思政教育下大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺構(gòu)建

劉升學(xué)，彭仲生，王莉芬

(南華大學(xué)經(jīng)濟管理與法學(xué)學(xué)院，湖南 衡陽 421001)

引言

我國大學(xué)生傳統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以應(yīng)試教育為主，注重知識累積，深入而扎實，由此帶來良好效應(yīng)，這是將來發(fā)展所必備的能力。雖然傳統(tǒng)教育具有這一優(yōu)勢，然而，在人才培養(yǎng)上，也存在著如下缺陷：過分強調(diào)專業(yè)教育狹窄，忽視同步教育，造成生技專業(yè)知識狹窄，忽視實用能力培養(yǎng)，功利化嚴重，學(xué)生基礎(chǔ)訓(xùn)練不足；忽視人文教育，缺少人才培養(yǎng)過程中文化陶冶，導(dǎo)致大學(xué)生人才素質(zhì)不高；四是過于重視人才培養(yǎng)，忽視學(xué)生個性化發(fā)展，嚴重制約學(xué)生發(fā)散性思維。依據(jù)以上幾點問題，需構(gòu)建思政教育下大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺，加強人才綜合素質(zhì)教育培養(yǎng)。

一、思政教育下分析大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)特征

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)過程應(yīng)充分發(fā)揮思政教育的特點，形成明顯的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)特征。在思政教育指導(dǎo)下，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)特征如下所示：

(1)具備“四位一體”的結(jié)合形式，形成大學(xué)、企業(yè)、學(xué)生、政府三方合力，成為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，提供全方位保障。高校不僅是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要基地，更是重要的思想政治工作場所。同時，政府和企業(yè)也要將大學(xué)生作為就業(yè)的主體，在培養(yǎng)大學(xué)生的良好職業(yè)素養(yǎng)的同時，也可以增強其在就業(yè)中的競爭優(yōu)勢，進一步優(yōu)化和完善高校思想政治教育的運行機制，從而增強學(xué)生的自我管理和服務(wù)能力。

(2)具備立法保護機制，該機制主要受到政府保護，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)投資提供相對良好的外部環(huán)境，為大學(xué)生提供法律保障。高校應(yīng)加強對大學(xué)生思想政治工作的引導(dǎo)，加強法治建設(shè)，構(gòu)建和諧、和諧的社會氛圍。

(3)具有專利保護，企業(yè)幫助大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中，利用專利保護大學(xué)生的科研成果。高校學(xué)生與企業(yè)按照相關(guān)立法契合合作協(xié)議，完成扶持計劃。在保障高校學(xué)生的科研成果的基礎(chǔ)上，使學(xué)生能正確地認識到市場的競爭，并全面地考量工作的薪酬待遇、發(fā)展前景和社會價值。

(4)尊重學(xué)生興趣，從大學(xué)生興趣角度出發(fā)重視興趣在創(chuàng)業(yè)復(fù)雜性中的影響，使得大學(xué)生能夠聽從自身內(nèi)心想法，找到最合適自己創(chuàng)業(yè)的方式。當今社會，就業(yè)既需要有扎實的理論知識，又要有較強的業(yè)務(wù)技能，同時要具備較高的專業(yè)素質(zhì)。將思想政治教育納入就業(yè)指導(dǎo)，能促進大學(xué)生以一種積極的態(tài)度對待正確對待工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)。

二、思政教育下的指導(dǎo)服務(wù)平臺構(gòu)建

思政教育下的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)應(yīng)以培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才為主，加強能力教學(xué)模式改革、優(yōu)化課程體系，這是教學(xué)思想、教育理念具體化的表征，也是實現(xiàn)創(chuàng)新能力的保證。從培養(yǎng)科技創(chuàng)新教育和提升創(chuàng)業(yè)能力兩方面構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺，如圖1所示。

圖1 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺

(一)培養(yǎng)科技創(chuàng)新教育

學(xué)生可以針對教師提供的內(nèi)容和要求，選擇合適方向參加到指導(dǎo)教師科研中，為教師提供一個相對開放和自由的創(chuàng)新平臺。學(xué)生可以通過該平臺與教師接觸，以多種渠道開展科研討論會、學(xué)術(shù)報告會及論文研討等獲取相關(guān)知識、信息和技術(shù)，以此擴展專業(yè)視野，提升教育成果。學(xué)生通過鉆研科學(xué)成果，選取實驗儀器、材料和試劑，由此完成基本操作，通過整理數(shù)據(jù)、記錄現(xiàn)象、起草實驗報告進行科技創(chuàng)新教育培養(yǎng)。學(xué)生經(jīng)過畢業(yè)論文實習(xí)的同時，激發(fā)學(xué)生好奇心，容易從中發(fā)現(xiàn)問題，并在教師指導(dǎo)形式下解決相關(guān)問題，進而完成人類創(chuàng)新活動。通過調(diào)查大學(xué)生研究成果，大多數(shù)教師都是以科研活動研究為起點的，因此，培養(yǎng)科技創(chuàng)新教育為學(xué)生提供一個發(fā)現(xiàn)問題的機會。

(二)思政教育下的創(chuàng)業(yè)能力提升

思政教育就業(yè)培訓(xùn)中心要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，積極開展創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)，提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。要整合現(xiàn)有資源，聯(lián)系著名企業(yè)，簽署基地建設(shè)協(xié)議，為高校學(xué)生提供創(chuàng)新交流渠道。特別是與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)的科技企業(yè)，便于學(xué)生學(xué)習(xí)同類型企業(yè)的經(jīng)營模式。

隨著教育普及，對就業(yè)崗位的需求和高校畢業(yè)生人數(shù)的失衡，導(dǎo)致就業(yè)市場供給過剩。大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀，這是當前大學(xué)生面臨的一個現(xiàn)實問題。思政教育對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的導(dǎo)向功能，也體現(xiàn)在對其進行正確認識的能力上。認識自己，主要是指對自己的實際需要、職業(yè)興趣、就業(yè)能力、人格發(fā)展等。思政教學(xué)旨在使學(xué)生對自己有一個清晰的認識，從而在就業(yè)領(lǐng)域做出更好的選擇。

高校德育工作在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中具有舉足輕重的作用。職業(yè)操守的好壞，直接影響著大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，因此，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中強化思政教育是當務(wù)之急。具體來說，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中，要讓大學(xué)生理解職業(yè)倫理的需求，并在就業(yè)過程中遵守好的職業(yè)道德。只有使學(xué)生充分認識到職業(yè)道德在企業(yè)中的重要作用，才能更好地開展創(chuàng)業(yè)工作。

企業(yè)實習(xí)項目交換要積極配合專業(yè)主管事務(wù)、合作發(fā)展及學(xué)生工作部門，與國內(nèi)外知名企業(yè)建立長期合作關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生的國際化視野。促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極參與，為中外企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)活動提供信息支持。

企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)要圍繞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，落實創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向計劃，與全國各地的人力資源部門合作，開展實踐性創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，熟悉法律事務(wù)，掌握技能，了解稅務(wù)登記，優(yōu)惠政策申請等業(yè)務(wù)流程。

對高校畢業(yè)生而言，除了職業(yè)能力的要求外，還要求其具備一定的職業(yè)意識和社會責(zé)任感。同時，思政教育還應(yīng)該大力宣傳邊遠地區(qū)的就業(yè)政策和政策，鼓勵大學(xué)生下基層，為邊疆地區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻，從而實現(xiàn)自己的人生價值。

三、實例分析

以某校學(xué)生為例，至今已有4屆畢業(yè)生共計400余人，其收入水平、自主創(chuàng)業(yè)、行業(yè)任職等狀況如何是檢驗大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺構(gòu)建的重要依據(jù)。

(一)畢業(yè)生收入情況

通過對畢業(yè)生就業(yè)單位調(diào)查可知，隨著工作年限不斷增加，畢業(yè)生工資收入呈現(xiàn)不斷上升趨勢。工作滿3年的畢業(yè)生，月收入情況如表1所示。

由表1可知：畢業(yè)后，學(xué)生因為缺乏工作經(jīng)驗，業(yè)績平平，因此期望收入是達不到的。因此，將傳統(tǒng)平臺與所研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺畢業(yè)生月收入情況進行對比分析，結(jié)果如表2所示。

由表2可知：采用傳統(tǒng)平臺在2016年時畢業(yè)生收入達到2500元以上的人數(shù)增多，最高可達到58%；在2017年時畢業(yè)生收入達到2500元以上的人數(shù)增多，最高可達到65%；在2018年時畢業(yè)生收入達到2500元以上的人數(shù)增多，最高可達到72%；在2019年時畢業(yè)生收入達到2500元以上的人數(shù)增多，最高可達到78%，無收入情況不存在。

表1 畢業(yè)生月收入情況

表2 兩種平臺下畢業(yè)生收入所占比例

使用所研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺在2016、2017、2018、2019年時畢業(yè)生收入達到2500元以上的人數(shù)占總?cè)藬?shù)都維持在90%以上，無收入情況不存在。因此，使用所研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺能夠提高畢業(yè)生月收入。

(二)自主創(chuàng)業(yè)

學(xué)生畢業(yè)后，自主創(chuàng)業(yè)情況如表3所示。

由表3可知：學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)情況少之又少，在該背景下，將傳統(tǒng)平臺與所研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺下自主創(chuàng)業(yè)情況進行對比分析，結(jié)果如圖2所示。

表3 自主創(chuàng)業(yè)情況

圖2 兩種平臺下學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所占比例

由圖2可知：在2016年傳統(tǒng)平臺下學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所占比例為38%，而所研究平臺學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所占比例為88%；在2017年傳統(tǒng)平臺下學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所占比例為40%，而所研究平臺學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所占比例為90%；在2018年傳統(tǒng)平臺下學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所占比例為42%，而所研究平臺學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所占比例為93%；在2019年傳統(tǒng)平臺下學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所占比例為48%，而所研究平臺學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)所占比例為97%。因此，使用所研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺能夠提高學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力。

(三)行業(yè)任職

學(xué)生畢業(yè)后，行業(yè)任職情況如表4所示。

由表4可知，隨著畢業(yè)年限延長，畢業(yè)生作為業(yè)務(wù)或技術(shù)人員的數(shù)量較多，然而作為經(jīng)理和主管人數(shù)較少。

表4 行業(yè)任職情況

結(jié)語

針對當前大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺構(gòu)建所面臨的問題，將思政教育引入大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺，通過從四位一體、立法保護機制、專利保護和尊重學(xué)生興趣四個角度分析大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)特征，由大學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)三個方面協(xié)同合作構(gòu)建了新的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺。實驗研究結(jié)果表明，應(yīng)用該平臺有效增加了大學(xué)生就業(yè)機會，滿足企業(yè)對人才要求，適應(yīng)復(fù)雜多變就業(yè)環(huán)境。