加強機制建設促黨建與中心工作融合

□陶 麗

長期以來，推動黨建工作融入中心，是做好黨建工作的重點和難點課題。新時期應進一步加強思想融合、組織融合、責任融合“三個融合”機制建設，將黨建工作與中心工作同部署、同落實，實現從配合到融合的深層次轉變，實現企業黨建工作與改革發展的協同推進、全面進步。

強化思想融合，夯實高質量發展思想基礎

思想是行動的先導，打造世界一流企業，實現高質量發展，各級領導干部必須帶頭轉變觀念，引導干部員工聚焦價值引領，牢固樹立改革創新、質量效益、市場競爭意識，努力實現思想大解放、觀念大轉變、實踐大突破。

強化創新理論武裝。加強新思想新理論的學習和宣傳貫徹，扎實落實“第一議題”制度，發揮黨建工作引領作用，引導全員轉變觀念、更新理念，以思維方式的轉變促進管理方式、工作方式的轉變。

扎實開展形勢任務教育。引導干部員工了解新形勢、掌握新政策，進一步增強全員改革攻堅、拓市創效的思想共識，引導廣大干部員工理解支持改革、積極投身改革、聚力推動改革。

注重典型引路。及時總結改革中先闖先行的鮮活案例，培育在價值創造、改革攻堅、外闖市場中涌現出的新亮點新標桿，形成示范帶動效應。

強化組織融合，筑牢高質量發展堅強堡壘

新時期黨建工作要牢牢抓住支部建設這個關鍵，以提升組織力為重點，不斷提升黨支部的政治領導力、思想引領力、向心凝聚力、發展推動力，推動黨建工作全面覆蓋、全面夯實、全面進步、全面過硬。

圍繞中心工作強化黨支部政治功能。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的導向，堅持把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞黨和國家工作大局、本單位中心任務，謀劃和推進基層黨組織建設，落實好“抓班子、帶隊伍、強管理、保穩定、促發展”五項主要任務，推動支部建設水平持續提升。

圍繞中心工作加強支部班子建設。選優配強支部書記，著力打造“三懂、三會、三過硬”的基層黨組織書記隊伍。加強黨務政工力量培養儲備，把熱愛黨務工作、學歷層次高的優秀年輕干部納入黨務政工干部培養計劃，加快培養步伐。著眼支部委員規范履職、壓實責任，進一步細化分工，建立支部委員責任清單、工作寫實卡，把基層黨組織工作任務細化分解到人、落實到點。

圍繞中心工作發揮黨組織的政治優勢。將生產經營重大事項和核心業務工作納入黨支部議事范圍和黨內政治生活中，把黨員在生產經營工作中作用發揮情況納入黨員民主評議，著力推動黨支部工作融入決策、融入生產、融入經營、融入考核。豐富黨員發揮作用的有效載體，注重在重大任務、重大活動、重大工程中發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把重點生產經營工作作為主題黨日、黨員責任區、黨員示范崗等載體內容，促進黨建與核心業務有機結合，推進黨建工作向安全、生產、經營各領域延伸滲透。

圍繞中心工作加強干部選拔培養。加強干部“雙崗經歷”鍛煉，突出雙向交流、復合鍛煉，有重點地選派年輕干部在機關與基層、黨群與行政、技術與管理崗位間交流，深化培養方式，提升綜合能力，打造既懂黨務、又懂管理的復合型干部隊伍。強化“實地實戰”歷練，針對性選派干部到艱苦環境、重點項目擔當重任、經受考驗，提升應對復雜局面、解決實際問題的能力。

強化責任融合，構建齊抓共管的工作格局

落實責任，是做好黨建工作的“牛鼻子”，要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，切實增強管黨治黨意識，使之內化于心、外化于行，推動各級黨組織主體責任落地、黨員領導干部責任落實。

健全責任體系。明確領導人員抓分管領域黨建工作責任，黨組織書記履行第一責任，領導班子落實“一崗雙責”，層層簽訂黨建責任書，推行領導干部基層黨建“一攬子”承包，讓各級領導班子成員切實做到一手抓分管業務，一手抓黨的建設，做到黨建工作與安全環保、生產經營、廉潔穩定同部署、同落實。

加強黨建工作謀劃。研究制定黨建工作融入中心的措施辦法，整合各類黨建要素資源向中心工作聚焦、向推動發展聚力。圍繞生產經營中心工作，探索“支部+課題”“黨小組+任務”“黨員+指標”的黨建融合新模式，深化黨員責任區、黨員先鋒崗等載體建設，推動黨建優勢轉化，營造形成黨員帶頭開拓市場、帶頭創新創效、帶頭攻關課題、帶頭挖潛增效的良好氛圍，切實解決“兩張皮”的問題。

強化黨建考核問責。把黨建考核納入風險管控責任考核體系，推動黨建考核、年度述職評議等制度與落實黨建主體責任、第一責任和“一崗雙責”高度融合。開展基層黨組織書記黨建述職，考核結果納入經營績效考核，推動形成“明責、履責、考責、問責”管理閉環，倒逼黨建責任落實。