鹽城市阜寧縣：陪讀就業兩不誤

江蘇省鹽城市阜寧縣聯領編織袋公司是順豐快遞袋代加工供應商，屬于傳統勞動密集型企業。公司針對大部分員工是陪讀家長的實際，為陪讀家長們送來了“暖心福利”，落實專人照顧孩子放學后的生活，在企業生產時間上也做了相應合理安排，實現家庭、企業生產兩不誤。

該公司總經理唐成召介紹：“我們現有90多名陪讀家長，對她們實行錯時管理，讓她們可以自由接送小孩上學，還提供就餐地方。”

近年來，阜寧縣從幫助企業解決用工困難、拓寬群眾增收路徑、解決家長照顧子女讀書的后顧之憂角度入手，積極為企業與陪讀家長牽線搭橋，推廣建立“陪讀家長工坊”。通過“托、扶、育、推、留”全方位推進陪讀家長就業，去年以來，全縣共實現陪讀家長就業13397人次。

學校“托”" 讓陪讀家長就業時間“足”起來

通過政府、學校、企業、家長四方聯動，積極推廣落實學生集中供餐住宿制度、學生彈性離校延時托管制度和中學生寄宿制度，探索在學校成立企業冠名托管班，延長在校服務時間，將陪讀家長的有效就業時間變零為整，從而實現企業、家長、社會三贏。古河永爍服飾等企業主動與學校對接，開辦職工子女課后托管班，由學校安排值班老師對下午放學留校學生進行照看輔導，配合家長延遲接送時間。

政策“扶”" 讓陪讀家長就業環境“優”起來

先后出臺《促進就業創業激勵意見》《聚焦富民促進城鄉居民增收的若干政策意見》等文件，對陪讀家長就業進行扶持。對于首次到縣內工業企業就業的陪讀家長，給予2個月300元每人每月工資性補貼。對企業吸納陪讀家長就業并參加社會保險，給予企業和學校各300元每人補貼。企業到學校附近租房新上加工車間，吸納陪讀勞動力為主就業的，給予2年房租和水電補貼。

培訓“育”" 讓陪讀家長就業質量“高”起來

考慮到陪讀家長以女性為主，阜寧縣人社局與市內知名家政服務公司開展合作，組織技能培訓進鎮區、進社區、進村居、進園區、進企業“五進”行動;組織陪讀家長開展訂單培訓、定向培訓、定期培訓“三定”培訓，實現陪讀家長更充分就業。近年來，累計為11500多名陪讀家長提供了減免就業前職業技能培訓和在崗技能提升培訓費用。

服務“推”" 讓陪讀家長就業渠道“暢”起來

開學初通過學生向陪讀家長發放《致廣大陪讀家長的一封信》15萬余份;組織“送政策、送崗位進校園”活動，在陪讀家長接送學生時間，散發崗位信息宣傳單，利用家長會機會宣傳動員;定期采集更新陪讀家長培訓就業信息和企業崗位信息，通過教育部門校訊通、家長微信群等平臺進行精準推送。利用春秋學期開學之際，舉辦縣鎮聯動陪讀家長就業專場招聘會，促進陪讀家長選崗就業。

工坊“留”" 讓陪讀家長就業機制“活”起來

為照顧陪讀家長在上班的同時，方便照料家庭，阜寧縣陪讀家長工坊實行彈性工時制，就近就地吸納陪讀家長就業。近兩年，潤椿塑料、佳宇電子等60多家企業在學校周邊開設車間。實行“陪讀家長工坊”多種運作模式，如企業在學區附近開設陪讀家長車間，根據學校作息時間實行彈性工作制;企業在學校周邊租賃廠房設立分車間，供陪讀家長就近上班掙錢;陪讀家長在學校附近租房，到企業領料回家加工，按件計酬等。

作者單位：江蘇省鹽城市阜寧縣勞動就業管理中心