黨建工作與企業經營管理融合開展策略

邱軍鋼 張強旺

江西省天馳高速科技發展有限公司

一、企業黨建工作的要求

江西省天馳高速科技發展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2008年4月，是經江西省科技廳批準成立的江西省高速公路養護工程技術研究中心的研發基地，也是江西交投咨詢集團有限公司全資子公司。公司主營業務涉及兩大板塊：一是試驗檢測。主要圍繞新建或運營的各等級公路的路基路面、橋涵、隧道、交安設施，水運工程的橋涵、路基路面，開展各類檢測服務及施工質量檢測、評定與咨詢。二是養護設計。主要是針對各等級公路及其附屬設施的各類質量問題，開展路基路面養護維修設計、橋涵隧道維修加固設計及邊坡水毀維修加固等其他專項設計。在公司成長奮斗的進程中，公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”，緊扣主題主線，聚焦中心大局，著重抓好思想引領、規范建設、黨建融合、運行基礎、人才培養等工作，努力打造黨建特色，開創黨建工作新局面，使公司黨的建設更加有力、更具成效，有效引領公司高質量發展。

（一）適應黨組織自身建設的需要

作為保障黨的方針路線得到有效貫徹落實的前提和基礎，推動黨建工作與時代發展實現同頻共振，對于實現國有企業高質量發展目標具有重要作用。將黨建工作作為國有企業的重點來抓，能夠進一步凸顯黨的領導權威，使各級黨員干部都能夠堅定樹立“四個意識”，更加堅決地執行上級黨組織下發的相關決議和精神，為適應黨組織建設發展方向，落實全面從嚴治黨奠定更加堅實的基礎。

（二）適應企業自身發展的需要

隨著經濟社會的全面發展，企業面臨的競爭壓力不斷擴大，如何提升企業市場競爭力，保障決策方向與決策內容符合社會發展要求已成為當下企業面臨的重要挑戰。通過黨建工作的高質量開展和落實，能夠讓基層黨組織工作方式進一步適應市場經濟環境下企業發展要求，使企業內部黨員干部“心往一處想，勁往一處使”，提升企業內部黨員干部對于其崗位工作的投入熱情與投入力度，讓基層黨組織能夠發揮出戰斗堡壘和先鋒模范的作用，使企業內部凝聚力與向心力不斷強化，使企業核心競爭力得到更加顯著的進步。

（三）適應建設和諧企業與和諧社會的需要

作為我國國民經濟發展的重要支柱，構建先進的國有企業文化對建立具有中國特色的社會主義文化具有關鍵性價值。而在企業文化的構建過程當中，黨建工作的開展同樣也必不可少。在當前社會發展與國有企業改革的關鍵性節點當中，強化對黨建工作的關注，不斷發揚國有企業文化的優勢，能夠讓企業發展方向與黨組織相關決策部署相契合，有效強化企業文化對企業內部員工的方向引領，使和諧企業與和諧社會的建設要求得到全面落實，突破傳統模式下國有企業組織建設面臨的問題和挑戰，使企業改革與發展更加穩定可靠。

二、黨建工作和經營管理工作結合的必然性

當前江西省天馳高速科技發展有限公司基層黨建工作主要內容如下:其一是提升員工思想覺悟[1]。開展好思想政治工作響應黨和國家號召，以經濟領域為黨工作為出發點，全面提升政治認識以及融合意識；其二，需要加強基層黨組織建設。黨組織需要帶隊伍抓班子、保穩定、促發展，明確具體工作實施方法；其三，在黨組織建設中需要完善人員選拔體系，并且做好黨風廉政建設，有效發揮黨組織戰斗堡壘作用，帶領全體職工開創發展新局面，具體必要性如下：

（一）適應黨組織自身建設的需要

基層黨組織是團結廣大職工貫徹上級指示的重要組織，作為保障交通領域健康發展的關鍵所在，高速公路建設企業基層黨組織擔負著更加重要的任務。在企業黨建工作開展過程當中，需要結合實際強化班子建設工作，全面提升黨組織決策科學性，確保講政治、會經營、懂管理，勇于開拓創新，形成擁護廣大職工的領導集體，只有建立健全組織機構才能對各項規章制度完善，明確發展目標，所以必須堅持黨組織統一領導，以此在復雜的市場經濟環境下穩中發展。

（二）適應企業自身發展的需要

和其他企業一樣，天馳公司需要全面加強內部經營管理，以此提升市場份額，實現長久發展，所以要將項目部黨組織凝聚力充分發揮出來。高度重視經營管理以及人員培訓，堅持黨的路線方針，提升黨組織的戰斗力凝聚力，只有這樣才能贏得廣大員工的認可。

（三）適應企業和諧發展的需要

對于企業來說，不僅以經濟效益為中心，也需要承擔社會責任。為了打造和諧企業要求黨政部門做到依法經營，重視精神文明建設和企業文化建設，以此形成團結互助的企業氛圍。從大方面講，高速公路建設的發展能夠帶動地區經濟發展，造福廣大群眾，為和諧社會建設貢獻力量。

三、企業開展黨建工作的意義

作為國有企業，需要將思想政治工作作為特色與優勢，通過多種形式的思想政治教育工作，增強干部工作能力和員工凝聚力[2]。在社會經濟轉型的關鍵時期，市場環境日益復雜，企業發展面臨著諸多風險，如果不能以生產經營為出發點或者戰略決策不合理都將影響其發展，而黨建工作的開展能夠確立黨的領導地位，統一全體員工的思想觀念與奮斗目標，最終提升自身市場競爭力，實現可持續發展。具體說來：一方面，黨建工作能夠進一步強化國有企業內部組織建設工作，更加顯著地發揮出國有企業內部基層黨組織的戰斗堡壘與先鋒模范作用，使上級黨組織決策部署得到更加高效地落實，同時還能有效減少市場環境當中相關問題對于企業發展決策造成的負面影響。另一方面，開展黨建工作有利于員工思想統一，企業要積極利用黨的思想，堅持以人為本的管理理念，重視員工發展，將員工個人利益與企業發展相結合，以此實現雙贏。

黨建工作具體是指思想組織建設、反腐倡廉建設、黨風建設、制度管理等，該項工作具有鮮明的黨性及實踐性。大力推動黨建工作是新時代企業經營管理的重要內容[3]。為提升企業的綜合競爭力及突出企業的生產經營優勢，企業必須遵循我國的基本國情和相關的政策支持，在此基礎上，積極開展黨組織內部建設活動。通過多種類型的黨建活動，提高企業員工政治思想意識，再結合企業的實際生產經營管理情況，不斷將優秀的黨政思想觀念身體滲透到企業日常生產經營的各個環節之中。利用黨政工作的先進性，引領企業的生產經營活動的變革，幫助企業每一位員工認識到黨政建設的重要性。加強黨建工作與企業經營管理工作的有機結合，不僅有利于企業克服生產經營過程中遇到的難題，更有利于提高企業全體員工自身思想素質，從而保證企業經濟效益的秩序穩定增長。

四、如何實現黨建工作與企業經營管理的結合

（一）重視黨建工作開展

新時期，要做到不忘初心、牢記使命，采取全方位多角度自上而下的形式，進行思想宣傳，明確發展方向，全面了解員工思想動態，豐富員工文化生活，保障群眾合法權益，以此激發員工工作熱情，要求企業樹立以人為本的思想。在此基礎上發揮出黨組織的工作效能，推動黨建工作和經濟建設共同發展。

（二）做好思想宣傳工作

必須高度重視黨建工作，開展讓群眾思想根植于廣大黨員干部當中。因此，企業要把自身發展與戰略規劃融于黨建工作中，比如在宣傳工作中需要細化宣傳方案，避免傳統依賴于會議和小組討論的形式，積極利用多媒體、微信等手段進行圖片、視頻等多種形式宣傳，讓員工思想受到潛移默化影響，引導廣大員工關注經濟建設和黨建工作開展，讓個人利益和企業利益充分結合，鼓勵其在崗位中貢獻更大力量。

（三）提升黨員干部素養

在企業發展中，廣大黨員干部必須起到帶頭作用和先鋒作用，企業管理層和黨員干部要順應新時期要求，不斷優化管理模式，尤其是在市場經濟大背景下。員工受多元化思想影響容易出現工作熱情不足、立場不明確等問題，對黨建工作人員提出了全新挑戰，而開展工作的關鍵在于自身素質過硬，為此要求企業定期對廣大黨員干部培訓，完善人員培養機制，確保培訓流程科學化，保證宣傳工作全面性、深入性。隨著廣大黨員干部思想明確素質提升，能夠帶領廣大基層員工埋頭苦干、勇創佳績。

（四）促進思政與經營管理工作結合

在企業經營和發展中，不僅需要明確經營目標，同時需要貫徹國家方針政策，在新時代下必須推動企業經營管理工作和思想政治工作的結合，以創造經濟效益為出發點，具體措施如下[4]：一方面，要求廣大黨員干部加強與員工的聯系，組建領導班子和基層領導隊伍，積極響應國家和上級部門指示；另一方面，需要確保思政工作具有實用性，讓員工思想政治工作與新形勢教育相結合，比如送會到基層、開展熱愛企業的主題演講比賽。此外，需要廣大黨員干部先進事跡進行宣傳，利用黨員個人的影響形成引導和模范作用，根據不同思想政治工作要求樹立典型，引發廣大黨員干部和基層員工思想共鳴。

（五）健全黨建工作體系，大力推動黨風宣傳教育

高速建設企業作為國家經濟建設的重要組成部分，應當積極響應國家各項改革創新政策及相關規定的號召，將企業的黨建工作作為企業生產經營管理過程中的重點內容，不斷落實企業的各種黨政建設工作。新時代，在國家黨政會議召開之后，國務院對于高速建設企業黨建工作的基本建設提出了更高的要求，企業在日常經營管理中須遵循有關政策的規定，積極推進國有企業的黨政、黨風建設工作事宜。促進黨組織建設工作的全面發展，企業有關的管理人員應健全黨建工作體系，大力推動黨風宣傳教育。建立完善的黨組織內部建設管理制度，以科學規范的指導方法對員工展開全面的黨政教育。

在黨建工作建設實施中，利用企業黨員干部的模范帶頭作用，促使企業員工積極主動投入到黨政學習與探討過程中。同時，企業有關的負責人員需要加大黨建工作融入生產經營力度，幫助企業員工樹立正確的思想觀和價值觀，以便企業工作人員日常生產經營工作的順利開展。利用積極健康的黨政思想，幫助企業的工作人員更正錯誤的思想觀念，以積極的工作態度，促使企業員工全身心的投入崗位工作當中。

另外，加強對企業黨建工作的重視，企業用確立明確的黨政建設目標、梳理工作思路，以此確保黨政建設工作實際實施過程中的有的放矢。企業通過不斷加強黨風廉政建設，幫助企業優化文明風氣，讓企業員工在良好的黨風環境下接受公正廉潔的黨政教育[5]。在健全的黨建體系和黨風教育下，將企業員工打造成兼具高科學文化水平和高職業素養的企業生產經營管理隊伍，為企業穩定的生產經營管理及各項工作的有序開展提供保障。在具體的黨建工作與企業經營管理融合中，企業應定期組織開展黨風的宣傳教育工作，讓員工在多種黨政理論學習中，不斷強化員工的理論素養，使黨政理論能夠成為生產的重要指導。

（六）樹立榜樣的力量，建立獎勵機制

江西省天馳高速科技發展有限公司是大型的建設生產企業，從事生產、經營及管理的人員數量龐大，對企業進行黨政建設工作，需要發揮榜樣的力量。首先，通過樹立一批優秀標兵，帶動企業員自覺主動地提高自身的黨政思想建設，以此實現黨建工作與企業經營管理工作的深度融合。然后，在此基礎上，建立獎勵機制，對工作表現良好和工作任務完成出色的員工給予一定的獎勵。像企業的管理人員可以為企業員工提供精神方面與物質方面的雙重獎勵，為員工頒發“企業優秀標兵”的榮譽稱號和相應的獎金。通過樹立優秀的員工榜樣，不斷激發企業員工的工作積極性，從而保證企業聲場經營活動的順利進行。

五、結語

新時代，企業黨建工作的推進不僅要應用到理論教育和有關知識培訓中，更要落實到實踐工作當中，真正實現理論與實踐的有機結合。在具體的企業生產經營管理中，實現企業黨建與生產實際的相互交融，為企業未來發展提供明確的方向指導與引領。一旦出現管理問題，可通過員工之間的溝通交流，共同商討研究解決問題的措施并制定相應的解決方案。企業員工在把握問題關鍵的基礎上，尋找解決問題的突破口，以正確的思想引導員工開展生產經營項目的實施工作，為提升項目建設效益，促進企業健康發展提供支持。

為了進一步提升企業凝聚力，在開展黨建工作的過程中綜合利用座談會、知識講座、文藝會演、節日走訪等形式，為廣大員工和家屬送溫暖。綜上所述，整體看來在企業中開展思想政治教育有利于提升凝聚力，打造良好企業文化，所以，黨建工作者要積極推進黨組織活動，深入貫徹黨的路線方針，做好思想宣傳工作，以廣大員工利益為出發點，將企業經濟建設為工作重心，抓好經濟建設的同時也需要聯系經濟發展。高速建設企業對地區經濟發展有著重要影響，在市場經濟大背景下必須創新發展理念，以此為企業可持續發展保駕護航。