拓寬“黨建帶團”路徑 加強青年人才培養(yǎng)

張平平 王沈童 中國航天科工集團七三一醫(yī)院

在我國的改革開放事業(yè)不斷邁進(jìn)發(fā)展背景下，人們逐漸意識到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動之間的內(nèi)在聯(lián)系。對于企業(yè)而言，推動黨建帶團建工作發(fā)展，是實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展、促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度變革、強化企業(yè)科學(xué)管理以及實現(xiàn)人才高質(zhì)量培養(yǎng)的關(guān)鍵內(nèi)容之一。“黨建帶團”工作的開展和推進(jìn)，是優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平、推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展和建設(shè)的重要路徑，同時是提高企業(yè)員工思想政治水平、實現(xiàn)企業(yè)競爭力全面提升的重要方法。

一、拓寬“黨建帶團”路徑，著力加強企業(yè)青年政治人才培養(yǎng)的要求

第一，應(yīng)當(dāng)盡可能滿足企業(yè)內(nèi)部黨組織自身發(fā)展的多元需求。企業(yè)基層黨組織承擔(dān)著維護黨執(zhí)政工作的重要任務(wù)，其不僅需要以經(jīng)濟收益為導(dǎo)向，對于國家的昌盛與社會的發(fā)展同樣起著重要作用。基于此，企業(yè)要將黨組織和管理層建設(shè)成為既懂政治又善經(jīng)營管理，同時能夠順應(yīng)市場競爭需求的堅強群體。只有當(dāng)企業(yè)建立健全基層黨組織機構(gòu)，順利開展并有效推進(jìn)黨建工作，才能夠確保“黨建帶團”工作成效得以有效提升，使青年員工的思想政治素養(yǎng)符合現(xiàn)代企業(yè)黨建、團建工作的要求，推動各項規(guī)章制度得以不斷完善；才能夠保障企業(yè)中負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營的各個部門能夠在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下貫徹落實工作目標(biāo)，順利且高效完成各項任務(wù)；才能在各種復(fù)雜情形下，最大限度地集中人力、物力和財力確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的繼續(xù)開展，并最終實現(xiàn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)和支持企業(yè)團建工作得以充分發(fā)揮的重要目標(biāo)，以滿足企業(yè)自身發(fā)展建設(shè)的需要[1]。

第二，要求滿足企業(yè)自身發(fā)展建設(shè)的需要。一般說來，任何企業(yè)要在劇烈的市場競爭中存活、發(fā)展，需要持續(xù)地增強市場競爭力和經(jīng)濟活力，以期在市場中占據(jù)相對優(yōu)勢的地位。具體說來，企業(yè)務(wù)必要正確地認(rèn)識企業(yè)黨建、團建工作所發(fā)揮出的凝聚力作用和服務(wù)性能，著力提升企業(yè)的管理水平、樹立青年工作人員高度的思想政治覺悟，將企業(yè)黨委和團組織建設(shè)成堅持貫徹落實黨的方針政策、堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的堅強領(lǐng)導(dǎo)群體和組織。唯有如此，企業(yè)才能夠獲取經(jīng)營所有者以及合作伙伴的認(rèn)可與支持，并據(jù)此于市場競爭中處于不敗之地，以滿足企業(yè)自身發(fā)展建設(shè)的需要。

二、拓寬“黨建帶團”路徑，著力加強企業(yè)青年政治人才培養(yǎng)的意義

第一，有助于推動企業(yè)黨建帶團工作的科學(xué)化發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)有效開展其他各項工作計劃的基本點，是推動人才素質(zhì)快速提升和落實思想意識教育的根本點。只有擴大思想政治工作之供給力度，鍛造優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化人才隊伍，才能夠著力引領(lǐng)職工的思想政治取向，充分調(diào)動員工的能動性，發(fā)揮青年人才的領(lǐng)頭羊或榜樣作用，使企業(yè)各項管理工作得以落實到位，才能最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、順利發(fā)展。因而，在較為激烈的市場競爭中，企業(yè)要想獲得長效的發(fā)展，就不能夠忽視“黨建帶團”工作的順利開展和有序推進(jìn)，并將其與青年人才的思想政治意識提升融合起來，使二者達(dá)到有機統(tǒng)籌和融合發(fā)展的目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部的黨建思想是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動得以發(fā)展的精神動力，也是指引青年人才樹立正確積極的工作態(tài)度的強有力保障，并使青年員工能夠在實際的工作中獲取更多的創(chuàng)新理念，從而推動企業(yè)向科學(xué)化發(fā)展的方向穩(wěn)步推進(jìn)，在激烈的市場競爭中扎根的同時獲得更加長效的發(fā)展。不僅如此，拓寬“黨建帶團”工作路徑，與青年人才綜合素質(zhì)能力深度融合共建還有助于使企業(yè)生產(chǎn)管理者更加高效且科學(xué)地開展工作，推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

第二，有助于轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展建設(shè)的內(nèi)在化需求。隨著社會的日益開放與進(jìn)步，多元文化彼此交織、相互影響，使不同個體形成各具特色但良莠不齊的思想價值理念。為進(jìn)一步增強思想凝聚力、順應(yīng)新形勢與新要求，“黨建帶團”的落實，需要承擔(dān)起做好青年人才思想政治工作的責(zé)任，不斷思考與探索落實這一任務(wù)的可行途徑和有效形式。縱觀企業(yè)的“黨建帶團”工作，實際上就是對青年人才開展思想政治教育，在優(yōu)化企業(yè)青年員工的文化素養(yǎng)與專業(yè)能力的同時培育其正確的政治內(nèi)涵和思想價值取向，使其能夠具備獨立且科學(xué)的工作思想態(tài)度，確保員工在投身于生產(chǎn)經(jīng)營活動時能夠?qū)崿F(xiàn)效率和質(zhì)量的雙重提升，推動企業(yè)的長效發(fā)展。除此之外，青年人才作為推動企業(yè)發(fā)展的重要動力，對青年開展思想政治教育還有助于企業(yè)文化的培育，從而為員工未來職業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為文明生產(chǎn)和經(jīng)營奠定重要基礎(chǔ)，最終實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變目標(biāo)[2]。

三、拓寬“黨建帶團”路徑，著力加強企業(yè)青年政治人才培養(yǎng)策略

第一，提供政治學(xué)習(xí)，凸顯黨建帶團優(yōu)勢。青年團員思想意識的培養(yǎng)，依托于團組織所提供的政治學(xué)習(xí)各項活動，同時也是黨推進(jìn)各項工作有序進(jìn)行的有力助手。團組織本身的重要地位不言而喻，因而這需要企業(yè)黨員干部進(jìn)一步強化對團組織建設(shè)的明確認(rèn)知，提供更多政治學(xué)習(xí)資源，結(jié)合團組織價值功能，促使黨建工作更具先進(jìn)性和創(chuàng)造性，將黨建帶團的作用水平提升到新的高度，同時也要積極優(yōu)化黨建帶團的隊伍，引導(dǎo)和幫助青年團員深入對黨的路線、各項方針和政策等進(jìn)行理解學(xué)習(xí)，從根本上樹立青年團員正面、積極的價值觀，促使青年團員個體能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與組織發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展實現(xiàn)有機聯(lián)系，將青年團員的創(chuàng)造營和先進(jìn)性充分發(fā)揮出來，從而確保團組織建設(shè)任務(wù)能夠高質(zhì)量完成。黨員干部也要在工作過程中創(chuàng)新理念，堅定理想信念，在黨組織工作內(nèi)容中拓寬團組織建設(shè)路徑，重點突出黨建帶團的核心要點，打造“雙組雙建”，定期開展相關(guān)的思想政治宣講會，引導(dǎo)青年職工深度參與其中，宣講會內(nèi)容要明確將習(xí)近平重要講話精神、黨的各項決策部署和現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度等，同時還需要在黨組織黨課開展環(huán)節(jié)將共青團干部納入其中，以此來強化青年團員的思想積極性和工作主動性，落實干實事、多干事的學(xué)習(xí)精神。企業(yè)也可通過加大對黨組織建設(shè)的投入力度，打造青年之家、職工之家，以此來為黨建帶團的各項工作活動提供有力的保障。

第二，規(guī)劃明確方案，推動黨建帶團高質(zhì)量建設(shè)。要從根本上完成黨建帶團工作，必須要詳細(xì)規(guī)劃各項工作實施方案，只有如此才可從實質(zhì)意義上將黨建帶團的獨有優(yōu)勢發(fā)揮出來，促使青年團員能夠明確自身的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)揮先鋒帶頭作用。例如，企業(yè)可以組建黨建帶團工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整、優(yōu)化和青年群體相關(guān)的體系機制，特別是要將崗位責(zé)任制落實到位，構(gòu)建完善的任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)合理地構(gòu)建黨建相關(guān)的機構(gòu)部門，應(yīng)用更具人性化的獎懲措施，才能夠從思想上、行動中推動青年黨建工作更加深入、順利地完成。此外還可利用多重方式來確保青年團員能夠深入感悟到黨建帶團這項工作獨有的價值意義，如宣講活動會、宣傳標(biāo)語、廣播電視媒體還有環(huán)境氛圍營造等手段，加大黨建工作宣傳力度，構(gòu)建積極向上的黨建氛圍，進(jìn)一步增強青年團員投身于黨建活動的積極性、能動性，并且要做到樹立正確的意識態(tài)度，進(jìn)一步優(yōu)化自身的語言行為習(xí)慣，充分發(fā)揮新時代新青年的榜樣作用。除此之外，還可通過參與各式各樣的黨建學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步擴大黨建實踐活動的覆蓋面，讓每一個青年個體都能夠獲取到科學(xué)的黨建、團建知識，深入理解黨的基本路線、方針和政策，以此來強化黨建帶團工作對于青年人才政治素養(yǎng)提升的作用。

第三，重視組織建設(shè)的積極作用，增強組織領(lǐng)導(dǎo)對于青年群體在精神上的影響力。黨建帶團路徑的開拓、相關(guān)活動的開展，需要科學(xué)合理的組織引導(dǎo)，當(dāng)代青年人才作為推進(jìn)國家社會可持續(xù)健康發(fā)展的力量中心，通過黨組織建設(shè)工作的不斷完善落實，不僅有助于深化黨建帶團建工作的實際成效，還有助于從根本上凝聚青年群體的積極力量，以此來適應(yīng)新時代對于青年人才思想政治素養(yǎng)的要求，同時也能夠符合新時期黨建帶團工作順利實行的要求。推動黨組織的建設(shè)體系更加完善，黨組織需要響應(yīng)黨中央政策對于各項工作的要求，密切關(guān)注青年個體的思想、行動變化情況，在黨組織建設(shè)工作環(huán)節(jié)中，以更具先進(jìn)性、針對性、創(chuàng)造性的方式，積極對基層黨建帶團工作的新思路和新路徑進(jìn)行探索，緊跟黨的思想步伐，在進(jìn)行各項實踐活動、工作內(nèi)容的時候，必須切合黨組織貫徹的主題，以此來黨組織力量的全方位支持。在黨建帶團各項內(nèi)容中，帶動是核心要義，以此為達(dá)成黨建帶團優(yōu)勢功能的發(fā)揮，必須促使團建工作能夠深入融合到黨建工作中，并且在整體規(guī)劃設(shè)計中加以凸顯，盡最大努力推動團跟隨黨、黨領(lǐng)導(dǎo)團、團依賴黨、黨關(guān)注團，在各項實踐工作中將黨建帶團的核心引領(lǐng)作用發(fā)揮出來。除此之外，為能夠從根本上推動各級團組織工作的完善，需要堅定不移地落實團組織工作的配套文件和意見，確保團組織工作始終保持在正確的道路上，避免工作發(fā)生偏差，也要從組織上對團組織工作加以監(jiān)督規(guī)范，為保持團組織工作能夠始終堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，必須積極與黨組織進(jìn)行聯(lián)系，促使團組織工作和黨組織工作目標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)。為了促使團組織的實踐活動可從實際上對廣大青年群體產(chǎn)生深入的影響作用，必須確保青年團員凝聚自身力量，緊緊圍繞在黨的身邊，在各種生產(chǎn)活動、實踐活動、組織生活、團員活動還有思想政治教育、管理工作中推行和實施更加體系化的管理模式，進(jìn)一步提升黨建帶團的成效。

第四，時刻貫徹思想政治教育。在企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營活動中，黨建帶團工作發(fā)揮著重要的思想引領(lǐng)作用。具體說來，其所作用的對象是企業(yè)內(nèi)部的青年群體，通過思想政治教育的路徑來優(yōu)化青年群體的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造力，從而凝聚整個企業(yè)的力量。基于此，企業(yè)可以將黨建工作和企業(yè)文化融合起來，帶領(lǐng)青年職工培養(yǎng)社會公德與職業(yè)素養(yǎng)，使產(chǎn)品與人品均保持高質(zhì)量，使企業(yè)的精神文明建設(shè)與現(xiàn)代價值觀一致。另一方面，企業(yè)還可以將黨建帶團實踐活動與思想政治教育有機統(tǒng)合，針對實際活動過程中的重難點和熱點問題進(jìn)行探討，比如要求青年群體針對企業(yè)經(jīng)營管理過程中的不規(guī)范、不妥當(dāng)?shù)囊恍┦马棥C制和流程制定切實有效的方案，并布置于企業(yè)內(nèi)部。如此一來，青年群體的參與程度得以顯著提升，并在實踐的基礎(chǔ)上，其體驗感和認(rèn)識程度也能夠得到更進(jìn)一步的深化。同時還需要借助制度建設(shè)鞏固企業(yè)黨建帶團與青年政治人才培養(yǎng)的融合基礎(chǔ)。明確黨建組織和團建組織人員各自的職責(zé)和分工。具體說來，企業(yè)要首先明確企業(yè)黨建組織和團建組織的具體職責(zé)和分工，并以此為基礎(chǔ)細(xì)化和明確組織內(nèi)部全體成員各自聯(lián)系和分管的部門及其所屬單位，落實“一崗雙責(zé)”的目標(biāo)，實現(xiàn)大范圍、全覆蓋和一體化管理，以期有效推動經(jīng)營管理層青年群體職責(zé)分工與黨建組織分工的密切配合、深度融合以及和諧共建。建立健全議事決策體制機制。具體說來，企業(yè)務(wù)必著力凸顯黨建組織的領(lǐng)導(dǎo)與決策作用，并依照實際情況規(guī)范議事決策的流程，嚴(yán)格遵循決策程序的相關(guān)要求和民主集中制原則，謹(jǐn)慎確定議題、共同商議醞釀并最終討論決定[3]，確保各項決策的科學(xué)、準(zhǔn)確和高效制定和實施。

第六，加強作風(fēng)建設(shè)重視力度，以此打造良好的團組織形象。團組織自身的作風(fēng)建設(shè)問題會對整個團建工作和黨建帶團作用產(chǎn)生直接影響，進(jìn)一步影響到青年個體的發(fā)展。因而，在開展黨建帶團工作時，必須要密切注意團組織思想作風(fēng)問題，確保團組織始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，端正思想，腳踏實地，熱愛團組織工作，以此來為青年群體提供更具可行性、可靠性的服務(wù)。思想作風(fēng)建設(shè)是實現(xiàn)黨建帶團工作，促使二者深度融合共建的應(yīng)有之義。需要在充分挖掘黨建工作和思想作風(fēng)建設(shè)之間共同之處的基礎(chǔ)上，有針對性地推動黨建帶團工作創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨建帶團與思想政治教育之間相輔相成、密切配合的作用。因此，黨組織、團組織可以定期開展黨建知識競賽、黨史閱讀分享會、以“加上作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)青年政治人才”為主題的演講比賽等創(chuàng)新模式吸引青年群體參與的興趣。另外，黨建帶團工作組織還可以通過諸如微信、微博等新媒體社交平臺推送與企業(yè)黨建、團建工作相關(guān)的各類信息，使職工能夠在線上交流平臺暢所欲言，深化自身對企業(yè)黨建帶團工作的認(rèn)識和理解。

第五，凝聚青年力量，深化黨建帶團工作的實效性。做好青年員工思想政治教育工作，實現(xiàn)黨建帶團工作的各個階段發(fā)展目標(biāo)。幫助青年個體制定科學(xué)合理的思想政治意識提升方案，最根本的原因在于加強青年員工對于黨建帶團工作的深刻認(rèn)識。創(chuàng)新黨建帶團工作的管理形式，其創(chuàng)新的本質(zhì)更多是圍繞黨組織決策管理，將青年個體的思想發(fā)展規(guī)劃作為黨建帶團工作的必備內(nèi)容，需要體現(xiàn)出關(guān)懷人的精神思想。首先是要在整個黨建帶團工作管理中，落實好談話制度，善于傾聽來自青年群體，不管是一線員工還是管理人員的心聲，了解他們生活工作中遭遇到的困難，以切實解決青年員工的實際問題作為出發(fā)點，鼓勵青年員工積極為企業(yè)整體貢獻(xiàn)自身的價值，在選拔任用人才的時候，也要注重將選拔機制的內(nèi)容貼合當(dāng)前黨建文化發(fā)展的精神。此外，結(jié)合管理經(jīng)營目標(biāo)的基礎(chǔ)上，量化青年員工工作中的考核目標(biāo)，層層落實考核指標(biāo)，給予青年員工工作思想進(jìn)階的獲得感和成就感，以“以人為本”的文化引領(lǐng)推動黨建帶團工作發(fā)展，以青年員工管理工作推動工作制度改革，以工作制度改革促進(jìn)團體組織建設(shè)，在一個環(huán)節(jié)鏈接一個環(huán)節(jié)的過程中，共同促進(jìn)青年人才的思想政治覺悟的提升。

四、結(jié)語

綜上所述，在社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及內(nèi)外部的發(fā)展形勢都隨之發(fā)生著巨大的變化。為了更好地適應(yīng)發(fā)展的新形勢及其所提出的新要求，企業(yè)管理者就需要有序開展和不斷推進(jìn)黨建工作，拓寬“黨建帶團”路徑，并在對其施以長期的調(diào)整和更新的基礎(chǔ)上強化企業(yè)青年政治人才的培養(yǎng)。