗力大大提升，隊伍建設(shè)也取得了顯著進步，還走出了中國特色消防救援隊伍建設(shè)的新路子，也充分展示了克拉瑪依“火焰藍”的赤魂忠誠和使命擔當。

文化潤隊：激發(fā)強大內(nèi)生動力

近年來，克拉瑪依市消防救援支隊在黨委統(tǒng)攬上發(fā)力，明確文化發(fā)展新思路，立足消防職業(yè)特點和克拉瑪依實際，加強文化建設(shè)的統(tǒng)籌、規(guī)劃和指導，不斷提升消防救援隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

我們在打造陣地上深耕，構(gòu)建“五位一體”新格局。支隊黨委通過豐富完善“忠誠文化”傳承陣地、建強建精“戰(zhàn)斗文化”激勵陣地、規(guī)范運行“知識文化”提升陣地、探索建設(shè)“快樂文化”悅享陣地、優(yōu)化創(chuàng)新“法治文化”警示陣地等，構(gòu)建出具有消防救援特色的“五位一體”新格局，不但實現(xiàn)了資源共享，強化了法治文化引領(lǐng)，樹牢了法紀意識和依法履職的自覺性和堅定性，同時淬煉了精神和品格，忠誠履職的使命感和責任感進一步增強。

我們在品牌創(chuàng)建上見效，擦亮油城消防新名片。支隊黨委打造“藍焰工匠”品牌，全面拓展人才培養(yǎng)空間，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境;突出“地域文化”品牌，提升了指戰(zhàn)員的文化獲得感和滿意度，在全疆率先打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。

通過一系列措施，克拉瑪依市消防救援支隊在文化建設(shè)上取得了顯著成效，增強了凝聚力，催生了戰(zhàn)斗力，激發(fā)了創(chuàng)新力。

團結(jié)穩(wěn)隊：攜手奮進共創(chuàng)和諧

多年來，克拉瑪依市消防救援支隊全面深入持久開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，與轄區(qū)居民群眾情同手足、深度交融、親如一家，“三個離不開”“五個認同”的思想深入人心，民族團結(jié)的“同心圓”也越畫越大。

我們強化黨建引領(lǐng)，激發(fā)融于血脈的團結(jié)基因。支隊黨委創(chuàng)造性地將克拉瑪依市“石油精神”、民族團結(jié)進步同消防宣傳及隊伍管理教育有機結(jié)合，將維護民族團結(jié)進步作為消防救援隊伍親民、為民、愛民、助民實踐的永恒主題，同時深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的民族團結(jié)實踐活動，真正發(fā)揮消防救援隊伍“維護穩(wěn)定戰(zhàn)斗隊、民族團結(jié)工作隊、民族政策宣傳隊”的突出作用。

我們盤活資源，打造多位一體的教育平臺。支隊不斷強化“三個離不開”“五個認同”思想，幫助各族指戰(zhàn)員了解和掌握黨的民族政策、民族理論的基本觀點，不斷增強維護民族團結(jié)進步的自覺性和堅定性，踐行守望相助、手足相親的民族情，在民族團結(jié)進步工作中起到引領(lǐng)示范作用。

我們共續(xù)真情，形成親如一家的交融格局。支隊在打造過硬隊伍中錘煉民族團結(jié)本領(lǐng)，哪里有需要，哪里有困境，哪里就有指戰(zhàn)員逆行的身影，只要是人民需要，再苦再累，都勇往直前。支隊還積極開展防災(zāi)減災(zāi)等宣傳活動，把群眾滿意作為檢驗執(zhí)法的首要標準，引導各級執(zhí)法監(jiān)督人員牢固樹立服務(wù)意識，持續(xù)優(yōu)化消防執(zhí)法營商環(huán)境，不斷提升監(jiān)管效能。

人才興隊：搶占創(chuàng)新智慧高地

近年來，克拉瑪依市消防救援支隊認真貫徹“長沙會議”精神，牢固樹立“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的理念，以打造“藍焰工匠”為切入點，大力弘揚人才興隊、人才強隊之風，讓人才成為高質(zhì)量發(fā)展的“最強引擎”。

我們堅持黨管人才，建設(shè)“藍焰工匠”隊伍。支隊黨委充分發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的核心領(lǐng)導作用，明確人才培養(yǎng)目標任務(wù)、細化步驟分工、標定完成時限，推動人才工作縱深發(fā)展，全力打造“藍焰工匠夢之隊”。另外，支隊還突出科學管理，分條線制定人才進步獎和人才成果獎考評標準，表彰獎勵相關(guān)聯(lián)提高人才考評的客觀性與準確性，為組織上科學用人提供有效依據(jù)。

我們搭建實踐平臺，打造“藍焰工匠”品牌。支隊黨委以任務(wù)為牽引，在實踐中用好人才，想方設(shè)法為“藍焰工匠”創(chuàng)造機會、提供條件、搭建平臺，形成磁吸效應(yīng)。具體做法包括在自主創(chuàng)新中激發(fā)動力、在共創(chuàng)共研中凝聚合力、在拓寬外延中提升能力。

我們努力做好服務(wù)保障，助力“藍焰工匠”發(fā)展。支隊黨委在“藍焰工匠”保障上，不斷加大人、財、物和相關(guān)政策的傾斜力度，不斷提高人才價值感，增強榮譽感和獲得感。

典型勵隊：示范引領(lǐng)催生動力

近年來，克拉瑪依市積極推進職業(yè)榮譽體系建設(shè)，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年出亮點、三年見成效”的總體思路，多崗位、多層次培樹先進典型，不斷激發(fā)擔當新使命的原動力，凝聚建功新時代的精氣神。通過對重點培樹對象交任務(wù)、壓擔子，使其在平凡工作中鍛煉，在艱巨任務(wù)中提高。

我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，指導克拉瑪依大隊用雷鋒精神建隊育人，精心組織“雷鋒式消防員—溫暖進萬家”系列活動，累計為群眾做好事3000余件、捐款11萬余元。

我們注重立體宣傳，發(fā)揮典型輻射效應(yīng)。為了發(fā)揮典型輻射效應(yīng)，我們聯(lián)合開展“記者進隊站、媒體齊發(fā)聲、形象大展示”典型宣傳采風活動。通過蹲點式、體驗式、嵌入式跟蹤采訪，全面提升社會認可度和群眾美譽度。同時，通過“兩微一端”和各類新興媒體，多角度、多渠道、多維度立體宣傳支隊的先進典型事跡。

4年來的探索實踐，充分印證了我國應(yīng)急管理體制和應(yīng)急救援體系改革成效，讓我們更加堅定了改革信心和努力方向。我們將堅定 “人民至上、生命至上”，緊緊圍繞防范化解重大安全風險、應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的核心職能，加快提升隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，為維護人民群眾生命財產(chǎn)安全而不懈努力。