電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考

趙成 內蒙古電力(集團)有限責任公司

黨建工作對于電力企業(yè)具有領導的作用，只有在企業(yè)的發(fā)展過程中，將黨建工作落到實處，讓黨建工作引領企業(yè)發(fā)展，才能夠讓電力企業(yè)在未來的發(fā)展中更好，同時，也能夠保證電力企業(yè)的健康發(fā)展，并具備較高的工作效率。在目前經(jīng)濟大環(huán)境的發(fā)展下，對電力企業(yè)進行黨建工作的創(chuàng)新對于提高企業(yè)的工作效率有著重要意義。

一、電力企業(yè)黨建的工作現(xiàn)狀

（一）缺乏較強的思想意識

黨建工作就是指在企業(yè)中進行黨的建設工作，黨建工作可以確保企業(yè)的工作人員時刻處于黨的先進領導中，是確保堅持黨的先進思想的關鍵[1]。但是由于經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展，人們的經(jīng)濟收益水平逐漸提高，導致企業(yè)的領導層過分關注企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而忽視了黨建工作對于企業(yè)的重要性，缺少思想引導的正確方向，制約了我國電力行業(yè)在建設過程中的主觀能動性，對于企業(yè)可以更好地服務于居民產(chǎn)生了不好的影響。

（二）組織活動缺乏新意

黨建工作的進行與建設和多元化的活動都有非常密切的關系，但是由于企業(yè)對經(jīng)濟收益的關注，制約了黨建工作在企業(yè)中的發(fā)展，所以很多企業(yè)的黨建活動都還處于表面階段。黨建的工作內容沒有生趣，而且工作體系也不夠完善。在黨建活動的過程中缺少創(chuàng)新，沒有辦法讓黨員和非黨員在參與的過程中產(chǎn)生熱情，與現(xiàn)代化的社會發(fā)展的特性不符[2]。

（三）參與黨建工作的人員素質能力有待提高

現(xiàn)如今，隨著黨建工作在企業(yè)中的發(fā)展地位越來越穩(wěn)固，企業(yè)已經(jīng)充分地意識到了組建一支高素質黨建工作隊伍對于企業(yè)的重要性。但是因為企業(yè)內部的黨建工作者在文化程度還有思想政治覺悟方面的程度都不一樣，所以在工作中對于黨建工作的看法也大不相同。所以在開展黨建工作的過程中會出現(xiàn)注重個人利益高于集體利益的情況出現(xiàn)。

二、電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的作用

加大電力企業(yè)中建黨工作的創(chuàng)新力度，可以有效地幫助企業(yè)提高凝聚力和執(zhí)行力。以黨建創(chuàng)新作為基礎，有效地將企業(yè)文化和黨的重要思想以及黨的先進的科學理論進行相互結合，可以幫助企業(yè)提升自身實力。企業(yè)應該堅定執(zhí)行黨的領導方針，自覺遵守國家的相關法律法規(guī)。從企業(yè)整體出發(fā)，就如何增加企業(yè)的經(jīng)濟收益，將國家的相關政策進行有效落實展開深入研究。加強企業(yè)中的黨建工作，對于企業(yè)提高自身能力與提供精神動力都有非常大的幫助。推動黨建工作的創(chuàng)新，可以將電力企業(yè)與人民群眾緊密地聯(lián)系起來，能夠促進我國人民群眾的共同進步，為我國社會的和諧發(fā)展以及共同富裕創(chuàng)造有利氛圍。

三、認識到黨建工作的重要性和必然性和重要性

黨建工作的好壞程度可以直接地影響企業(yè)的改革發(fā)展，對于穩(wěn)定企業(yè)有著關鍵性作用，所以一定要認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性和必然性。

（一）加強黨的建設是完善企業(yè)各項工作的基礎

黨建工作的完成情況與其他工作的完成質量有著十分密切的聯(lián)系，全面做好黨建工作，是增強黨員之間凝聚力、戰(zhàn)斗力以及向心力的根本保障，只有保持高質量、高水平地完成黨建工作，才能打造服務人民的工作環(huán)境，促使企業(yè)擁有更加強大的核心競爭力以及社會口碑，為小康社會的建設增添助力。在黨建工作開展期間，相關人員一定要堅持堅守黨要管黨、從嚴治黨的原則，以達到增強企業(yè)內部執(zhí)政水平的提高，這也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。保持黨建工作的先進性與純潔性，將黨的政治建設設置主線，在提高企業(yè)生產(chǎn)力的同時有著更加嚴格的黨建工作目標作為引導，堅定初心、堅定理想信念，促使黨建工作、思想政治工作等方面的工作內容融入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，深入開展黨風廉政建設，保障企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

（二）黨建工作的有效開展能夠為企業(yè)發(fā)展營造良好的政治氛圍

在新時代的黨建工作開展期間，良好的政治氛圍能夠為企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展起到一定的積極作用，政治根基的牢固所帶來的積極影響能夠滲透到企業(yè)運營期間的各個環(huán)節(jié)當中，充分發(fā)揮黨的引領作用，將企業(yè)的發(fā)展目標融入黨建工作，才能從根本上為企業(yè)帶來更加積極的精神與動力。企業(yè)黨建工作的開展，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從廣大人民的角度出發(fā)，從根本上保障人們的利益。同時，將這種企業(yè)發(fā)展思路貫穿黨建工作，確保政治紀律的職能充分發(fā)揮，進而打造風氣健康的政治氛圍，推動黨建工作在新形勢中邁開嶄新一步。

（三）加強企業(yè)黨建工作是以人為本構建和諧企業(yè)的需要

企業(yè)內部的黨組織工作者，必須發(fā)揮自己的重要作用，在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的過程中確保黨的基本方針和國家政策可以在企業(yè)發(fā)展中得到具體貫徹，支持企業(yè)的管理層可以依據(jù)法律行使自己的權利，支持員工代表大會的開展，對企業(yè)內的重大決策進行參與，為黨的自身建設，城市文明建設，共青團的組織建設作出貢獻，這些都是黨建工作的日常工作，但是也正是因為這些工作恰恰說明了黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)競爭的關鍵就在于人才的競爭，人才是企業(yè)發(fā)展中的重要資源，從人才的角度分析，黨員是非常優(yōu)質的人才資源，他們通常思想政治覺悟高，信念堅定，是企業(yè)能夠長久發(fā)展的重大財富。電力企業(yè)中大部分的干部都是黨員，他們對于創(chuàng)造和諧企業(yè)有重大力量，不容忽視。

四、電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）加強黨建力度

黨建工作已經(jīng)發(fā)展到和政治、經(jīng)濟相互結合的工作模式，電力企業(yè)應該認真學習國家電網(wǎng)關于深化改革的一系列活動，改善在電力企業(yè)中出現(xiàn)的改革發(fā)展問題，并根據(jù)國家的一系列政策，制定出一套符合企業(yè)基本情況的制度，并根據(jù)這些基本制度，有效開展工作[3]。其中，要細化黨建工作的各種工作內容，力求把每一項工作落實到具體的部門，具體的負責人。在企業(yè)日常工作中必須將黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互關聯(lián)，不斷地加強、深化黨建工作，可以讓員工的思想政治水平以及綜合素質得到全面的提升，讓員工的工作水平以及綜合素質的全面提升，從而來提升企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。最后需要完善黨建工作的各種制度以及相關規(guī)定，細化到具體部門、具體事件，讓每一項黨建工作的內容都有規(guī)章制度可以管控。

（二）提高領導政治思想并開展培訓工作

隨著經(jīng)濟時代的發(fā)展，少數(shù)企業(yè)的管理層都更注重經(jīng)濟收益，對于黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和地位認識不到位。他們片面地認為，一個企業(yè)目前的經(jīng)濟收益才是衡量一個企業(yè)強弱的關鍵，沒有看到黨建管理對于企業(yè)能夠長遠發(fā)展的重要性。經(jīng)濟生產(chǎn)任務是硬性標志而黨建工作是企業(yè)內部的工作，相比來說，應該把經(jīng)濟生產(chǎn)工作放在第一位，而導致黨建工作沒有辦法順利實施。還有一些管理者覺得，一個企業(yè)存在最重要的就是經(jīng)濟利益最大化，所以減少黨建工作的資金支持，沒有把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理活動進行深度融合。

在一些企業(yè)當中已經(jīng)出現(xiàn)了老一輩的黨員干部退休之后，新一輩的黨員干部不能及時進入工作崗位的情況，黨建活動的經(jīng)費相對較少，即便一些黨建工作者對于黨建工作有什么建議也沒有辦法實施。由于這種情況的出現(xiàn)，導致少數(shù)黨建工作人員對于黨建工作的積極性受到負面影響。一些擁有專業(yè)技術或者是能力強的黨建工作人員，紛紛選擇投入其他行業(yè)；有些工作人員則依然處于老舊的黨建工作模式中，沒有創(chuàng)新意識，缺乏與新時代共同進步的精神，難以滿足新的市場經(jīng)濟環(huán)境的需求。

作為企業(yè)的領導者，應該不斷地對自身素質進行提升，不斷地充實自己，豐富自己的知識量，時刻走在時代的前沿。黨建工作中，最重要的就是作為一名企業(yè)的領導者，需要不斷對自身政治素養(yǎng)進行提升，一個擁有良好的政治作風的部門領導，才能在企業(yè)中創(chuàng)造良好的工作氛圍，員工才能在領導的引導下掀起重視政治工作的旋風。領導的作用就是能夠在日常工作中對員工起到帶頭作用，所以想要在企業(yè)的思想政治工作中取得良好的效果最有效的辦法就是領導能夠做到，從而帶動員工做到。在工作中，領導能夠勇于承擔自己的責任，根據(jù)員工的思想狀態(tài)，及時加強員工的思想政治教育，時刻提醒自己可以貫徹國家和企業(yè)的發(fā)展政策。同時企業(yè)也要對黨建工作人員進行專門培訓，這是提高員工思想政治覺悟的重要方法。企業(yè)對黨建工作的態(tài)度決定了員工對黨建工作的態(tài)度，通過開設思想政治覺悟培訓，讓員工意識到黨建工作對于企業(yè)的重要性。

（三）強化電力企業(yè)組織建設和作風建設

思想政治建設就是要通過各種思想教育活動，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標，加大員工的危機感，讓員工主動對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生關心，對為企業(yè)能夠更長遠的發(fā)展賦予能量。通過不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建模式，加強網(wǎng)絡方面的教育內容、對黨建工作的經(jīng)驗交互，堅持將黨建工作的實際應用貫徹到黨建工作中去，加強工作作風建設、拒絕形式主義和浮夸的工作作風[4]。企業(yè)也要將自身的企業(yè)文化與黨建工作的內容進行有效的結合，讓黨建工作在工作過程中被賦予情感和生命力。

（四）加強企業(yè)文化建設

作為電力企業(yè)的黨建工作者，應當帶領企業(yè)建立正確的企業(yè)文化，嚴格要求每一位員工在工作中的行為，及時對員工出現(xiàn)的思想問題進行解決和預防，才能夠達到凝聚企業(yè)向心力的目的。積極地探索社會主義道路的價值體系，同時，對電力企業(yè)的每一位員工進行引導，讓他們可以得到更好的發(fā)展。社會經(jīng)濟形勢在不斷地改變，企業(yè)文化不僅僅關系著企業(yè)核心競爭力，同時也關系著企業(yè)未來的發(fā)展和發(fā)展方向。積極建設企業(yè)文化，可以提升員工的綜合素質，企業(yè)文化與黨建工作相互結合，在企業(yè)文化中滲透黨建工作，在黨建工作中展示企業(yè)文化。提高員工對于企業(yè)的依賴感和集體榮譽感，從而提高企業(yè)的核心競爭力，能夠在經(jīng)濟快速發(fā)展的新時代讓企業(yè)立于不敗之地。

（五）創(chuàng)新黨建工作的活動形式

少數(shù)企業(yè)無法適應如此快速的經(jīng)濟發(fā)展，敏感度不夠，無法快速地對企業(yè)的改革經(jīng)營進行轉變，企業(yè)的管理層的意識還停留在老舊的管理意識中。對于黨員多方面的需求，企業(yè)不愿意花費過多的時間去優(yōu)化黨內工作的各種活動。大部分的黨建工作者覺得工作內容就只是為員工作思想工作，缺少新的黨建工作的活動內容，還處于你說我聽的老舊模式。

使用合適的工作方法，是開展黨建工作的關鍵，同時也是影響黨建工作的工作效率的一種因素。想對黨建工作進行創(chuàng)新，就必須對黨建工作的工作方式進行創(chuàng)新，創(chuàng)新為黨建工作的重要目標，不斷發(fā)現(xiàn)新的工作方法，是每一個黨建工作者都必須具有的意識。現(xiàn)今時代正處于數(shù)字化的信息時代，所以黨建工作也必須與傳統(tǒng)的口頭宣傳、板報等工作模式進行告別，利用數(shù)字化時代的特性，網(wǎng)絡的快速發(fā)展，對黨建工作方式進行創(chuàng)新，比如現(xiàn)在社會比較應用廣泛的宣傳模式微信、公眾號、微博等進行宣傳。企業(yè)在黨建工作中的創(chuàng)新，不能僅體現(xiàn)在宣傳模式上，還要豐富黨建活動的內容，可以開展一些有關于黨的思想建設有關的活動，比如回憶黨的發(fā)展史等多種活動，來確保黨建活動內容的多元性。

（六）堅持以人為本的理念

堅持以人為本的管理理念，一直是我們國家重點強調的方面。在企業(yè)的管理中，應當實施以人為本的理念，在管理過程中尊重每一位員工的獨特性格，加大企業(yè)對員工關心的力度，從思想與生活需要兩個方面對員工進行關心，履行一個企業(yè)對于員工的義務，對員工產(chǎn)生的自身價值給予肯定，才是一個企業(yè)能否留住員工的關鍵。企業(yè)的管理層要明白并通過黨建工作對員工表達，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能擁有更好的發(fā)展空間，只有員工得到發(fā)展，企業(yè)才能發(fā)展得更加迅速。通過黨建工作來引導員工，讓員工保持穩(wěn)定工作狀態(tài)，達到員工與企業(yè)共同發(fā)展的目的[5]。

（七）提升黨建實效

黨建工作的政治核心難以在企業(yè)中體現(xiàn)，比如他們無法參與公司許多的重大決策，不能夠直接參與企業(yè)管理人員的選拔還有聘用，無法在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮他們對企業(yè)管理人員的監(jiān)督作用。

黨建工作人員不能只是將黨建工作當成是一種自己需要完成的任務，認為自己只需要完成領導交代的任務就可以，在確保黨建工作的實施時也要確保黨建工作的有效程度，并不斷對自己做出的工作進行總結，根據(jù)每次開展黨建工作所帶來的反饋，進一步完善自己對黨建工作的實施方法與實施模式，可以在總結以及反思的過程中，不斷創(chuàng)新黨建工作方式。

想要電力企業(yè)能夠在未來的市場中得到良好的發(fā)展，就必須了解電力市場的需求，通過電力市場的需求而制定企業(yè)未來的發(fā)展目標，黨建工作者可以將企業(yè)的發(fā)展目標融合到日常的黨建工作過程中。注重精神文明建設，能夠聽取員工的有效建議、時刻關心員工的心理健康，及時對員工的心理情緒進行判斷，并及時疏通員工的負面情緒，提高員工的工作效率還有進行黨建工作的熱情。

通過以上分析，我們可以看出，在經(jīng)濟環(huán)境快速發(fā)展的時代下，應當加快創(chuàng)新黨建工作的腳步。所以作為一名電力企業(yè)的黨建工作者，應該始終保持積極向上的態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為黨建工作創(chuàng)新做出自己的努力。黨建工作已經(jīng)成為一個企業(yè)能否長遠發(fā)展的決定性因素，企業(yè)要重視黨建工作的開展，不斷為黨建工作的實施賦予新的活動方式，確保企業(yè)在未來發(fā)展中始終被黨的思想方針所指導。