做好黨建思想政治工作 促進石化企業改革發展

劉友義

（中石共享服務公司東營分公司濮陽服務部）

石化企業在改革發展中不但面臨著一定的機遇，也面臨著巨大的挑戰，而黨建思想政治工作是一切工作的前提，石化企業在自身改革發展的過程中，需要充分地發揮出黨政工作的保障作用，認清形勢，明確自身改革所面臨的問題，積極尋找相對應的對策，促進自身穩定、健康的發展。

一、黨建思想政治工作在石化企業改革發展中的作用

（一）黨建思想政治工作是石化企業改革發展的動力

石化企業經營生產和改革發展有著互相影響和互相作用的關系，石化企業要想有效發展和改革，那么就需要站在戰略的高度，在自身經營管理范圍里面加入黨建思想政治工作，充分地發揮出黨政工作的作用。要大力提升國內油氣勘探開發力度，能夠保障國家能源安全；傳達、學習、貫徹習近平總書記視察勝利油田時的重要指示精神，大力弘揚偉大精神，賡續紅色基因血脈；始終把傳承并弘揚石油精神、大慶精神、鐵人精神作為神圣使命和無限責任，持續開展偉大精神再學習再教育再實踐再傳播。除此之外，石化企業開展黨政工作還需要建立在自身經營發展的前提下，所以要在石化企業整個經營發展中加入黨政工作，為促進石化企業改革發展提供一定的支持[1]。

（二）黨建思想政治工作是石化企業加強改革動力的保證

對石化企業來說，改革發展是一場深入并且廣泛的變革，在這個過程當中，會對一部分工作人員的凈勝情況、思想觀念以及生活方式造成一定的影響，這就要求全體工作人員需要改變觀念，提升意識，不然就會懷疑企業改革，喪失信心，限制了改革工作的開展。石化企業改革有利于國有資本保值、增值，有利于提高國有經濟競爭力，有利于放大國有資本功能。為了能夠有效改變工作人員的思想理念，使其積極參加以及準確地認識到石化企業的改革工作，不可缺少的就是做好思想政治工作。對工作人員開展思想政治工作，可以使工作人員正確地認識到企業改革目標就是改變經營制度，建立現代企業制度，提升工作人員的薪資待遇、物質水平以及企業經濟效益，能夠讓石化企業更好地維護社會穩定。開展黨政工作，還可以有效改變工作人員的思想觀念，激發工作人員的主動性，提高自信，積極參加企業改革工作，促進石化企業順利開展改革工作。

（三）黨建思想政治工作是石化企業改革中培育企業文化的力量

對石化企業來說，企業文化不但是其生存和發展最主要的保障，還是可以展現“以人為本”管理觀念以及企業黨政工作的載體，所以，企業文化具有一定的輻射作用、導向作用以及激勵作用。堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。因此，在石化企業改革的過程中，需要注重建設企業文化，創建完整并且優秀的企業文化，這有利于進一步明確發展目標，讓全體工作人員認識到企業精神，能夠高度統一工作人員行動、思想以及精神。還可以提升企業的思想，能夠有利于調動工作人員的工作熱情，使其積極參加到企業改革發展中來，有利于順利開展改革工作[2]。

（四）黨建思想政治工作是石化企業改革中管理制度落實的保障

石化企業管理過程中，黨政工作最主要的體現方式貫穿在企業管理的整個過程，讓每一個管理項目都具有科學性和民主性。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革方向，必須一以貫之。石化企業在改革發展的時候，為了能夠提高全體工作人員的合作性和統一性，無法離開一整套有效、科學且符合石化企業實際情況的規章制度，而執行和貫徹制度需要依靠工作人員自身的自覺性和主動性。開展黨政工作，有利于統一工作人員思想，有效加強工作人員履行制度的自主性，提升執行制度的可行性，保證石化企業能夠貫徹落實各個管理制度，提升自身的管理能力和管理水平[3]。

二、做好黨建思想政治工作，促進石化企業改革發展的對策

（一）充分發揮宣傳的主導作用

為了能夠讓所有工作人員都參加到石化企業改革當中來，需要利用黨政工作方式展開宣傳和推廣，而這要求黨政工作人員充分認識到黨建思想政治工作在石化企業改革中的重要性，在這個前提下，宣傳企業改革，主要可以從這幾個方面著手。第一方面，做好普遍教育，需要讓廣大工作人員充分地認識到石化企業改革的必要性，積極組織不同層次的工作人員進行學習，而主要的學習內容包括了改革政策的重要性，有利于工作人員更全面地意識到企業改革。利用學習的模式，統一工作人員的思想觀念，清楚地知道石化企業改革是為了滿足市場經濟體制和社會主義制度的要求，從而讓每一個工作人員可以跟隨改革發展的思想腳步，明確企業目前面對的新形勢，滿足時代發展的要求。石化企業的改革發展對于每一個黨員干部都是巨大的挑戰，因此，相關領導干部需要在改革中以身作則，充分地發揮出自己的模范作用。第二方面，石化企業積極開展“我要如何面對改革”等活動。利用討論方式讓工作人員充分了解自身的優勢和缺陷，進行各個方面的自我評級，利用這個方式了解自身的不足，糾正自己的缺點。第三方面，積極舉辦政策教育活動，宣傳企業改革的意義、頒布的新政策等。能夠讓工作人員正確掌握企業改革方向，堅定改革發展的信心[4]。

（二）提升政工隊伍的綜合素質

石化企業改革發展過程中開展黨政工作無法離開高質量政工團隊，尤其是在社會不斷發展的背景下，各個行業廣泛地應用信息技術和互聯網技術，傳遞信息的速度越來越快，方式也各式各樣。在這種環境下，不管是工作人員的價值方面還是思維方式都產生了一定的變化。在石化企業不斷改革的過程中，也不斷產生了各種各樣的新情況和問題，而傳統文件學習、說教以及會議等黨建方式也無法符合時代發展的需求了。在新時代的環境下，石油企業要滿足時代發展的黨政工作要求，充分地發揮出黨政工作的作用，那么就需要建立了解經濟發展并且了解政治方針的政工團隊。隨著石化企業不斷深入改革，對于工作人員的文化素養也提出更高的要求，所以，政工團隊不但需要具有一定的文化知識和專業知識，還需要具有一定的組織能力、心理素養以及表達能力，想要實現這些要求，可以從這兩方面著手：第一方面，重視培養政工工作人員的市場觀念和經濟效益觀念，培養工作人員的技術知識和經濟知識，在加強其管理能力的前提下，提升其掌控市場的能力。第二方面，需要選擇綜合素養高、業務能力強以及群眾威嚴高的干部作為黨政工作負責人，讓其進行系統性學習，充分掌握黨政工作方法、工作經驗以及工作方式，推動其從原本生產型轉變成管理型，最大程度上提升思想政治工作的能力和水平[5]。

（三）有效協調思想政治工作和職工要求

石化企業在開展黨政工作的過程中，需要有效結合服務觀念，從根本上服務于工作人員，防止工作人員產生認知表現的問題。不僅如此，還需要根據石化企業自身改革情況、面臨的問題等，從各個角度做好企業改革工作[6]。需要注意的是，企業改革無法離開工作人員的努力，因此，在開展思想政治工作的過程中需要始終秉持“以人為本”的基本觀念，積極把石化企業發展成和諧的大家庭，讓工作人員可以在企業當中實現人和人交流、心與心溝通的狀況，可以利用思想政治工作的方式解決實際生活困難，貫徹黨的方針政策。只有這樣，石化企業才能夠從根本上做好黨政工作。基于此，石化企業在發展中開展黨政工作，需要把思想政治工作和工作人員要求放在統一位置，只有這樣才可以有效處理企業改革中存在的各種問題。

（四）創新黨建思想政治工作

石化企業思想政治工作的方式和方法需要滿足自身改革發展的要求，始終秉持創新和繼承的原則，加強提升思想政治工作的有效性。在目前信息時代的環境下，石化企業需要擴大黨建政治思想工作的范圍，從根本上服務工作人員，以便高效開展思想政治工作。目前，石化企業處在轉型期，相關工作人員的思想長時間都處在“現代思想”和“傳統思想”的交接狀況。而黨政工作人員，不但需要推廣長期以來積累和總結的黨建經驗，還需要滿足時代發展的要求，不斷創新，積極尋找符合石化企業發展的途徑，使用相對應的對策，最大程度上提高黨政工作的時效性和實時性，可以從這幾方面著手：

第一方面，積極創新黨政工作制度。石化企業改革發展過程中加強思想政治工作需要緊抓這三點：第一點，加強建設黨組織；第二點，積極建立政治思想工作目標制度；第三點，充分地發揮出石化企業共青團組織、基層黨組織以及工會組織的優勢；

第二方面，需要積極建立創新平臺。石化企業在改革中開展思想政治工作，需要深入建設信息化網絡，從而建立監督管理工作人員教育平臺。例如，利用互聯網的優勢，如快速以及便捷等，創建微信公眾號以及微博等，進行資源共享，包含黨政知識、黨建理論以及動態等，在最大程度上提升石化企業建設信息網絡的水平；

第三方面，積極創新思想政治工作內容。首先，需要積極轉變傳統的根據文本宣讀、宣傳國家方針政策方式，在石化企業改革過程中宣傳并推廣黨和國家方針政策，在實際當中根據石化行業的特點，創新推廣以及實行國家方針政策。其次，在原來黨政工作的前提上緊緊圍繞企業改革，在企業創效過程中融入思想政治工作，并圍繞企業改革目的開展黨政工作。同時需要充分結合四個轉變，推動共享服務從基礎業務服務向高端增值服務轉變；推動服務客戶從集團內部為主向內外雙輪驅動轉變；推動業務運營從標準化、流程化向自動化、智能化、數字化轉變；推動隊伍建設從優化人力資源向增值人才資本轉變；

第四方面，積極改革思想政治工作方式[7]。第一，石化企業在開展黨政工作的過程中，需要將雙向溝通和單向灌輸互相結合在一起，利用民主的模式進一步實現工作人員的平等溝通，推動雙方的理解，加強信任。第二，石化企業需要把傳統大型活動和集中活動方式轉變成多樣性活動和小型活動，可以打破傳統思想政治工作方式單一的情況。第三，在思想政治工作自身具有一定的政治性和政策性等的特點下，在開展工作的過程中不但需要重視，還需要深入分析工作人員的思想轉變，從根本上解決工作人員的實際困難。

（五）加強全面建設黨建文化

石化企業黨組織需要全方位增強建設黨建文化，重視創建企業黨建文化制度，讓其可以適應企業先進的文化，為建設企業文化提供一定的保證，充分地發揮出黨建思想政治工作推動建設企業文化的作用。石化企業組成企業文化最主要的一個部分就是黨建制度文化，對比別的文化其有著一定的差距，具有一定的前置性，需要遵循規則擔任責任，在制度當中透露文化，建立起感染效應，讓每一個工作人員都可以主動遵循制度，體會企業文化，并且始終堅持“以人為本”的基本原則。石化企業現代化改革和發展都不可以單方面地停止在科學制度方面，需要注重企業文化制度，推動石化企業持續穩定發展。因此，黨組織需要充分地發揮出制度文化作用，并且在企業上下層貫徹落實并嚴格執行制度，而遵循的程度不一樣獲取的收益也不一樣，一部分石化企業走下坡路最主要的因素是只注重表面，缺乏文化，無法讓工作人員信服。在企業制度當中融入黨建文化，可以充分激發工作人員的積極性和主動性，能夠給石化企業創建企業文化帶來活力。制度文化與企業文化之間可以互相融合和促進，所以，石化企業要想持續發展無法離開制度文化，無法離開黨建文化。在這個過程中，黨組織需要積極培養黨政工作人員的執行力度，不論是企業還是團隊，最重要的依舊是執行力。在目前信息技術不斷發展的背景下，快速地獲取信息能夠推動石化企業的發展，這就要求工作人員具備相對應的意識，且具備一定的執行力，能快速完成領導安排的工作，讓石化企業運營具有朝氣。不僅如此，石化企業所有的工作人員都需要具有執行力，但是日復一日重復的工作會降低執行力，所以要發揮黨政工作的作用，監督工作人員不斷地學習和提升[8]。

三、結束語

總而言之，石化企業開展黨建工作需要轉變傳統單一、枯燥的活動方式，建立科學發展觀，符合新時代背景下企業的發展要求，積極探索創新，促進自身持續穩定的發展。

【相關鏈接】

國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。