新媒體時期國有企業職工思想政治工作宣傳方法探究

新鋼板材加工有限公司 羅丹云

在企業的發展過程中，企業的思想政治工作對于整個企業工作的開展有著非常重要的影響作用。所以，在新形勢下，企業管理人員要不斷地加強職工的思想政治建設工作。近些年來，因為國有企業職工的規章制度與職工的工資沒有變化，所以許多職工的思想方面存在著一定的偏差，甚至一些職工對于工作的積極性不高，處于一種應付的狀態。隨著我國社會經濟的不斷進步，市場也不斷與國際接軌，這導致現在國有企業所面臨的問題越來越突出。所以，國有企業必須針對現在所面臨的問題展開針對性的改革，更好地推動自身的發展。在國有企業中加強職工的思想政治工作，能夠有效地提高企業內部職工的工作效率，為社會的發展創造更加豐富的物質價值和經濟價值。不僅如此，加強職工的思想政治建設，還能夠更好地對社會的道德建設發展起到導向性的引領作用。

一、思想政治工作創新的必要性

（一）相關思想政治問題的出現要求必須進行工作創新

現階段，國有企業一般都在進行廉潔從業建設，并在思想工作任務中進行了有效的落實，反腐的實際效果能夠對思想政治工作的開展效果進行一定的反應。伴隨著對一些腐敗問題的發現，企業的管理人員內部的思想政治工作就需要進行進一步的完善。另外，還有一些企業盲目追求利潤的增加，對思想政治工作的重要性缺乏認識，必須要對這種落后的思想觀念進行改善。

（二）是對員工價值觀進行改變的重要手段

員工樹立正確價值觀需要思想政治工作作為指導。在改革開放以來，一些先進的管理理念和管理方法已經逐漸地被人們所接受，在這一過程中，價值觀對員工產生了重要的影響。使得職工的責任感被削弱，出現了凝聚力差，團隊一盤散沙的問題，造成企業發展無法有序進行。企業應該對員工的心態進行了解，利用思想政治創新來幫助員工樹立正確的價值觀。

（三）是國有企業對新時代發展要求進行適應的必然要求

在時代不斷發展的過程中，國有企業應該擺脫傳統工作觀念的束縛，對工作方式進行創新，不斷改進方法，善于發現新鮮事物。另外，還有一些國有企業的員工錯誤地認為，只要生產技術沒有問題，就不會對企業的經濟利益產生影響，思想政治工作與自身關系不大，展開與否都不重要。其實國有企業的思想政治工作是一項既系統又具體的管理任務，不僅需要對員工的生活和工作進行考量，同時還需要對員工與企業之間的關系進行協調，因此，國有企業就需要對員工思想上存在的問題進行了解，并政治工作進行創新，對相關問題進行有效的解決。

二、國有企業政工工作宣傳存在的不足之處

（一）政工宣傳工作意識較差

如今大多數的國有企業在發展的時候還是保持傳統的思想理念，在進行政工宣傳工作的時候還是存在一些問題，企業的整體宣傳意識較差。在日常生產經營中，大多數的企業會選擇把企業經營當作主要的工作內容，對于政工宣傳工作沒有一個正確的認知，相關的職工宣傳工作也難以有效地完成落實，進而嚴重限制到了企業的發展和進步。

（二）政工管理的創新性較差

在互聯網時代背景下，移動終端的普及使得網絡生活的連接度得到了顯著的提升，其中互聯網的發展對于企業的管理來說是比較重要的。通過調查可以看出，網絡屬于國有企業獲取信息的主要渠道。國有企業在進行政工工作的時候，選擇的工作方式比較落后，對于工作理念也沒有及時地進行創新，因此企業在管理時期難以做到與時俱進，無法及時地完成對于網絡信息的補充，造成不良信息在國有企業中廣泛傳播，最主要的就是企業在發展時期政工工作受到了較大的影響。

三、國有企業職工思想政治教育工作遵循的原則

（一）理論與實踐相結合原則

國有企業思想政治工作的開展，必須以理論指引行動實踐，對廣大黨員干部進行思想政治信念、政治實踐活動的全面教育，以保證企業內部各項產業生產、文化學習活動的順利開展。2013年，習近平總書記在“中央黨校建校80周年慶祝大會”中指出：“國家與干部要進步，就必須不斷進行學習與實踐，沒有理論支撐的創新將是無源之水、無本之木，而缺乏社會實踐的理論則是死理論。”因而國有企業思想政治工作的重點，是要善于將相關的思想政治理論知識、價值觀念，與多種職工產業實踐、社會實踐活動相融合，針對性地解決職工的問題，才能開創職工思想政治工作的新局面。

（二）內容與形式相統一原則

在經濟全球化、文化交融化的新時代，國有企業職工思想政治的教育工作，要從思政教育內容、教學方式的選擇方面，引入更加多元化、與時俱進的思想政治內容，并在企業文化建設、文化傳播方式上進行改進與創新，以最大程度發揮思政教育工作的思想指引、管理規制的功效。首先，國有企業通過將中國特色社會主義理論、社會主義核心價值觀，與內部企業文化形成融合，可以規范國有企業的政治方針、工作路線，起到職工思想政治觀念引導與教育的作用。其次，在企業項目規劃、產品生產等經營管理流程中，加強對廣大職工的實踐引導教育，包括思想理論認知、工作職責權限、任務執行狀況的教育管理，將有效推動思想政治內容、教育形式的多樣化與統一化發展。

四、增強國有企業思想政治工作實效的路徑

（一）提升對于國有企業思想政治工作的重視

要想提升國有企業對于思想政治工作的重視，對于領導人員來說需要起到一個示范的作用。在思想政治工作中，領導干部的職責是比較重要的，需要為了自己的各項行為負責，充分地發揮帶頭作用，如此可以更好地提升企業思想政治工作的重要性。黨員領導干部要重視對于理論知識的學習，嚴格地開展組織生活，分析存在的各項問題，積極地進行批評和反思，在企業的內部建立可靠的領導核心。要層層地壓實責任，落實全面從嚴治黨的方針，對于國有企業的黨委來說需要按照自身的實際情況，設置可靠的責任傳導制度。如今出臺的《黨委書記工作到位標準》明確指出了黨委書記全面主持負責黨委的各項工作，對于行政領導班子提供可靠的指導，高度重視思想建設、政治建設、組織建設和作風建設等方面的工作職責，明確存在的各項需求，而且要仔細地整理出各項指標。不僅如此，對于國有企業的黨委來說需要高度重視黨建工作，各級黨委書記、黨支部書記以及各個黨員同志需要把責任擔負起來，促進黨建工作和生產工作的聯系。不僅如此，需要持續地強化對國有企業思想政治工作重要性的認識，以一流的黨建為指引，實現一流的企業建設，針對生產經營時期存在的各項問題，選擇合理的措施進行應對，確保可以充分地顯示出黨建工作的作用和價值，保障企業的生產經營和改革創新處于良好的發展狀態。

（二）增強國有企業思想政治工作教育內容的針對性

隨著時代的發展和進步，對于思想政治工作也提出了全新的要求。在這個時期需要高度重視對于黨建知識的學習，國有企業要增強對于企業人員的培訓，聯系工作實際，使得思想政治工作保持生機活力。第一點需要提升人本意識，思想政治教育時期需要堅持以人為本，企業需要明確員工的思想，嚴格地控制員工的行為，對于員工的各項需求要積極地進行滿足。只有掌握企業工作人員存在的思想問題才可以開展更加有效的教育，通過改善教育質量，才可以更好地發揮黨建工作的作用和價值；第二點是提升黨性意識，近年來，新鋼集團培訓中心以“信仰的力量”為主題，進行了理想信念教育體驗式培訓本地化實踐的探索與研究。這種培訓模式旨在利用羅坊會議館、井岡山、瑞金等優質紅色教育資源，通過重走長征路、還原歷史場景的現場教學、歷史戰役角色扮演的情景教學、朗誦歌唱的激情教學等方式，深化培訓對象對紅軍長征歷史的學習與體驗，對革命先烈不屈不撓、不怕犧牲精神的感嘆，使學員“流眼淚、深思考、受教育”，進一步增強黨性修養，堅定理想信念，激發愛崗敬業熱情。同時，可以有效解決外送培訓資源不足、成本高的難題，拓寬了培訓面，使新鋼集團公司的每一名基層黨員都有了參與理想信念教育體驗式培訓的機會。為全面貫徹落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，進一步強化黨員學習意識，提高理論素養，提升學習質效，新鋼集團公司黨委宣傳部決定2021年3月到12月在全體黨員中開展黨員述學評學活動。黨員述學評學活動以黨支部為單位，結合“三會一課”及主題黨日活動開展。新鋼集團營銷中心黨委通過開展黨員述學評學活動，推動黨建“四級對標”和“黨建工作再提升三年”行動計劃等重點工作深化開展，為加快建設一流營銷企業提供堅強隊伍保證。

（三）改革創新國有企業思想政治工作方式

現階段國有企業在進行思想政治工作的過程中，已經建立了屬于自己的一套工作方式，不過由于時代持續發展變化，工作人員對于思想政治工作的要求也在不斷提升，傳統的工作形式難以滿足時代的發展需求，因此企業思想政治工作難以發揮實際的價值。為了保障思想政治工作滿足時代的發展需求，需要聯系工作人員的實際情況，分析存在的各項問題，持續地完善思想政治工作方法，提升思想政治工作的針對性，在這個時期需要明確思想政治教育的創新點。如今大多數的國有企業持續地改革創新活動載體，設置先鋒驛站，給各個企業和黨員提供學習和活動的場地，給黨員和群眾提供更加優質的服務。通過設置黨史展廳，給黨員和群眾提供愛國主義學習的場所。不僅如此，為了更好地改善國有企業思想政治工作，還要積極地創新工作方法，完善學習理念，建立網絡時代終身學習和主動學習的理念，使其更加重視黨建工作。

（四）增強國有企業思想政治工作的隊伍建設

企業發展的主體是人，在思想政治工作中也需要高度重視人的主體地位，如今國有企業的思想政治工作堅持把育人當作主要的工作理念，著力于建設一套可靠的管理服務體系，保障給黨員和群眾提供更加優質服務。在思想政治工作時期，需要重視兼職黨務工作者隊伍建設，通過調查研究可以看出，要是專職的黨務工作者人員不足，就很難有效地完成從嚴治黨的政治任務，黨建工作在企業思想政治工作時期也難以發揮預期的效果和價值。在這種情況下，國有企業需要按照自身的工作需求，根據一定的比例來設置專職的黨務工作者，增強黨群系統的儲備力量。通過擴建專職黨務工作隊伍，黨建工作和思想工作能夠得到有效的改善，黨群工作也變得越來越豐富。此外，還需要持續地改進國有企業思想政治工作的隊伍建設，堅持做好人的工作，提升黨員和群眾職工的工作積極性，才可以更加有效地提升企業的凝聚力，保障國有企業黨建工作和思想政治工作更加順利地完成。

五、對國有企業宣傳工作予以優化的方式

（一）堅持守正，要高舉旗幟，黨管宣傳

高舉旗幟是新時代宣傳思想工作的首要任務。高舉旗幟，就是要高舉馬克思主義、中國特色社會主義旗幟。要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，用這一思想武裝黨員干部、教育職工，推動當代中國馬克思主義在國有企業落地生根。國有企業是“共和國長子”，要義不容辭地扛起大旗，通過思想宣傳工作的扎實有效開展，讓職工增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，維護黨中央權威和集中統一領導，同心協力推動企業改革發展事業向前推進，使國有企業成為中國特色社會主義建設的最可靠力量。當前許多國有企業面臨轉型升級、二次創業的關鍵時期，往往也是矛盾凸顯期，更需要通過加強宣傳思想工作進一步統一思想、凝聚力量，在改革發展進程中保持堅定的戰略定力和執行力。

（二）堅持守正，要繼承傳統，積極正面

現階段我國經濟社會發展速度持續增快，利益格局也發生了比較深刻的變化，主流思想意識和多樣化社會思潮之間的聯系變得越來越密切。雖然國有企業的工作人員長時間接受思想政治工作，參加形勢任務教育，不過隨著思想的多元化發展，個人的態度也容易受到一定的影響。所以需要進行更加合理的形勢任務教育，企業領導員需要統一員工思想，指導員工聽黨話、跟黨走，持續地提升自身的思想政治意識。不僅如此，需要堅持和實際相聯系，要是職工產生思想波動的情況，就需要及時地進行改正，解決員工存在的各項問題，給國有企業的生產經營提供更加穩定的環境。

（三）加強創新，要以理念創新為前提

理念創新是開展其他創新工作的前提。要解放思想、轉變觀念，打破國有企業開展宣傳思想工作的傳統思維定式和固化模式，與時俱進地開展工作。有些做法過去有效，現在未必有效，要以辯證思維認識和研究新形勢、新情況、新問題，準確把握當前國有企業宣傳思想工作的特點和規律，突破傳統思維和方法，學習新理念、拓展新思路、拿出新辦法、謀求新突破。要將企業的宣傳思想工作放到國家改革發展的大背景下去謀劃、去推進。向職工講明白企業戰略在國家戰略中的位置，企業振興對國家振興的意義，引導職工將個人努力、企業發展和國家振興聯系起來，以奮發有為、昂揚向上的精神狀態，團結拼搏打造一流企業，助力國家富強、民族振興。當前，宣傳思想工作比以往任何時候都需要創新，要善于運用互聯網思維，宣傳思想工作必須具有更加迅速的應對能力，第一時間發布信息，占領輿論陣地，用權威的聲音稀釋和化解“民間的聲音”；密切關注并引導網絡輿論，發生負面輿情第一時間處置、避免擴散。

總的來說，對于國有企業來說，在進行宣傳思想工作的時候，需要保持正確的發展方向，持續地進行創新和完善，確保宣傳思想工作順利開展，只有提升工作人員的積極性和主動性，才可以更好地完成各項工作任務，促進企業的改革和創新，使其保持良好的發展狀態。