離退休干部助力鄉村振興實踐探索

摘要：全面建設社會主義現代化國家是一個長期過程，鄉村振興作為國家現代化建設的重要環節，是根基，也是必要條件。鄉村振興關鍵在人，人才振興才能推動經濟發展，才能盤活鄉村振興這一盤棋。重視人才、匯聚人才，提高鄉村人才隊伍的多樣性與豐富性是鄉村振興的重要保障戰略。但是，在人才的開發、引進和維持方面，多向青年人才傾斜，極大忽視了離退休干部的引用，而離退休干部本身就是一種寶貴的人力資源，能夠在很大程度解決目前鄉村振興中存在的人才問題。

關鍵詞：鄉村振興；離退休干部；人才

中圖分類號：F24文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.22.041

1離退休干部參與鄉村振興的自身優勢

1.1晶體智力的有效運用

美國心理學家雷蒙德·卡特爾就把智力的構成區分為晶體智力和流體智力兩大類。其中“晶體智力是指對從社會文化中習得的解決問題的放大進行應用的能力，是在實踐（學習、生活和勞動）中形成的能力，這種智力在人的整個一生中都在增長，因為它包括了習得的知識和技能，例如詞匯、一般信息和審美問題等。”晶體智力受后天的經驗影響較大，主要表現為運用已有的知識和技能去吸收新知識和解決新問題的能力，這些能力不隨著年齡的增長而減退，能一直保持著相對穩定的趨勢。

在卡特爾的這種年齡與智力的分類下，對老年人晶體智力發展的結論多是基于六十多歲的年輕老人，而這，正也符合離退休干部的年齡條件。離退休干部是居于55至65歲的年輕老人，他們大多身體健康，有極強的責任心與革命熱情，他們在離退休前的工作崗位上大多表現優異、能力出眾，有豐富的人生閱歷以及解決問題的渾厚經驗，他們能利用自己的學識以及經驗為鄉村振興出謀劃策，同時，還能利用自身的經驗為鄉村年輕人才的培養提供養料及素材。

1.2隱性資源的有效流轉

隱性資源是主體通過無意識、間接的、內隱的方式作用于客體的資源總和。隱性資源包含領導特質和人際關系。其中許多領導特質的研究者認為，大多數專家知識都是隱性的，甚至“很多問題都在沒有形成意識映射，甚至沒有意識察覺的時候就已經自動的地被專家解決了”。在鄉村振興過程中，許多離退休干部有深厚的專業知識，在解決鄉村振興專業問題上除了使用書本上的知識時，更多的是自身隱性知識的運用。他們在過去幾十年的工作當中，積累了大量的專業知識運用于城市建設當中，現在他們有更好的平臺將專業知識轉移到鄉村建設當中來。其次，離退休干部在之前的工作當中積累了廣泛的人脈資源和社會多方面聯系深切，在鄉村振興這條道路上，老干部能夠出面牽線搭橋、開展招商引資，積極引進項目、技術、資金和人才，促進鄉村農業產業、科技、教育、衛生、文化、生態等方面全面發展。

1.3情懷價值的有效升華

馬克思說：“動物只是按照它所屬的那個種的尺度和需要來進行建造，而人卻懂得按照任何一個種的尺度來進行生產，并已懂得怎樣處處都把內在的尺度運用到對象上去。因此，人也按照美的規律來建造。”所謂內在的尺度就是人的需要的尺度，即價值尺度。在馬斯洛的需求層次理論中，最高層次的需求是尊重與自我實現，而自我實現的即自我價值的實現只有通過人的社會價值才能表現出來。人的自我價值和社會價值是有機統一的。一方面，自我價值與社會價值互為前提。一個對社會和他人有用的人必須是一個自尊、自強的人，而真正自尊、自強的人，必須同時是關注社會和關愛他人的人；另一方面，自我價值的實現取決于社會價值。個人只有把自己同社會和他人聯系起來，積極為社會、為他人做貢獻，才能有高度的成就感，才能充分實現自我價值。

離退休干部多是從改革年代奮斗過來的，他們對黨、對國家、對人民有著深厚的感情與炙熱的情懷。在鄉村振興的歷史大背景下，積極投入鄉村振興的潮流中，努力發揮自身的優勢，將個人價值融入社會價值當中去，這不僅讓離退休干部的晚年生活更加豐富，同時也是將個人價值發揮到最大。

2離退休干部參與鄉村振興的主要障礙

2.1個人因素

阻礙離退休干部參與鄉村振興個人因素有兩點：一是個人身體素質不達標。正如毛澤東所說：“身體是革命的本錢”。無論在什么時候，想要做成功一件事，勇往直前、意志堅定這些都是其次，最重要的是需要有一個健康的身體，這是基礎，也是必須。我們平時往往都強調夢想和奮斗，總是忽略了身體的健康，試想，就算今后真的成功了，沒有一個健康的身體，也享受不到成功的喜悅。部分離退休干部想參與鄉村建設，但由于身體素質因素，只能放棄，且存在部分干部因傷痛提早辦理內退；二是個人對退休生活的設想不同。在職人員因工作、家庭、經濟等因素的影響，極少有個人生活及興趣愛好，對于年輕時的愿望，在職時得不到滿足，只能將愿望遷移到退休后，此時的離退休干部有一定的資金保障、有充分的時間且身體素質良好，在毫無壓力的情況下，離退休干部可以開展自己愛好、實現年輕時的愿望。繼而在退休后的生活當中，離退休干部未想過助力鄉村振興。

2.2家庭因素

馬克思認為：“人的本質是一切社會關系的總和”。而家庭的本質是一種特殊社會關系，一方面家庭是自然關系和社會關系的總和；另一方面家庭成員通過勞動，達到物質資料的生產，表現為經濟關系、政治關系和文化關系等。以婚姻關系和血緣關系為紐帶，以自然關系為基礎，由物質生產關系決定，其家庭是自然屬性和社會屬性的統一。

在以血緣關系為紐帶的家庭當中，家庭對人的影響是巨大的。一方面孩子的阻力。孩子是由父母的結合產生出來的，在孩子青少年時期往往是父母決定孩子的發展，而在父母老年時期往往是孩子決定父母的發展。在離退休干部投入鄉村振興的建設之際，孩子的支持與否對父母的影響較大。另一方面，隔代照顧。現在三孩政策的開放下，家庭新生成員增多，且子女輩夫妻雙方都有工作的情況下，對孩子的照顧難免力不從心，此時，離退休干部不得不將自己的閑賦時間拿來照顧自己的孫輩。同時，也有離退休干部對孫輩的關愛溢于言表，想借照顧之機促進情感聯結，在這兩種隔代照顧的背景之下，離退休干部難以投身鄉村振的建設之中。

2.3社會因素

馬克思在《費爾巴哈的提綱》中說道：“費爾巴哈把宗教的本質歸結于人的本質。但是，人的本質并不是單個人所固有的抽象物。在其現實性上，它是一切社會關系的總和。”也就是社會是人們交互作用的產物，是各種社會關系的總和，身處在社會當中的人，總會受到這種或那種關系的制約。

影響離退休干部參與鄉村振興的社會因素有三點：一是社會輿論過重；二是雙向選擇機制匱乏；三是社會保障機制不完善。

2.4政策因素

經濟基礎決定上層建筑，上層建筑反作用于經濟基礎。在馬克思主義哲學中，上層建筑是指建立在一定經濟基礎上的社會意識形態以及與之相適應的政治法律制度和設施等的總和等。在上層建筑中影響離退休干部參與鄉村振興的政策因素有三點：一是離退休干部服務平臺搭建滯后；二是離退休干部專項管理實施細則不完善；三是激勵機制欠缺。

3促進離退休干部進一步參與鄉村振興的建議

3.1提高健康身心素質

良好的身心素質，是促進個人發展必要條件，也是促進國家發展進步的個人素養要求。在解決離退休個人影響因素方面，一是提高身體健康質量。好的身體素質才能投入鄉村振興事業，而這關乎離退休前個人對身體健康的要求，不僅在工作之余鍛煉身體、保障良好的作息還有定期的體檢。同時也關乎著離退休后投入鄉村建設時，要相應地醫療保障制度以及健康的鍛煉習慣。二是將個人愛好與鄉村事業相結合。鄉村良好的生態環境，可為離退休干部提供釣魚、攝影的場所，即滿足了離退休的干部的休閑需要，而且帶來經濟、藝術的發展。三是心理上價值觀的引導。助力鄉村振興，不僅是個人價值的升華，更是符合當前歷史時期國家做出的戰略決策、符合社會主義發展的本質要求，實現中華民族偉大復興夢，將個人夢想寓于國家夢想當中，使其老年生活更加豐富以及更加能體現其價值。

3.2打造堅實后方壁壘

社區積極進行宣傳，提高離退休干部家屬素養意識，形成后方全面支持的有力力量。針對子女對父母身體的不放心以及渴望得到父母幫助的兩種難題，其改進方法有兩點：一是社區、政府提供家屬心理疏通及宣傳，讓家人充分理解離退休干部投入鄉村建設的重要性，同時緩解技術的擔心情緒；社會政府提供完善的醫療保障，使其健康狀態得到實時監測，做到讓離退休干部安心，讓家屬放心。二是對于需要隔代照顧的家庭，給予該家庭以資金上的支持或政策上的傾斜，如進入公辦幼兒園，應當優先家里有支援鄉村建設的兒童，同時適當減免幼兒教育費用。同時，節假日能讓適齡孩子去到離退休干部所在鄉村進行探望，既能滿足離退休干部的思孫之情，同時也能過對孫輩做出身體力行的榜樣作用。

3.3營造良好社會氛圍

營造良好的社會氛圍，促使離退休干部積極投入鄉村振興建設，使其老有所為、老可作為、老樂能為。建立良好的社會輿論導向。在電子信息發達的今天，可在各大平臺推送離退休干部助力鄉村振興優秀事跡及先進個人的推文、視頻，讓大家了解這類人群的奉獻以及讓助力者獲得社會認同。正如“家有一老如有一寶”，國家擁有這樣的寶貴資源，將其放入鄉村振興的時代浪潮中，助力鄉村振興，輔以技術的手段，網絡的贊揚，使離退休干部得以歸屬與被尊重。搭建雙向選擇平臺。目前全國有名的銀發人才信息網寥寥無幾，多是區域內信息交流。社會及政府部門可以以鄉村振興部門為平臺，聯合已有人才信息網，建立雙向選擇平臺，同時建立離退休干部信息收集網，提前收集有意愿離退休干部信息，由專人負責聯系助力鄉村點與對口離退休干部。

3.4建立健全保障機制

建立健全保障制度，從醫療、住房、津貼等方面，落實各項保障細則，使其離退休干部投身鄉村振興時有安全感、無后顧之憂，同時在形成具有法律效應的法規，讓其師出有名，有底氣。建立“村兩委+離退休干部”的鄉村管理議事制度，探索離退休干部通過法定程序當選村“兩委”，并明確其以助農增收、農村文化提升、農村人才培育、社區發展治理、農業品牌建設等為主要工作方向，形成以村兩委為主、離退休干部為輔的新管理辦法，或探索試行“鄉賢議事廳”；開展離退休干部黨支部與村黨支部及“第一書記”結對聯系，幫助理清發展思路、對接資金、解決難題，協助抓好班子建設、隊伍建設、制度建設，充分發揮離退休干部在推進產業振興、生態振興、人才振興、文化振興、組織振興等方面出謀劃策的參謀作用。各級政府要建立榮譽表彰機制，對作出突出貢獻的離退休干部團體和個人給予表彰褒獎，通過定期評選“優秀離退休干部”“一懂兩愛好干部”等活動進行表彰，提高離退休干部參與鄉村振興發展的歸屬感和使命感，進一步激發離退休干部反哺家鄉、建設鄉村的熱情。

參考文獻

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作者簡介：周甜（1996-），女，漢族，湖南株洲人，湖南工業大學馬克思主義學院研究生，研究方向：馬克思主義中國化。