深入貫徹落實習近平總書記重要回信精神，切實提高“優(yōu)師計劃”師范生培養(yǎng)質量

為貫徹落實習近平總書記2022年教師節(jié)給北京師范大學“優(yōu)師計劃”師范生的重要回信精神，日前，教育部印發(fā)《教育部辦公廳關于進一步做好“優(yōu)師計劃”師范生培養(yǎng)工作的通知》（以下簡稱《通知》），教育部教師工作司負責人就相關問題回答了記者提問。

一、請介紹一下《通知》出臺的背景。

答：為貫徹落實習近平總書記2021年3月關于加強中西部欠發(fā)達地區(qū)教師定向培養(yǎng)的重要指示精神，著力構建優(yōu)質均衡的基本公共教育服務體系，推動鞏固拓展教育脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，2021年7月，教育部等九部門啟動實施中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃（即“優(yōu)師計劃”），依托部屬師范大學和地方高水平師范院校，每年為832個脫貧縣和中西部陸地邊境縣定向培養(yǎng)1萬名左右本科層次師范生。2022年4月，教育部等八部門印發(fā)《新時代基礎教育強師計劃》（教師〔2022〕6號），立足“十四五”、面向2035，提出新時代建強基礎教育教師隊伍的思路舉措，將“優(yōu)師計劃”作為加強中西部欠發(fā)達地區(qū)教師隊伍建設、推動師資優(yōu)質均衡的重要措施之一。2022年共招收“優(yōu)師計劃”師范生11418人，比2021年增長19.8%（其中，6所部屬師范大學招生增長61.0%），生源質量良好。

2022年9月7日，習近平總書記給北京師范大學“優(yōu)師計劃”師范生回信，勉勵“優(yōu)師計劃”師范生到祖國和人民最需要的地方去，努力成為黨和人民滿意的“四有”好老師。為指導各地各校進一步做好“優(yōu)師計劃”師范生培養(yǎng)工作，教育部印發(fā)《通知》。

二、請介紹一下《通知》的起草思路。

答：《通知》以“下得去、留得住、教得好、得發(fā)展”為目標，以培養(yǎng)為核心關切，一是突出“優(yōu)師”特質，從理想信念、師德涵養(yǎng)、報國情懷等方面堅定從教之志，從專業(yè)知識基礎、教書育人能力等維度明確核心要求，突出服務欠發(fā)達地區(qū)教育振興的主動性、適應度與勝任力。二是堅持實踐導向，基于已有工作經驗，著眼回應現(xiàn)實需要、解決實際問題、推廣優(yōu)秀經驗、提升培養(yǎng)效果，提出目標明確、路徑清晰、切實可行的指導意見，規(guī)范人才培養(yǎng)實踐，推動育人質量提升。三是強調協(xié)同推進，從培養(yǎng)主體、培養(yǎng)內容、培養(yǎng)方式等多維角度，以及校內整合優(yōu)質資源、校外加強橫向聯(lián)系、職前職后貫通發(fā)展、部門合作強化保障等不同層面，強調整合資源，協(xié)同推進。

三、《通知》的研制經歷了哪些過程？

答：一是集中辦公研制。組織部屬師范大學與地方師范院校“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)工作負責同志集中辦公，深入交流經驗、交換意見，形成文件初稿。二是廣泛征求意見。廣泛征求部內相關司局、地方教育行政部門、部屬師范大學，以及國家教師教育咨詢專家委員會、教育部高等學校中小幼職特教師培養(yǎng)教學指導委員會等意見。三是修改完善印發(fā)。結合文件起草思路對反饋意見逐一認真研判、吸收，修改完善文稿并印發(fā)。

四、《通知》的主要內容是什么？

答：文件由指導意見正文和附件兩部分內容組成。正文包括帽段與五條具體意見，介紹了文件印發(fā)的背景、目的，從三個方面對各地各校“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)工作進行指導：一是關于核心素養(yǎng)培養(yǎng)，主要包括厚植扎根基層教育報國情懷、鍛造傳道授業(yè)解惑過硬本領等兩條要求。二是關于培養(yǎng)機制建設，包括優(yōu)化過程管理激發(fā)學習動能、深化協(xié)同機制支持終身發(fā)展等兩條要求。三是關于支持條件保障，集中在第五條要求，即健全支持保障體系，包括考核評價、經驗推廣、資源建設、宣傳獎勵等。附件是“優(yōu)師計劃”師范生培養(yǎng)方案特色內容指南。按照培養(yǎng)方案的一般結構，分別從培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求、課程結構與特色內容三方面強調重點內容，提出工作建議。

五、《通知》有哪些政策創(chuàng)新點？

答：一是圍繞“定向”，服務鄉(xiāng)村教育振興突出培養(yǎng)特色。在培養(yǎng)目標中突出為中西部欠發(fā)達地區(qū)定向培養(yǎng)優(yōu)秀教師的特色定位，畢業(yè)要求中強調定向地區(qū)從教所需專業(yè)能力，并在培養(yǎng)過程中落實。二是聚焦“優(yōu)秀”，構建系統(tǒng)課程體系提升專業(yè)能力。圍繞“四有”好老師培養(yǎng)目標，全面構建通識教育、專業(yè)（領域）教育、教師教育深度融合的“優(yōu)師計劃”師范生培養(yǎng)課程體系，實行覆蓋城鄉(xiāng)兩種教學環(huán)境的“雙實踐”制度，從師德踐行、教學實踐、綜合育人、自主發(fā)展四方面提升教書育人能力。三是強化管理，幫扶與激勵并重確保培養(yǎng)質量。培養(yǎng)院校要選聘專人負責，加強“優(yōu)師計劃”教育教學組織、學習質量監(jiān)測，以及個性化學業(yè)指導。通過開設高階課程、支持交流訪學、設置研究課題、舉辦教學競賽、設立專項獎學金等創(chuàng)新機制，激發(fā)學習動能。四是深化協(xié)同，多方合作全面全程加強培養(yǎng)。提出健全高校與地方政府、中小學、教師發(fā)展機構之間“四位一體”協(xié)同育人機制，建設教師培養(yǎng)、培訓、研究和服務一體化的合作共同體。鼓勵師范院校與其他教學、科研、科普單位、產業(yè)園區(qū)等協(xié)同合作，按需培養(yǎng)教師人才。校地協(xié)同建立畢業(yè)生職后發(fā)展檔案，跟蹤支持“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專業(yè)發(fā)展。

六、如何保障《通知》落實？

答：一要強化組織領導。省級教育行政部門要加強本地實施“優(yōu)師計劃”的整體設計，根據定向縣所需制訂培養(yǎng)計劃，優(yōu)選高水平院校承擔培養(yǎng)任務。培養(yǎng)院校要成立校領導牽頭的領導小組，整合優(yōu)質資源支持“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)，選聘優(yōu)秀教師專門負責管理與指導，將各項工作落細落實。二要強化評價引領。各地教育行政部門要將“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)作為高校教育教學評價重要內容，定期征集優(yōu)秀工作案例，及時推廣經驗。三要強化資源建設。要引導開發(fā)“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)特色課程，建設教學案例庫，推動優(yōu)質課程資源共建共享，促進“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)質量整體提升。四要強化宣傳獎勵。要積極發(fā)掘“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生從教典型，加強宣傳，爭取社會支持等予以獎勵，鼓勵支持畢業(yè)生長期從教、終身從教。