信息化背景下國有企業黨員隊伍建設探究

重慶順安爆破器材有限公司 徐一維

黨員作為國有企業中具有先進性的寶貴人力資源，在國有企業的發展建設中具有舉足輕重的地位，黨員隊伍的建設是國有企業建設的重中之重。保持黨員隊伍的先進性，使得黨員隊伍在國有企業的建設中能夠充分發揮出積極作用，是新時期企業黨建的重要目標[1]。隨著信息化時代的到來，國有企業黨員隊伍的建設有了新的方向，借助信息化能夠更好地推動國有企業的深化改革，帶來更多推進黨員隊伍建設的方法，使得國有企業黨員隊伍建設更加便捷化、智能化。

一、國有企業黨員隊伍建設的重要性

做好國有企業的黨員隊伍建設工作不僅有利于提升國有企業人員的綜合素質，還能夠有效促進國有企業的健康運轉，進而促進黨在發展過程中保持良好的純潔性和科學性。國有企業黨員隊伍是聯系黨和群眾的重要紐帶，因此必須做好國有企業黨員隊伍的建設工作[2]。國有企業黨員隊伍建設的重要性主要體現在以下方面：

(1)建設好國有企業黨員隊伍能夠保證國有企業的發展改革方向正確，保持國有企業制度的先進性，具有十分重要的戰略意義。

(2)建設好國有企業黨員隊伍有利于凈化黨內存在的一些負面思想，有助于清除企業內部的不正之風，從而保持國有企業的健康、穩定運轉。

(3)黨員隊伍是黨和人民群眾保持緊密聯系的重要紐帶，做好國有企業黨員隊伍的建設既能使黨員隊伍起到先鋒模范作用，調整企業的發展方向，并起到對職工群眾的帶頭作用，又能及時地了解到群眾需要，對群眾形成正確的引導。通過國有企業為群眾解決在生活中遇到的實際問題，群眾對國有企業的支持也會進一步促進國有企業的穩定發展，從而實現二者的相互促進。

(4)由于國有企業是我國社會經濟的支柱，因此做好國有企業黨員隊伍建設的工作可以對基層的黨員隊伍起到一定的示范作用，并為基層的黨員隊伍的發展提供很好的參考與借鑒。

二、保持國有企業中黨員隊伍的先進性

國有企業黨員隊伍在國有企業的建設中起到主導作用，保持國有企業黨員隊伍的先進性十分必要，從而使黨員隊伍充分了解國有企業的重要作用、面臨的挑戰和同民營企業之間的關系。

（一）清醒認識到國有企業的重要作用

國有企業是我國重要的經濟基礎，也是黨組織發展的重要支撐，在我國的經濟建設中起到中流砥柱的作用。黨的十九大報告中，習近平總書記明確提出要毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，這既是對國有企業重要性的肯定，也是對國有企業地位的重申。國有企業黨員隊伍作為實現中華民族偉大復興中國夢的重要力量之一，要深刻地認識到國有企業的制度優勢，清醒地認識到國有企業的重要作用，充分把握國有企業的發展特點，更快、更好地促進國有企業的現代化發展建設。

（二）能夠正確判斷國有企業的嚴峻挑戰

國有企業在新時期經濟建設形勢下，勢必要進行大規模的自我改革與自我創新，其中蘊含著巨大的潛在風險，這就要求國有企業黨員隊伍要對國有企業所面對的嚴峻挑戰有著清醒的認識和正確的判斷，并及時做出應對風險的有效措施，從而促進國有企業能夠穩定的進行改革與創新，保證國有企業在市場中具有良好的經濟活力和創造能力，從而保證市場的穩定與繁榮。

（三）充分認識到國有企業與民營企業之間的關系

習近平總書記指出，我們強調把公有制經濟鞏固好、發展好，同鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展不是對立的，而是有機統一的。國有企業黨員隊伍要認識到無論是國有企業還是民營企業，都是社會主義經濟建設不可或缺的重要力量，二者相輔相成、相互促進，經濟的發展不能搞壟斷，良性競爭才是長久發展的根本力量。因此，國有企業黨員隊伍要對中國特色社會主義的經濟制度有著強烈的認同感和責任感，推動國有企業和民營企業在市場中良性競爭，反對壟斷，不斷提高國有企業的創新能力和合作能力，從而促進國有企業的健康發展。

三、目前國有企業黨員隊伍建設中存在的一些問題

（一）黨員隊伍建設體制較為落后

近年來，隨著我國經濟的不斷發展和企業體制的不斷改革與優化，傳統的國有企業黨員隊伍建設體制已經無法滿足新時期企業的工作需求，但由于國有企業結構穩定、體制成熟，很多企業在進行改革時也只是小修小補，并沒有對體制進行根本式的改造，導致國有企業黨員隊伍的建設體制還較為落后，不能很好地將工作和新時期的經濟形勢結合起來，現階段的企業工作中還存在著較大的弊端。

（二）黨員隊伍建設工作流于表面形式

黨員隊伍的思想建設在黨員隊伍建設中具有十分重要的地位。國有企業中，黨員是思想進步，示范引領的代表，具有榜樣的作用，因此國有企業黨員隊伍建設要著力于抓好黨員隊伍的思想建設工作。然而，通過對當前國有企業黨員隊伍建設的現狀進行調查發現，部分國有企業對黨員隊伍的思想建設不重視，只重視對隊伍的表面管理工作，并且在開展黨建時也只是走個流程，沒有成熟的制度和體系，不能有效地激發黨員隊伍參與黨建的積極性，也無法進一步加強黨員隊伍的思想建設。

（三）黨員隊伍建設結構不合理

隨著國有企業改革對黨員隊伍的建設要求越來越嚴格，曾經的建設結構已經不能很好地滿足國有企業改革在新時期的發展需要，新時期的黨員隊伍不僅要熟悉黨務信息系統，還要具備一定的生產經營管理能力[3]。而在當前階段，國有企業的黨員隊伍中對于黨員專業能力的建設很缺乏，在年齡結構上也適于老齡化，青年黨員得到培養的機會較少，黨員隊伍的建設結構也因此而變得不合理，不利于黨員隊伍中青年人才的培養，從長遠的角度看對國有企業的發展具有一定的遲滯影響。

四、信息化運用于國有企業黨員隊伍建設的可能性和必要性

（一）可能性

信息技術的廣泛應用為國有企業黨員隊伍建設提供了強大的技術保障和物質基礎，國家已經提出中央企業要全面提高信息化水平，促進信息化與業務深度融合的政策，為信息化運用于國有企業黨員隊伍的建設提供了強有力的支撐作用。

隨著大學生的黨員比例越來越高，國有企業黨員隊伍越來越趨于年輕化和高學歷化，為國有企業黨員隊伍建設的信息化奠定了可靠的人才基礎。新時代大學生從小就在信息時代中成長他們對信息技術的發展和創新有著天然的興趣，他們在未來的黨建工作中也會充分發揮出信息化的優勢，讓信息化運用到國有企業黨員隊伍建設成為現實[4]。

（二）必要性

國有企業作為經濟組織，追求經濟發展是首要目標，而國有企業黨員隊伍建設過程中運用信息技術，不僅能夠極大地節省黨組織的運營開支，還能造就一批具有先進技術的黨員隊伍，從而促進國有經濟的發展，進而為國家經濟的繁榮奠定基礎。

五、實現國有企業黨員隊伍建設信息化的重要途徑

（一）實現國有企業黨員隊伍教育、培訓的信息化

1.整合國有企業黨員隊伍教育資源

黨員教育資源十分豐富，黨校、職能部門、企業組織、科研機構均具有大量的教育資源，而如何將這些資源進行信息化整合，是實現國有企業黨員隊伍信息化建設的黨員教育培訓工作的重點內容。根據國家在黨員培訓工作規劃中的要求，在國有企業黨員隊伍教育培訓中要做好以下三個方面的建設：首先，要通過信息技術將抽象的黨的思想理論、路線方針、黨史等教育資源進行整合，靈活地傳達至各級黨組織，使黨員們能夠更好地學習關于黨的知識，實現國有企業黨員隊伍教育資源的充分利用；其次，國有企業黨組織可以開設專業技能知識培訓課，購買專業技能知識的課程資源，組織黨員隊伍進行線上學習，并定期召開學習交流研討會，交流學習心得；最后，國有企業可以開發相關小程序，將教育資源充分整合，開設短視頻小課堂，方便黨員隊伍利用碎片化時間進行學習。

2.構建國有企業黨員隊伍培訓平臺

企業可以進行企業宣傳欄和企業微信公眾號兩種平臺的建設，例如在企業宣傳欄中增加一些黨建欄目，宣傳黨的思想建設，做好對黨員群眾的服務工作，并讓黨員隊伍能夠更及時地了解到企業的最新資訊。或利用好國有企業的微信公眾號，在公眾號上增設黨建模塊，使黨員可以根據自身需求，利用移動終端尋找教育培訓資源并進行學習，這樣不僅建立了科學化的黨員隊伍培訓平臺，還能夠增加企業公眾號的點擊率，讓更多的黨員能夠接收到優質資源的培訓，從而進一步提高黨組織的建設水平。

（二）實現國有企業黨員隊伍交流互動的信息化

實現國有企業黨員隊伍的信息化交流互動，有助于密切黨員之間的聯系，提高黨員的工作效率，還能夠節約國有企業黨組織建設的成本，將資源進行重新優化分配。

要實現國有企業黨員隊伍交流互動的信息化，首先要建立好黨務公開網站的建設，實現黨組織和黨員隊伍的交流互動、實現信息的有效傳遞，使得廣大黨員和群眾對黨支部組成情況、工作職責、人員調動、組織關系轉移和黨費繳納流程的了解。

其次，可以建立黨員之家平臺，實現基層黨員和領導干部之間的進一步交流互動，讓領導干部更加深入人民群眾，強化基層民主，并獲取大量積極的建議。

最后，還可以通過建立黨員意見建議欄，黨員可以通過專欄行使表達自身需求和出謀劃策的權利，為黨組織和企業的建設提供思路，進一步促進國有企業的穩定、可持續發展。

（三）實現國有企業黨員隊伍管理、服務和活動的信息化

1.實現隊伍管理的信息化

隨著國有企業的不斷發展，黨員隊伍結構的劃分也越來越精細、越來越復雜，因此國有企業黨組織要不斷地積極探索，將黨員隊伍管理信息化，實現實時全方位的管理，避免產生管理混亂。

國有企業黨員隊伍管理信息化主要可以通過建立黨員信息庫、電子檔案和個人資料卡等方式來實現，國有企業黨組織可以根據企業需求和黨員自身情況建立信息庫，成立電子檔案，形成黨員個人信息資料卡，方便查詢；同時也要注意信息的保密，可以利用信息化設置隱私安全保護系統，保證黨員信息的安全。

2.實現隊伍活動的信息化

傳統單一的活動方式已經無法滿足黨員隊伍的發展需求，因此利用網絡平臺開展活動是未來國有企業黨員開展活動的趨勢，黨組織要加強基層組織的建設，全面提升黨建的工作水平，實現隊伍活動的信息化，增加黨員參加活動的積極性。

黨組織可以通過網絡投票來決定活動主題，提升黨員隊伍參與活動的熱情，促進活動的民主、公平，在確定主題后可以絡平臺上決定活動的方式，例如競賽、黨日、選舉等活動，確定活動方式之后可以在網絡上進行活動的開展，既能有效利用黨員的空余時間，又能節省企業的資源，并且網絡活動的開展還能使活動更加公正透明。

3.實現隊伍服務的信息化

利用信息技術建立國有企業黨員隊伍服務平臺，不僅能增強國有企業黨員隊伍的整體素質，還能充分鍛煉黨員的個人實踐能力[5]。

黨組織要建立服務黨員隊伍的平臺，對老黨員和新黨員都要做到足夠的重視。對老黨員要做好生活補貼的工作，對新黨員要解決他們對工作中出現的困惑和遇到的問題。平臺還要通過信息化篩選出生活較為困難的黨員，對他們進行主動關懷和貼心服務，確保他們能夠感受到黨組織和企業對他們的關心。

平臺還可以構筑黨員隊伍之間、黨員隊伍與社會之間進行溝通交流的橋梁，實現新老黨員之間的密切聯系和黨員隊伍與社會群眾之間的密切聯系，不僅能夠使得企業黨組織的工作更加順利，還能大大增強黨員隊伍的社會實踐能力，提升黨員隊伍的總體精神面貌，進一步加強國有企業黨員隊伍的建設。

六、信息化背景下做好國有企業黨員隊伍建設工作的有效策略

（一）創新黨員隊伍工作機制和內容

黨員隊伍要在新形勢下把握好機遇，以發展的眼光來看待并解決問題，對傳統的工作機制和內容結合時代加以創新，以適應新形勢下的國有企業黨組織的發展。

為做好國有企業黨員隊伍的建設工作，黨組織的領導干部要積極借助信息化的優勢，吸收國內外企業的優秀管理理念，以黨組織為核心，以黨員隊伍為紐帶，始終與人民群眾保持緊密的聯系，形成大家齊心協力抓黨建、促生產的大好局面。

同時，黨組織的建設工作也要與企業的發展相結合，形成互相促進的模式，做到“以黨建促經濟、以經濟抓黨建”[6]。黨員隊伍要積極解決企業生產和經營中出現的問題，投入到企業的發展建設中，為國有企業的深化改革貢獻力量。

（二）打造良好的企業文化氛圍

良好的國有企業文化可以讓企業員工獲得極高的幸福感和參與感，從而提高凝聚力和合作意識，更好地投入到工作中去，從而進一步提高企業的生產經營水平，為企業的健康發展打下良好基礎。因此，信息化背景下的國有企業黨員隊伍建設工作要注重企業文化氛圍的打造，將黨員隊伍的建設工作和企業文化建設有機結合，例如在進行企業員工大會時，通過會場的大屏幕，可以為員工展示一些日常黨建工作的內容，讓企業員工對黨建工作的認知不斷提高，讓每一位員工都能深刻地體會到自己擁有的力量和肩負的責任，并積極地參與企業文化的建設活動中來。

七、結束語

綜上所述，新時期國有企業黨員隊伍信息化建設工作具有越來越重要的地位。黨員隊伍的建設要與時俱進，充分利用信息技術的優勢，使得黨的探索更加科學化和積極化，使黨員隊伍的發展始終充滿活力，前進的道路始終充滿生機。企業和黨組織要做好對黨員工作機制和內容的創新，營造良好的企業文化氛圍，充分挖掘黨和企業的發展潛力，促進黨員隊伍的健康發展。