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基于STEAM教育理念下汽車專業(yè)課程教學(xué)改革思路探析

2022-12-16 15:54:08江蘇省徐州市中等專業(yè)學(xué)校
汽車維護與修理 2022年10期
關(guān)鍵詞:融合課堂教育

江蘇省徐州市中等專業(yè)學(xué)校 王 彬

隨著《國家職業(yè)教育改革實施方案》的施行,職業(yè)學(xué)校從“三教”改革的角度,大力推行“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式,解決中職學(xué)生坐不住、聽不進的問題,但是實際教學(xué)中存在著與企業(yè)一線脫節(jié)、內(nèi)容陳舊和無法調(diào)動學(xué)生積極性等問題。如何讓職業(yè)學(xué)校的學(xué)生能夠真正融入課堂,成為滿足企業(yè)要求的人才,是我們教育教學(xué)的最終目的。STEAM教育最早起源于美國,是由STEM發(fā)展而來,是Science、Tech nology、Engineering、Mathematics的首字母,STEM教育理念集合了科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)的綜合教育,最后經(jīng)過發(fā)展加入了Arts,即藝術(shù),形成了現(xiàn)在的STEAM教育理念。實際上該教育理念與我國的素質(zhì)教育要求不謀而合,我們要求培養(yǎng)的是德智體美勞全面發(fā)展的技能人才,并且習(xí)近平主席也在全國教育大會上提出要重視美育工作,目前很多課程都加入美育要求,提升學(xué)生學(xué)會欣賞美、體驗美的能力,與STEAM教育后期融合藝術(shù)的訴求一致。這種模式從解決實際問題角度出發(fā),提倡融合多學(xué)科知識,在“做中學(xué)”,符合中職學(xué)生特點,能有效改善目前中職汽車專業(yè)課程教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題。

1 汽車專業(yè)課程教學(xué)存在問題

1.1 供與求的矛盾

通過對企業(yè)進行調(diào)研得知,學(xué)生具備一定的技能操作水平,特別是一些有技能大賽參賽經(jīng)歷的學(xué)生,動手能力很強,但是整體也存在著以下3個方面問題:一是大部分學(xué)生與客戶溝通的基本能力有欠缺,不敢說、不會說,無法通過通俗易懂的語言向客戶表述專業(yè)知識和維修要點;二是缺乏對車輛技術(shù)狀態(tài)進行評價的能力,見到事故車之后無法明確車輛受損情況,變成了只能打下手,做具體工作的操作工人,技術(shù)性不足;三是職業(yè)素養(yǎng)有較大的提升潛力,學(xué)生都知道6S,但平時執(zhí)行不到位,未深刻認(rèn)識到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)是生存之本。

目前汽車鈑金技師崗位需要具備以下3種基本能力,首先要具備良好的語言表達(dá)能力,可以與客戶進行良好的溝通,用淺顯的語言表達(dá)汽車車身修復(fù)解決方案,讓客戶能夠理解和接受維修方案;其次具備制定車身修復(fù)方案的基本能力,面對事故車輛能夠簡單判斷受損程度,快速完成初步檢修方案制定,估算維修費用等;最后能夠熟練地掌握各種常規(guī)工量具的使用,能規(guī)范、安全、準(zhǔn)確地使用和維護常用工量具。回歸課堂,汽車鈑金基礎(chǔ)課程作為車身修復(fù)和汽車維修專業(yè)的基礎(chǔ)課程,是學(xué)生從事車身修復(fù)行業(yè)的必備技能,為學(xué)生未來就業(yè)打下基礎(chǔ)。通過對汽車鈑金基礎(chǔ)課程教學(xué)情況反饋情況看,學(xué)生無法適應(yīng)工作崗位需求,教學(xué)效果下降嚴(yán)重。究其原因目前教學(xué)主要按照學(xué)科知識體系開展,學(xué)生掌握最基礎(chǔ)的鈑金知識、學(xué)會劃線、保護焊、點焊、切割和常用工量具使用等基本技能,教學(xué)重點放在了具體鈑金技能的教授,忽略了學(xué)生整體職業(yè)素養(yǎng)的提升。當(dāng)他們面對受損車輛時,往往是無所適從,不知道該怎么做。我們培養(yǎng)的學(xué)生無法無縫連接到企業(yè),存在供需的矛盾。

1.2 缺失合適的教材

教材是基礎(chǔ),現(xiàn)在職業(yè)學(xué)校的教材非常豐富,經(jīng)歷項目化教學(xué)改革的洗禮后,普遍都是典型工作任務(wù)式教材,但是很多教材只是換了個目錄,換了個名稱,教材核心內(nèi)容卻基本沒有變化,目前市面上鋁制車身的在中高端汽車上已逐步使用,而如何針對鋁制車身的修復(fù),焊接的教材少之又少,大部分教材還在教授普通門板的修復(fù)方法,完全不能符合目前國家對職業(yè)教育提出的“三新”新工藝、新方法和新技術(shù)的要求,進一步加大了教學(xué)與企業(yè)實踐一線的代溝,適應(yīng)技術(shù)發(fā)展的活頁式教材是解決問題的根本。

1.3 設(shè)備無法滿足教學(xué)需求

學(xué)校采購的實訓(xùn)設(shè)備主要以方便教學(xué)展示為目的,所以存在教學(xué)設(shè)備與企業(yè)實際運用設(shè)備差距較大,教育的目的是為了學(xué)生能夠制作產(chǎn)品過程中盡量多的訓(xùn)練各種技能手法,而企業(yè)最終的目的是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,兩個不同的目標(biāo)導(dǎo)致學(xué)生學(xué)得多,學(xué)得雜,感覺通過3年的學(xué)習(xí),掌握了所有基本的技能,但最終卻無法完成企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)。

2 STEAM教學(xué)模式特點

2.1 打破學(xué)科壁壘,提升綜合能力

目前校園中知識傳授仍是以學(xué)科知識為主,語數(shù)外學(xué)科之間區(qū)分明顯,特別是在學(xué)歷教育階段,將學(xué)生知識體系和結(jié)構(gòu)進行了劃分,學(xué)生學(xué)習(xí)到的分塊的知識,如何運用這些知識去解決實際問題,則需要學(xué)生到社會上自己去探索。而STEAM教育理念則強調(diào)打破學(xué)科之間的壁壘,從解決實際問題的角度出發(fā),在解決這個問題的時候可能需要用到各個學(xué)科的知識,提升學(xué)生綜合能力。以汽車鈑金基礎(chǔ)課程為例,融合STEAM教育理念下,就可以設(shè)置相應(yīng)的工作任務(wù),如“為祖國母親獻花”任務(wù),讓學(xué)生為祖國母親設(shè)計制造一朵鐵藝花朵,為國慶獻禮,在鐵藝花制作過程中,學(xué)生要運用數(shù)學(xué)、工程、藝術(shù)的知識進行設(shè)計、劃線,并且要在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,確定選用何種花卉才符合國慶獻禮主題,無形中培養(yǎng)了學(xué)生愛國主義情懷。在任務(wù)實施過程中,讓學(xué)生利用綜合知識,打破學(xué)科壁壘,提升綜合素養(yǎng)。

2.2 注重做中學(xué),做中教

傳統(tǒng)課堂以教師講授為主,而STEAM教育理念下的課堂注重學(xué)生在實踐中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,提升學(xué)生發(fā)現(xiàn)解決問題的能力。以典型工作任務(wù)引入,學(xué)生嘗試分析任務(wù),發(fā)現(xiàn)問題,解決這個問題需要具備哪些知識和能力,學(xué)生帶著這些疑問去學(xué)習(xí),利用資料自學(xué)、小組討論和請教教師等方式,改變傳統(tǒng)教學(xué)方式,讓學(xué)生主動學(xué)。在實踐過程中進行學(xué)習(xí),真正的做中學(xué),教師在做中教。

2.3 體現(xiàn)學(xué)生為中心

STEAM教育充分體現(xiàn)以學(xué)生為中心的教育理念,讓學(xué)生主動去學(xué),在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題,尊重學(xué)生的個體差異性,可以根據(jù)學(xué)生的特點進行分層教學(xué),因材施教。STEAM教育理念符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,注重學(xué)生全面發(fā)展,構(gòu)建學(xué)生發(fā)展為中心的課堂,讓學(xué)生融合各學(xué)科知識,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,在解決問題的同時獲得綜合能力的提升。

3 基于STEAM教育理念下汽車專業(yè)課程教學(xué)改革思路

STEAM教育的核心觀點就是構(gòu)建以學(xué)生為中心的課堂,創(chuàng)設(shè)真實的工作情境,讓學(xué)生能夠依靠獨立探索、團隊合作的方式綜合運用各種學(xué)科知識和能力解決問題。STEAM教育理念下的中職課堂要改變傳統(tǒng)課程滿堂灌、理論為主、缺乏互動的問題,提升學(xué)生的獲得感,教師的成就感和企業(yè)對學(xué)生的認(rèn)可度,提升學(xué)生職業(yè)適應(yīng)性,基于STEAM教學(xué)理念,中職校課堂教學(xué)特點和教學(xué)實際,落實“5個融合”,即課程標(biāo)準(zhǔn)融合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實訓(xùn)情境融合工作場景、教學(xué)內(nèi)容融合工作內(nèi)容、教學(xué)過程融合工作過程、教師隊伍融合企業(yè)技術(shù)人員。

3.1 課程標(biāo)準(zhǔn)融合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

讓學(xué)生學(xué)有所學(xué),培養(yǎng)成企業(yè)招來即用的人才,首先要解決標(biāo)準(zhǔn)問題,課程標(biāo)準(zhǔn)是一門課程實施的綱領(lǐng)和依據(jù),課程標(biāo)準(zhǔn)的制定要統(tǒng)籌考慮人培方案、學(xué)生特點和行業(yè)發(fā)展,制定符合學(xué)情、校情、企情的課程標(biāo)準(zhǔn)是實施課程教學(xué)的第一步。其次STEAM教育主張主題式教育、項目化課堂,在這種課堂中打破傳統(tǒng)教學(xué)流程,體現(xiàn)學(xué)生主體地位。所以課程開設(shè)前要經(jīng)過企業(yè)調(diào)研,充分了解職業(yè)崗位需求,聽取行業(yè)企業(yè)專家意見,結(jié)合學(xué)校教學(xué)特點,選取合適內(nèi)容,打破原有學(xué)科體系,進行內(nèi)容重構(gòu),確定典型工作任務(wù)。最后職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)核是職業(yè)精神的培養(yǎng),讓學(xué)生從樂業(yè)到敬業(yè),最終成長為精業(yè),為未來成為能工巧匠打下基礎(chǔ)。在課程標(biāo)準(zhǔn)中要融入職業(yè)精神的培養(yǎng),在鈑金課程教學(xué)中,特別是在天熱時,學(xué)生揮汗如雨,拿著各種工具敲敲打打,這不就是對學(xué)生吃苦耐勞精神最好的養(yǎng)成教育嗎?讓思政教育和勞動素養(yǎng)潤物無聲,慢慢沁入到學(xué)生的骨子里,在一個個典型任務(wù)的實施過程中慢慢地完成蛻變。

3.2 實訓(xùn)情境融合工作場景

我們的課為什么吸引力越來越差,學(xué)生沒有成就感,掌握知識和技能之后,沒有用武之地,只能在課堂上耍耍威風(fēng),本質(zhì)就是適應(yīng)性太差。首先要吸引學(xué)生,要改變一成不變的教學(xué)環(huán)境,現(xiàn)在學(xué)習(xí)任何內(nèi)容都在教室,一個大屏一個黑板,根據(jù)不同的任務(wù)創(chuàng)設(shè)典型工作情境,就像表演需要不同的布景,課堂需要不同的場景,可以是鈑金車間、維修接待工位,甚至可以是車禍現(xiàn)場,用相對真實的情境吸引學(xué)生的眼球,就邁出了成功的第一步。其次創(chuàng)設(shè)真實工作情境,培養(yǎng)學(xué)生溝通技巧、動手能力、服務(wù)意識,打造一堂來源于實際卻高于實際的課堂,讓學(xué)生從事故車接待開始,接觸客戶,了解車輛受損情況,引導(dǎo)客戶盡可能多的描述車輛的技術(shù)狀況,通過分析客戶的只言片語判斷車輛受損情況。這些都不是一門課程能夠完成的,需要融合其他學(xué)科的知識,讓學(xué)生完成一項工作的同時,達(dá)成知識的學(xué)習(xí)和技能提升。有人曾經(jīng)說過一個例子,一個二十年的老司機,讓他說出坡道起步的技術(shù)要點,他就懵了,豐富的從業(yè)經(jīng)驗并不代表能完美地表述出來,社會需要的是既能夠修復(fù)車輛又能夠與客戶進行溝通的人才,所以在開始創(chuàng)設(shè)情境時,就要綜合考慮提升學(xué)生崗位適應(yīng)能力,對學(xué)生進行全面訓(xùn)練,效果才會事半功倍。學(xué)生在真實情境下解決實際問題,回答了客戶的疑問,獲得解決實際問題的技能,學(xué)習(xí)到專業(yè)知識,并且在不斷的訓(xùn)練中完成了職業(yè)素養(yǎng)的提升,最后成就感的獲得就順理成章。

3.3 教學(xué)內(nèi)容融合工作內(nèi)容

結(jié)合職教課程特點,STEAM教育理念符合學(xué)生發(fā)展規(guī)律,打破傳統(tǒng)知識體系,如果能夠融合職業(yè)崗位特點進行課程設(shè)計,會具有更強的針對性。從工作崗位出發(fā),用實際任務(wù)驅(qū)動開展項目化教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生從接待、檢修、交車全流程,讓學(xué)生對所要做的工作有全面地認(rèn)識和理解,真正實現(xiàn)上學(xué)即上崗、學(xué)校即工廠的愿景,讓課堂與崗位無縫對接,實現(xiàn)深度融合首先教師要具備STEAM教育理念,讓學(xué)生探究問題,在解決問題的同時完成知識的學(xué)習(xí)。例如汽車鈑金基礎(chǔ)課程中,企業(yè)導(dǎo)師帶著真實案例進入課堂進行“汽車前保險杠的修復(fù)”,學(xué)生通過事故車接待,與客戶溝通交流后判斷車輛受損情況,初步制定檢修方案,這時學(xué)生就會發(fā)現(xiàn)“怎么修復(fù)保險杠”,帶著問題學(xué)生通過教材、微課學(xué)習(xí)保險杠修復(fù)方法,在舊件上進行嘗試操作,教師及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生操作中的問題,并進行針對性地講解和點評,真正實現(xiàn)在“做中學(xué),做中教”,學(xué)生自主探索解決問題的方法,通過大膽試做甚至是試錯,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),完成知識的學(xué)習(xí)和技能的習(xí)得。最后在教師指導(dǎo)下在實車上完成保險杠修復(fù),修復(fù)完成的保險杠是最終的成果展示,提升學(xué)生自信。最后學(xué)生將此次任務(wù)中的耗材、工時進行統(tǒng)計,估算維修費用,整理維修方案,帶著這些內(nèi)容進行交車,向客戶解釋維修方案,完成交車作業(yè),通過讓客戶評價維修體驗,從另外一個維度對學(xué)生的整體表現(xiàn)進行再次評價。在完成整個任務(wù)的過程中,學(xué)生綜合利用了各學(xué)科知識,了解維修全流程,做到事事心中有數(shù),貼合實際工作內(nèi)容,提升了學(xué)生職業(yè)崗位的適應(yīng)能力。

3.4 教學(xué)過程融合工作過程

STEAM教學(xué)理念的一大核心就是以解決實際問題為導(dǎo)向,教學(xué)過程要融合工作過程,改變學(xué)生被動學(xué)習(xí)的思維,培養(yǎng)主動思考的工作思維。在任務(wù)實施中理解企業(yè)工作思路和方法,有效化解校企之間供需矛盾,首先要明確企業(yè)需求,職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的是德智體美勞全面發(fā)展的技能型人才,目前來看學(xué)校按照自己的思路培養(yǎng)的技能型人才與企業(yè)所需存在差距,比如以車身修復(fù)專業(yè)為例,調(diào)研顯示企業(yè)對車身修復(fù)專業(yè)人才要求如下:良好的職業(yè)素養(yǎng)、清晰的工作思路、過硬的技能水平和較好的表達(dá)能力,其中清晰的工作思路是日常教學(xué)容易忽略的問題。教學(xué)重點往往放在了具體知識點和技能上,如拆裝車門、焊接組合件、維修保險杠等,但事故車擺在學(xué)生面前,他們卻變得手足無措,不知如何下手,該先做什么再做什么,究其原因就是忽略了學(xué)生工作思維的培養(yǎng)。所以在教學(xué)過程中一定要融合工作過程,讓學(xué)生熟悉工作思路,經(jīng)過反復(fù)不斷的訓(xùn)練完成典型任務(wù)維修計劃的制定,通過實際檢驗來判斷制定的方案和計劃可行、可實施。只有在平時注重這些內(nèi)容的融合,才能讓學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)要求。

3.5 教師隊伍融合企業(yè)技術(shù)人員

江蘇省2019年出臺了《江蘇省職業(yè)教育校企合作促進條例》,其中明確了企業(yè)技術(shù)人員要參與到實際教學(xué)中,并且制定了相應(yīng)的外聘教師津貼發(fā)放制度,鼓勵更多的能工巧匠參與到職校學(xué)生的培養(yǎng)中來,《大國工匠》中每一位工匠,都在用其一生來講述什么是精業(yè),他們的行為對學(xué)生會產(chǎn)生榜樣的力量。曾經(jīng)聽過一位老工程師的講座,開始前檢查了每個學(xué)生的鉛筆,很嚴(yán)肅地批評學(xué)生們鉛筆削得很差,“作為工程技術(shù)人員,鉛筆是我們繪圖的基本工具,鉛筆都削不好,你的圖也不會畫得好”,并且從長度、細(xì)度等方面提出了具體要求,通過一件小事同學(xué)們都深切感受到作為一名工程技術(shù)人員那種極致的認(rèn)真,甚至到了死板的地步,這些在日常的課堂中是學(xué)不到的。汽車鈑金修復(fù)是一項技能型的工作,技術(shù)性不強,需要的是大量的練習(xí)和關(guān)鍵節(jié)點的指點,企業(yè)老師傅一個簡單的手法會讓大家修復(fù)的效果提升很多,少走很多的彎路。教師系統(tǒng)化的知識體系、專業(yè)的講課技巧配合企業(yè)能工巧匠的關(guān)鍵技術(shù)的講解、職業(yè)素養(yǎng)的熏陶,才能讓學(xué)生更快更好更穩(wěn)地走上工作崗位。

4 結(jié)論

STEAM教育的核心是樹立學(xué)生為中心的課堂,客觀準(zhǔn)確地分析學(xué)生學(xué)習(xí)的基本情況,了解學(xué)生特質(zhì),掌握職教學(xué)生這的認(rèn)知規(guī)律和特點,抓住共性,研究特性。在充分了解行業(yè)、了解專業(yè)的前提下,根據(jù)企業(yè)需求融合相關(guān)知識,創(chuàng)設(shè)讓學(xué)生大膽試錯,開放性的、散發(fā)性的課堂,讓學(xué)生自己去探尋通向理想的道路,在他們摔倒時,教師成為站在他們身邊給他們加油鼓勵、幫助他們成長的人。

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