扎實“黨建+文化”根脈 筑牢團隊建設根基

□梁 湘

塑造一支理想信念堅定、政治素養過硬、工作作風扎實的高水平團隊，是企業生存發展的重要基石。在現代化企業團隊建設中，如果能以“黨建+”為著力點，讓新時代黨建工作滲透到團隊建設的各個角落，將持續增強企業凝聚力、生產力和競爭力。近年來，潤滑油公司北京研究院擰緊黨建引領新時代企業文化建設“總開關”，構建“黨建+文化”工作平臺，為企業團隊建設澆筑堅實基礎。

堅持黨建思想領航，為精神文化定調

企業精神文化是凝聚員工力量的紐帶。潤滑油公司北京研究院用好黨史營養劑，從黨領導中國發展的寶貴經驗中感悟思想偉力，汲取行動力量。

聚焦黨史學習，在深學上下功夫。該院引導員工在學習中感悟思想偉力，從文字、語言、實地、行動四個維度積極開展深入的學習與豐富的實踐，通過“四維”聯動學習模式促進黨史學習成果最大化。堅持開展“百年黨史天天讀”“黨史故事我來講”、紅色主題觀展觀影、“過好政治生日 喜迎建黨百年”等主題活動，以“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，引導員工在實踐中汲取真理力量，將黨的歷史經驗、革命精神融入企業文化建設中，并結合時代特色賦予企業精神文化以新的內涵特質。

探索新路徑，闖出新路子。該院積極推動黨建智慧化建設，豐富拓展黨建工作形式，用好石化黨建、奮進長城等信息技術手段，及時掌握一線動態，優化過程管控，解決實際問題。以新媒體為載體，拓寬工作空間、豐富作業形式，通過建立“移動學習課堂”等掌上學習平臺，引導員工利用碎片化時間開展學習。用好紅色教育基地和新中國第一桶潤滑脂的宣傳，通過“以景引學”的沉浸式學習方式，進行深度學習和理解，保持黨建思想政治工作對員工的持續吸引力。

鍛造宣傳思想鐵軍，讓宣傳隊伍“扎得更深”。以“堅持科技引領，持續提升高端配套能力”等26個宣傳主題，開展多層次、多渠道全面深入調研，系統性對外輸出工作亮點。強化思想宣傳，擯棄空泛說教，重視引人思考的真情流露，讓黨建思想入腦入心，觸動真情。豐富宣傳手段，用好新興宣傳載體，借助潤滑油公司直播號及中國石化總部直播平臺，面向車主、用戶及行業從業人員，講述長城潤滑油潤滑保護愛車背后的技術故事，提升傳播力和影響力。

堅持黨建人才領航，為企業文化輸養

潤滑油公司北京研究院按照“黨管人才”的要求，將黨的領導與“以人為本”理念落實到強化員工主體地位上，涵養人才儲備“蓄水池”、人才培養“營養池”，鋪平人才發展“高速路”，打造讓人才建功立業、創新創業的良性“生態圈”。

搭建互動共享的通道。運用“主題大講堂”“學術沙龍”等交流學習形式搭建線上、線下互動平臺，培養技術專家和“技術網紅”，打造學習社群。發揮技術支撐作用，落實精品師資、精品課程、精品基地“三精”培訓工程，促進產品技術等概念的市場轉化。充分利用各級平臺、載體和渠道，在世界內燃機大會、TMC國際汽車變速器及驅動技術研討會、農機學會高端農機技術發布會等多種場合、多類場景下進行技術發聲，對標優秀企業探索合作互鑒模式。利用中心組學習、“三會一課”等方式開展交流討論，真正為資源互享、技術互鑒、人才互動提供“零障礙”通道。

架好成長成才的梯子。創新“師帶徒”新人培養模式，根據自主、自愿的原則，結合培養對象的學習能力、工作經驗和職業規劃，采用“一人一策”的精準培養方式，因材施教開展新員工培養工作，幫助新入職員工找準職業定位，迅速掌握專業技能，實現理論和實踐的有效銜接。搭建“技能比武大賽”等公平競技平臺，將真正想干事、能干事的人才充分調動起來，盡情釋放智慧和實力。加快人才晉升通道橫向多元擴展和縱向延伸升級，最大限度地激發人才斗志，實現差異化成長。