電力企業黨建思想政治工作創新開展研究

張國權 內蒙古電力（集團）有限責任公司

伴隨我國社會經濟的蓬勃發展，人民的生活質量日益增高，對電力服務的要求也愈來愈大。電力企業作為國家基本公共服務的主要組成部分，不僅硬件設備要強，而且軟件能力也要同步提升，在積極構建智慧國家電網的今天，更好地提升自身服務質量和安全性能保障業務工作，以贏得廣大電力用戶更多的擁護與肯定，實現中國人民對美好生活的追求。

一、電力企業黨建思想政治工作的意義

供電服務行業黨在經濟社會生產活動中扮演著關鍵的領導角色，并承擔著重大的責任，供電服務行業的良性發展平穩建設，對于人民大眾的生活工作具有直接影響關系，并且將會對社會經濟整體造成一定的影響，由于電力行業的發展始終是我國的經濟命脈所在，因此對一個國家的經濟社會建設更是具有不可忽視的重要影響作用。在電力企業當中打造良好的黨建工作，能夠以鮮明的政治思想對電力企業的堅實發展起到積極引領作用。在電力企業當中深入貫徹落實黨的領導，從而發揮黨中央的優勢作用，以更加先進的指導思想煥發全新價值理念。從而能夠促進電力企業的健康發展，尤其是在新時期的發展建設過程當中，開展高效的黨建工作能夠為電力企業的發展提供更加清晰的指引。

在電力企業當中的黨建工作內容充分發揮了關鍵作用。全面貫徹黨的領導思想，切實落實了黨的方針政策，不但使企業有了明確的發展目標，企業組織功能得以有效實施，而且提升了公司員工的團隊凝聚力和向心力，鼓舞了廣大企業職工立足崗位拼搏奉獻的熱情，促使企業職工能夠及時適應社會主義市場發展的新潮流，更有信心直面社會主義市場經濟發展環境的變化。推動電力企業黨的建設和社會主義精神文明建設，既是推動電力行業當下和諧發展的前提保證，又是電力行業可持續長遠發展的不竭動力[1]。

二、電力企業黨建思想政治工作存在的問題

（一）缺乏政治思想重視程度

由于電力行業內部結構的進一步調整，電力行業的發展仍受著宏觀經濟和市場發展的重大影響。個別企業領導由于疲于應對我國宏觀變化和社會主義市場經濟發展所帶來的問題與挑戰，而對開展黨的建設等思想政治工作在企業中的實際開展，也導致了黨組織的許多思想政治工作實施的力量不足，未能取得預想的成效。

目前，大多數電力企業對黨建工作重視程度不高，難以認知黨建工作對于企業發展的重要意義。處于長久的重視經濟效益格局之下，促使電力企業更加關注與自身的經營狀況，而忽略了黨建工作的存在，進而在眾多方面對黨建工作的開展產生了限制，促使黨建工作建設步伐相對較為落后，難以為電力企業在新時期的發展建設奠定良好的基礎。

（二）表現形式單調且落后

電力企業黨建思想政治工作的正常進行需要有效的思想載體作保障，可是在實際工作中卻也出現了內容單調、觀念陣舊等問題，比如，現在仍有一部分電力企業開展黨的建設思想政治工作的時候，多為開會、念文件、寫材料等，不僅表現形式枯燥、乏味，并且易讓工作人員產生厭倦和抵觸心態，因此不利于黨建工作的正常開展。此外，也出現了部分企業基層黨建工作的正常進行流于表面和形象，甚至沒有理論和實踐工作之間的直接聯系，也不能夠以理論指導實踐。

（三）思想政治工作機制不健全

社會信息技術的飛速發展使得計算機信息技術在經濟社會中的不同行業都有了更廣泛地運用，但現階段供電公司在進行黨的建設思維政治工作過程中，主要還是沿襲著以往的工作方法和工作機制，即供電企業職工能夠利用手機、網絡等途徑獲得更加豐富多元的思想政治知識，而企業管理者在進行黨的建設、思維政治工作時也只是使用與領導干部座談、召開工作座談會等傳統而枯燥的方法，不但削弱了企業職工掌握黨建思維政治學的積極性，同時也削弱了公司黨的建設思維政治工作的有效性。另外，公司職工隨著社會經濟體制的不斷完善、企業的民主意識不斷完善，進而對公司規章制度的建立增強了重視力度，對自己在公司的成長發展有了更高的要求，但是因為公司黨建思想政治工作機制沒有健全，使得電力公司管理人員和職工的理念無法高效的互動，在削弱了公司工作主動性的同時，也限制了電力公司的可持續發展[2]。

（四）工作人員素質低下

由于國企沒有注重思想政治建設工作，導致企業缺乏專職的思想政治工作人員，且大部分思想政治工作人員都是兼職性質，因此無法有效地投身到企業思想政治工作中。另外，由于目前的電力企業黨建思想政治工作者也普遍面臨著工作模式不先進、專業不對口的狀況，因此也沒有對企業政治工作人員開展系統科學地培訓，嚴重制約著企業員工政治思想的正常發展。部分人員以工作繁重為由，忽略了理論知識掌握和政治思想建設，較少花心思和精力開展有關黨建的教學與科研。另外，部分人員也因為自己技術水平的局限，對思想工作的認可度較低，覺得其還不夠被重視，并由此產生了對待黨建的懈怠態度，進而嚴重影響了黨的建設思想工作與電力企業的整體發展。

三、電力企業黨建思想政治工作創新方法

（一）確定工作方針

以黨的領導為核心，以“三嚴三實”為基礎，確定了各項工作的基本內容以及需要做到的實際效果。明確了職能分工，落實各項工作的帶頭部門，協調和配套，明晰了各工作部門職能，以防止“表面工作”和“應付差事”這種思維的產生。開展多元化的學習方式與工作方法，以充分調動職工對于參加黨建工作的積極能動性與興趣，并為其本職工作的開展創造人力，也能夠達到所預期的效果。

（二）樹立正確思想

作為電力企業，為了確保黨建工作科學化管理能夠順利推進，則需要對當前電力企業的黨建工作思想意識進行創新，在更新的發展環境當中，要求電力企業能夠積極應對全新的發展勢態，從而以更加前沿的思想觀念面對工作內容。要求電力企業當中的黨建工作人員全面摒除原有的陳舊思想，結合企業當前發展狀況，緊跟時代發展步伐，對黨建工作行為進行創新。在這一過程當中，需要黨建工作中所有涉及的黨員群體都能夠強化思想觀念意識的更新，促使黨員群眾都能夠廣泛意識到黨建工作對于企業以及自身的重要意義，從而積極參與到其中，為黨建工作的順利展開提供良好保障。并且要求電力企業為黨建工作的開展提供相應的制度性保障，及時補充完善黨建工作的相關規章以及制度內容，避免在黨建工作建設過程當中存在著任何的違規行為或是由于規章制度不明確從而造成的混亂現象。以良好的黨建工作效果推動電力企業在新時期的發展建設過程當中提升管理水平，促進電力企業的健康發展[3]。

（三）強化企業組織建設

在電力企業中，就基層組織建設而言，對公司職工和有關企業負責人進行思想政治教育工作，是他們的重要管理工作。所以，從企業黨的建設思路政策管理視角而言，需要抓好企業對基層單位組織的建設管理工作。在中小企業具體的黨建教育中，要以中小企業基礎組織的各種活動制度為準則，來進行具體的內部教育，以較大程度的推進企業黨組織行為向著規范性、制度化和經常性化的走向健康發展。在這個過程中，公司領導干部要進行相應的教育思考引導工作，并充分運用組織的權力，以充分發揮公司中先進共產黨員的榜樣作用，進而擴大公司內基層單位組織的影響，并表現出其強大的政策感染力和號召力。以確保中國電力企業黨的建設思想政治工作的順利開展。一方面，各個電力企業都應該成立自己的基層黨建機構，以便于最大限度縮短企業職工和黨組織之間的距離，真正了解企業職工的具體要求，了解到職工在企業組織建立與發展過程中的關鍵角色，準確掌握企業職工思想和心態方面的變化規律，并發揮好共產黨員的帶頭作用。

對于電力企業而言，由于企業的發展壯大所依托的是人的力量，而企業黨建與思想政治教育工作主要開展的對象也是人，所以，企業在發展壯大過程中必須要以團結人的力量為目的，以重視人的發展為基石，以鼓勵人的進步為途徑，為公司的長期發展壯大奠定了良好的基石，但這一切的發展都必須以思想政治教育工作為指導，并由此來逐步夯實了公司長期發展壯大的中堅力量。因此，公司必須充分調動公司領導班子的帶動作用，在具體的管理工作中貫徹以身作則，并深入進行思想政治教學工作，要深刻的起到思想教育的功效。

（四）健全完善思想政治機制

加強電力企業內部的黨建思想政治工作，必須以健全公司內部的黨建思想政治工作機制為保證，從而逐步完善公司內部黨的建設思想政治工作的體制建設。基于公司黨的建設與思想政治工作機制的構建角度，公司必須以建立健全內部的思想黨建政治工作制度為基石。在完善思想政治工作機制建立的過程中，公司必須要嚴格地依據有關的規章制度規定來進行黨的建設工作，進而推動公司內黨的建設思想政治工作的有序化，從而促使公司黨的建設思想政治工作更加有組織地開展[4]。

（五）加強技術培訓

人是社會第一位勞動力，要積極響應我國實現的人力資源強國發展戰略。所以，政府要針對國有重點電力企業的員工開展職業培訓與考察，積極培養員工的職業素質，提升專業知識水平，為公司的發展、企業內部結構的調整提供智力的支撐與保證。另外，還要科學合理地做好思想學習工作的布置。針對公司不同的員工，開展有針對性的政治思想培訓工作，使得公司的員工在搞好自身本職工作的同時，也可以更好地兼顧黨的政治思想建設的學習活動，使其活動能夠有條不紊地展開。

（六）創新工作模式

電力企業在進行黨的建設思想政治工作的同時，還必須為公司的事業發展建立一個科學合理的黨建思想政治工作模式。因此，公司相關領導層必須扭轉公司管理層的不良行為，促使其公司職工摒棄落伍的管理工作意識，比如：管理工作中存在的形式主義和教條主義。企業人員逐漸牢固的工作意識也體現了公司內部傳統黨建與思想政治工作模式的弊端，但公司要想完全克服這種工作弊端，就必須從源頭上著手，強化對公司人員的思想政治工作教育，并根據新時代發展的需要，以新思想政治引領公司發展。如：電力企業可運用某些重要的節慶活動來對職工進行富有針對性的思想政治教育。另外，公司還可以按照不同人員的需要為準則，把公司人員分成不同的階段，然后根據公司的發展狀況，針對公司員工的實際發展需要來進行形式多樣的黨建思想政治教育活動，使公司員工積極投入到公司的黨建思想政治工作。

（七）加強黨建宣傳工作

可以在各個基層單位組建一個新聞宣傳團隊，專門負責收集整理新聞事件信息，并進行編輯上報，從而打造更加堅實的新聞宣傳基礎，為黨建工作的宣傳提供支撐。為了能夠對基層宣傳團隊起到一定的積極促進作用，則可以由相關政府部門對每年電力企業當中的黨建工作宣傳事件以及信息內容等進行匯總，根據數量、品質等眾多考評要素進行綜合評價，選出最佳團隊進行獎勵，進一步提升信息傳播工作人員的精神意識，并定時上報有狀況、有意見的高質量宣講信息內容。

黨組織還可充分利用辦公室走廊等空白文化建設墻區，在電力企業基層群眾職工的生活工作當中滲透黨的建設教育工作。在電力企業中構造黨建思政文化墻，在其中展示黨中央的重要指示性文件內容以及習近平重點講話等，以圖例或是職工群眾更加喜聞樂見的方式強化宣傳作用。不僅能夠促使電力企業原有的單調內部格局形成更加鮮明且豐富的效果，同樣能夠促使黨建工作有效實施，借助于更加多樣化的宣傳渠道，提升黨建工作思想政治教育的全面性[5]。

四、創新黨的建設實踐活動方法

電力公司所進行的黨建必須做到與時代同步，并對公司當前的黨建實踐活動方法加以革新與完善。在全新的發展形式之下，需要以更加新穎有趣的黨建工作活動吸引廣大職工群眾的積極性。例如在電力企業當中構建聯誼會以及演講比賽等，以黨建工作內容為中心，既保障不偏離主題，同時也能夠打造更具趣味性的黨建工作，電力企業的廣大職工群眾積極參與到其中，形成更加良好的黨建工作效果。并且為了能夠促使黨建工作在電力企業當中形成長效作用，則需要提高黨的建設工作及活動開展的實效性，可以建立相應的學習機制，組織黨組織成員干部積極學習，要根據企業本身所具有的特征加以不斷創新，以便使黨的建設活動形式更能夠適應企業發展趨勢和黨的建設工作開展需要，提高黨建活動的實際開展水平與效果。

綜上所述，為了能夠迎合時代發展前進的必然轉變，需要電力企業積極適應全新發展環境，對黨建工作加以創新，確保充分發揮黨的領導作用，開展科學式管理工作，從而增強電力行業的市場競爭力和經濟效益。