五“服”臨門 助企招工

年初以來，安徽省黃山市人社局全面落實“新春訪萬企，助力解難題”活動部署，聚焦企業“招工難”問題，推出五項招工服務，打造“24*7不打烊”人力資源對接平臺。全市共線上發布1574家（次）企業3.6萬個（次）崗位，舉辦線上招聘會50 場、線下招聘會217場，組織企業2770家（次），提供崗位6.7萬個（次），達成初步就業意向12040人。

“外出招工”提供域外人才引進服務

“黃山市常住人口在全省來說不算多，在本地招人有困難的情況下，肯定要把眼光放到外面，人社部門統一組織的外出招工活動剛好契合了我們的需求，還是免費服務，大大降低了我們外出招工的成本。接下來，我們企業也會制定一系列措施，爭取招來的人留得住、干得好。”昌輝汽車電器人事負責人說。

向黃山市企業承諾“招工有需求，服務可定制”，在當地人力資源不能滿足企業現有招聘需求的情況下，由人社部門統一組織、或根據企業外出招聘的需求，主動對接省內外主要勞務輸出大市選定目的地，舉辦跨市跨省專場招聘會，運用當地融媒體平臺、“村村通”廣播和就業創業服務公眾號等各類宣傳渠道提前發布崗位信息，實現本地企業與輸出地勞動者有效對接。定制服務招聘會全部實行免費服務，降低企業外出招工成本。2月19日、23日，組織36家（次）企業赴亳州市渦陽縣、云南省昆明市開展專場招聘，吸引4500余人應聘洽談、達成初步就業意向160余人。后續還將組織企業赴貴州、河南等勞務輸出大省開展對接活動，宣傳推介黃山市重點企業優質崗位，吸引當地勞動力資源來黃就業。

“走鎮聯村”提供點對點“搶人”服務

2020、2021、2022連續三年，緊抓勞動力春節返鄉的有利時機，統籌疫情防控與企業招工需求，開展跨區域跨鄉鎮的人力資源對接活動。在全面建立企業用工需求清單和勞動力資源供給清單的基礎上，組織重點缺工企業到與企業崗位相匹配的、從業人員較多的鄉鎮村進行點對點、面對面的人力資源對接，將招聘會開在返鄉人員家門口，幫助企業“搶”到了不少有在家鄉就業意愿的返鄉人員在家門口上班上崗。今年以來，全市共赴40個鄉鎮舉辦活動52場，組織305家企業提供崗位9654個，吸引6435名返鄉勞動者求職洽談，達成意向2225人。

“專車到企”提供人崗精準對接服務

“我之前一直都在外地務工，但是小孩子大了，想多在家照顧照顧他，所以今年打算在家里找份穩定的工作。政府給我們鄉里想找工作的人組織起來，派專車送到工業園區，還能直接到企業進車間參觀，既能現場看如何操作，又讓我們熟悉企業環境，比看傳單好多了。”家住黟縣漁亭鎮團結社區的繆琦聰欣喜地說。

以鎮為單位，組織區域內有意向求職者乘坐專車前往企業、工業園區參觀，把招聘會直接開到生產車間，使求職者能更加直觀化、立體化、全景化地感受企業環境、領略企業文化、了解薪資待遇，并現場交流互動、答疑解惑，提高企業招聘成功率。今年以來，全市共組織赴重點企業、工業園區20次，參觀人員2194人。

“直播帶崗”提供“零距離”

云招聘服務

“歡迎有志之士加入我們，成為我們公司的一份子，和企業一同成長。”“我們公司的研發工程師月工資在8000—10000元之間，如果項目績效好還有額外獎金，大家可以多多考慮。”招聘會現場企業人力資源人員在線宣傳企業優勢特色，發布企業招工需求和福利待遇。

為充分適應新生代勞動力依賴網絡獲取信息的趨勢，黃山市人社局聯合廣播電視臺、黃山日報社開展“職等你來 就在黃山”人才招聘融媒體直播，將直播帶崗場地設置在招聘會現場、招工企業內部等，由人社部門分析當前就業形勢、解讀就業創業政策，企業代表現場開展人才招聘，讓求職者足不出戶通過鏡頭零距離了解企業工作環境、薪資待遇政策等，搭建求職群體和企業的線上溝通“云端橋梁”。同時，依托專業人力資源服務機構為有意向參與直播的企業提供指導，優化求職者溝通體驗，進一步提高企業直播帶崗成效。今年以來，全市舉辦直播帶崗21場，累計收看29萬人次。

“專員入戶”提供“一對一”

政策落地服務

“多虧了你們，這么快把企業新增就業崗位補貼政策送上門，不然每天事情太多很容易忽略一些宣傳信息。招工有補貼，我們企業也能節約用工成本，感謝政府的好政策！”黃山星昇商貿有限公司人事負責人笑著說。

健全人社服務專員聯系重點企業制度，建立常態化互動溝通機制，依托“四進一促”“千名干部駐企服務”“新春訪萬企，助力解難題”等專項活動，組織各級人社服務專員深入轄區重點企業和園區企業，了解企業經營狀況、用工規模、員工離職數量及原因、人才需求計劃等生產用工情況，認真傾聽企業招工引才訴求，聽取企業對人社部門用工服務方面的意見建議，全面建立企業用工需求清單、問題意見清單，接續出臺黃山市企業招工《市外大中專畢業生招引計劃》《校企定制培養計劃》、企業新增就業補貼等招工引才政策，并通過線上線下各類渠道全面鋪開政策宣傳，“一對一”精準分析政策適用范圍，幫助企業切實享受政策優惠。

下一步，黃山市人社局將持續為企業招工引才創新性“搭臺建橋”，支持經營性人力資源服務機構通過市場化手段為企業提供個性化人力資源服務，鼓勵企業充分發揮引才用才主體作用，多方協同共進、多措并舉發力，全力突破企業“招工難、用工難”問題。