“六個堅持”提升企業核心競爭力

文/代 琳 鮮文麗

習近平總書記強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢?！敝袊凹瘓F重慶船舶工業有限公司（以下簡稱:中國船舶重慶公司）始終堅持加強黨的建設不動搖，始終發揮黨組織作用不松懈，始終貫徹黨的路線方針不偏離，突出“六個堅持”，著力提升“把關定向、凝聚共識、戰斗堡壘、人才支撐、思想建設、保駕護航”等作用，讓政治優勢成為企業核心競爭力的重要組成部分。

堅持政治引領，著力提升把關定向作用

中國船舶重慶公司黨委牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持突出黨的政治引領，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，為企業高質量發展提供堅強政治保證。

堅定不移把黨的領導融入公司治理各環節。一是全面落實黨組織在公司法人治理中法定地位要求，確保黨的領導作用得到有效發揮。二是全面建立黨的領導融入公司治理的領導體制，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，子公司層面全面實現黨委書記、執行董事“一肩挑”，切實把黨的領導融入公司治理各環節。三是全面落實黨委對重大問題的前置程序。結合實際制定《黨委會議事規則》《“三重一大”事項決策管理辦法》等制度，明確黨委會研究決定事項和前置研究討論事項，進一步厘清黨委和董事會、監事會、經理層等治理主體的權責邊界，規范決策流程并持續優化。

實現黨建工作與中心工作深度融合。中國船舶重慶公司黨委堅持以黨建促改革，以改革強黨建，扎實開展國企改革三年行動；在區域化整合實體化改革中，提出黨的建設“五個統一、三個落實、兩個發揮”工作思路，走出了一條具有企業特色的黨建引領企業高質量發展之路。一是加強分類指導，明確規范標準。建立公司領導班子黨建聯系點制度，幫助子公司開展黨建工作，解決經營發展難題。二是開展動態管理，注重示范引領。制定《黨建工作責任制考核評價辦法》，對子公司進行考核。積極實施 “黨員積分制”管理，設立“黨員示范崗”88個、“黨員責任區”48個，組建“黨員突擊隊”56支，推進黨支部標準化規范化建設，“一支部一特色”創建活動取得階段性成效。

▲中國船舶重慶公司召開慶祝中國共產黨成立101周年大會暨2022年黨的建設工作會

堅持思想引領，著力提升凝聚共識作用

一是強化理論學習，指導工作實踐。嚴格落實黨委會“第一議題”和中心組學習制度，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。

二是加強干部職工理想信念教育。扎實推進黨史學習教育常態化制度化，制定《關于建立黨史學習教育常態化長效化機制的實施意見》，將理想信念教育融入日常。通過工作會、宣講會，抓好整合改革各項政策宣講，及時向職工闡釋改革中的新變化、新任務。

堅持組織引領，著力提升支部戰斗堡壘作用

中國船舶重慶公司黨委以增強政治功能、提升組織力為重點打造堅強戰斗堡壘，凝聚事業發展的中堅力量，推動各項工作取得實效。 2022年8月，重慶公司受到新冠肺炎疫情、持續高溫天氣等多重不利因素的影響。公司黨委書記帶隊到子公司開展調研工作，組織召開生產經營專題工作會，鼓勵、動員各單位堅決完成好全年各項目標任務，多措并舉完成各項科研生產經營工作，爭取更高質量發展。

堅持大抓基層的鮮明導向。以建強基層戰斗堡壘為重點，堅持抓基層打基礎，自覺對標《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，大力推進黨組織標準化規范化建設，全面提升新時代組織體系建設質量。認真落實“四同步、四對接”要求，及時調整完善基層黨組織設置，使機構改革和基層黨組織建設同步推進；在重點項目上及時設立黨組織，做到黨組織和黨的工作全覆蓋，組織開展“支部共建”活動，選樹典型標桿。

堅持抓好特色黨建品牌建設。堅持“以品牌促提升”工作思路，圍繞“思想引領、攻堅克難、服務幫扶、提質增效、管理提升”五個項目，建成“鄉村振興黨建共建聯建”“攻堅克難黨建品牌”等黨建品牌。按照“一支部一特色”要求，截至目前，公司共創建 65個黨建品牌，切實用特色黨建品牌鑄就過硬戰斗堡壘。

堅持人才引領，著力提升人才支撐作用

中國船舶重慶公司黨委全面推行經理層成員任期制和契約化管理工作，充分發揮經理層經營管理作用，激發經理層活力。加大優秀年輕干部的選拔使用力度，建立優秀年輕干部人才庫，逐步優化干部隊伍年齡結構；著力建設高素質專業化企業領導人員隊伍，全方位培養、引進、用好人才，實施各項激勵措施，打通各類人員職業發展通道。健全完善考核評價機制，切實提高考核的針對性、科學性和實效性，強化考核結果運用，激發領導干部擔當作為、干事創業的內生動力。

堅持作風引領，著力提升思想建設作用

中國船舶重慶公司黨委狠抓作風建設，認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”，推動各項工作提質提效。

堅持以上率下、示范引領抓作風。公司黨委堅持黨管干部原則，突出政治標準和專業能力，樹立重實干求實效的鮮明導向，激發干部新時代新擔當新作為。抓“關鍵少數”，領導干部帶頭在思想認識上抓提升，在推動工作上見行動，在解決問題上求突破，把作風建設貫穿工作全過程，形成上行下效的正能量，以模范行為帶出一支好隊伍、一個好風氣，帶動形成風清氣正的良好環境。

堅持出實招、求實效轉作風。公司黨委堅持問題導向，把黨史學習教育、巡視整改與企業改革發展各項工作有機融合，努力破解影響和制約企業發展的突出問題，做到主要領導親自過問、分管領導全力以赴，推進干部作風建設落實到崗位職責上，分解到服務細節上，推動黨員干部真正轉變作風、提升效能。

堅持紀律引領，著力提升保駕護航作用

中國船舶重慶公司黨委認真落實全面從嚴治黨主體責任，把紀律建設擺在更加突出位置，把警示教育作為黨風廉政教育的重要內容，注重以身邊事教育身邊人，為企業發展保駕護航。

實現監督全覆蓋。規范建立內部巡察工作制度，完善10項配套制度，探索建立“工作機制完善、人才隊伍充實、工作方法科學、發現問題精準、推動整改高效、保障發展有力”的一體化巡察工作體系，完成公司巡察工作全覆蓋，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

堅持黨管干部原則。公司黨委突出政治標準和專業能力，制定《中層干部管理辦法》等制度，樹立重實干求實效的鮮明導向；建立干部交流輪崗、選拔任用和考核評價制度，激發干部新時代新擔當新作為。

加強“一把手”監督。深入學習貫徹《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》以及集團公司黨組相關要求，將“一把手”作為日常監督、專項督查、黨委巡察等的監督重點，探索實行各項制度機制，全力以赴為企業高質量發展作出更大貢獻。