加強企業基層黨建政工工作的重要性與對策

山西交通實業發展集團有限公司 郝小薇

對于企業而言，基層黨建政工工作是不可缺少的重要構成。企業只有重視該項工作，積極開展該項工作，才能獲得新的發展，才能為深化改革提供助力，才能為我國經濟發展提供推動力，但當前很多企業開展基層黨建政工工作時都遇到了諸多問題，只有有效解決這些問題才能進一步提高基層黨建政工工作成效，才能促使企業發展水平得到提高，從而可以為企業的發展打下堅實基礎。

一、企業基層黨建政工工作概述

企業基層黨建政工工作其實就是將馬克思主義理論和企業生產經營緊密結合，為企業實現長久發展創造良好條件。在新時代，企業要想未來發展更加平穩，要想進一步提高員工工作效率，提升員工綜合素質，促使他們將實現個人價值和企業發展結合，就要提高對企業基層黨建政工工作的關注，就要將該項工作落實到企業實際生產過程中。

二、企業推進基層黨建政工工作的重要性

（一）有助于增強企業員工凝聚力

長久以來我們黨都將服務群眾當作目標。對于企業來講，通過積極開展黨建政工工作可以和廣大職工建立良好關系，既可以通過宣傳黨的方針政策提高職工認知能力，還可以準確了解廣大職工需要，從而可以及時滿足職工合理要求并幫其解決實際問題，這樣不僅可以促使廣大職工更加愛戴黨，他們對企業的認同感也會得到增強，員工凝聚力也會變得越來越強。

（二）有助于構建良好的企業文化

在長時間發展中中國共產黨形成了光榮傳說優良作風，如果可以將這些優良作風引入企業生產當中，將會給企業發展帶來極大的推動力。廣大職工是企業發展的基礎，借助基層黨建政工建設可以有效樹立廣大職工優良作風，而且還可以通過黨員以身作則影響帶領廣大職工，使得廣大職工能夠團結起來共同為企業實現更好發展而奮斗，這樣企業未來發展勢必會變得更加平穩。

（三）有助于企業實現長遠發展

企業的最終目的之一是追求利益最大化，為了實現這個目標有些企業會做出一些違法違紀行為，如，生產偽劣產品、銷售假冒產品等，這些行為都會對我國社會主義經濟秩序造成危害。針對這些情況，國家相關部門往往會制定政策進行解決，但這種做法并不能徹底消除這些現象。要想徹底解決問題，需要先轉變企業所有員工的思想，還要通過宣傳黨的政策方針提高他們的政治認識，這樣企業行為就可以得到規范，企業發展也會變得更加平穩、健康。

三、企業黨建政工工作建設中存在的問題分析

（一）對黨建政工工作認識不清

長期以來，我國很多企業對黨建政工工作重要性的認識都存在錯誤，這主要是因為這些企業將大部分精力都用于應對激烈的市場競爭，根本沒有太多精力顧及其他事情。然而我國企業需要在特定環境下生存發展，這個特定環境就是社會主義市場經濟體制，要在黨的指引下開展基層黨建工作，而因為一些企業對該項工作缺乏了解，只是關注了基層工作質量，對于基層工作效率也非常重視，就會導致黨對企業的領導不能發揮出太大作用，最終就會造成嚴重后果。

（二）對黨建政工工作缺乏足夠重視

對于企業生產經營而言，黨建政工工作是不可缺少的，其能夠增強企業內部各部門交流合作，使得企業各部門可以協調配合。但很多企業領導都會將大部分精力放在企業經營生產當中，對于黨建政工工作卻比較忽視，從而使得企業上下思想不能統一，凝聚力不強，這些情況的存在將會對企業發展造成極大阻礙，也會影響員工工作效率，最終會對企業持續發展帶來不良影響。這些企業雖然也會開展黨建政工工作，但是工作開展往往不夠全面，對于企業所處社會環境也不能進行準確把控，從而使得很多黨建問題堆積起來，最終將會對企業發展造成阻礙，企業市場競爭力也會因此下降。

（三）黨建工作人員素質有待提升

黨建工作人員在企業基層黨建政工工作中發揮著重要作用，他們的工作能力將會對該項工作效果造成極大影響，甚至可以說是決定性影響。但實際上，很多企業黨建工作人員的素質有高有低，他們當中的很多人并沒有掌握豐富的黨建理論知識，對于黨建知識的運用也比較生疏，從而使得企業黨建政工工作效果并不理想，工作效率也比較低，這顯然會對企業發展造成不利影響。

（四）企業基層黨建政工工作不符合時代發展要求

社會并不是一成不變的，而是在不斷發展，企業也會跟隨社會發展而發展，企業基層黨建政工工作內容也要與時俱進，工作模式也要不斷創新，這可以說是擺在企業黨建人員面前的新挑戰。很多企業都會對該項工作進行分析，但很多時候是流于形式，如，在會議上針對該項工作重點進行分析，提出工作新要求等，但并沒有對討論結果和意見進行落實。以這種形式開展企業黨建工作看起來沒有什么問題，其實存在很大問題，而且這種工作形式嚴重缺乏實際作用，對企業發展起不到太大作用，不能滿足時代發展要求。

（五）黨建工作形式不夠多樣

對當前企業基層黨建政工工作情況進行調查發現，雖然其充分利用了現有資源，還對企業工作情況進行了評價，但工作開展形式不夠多樣，而且沒有調動職工的積極性這就會對該項工作的順利實施造成阻礙。此外，很多企業開展黨建工作時沒有利用信息化平臺，從而使得工作方式缺乏吸引力。

（六）基層企業黨組織構架太過復雜

當前一些企業黨組織構架復雜，這樣會導致企業黨組織工作量增多，工作難度也會上升，而且還會導致企業黨組織工作執行力弱化，最終會導致黨組織工作質量不夠理想，工作效率也會比較差。此外，隨著時間推移，勢必會產生大量退休人員，然而一些企業對這些人員比較忽視，慢慢就會和他們失去聯系，這些人員也會逐漸脫離黨組織管理，不再參加黨組織活動，甚至黨費也會拖欠。另外，企業一些職工離職后另謀生路獲得了不錯成績，這些事例會對企業在職員工思想造成極大影響，也給企業黨建工作帶來更大挑戰。

（七）管理制度不完善

當前很多企業已經認識到了基層黨建政工工作的重要作用，也建立了基層黨組織，但相關管理制度卻不夠完善，還有一些企業并沒有設置專門負責該項工作的工作崗位。管理制度是開展基層黨建工作的保障，管理制度不完善勢必會引起眾多問題。管理制度不完善主要體現在兩方面：一，工作職責不清晰，從而使得工作效率低下，工作過程中相互推卸責任；二，缺少詳細的獎罰制度，從而使得認真工作的基層黨建人員不能獲得獎勵，疏忽大意的工作人員也不會受到懲罰，長此以往，基層黨建人員的工作積極性就會變得越來越低，基層黨建政工工作效果也會變得越來越差。

四、加強企業黨建政工工作的對策

企業開展黨建政工工作時應以員工為中心，提高員工綜合素質，黨建活動要和企業經營生產結合，強化黨建監督檢查工作，借助黨建工作為企業實現長遠發展創造良好條件。

（一）緊跟時代發展步伐，及時轉變觀念

企業開展基層黨建政工工作時應積極組織黨建管理人員參加多種形式的教育培訓，還要時刻關注基層黨建工作效果，尤其要對工作過程中遇到的問題和困難進行分析，將分析結果作為對黨建管理人員進行教育培訓的主要內容。對黨建管理人員思想認識進行提升是企業開展黨建政工工作的基礎，也是思想建設不可缺少的內容。企業基層黨建政工工作的順利開展需要企業管理層正確認識該項工作，意識到該項工作的重要作用以及黨組織在其中的重要地位，及時轉變觀念，同時還要嚴格按照上級黨組織的要求開展該項工作，只有這樣才能緊跟時代發展步伐，適應社會主義市場經濟發展形勢。

（二）積極提高黨建工作人員綜合素質

基于黨建工作人員在企業基層黨建政工工作中的重要作用，各企業一定要重視這些員工的綜合素質，采用多種方式提高他們的綜合素質。隨著員工綜合素質的提高，企業黨建工作質量也會有所提升。企業可以根據員工工作能力對他們進行分組，然后對各個小組進行針對性培訓教育，以此幫助他們深刻認識黨建工作，堅定跟黨走的信念，按照黨的方針政策開展工作，同時促使他們的工作能力得到提升，為企業實現良好發展打下堅實基礎。

（三）將黨建政工工作和企業經濟運行進行結合

黨建政工工作和企業經營發展有著密切關系，后者是前者開展的前提，所以企業需要將兩者進行結合，通過對前者進行不斷創新構建良好企業生產經營氛圍，使得員工能夠更積極投入到工作當中，員工整體工作效率也會得到提高，企業經濟效益也會因此變得更好。在對黨建政工工作和企業經濟運行進行結合時，企業還要增強員工服務意識，這也是黨建工作的重要組成，而且在此過程中，員工對黨建政工工作的認識也會變得更加深刻。此外，企業還要認識到自身擔負的社會職責，不能只重視經營效益的提升，還要認真履行社會責任，為社會發展提供助力。另外，黨組織應充分考慮國家宏觀調控政策，在此基礎上進行決策，這樣黨建政工工作才能發揮促進企業發展的作用。

（四）加大黨建政工工作監督力度

黨建政工工作對于企業發展具有重大作用，雖然當前很多企業管理層已經認識到了該項工作的重要作用，也積極開展了黨建政工工作，但因為缺少管理意識，使得該項工作效果并不太好。在新時代，企業管理層不僅要重視企業生產經營，積極開展經濟建設，還要重視黨建政工工作，積極開展黨建政工工作，同時還要設立專門監管的部門，制定專門的監督制度，這樣既可以為黨建政工工作有效開展提供保障，還可以促使該項工作發揮出更大作用。企業對該項工作進行監管時可以鼓勵所有員工都參與到監管當中，以便可以對該項工作進行全方位監管，為企業按照黨的方針政策開展工作提供保障。

（五）對企業領導機制進行創新

思想政治工作在企業生產經營過程中發揮著不可忽略的作用，所以企業領導一定要重視該項工作。首先，企業要加強領導，為黨建政工工作開展提供助力。其次，確保黨建政工工作隊伍人員充足，如果企業不得不裁員或是遇到了經營困難，黨建政工工作團隊可以充分發揮教育引導作用，可以讓企業員工團結到一起共同應對困難，為企業順利渡過難關提供支持。再次，給予黨建政工工作大力支持，而且這些支持要落到實處，從物質、政治和思想等方面為黨建政工工作的順利開展提供保障，促進企業實現平穩、長遠發展。最后，要常對在職黨建工作人員進行培訓，通過培訓提升他們的工作質量，整個政工團隊的工作水平也會因此得到提高。

（六）對黨建政工工作方法進行改進

傳統企業基層黨建政工工作開展方式主要有三種，一是走訪，二是開展黨組織活動，三是進行政治宣傳。但隨著信息技術的廣泛應用，傳統的黨建政工工作方式已經不能滿足企業員工的需求，合理運用信息互聯網技術，借助該技術開展宣傳教育工作，通過網絡助力黨建政工工作。此外，為了提高員工自我學習的便利性，企業還可以開通黨建政工工作微信公眾號，還可以建設專門的黨建政工工作網站，這樣員工借助這些網絡平臺就可以學習黨建政工工作相關知識，了解該項工作主要內容，而且通過網絡平臺宣傳該項工作更加貼近員工生活習慣，從而可以促使該項工作更加順利開展。另外，企業還要招聘一些掌握新媒體宣傳方法的工作人員，這些工作人員不僅要具備較高的業務能力，工作覺悟也要高，這樣才能為企業基層黨建政工工作開展提供技術支持。

（七）對企業黨建政工工作管理制度進行優化

第一，企業要設置專門負責黨建政工工作的機構，將工作職責落實到各個工作崗位，工作將會變得更加有序，工作效率也會更高，而且一旦發生問題還可以及時找到相關負責人。第二，制定獎罰制度，對在工作中表現出色的黨建政工工作人員給予獎勵，對在工作中消極怠工的工作人員進行處罰，這樣就可以促使黨建政工工作人員的工作積極性得到提高，企業基層黨建政工工作效果也會變得更加理想。

五、結語

通過上文的介紹，相信大家都能認識到黨建政工工作具有的重要作用，隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業基層黨建政工工作存在的問題也逐漸顯現，為此，企業要緊跟時代發展步伐，及時轉變觀念，提高黨建工作人員綜合素質，將黨建政工工作和企業經濟運行結合，加大黨建政工工作監督力度，對企業領導機制進行創新，對黨建政工工作方法進行改進，對企業黨建政工工作管理制度進行優化，通過上述措施促使該項工作實現新發展。