物流企業會計監督機制的優化路徑分析

文/黃鶴飛 鄒奕楠

當前物流企業所面臨的內外部因素中，主要是有關物流企業資金運行方面的因素，既包括內部的資金不良使用，也面臨著外部融資、上市、經濟案件、注冊資產等內容，本論文圍繞該主題進行研究，能夠為相關理論的發展提供新的內容。能夠通過本論文的研究對有關物流企業物流企業內部會計監督機制的完善，提供有效的參考，也能夠為物流企業的良性發展提供一種引導與支持。

一、物流企業會計監督的重要性

從物流企業會計監督具體的意義而言，可以從兩個維度分析。首先，物流企業會計監督是對自身與監督對象負責的體現。會計監督不僅是會計工作開展的保障，同時也應當是會計工作本身的標準與要求，即物流企業會計人員要能夠在會計監督實施的基礎上，追求更高質量的會計監督水平，確保為企業發展提供系統、全面、科學、真實的會計監督報告，為企業發展策略的制定、調整提供可行的依托。其次，物流企業會計監督承擔情況直接影響到物流市場經濟的規范與運行。物流企業會計監督的結果是物流企業信息披露的主要構成之一，同時也是物流企業在市場中進行投資、融資以及發展的重要信息支撐，物流企業其他合作對象會在參照物流企業會計監督結果的基礎上，對物流企業的發展能力、投資可行性等進行預判，如果會計監督結果出現問題，必然會對其他市場對象的判斷造成影響，甚至可能導致其他市場主體出現實際的經濟損失。

二、物流企業會計監督機制中存在的問題

（一）缺乏完善的會計監督工作科學理論體系。會計監督工作的理論體系是崗位工作開展中的具體依托，也是崗位工作有效性的保障，由于會計監督工作本身就是一門綜合性較強的內容，并且在我國引入的時間相對較晚，造成會計監督工作自身的理論體系相對較為復雜，而多數物流企業會計監督工作在實施的過程中也存在著缺乏理論體系支撐的問題，影響到會計監督工作作用的發揮，甚至直接導致事務所承擔上相應的法律責任。

（二）職業道德建設不夠全面。從整體來說，物流企業會計監督工作中的重要構成就是職業道德建設，如果會計人員職業道德建設實施缺乏全面性，也必然會影響到會計監督工作實施的有效性。對于一些物流企業來說，多數會計人員在負責的會計監督項目上相對較多，由于職業道德建設缺乏全面性，造成在整體管控過程中出現管理的失誤，提升了物流企業經營的風險，甚至為其他市場主體的市場行為實施造成錯誤引導。多數物流企業內部的會計監督工作控制制度在搭建的過程中缺乏全面性，未能將會計監督職業道德建設納入整體的培訓體系中，在相應培訓開展的過程中，缺乏對這職業道德的培訓，從而影響到整體的會計監督工作培訓質量。

（三）物流企業缺乏對會計監督工作的重視。對于一些物流企業來說，物流企業領導層對于會計監督工作的認識不夠，是物流企業會計監督工作責任不足以及規范性不足的主要成因，同時也導致了物流企業會計人員工作監管以及工作理論體系搭建方面的乏力。在物流企業會計監督工作的過程中，領導集體對于會計監督工作缺乏科學性的認識，甚至部分領導人員對于會計監督工作產生錯誤的理解，認為物流企業會計監督工作會影響到物流企業財務部門的工作效率。另外，物流企業會計人員領導集體對于會計監督工作的認識度不夠，也會影響到會計監督工作制度的更新與升級，對于一些會計監督工作中出現的新問題，領導集體主要從解決問題的角度去考慮，而不能從制度層面去考慮，問題解決之后形成的經驗，難以納入會計監督工作的制度中去，從而使得會計監督工作制度難以覆蓋所有的會計監督工作中存在的問題，降低會計監督工作制度的針對性與完整性。

（四）物流企業監管體制不健全。一些物流企業當前會計監督工作培養與領導部門之間并為未立有效的監督與作用體系，是當前一些物流企業職業道德建設不完善性的主要原因。這種問題的存在，本身就是會計監督工作的一種不規范性，更容易造成會計監督工作培養效果不足的問題，難以使公司會計人員發揮出優化組合的總用，影響物流企業財務管理工作的額質量。

三、物流企業會計監督機制的優化策略

（一）調整傳統的觀念和會計監督工作管理模式。物流企業在會計監督工作開展的過程中，要能夠結合企業財務資金等方面存在的問題，以及會計監督管理模式中的不足，從系統化的角度出發進行調整和完善，確保會計監督工作的管理理念和管理模式與實際工作相一致。一方面，企業管理層要能夠立足于企業發展的整體，財務管理部門工作開展的實際狀況，對會計監督工作管理模式進行完善，將行業內經過實踐檢驗的會計監督模式進行融合應用，既要體現出模式和體制機制內容與企業會計監督管理工作需求相一致，同時也要保證會計監督工作管理模式的靈活性；另一方面，在企業會計監督工作開展的過程中，圍繞機制的創新與調整，企業管理層和會計人員要能夠對自身的理念進行創新，明確會計監督工作的重要性，不斷創新會計監督工作的方法和創造性思維的工作模式，以適應場經濟的發展對于物流企業會計人員的業務處理能力的更高要求。

（二）強化對會計監督職業技能的訓練。物流企業會計人員必須在掌握會計監督專業知識的基礎上，進一步熟悉其相關的會計監督理論和實務規范，著眼于改善和提高其應對各種復雜多變的業務環境和其解決實際會計監督問題的理論操作能力，強化對其職業技能的培養和訓練。在其處理日常的經濟業務時，物流企業會計人員一定要悉心地思考，對會計監督內容進行分析、判斷、歸納和分析總結，通過不斷地訓練和經驗積累，讓自身會計監督業務處理的能力得以更好地發揮，進而確保其職業能力的不斷提升。

（三）加大職業道德建設力度。世界上許多發達國家對于會計監督自律和職業道德的規范性和建設都非常重視，大都以制定會計監督成文法規的具體形式，來明確規范或禁止約束會計監督從業者的思想和行為。事實上，會計監督自律和職業道德判斷的合理很大程度就是取決于這種以職業道德和會計監督職業道德操守的建設為理論基礎的會計監督行為是否自律，尤其當在會計監督法律法規中尚無明確規定時，會計監督自律和職業道德的一個重要作用就是在于有效地促使我們的物流企業會計人員和管理者能自覺地抵制各種對利益的侵害和誘惑，并且職業道德不受社會權勢和個人偏見的雙重影響，特別是不要長期受某些事業單位的負責人或“一把手”對其會計監督工作的干擾，堅持其獨立性的原則，守住其執業的底線，確保經其專業分析判斷所采集形成的會計監督信息一定能真實、公允準確地反映社會經濟活動主體的情況和客觀經濟實際。新形勢下，必須進一步加大對會計監督知識和職業道德體系建設的宣傳教育力度，提高會計監督從業人員的基本職業道德修養。

（四）健全內部會計監督監管機制。對于物流企業會計監督而言，內部會計監督監管機制是重要的監督構成，同時也是規范內部會計監督人員工作的重要機制之一。就當前多數物流企業內部會計監督的監管機制而言，存在目標單一的問題，對會計監督工作的監督管理規范性以及系統性不足，難以對內部會計監督的各個環節實施有效的監管。因此物流企業要想在會計監督工作中要確保利益最大化和風險最小化，就要完善內部會計監督的監管體系，協調物流企業內部會計監督的各個環節，保證內部會計監督與各部門之間正常的運轉工作。物流企業應該在進行內部會計監督工作的過程中，實施全方位的監督工作，保證會計監督工作的規范化和合理化。從物流企業會計監督不足的問題來看，也需要發揮內部會計監督的監管機制作用，引導物流企業會計人員對不規范性等問題進行規避，為物流企業會計監督的形成提供外部的監管保障。建立內部會計監督監管機制就是對會計監督實施內部監督約束，這既方便物流企業會計監督工作的開展，又對其他部門工作提供便利。

四、結論

物流企業會計監督機制，會直接影響到自身工作的效率與質量，同時也會對服務物流企業以及市場中其他金融主體造成影響。本質上，物流企業會計監督既是崗位要內的核心構成以及崗位責任的體現，同時也是市場經濟規范運行的要求。就當前來看，我國物流企業會計人員在實施會計監督工作的過程中，由于存在一定的人情環境，會對內部物流企業會計監督工作造成一定的影響。在新形勢下，物流企業會計人員群體要能夠以會計監督為基本，在提升自身會計監督業務能力的基礎上，不斷培養與提升自身的職業道德素養與法律素養，確保自身工作的規范性，同時也將會計監督風險降低到最大化。

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