新形勢下醫院基層黨組織黨建品牌創建探討

文/湖南中醫藥大學第一附屬醫院 陳芊妤

品牌是在經濟條件下相互競爭的一個重要因素，在近幾年的黨建工作中頻繁出現，同時也是在醫院基層黨組織進行黨建工作的一大亮點，很多醫院基層黨組織通過品牌創建的方式來提升自身科學文化水平，并且品牌概念在一些領域中已經有了初步的建設成效。進一步加強全校（院）基層黨支部活動對群眾的吸引力、感染力和影響力，總結凝練醫院基層黨支部組織生活的好做法、好經驗、好成效，推動形成“一組織一品牌、一支部一特色”，不斷提升校（院）基層黨組織的組織力。

我們醫院全面梳理歷年來各基層黨支部在，“五化”建設、“對標爭先”建設計劃以來所取得的經驗成效基礎上，結合自身實際情況，本著發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，明確創建特色品牌的重點方向，分層次、分類別持續開展基層黨建品牌創建工作、品牌示范創建活動。隨著我國經濟的迅速發展，人們對于醫院基層黨組織黨建品牌創建工作有了更多期望，醫院基層黨組織黨建品牌創建工作開展的同時，也擔負著提高經濟發展以及社會效益的重大責任，但是醫院方面在進行黨建品牌創建工作時很多問題相繼出現，一些意料之外的狀況發生頻率也在不斷地增加，這不僅影響了醫院的安定，而且還降低了醫護人員以及病人的生活質量水平，為更好地解決這類問題，需要了解品牌化對于黨建工作的重要性、對黨建品牌創建工作中存在的問題進行思考，嚴格落實黨建品牌創建的主要策略，提高工作質量。

一、品牌創建對于醫院基層黨組織黨建工作的重要意義

（一）品牌化黨建是醫院基層黨組織黨建創新的重要載體。新形勢下創新對于一個政黨而言是永葆生機的源泉，同時也是基層黨組織的生命力所在，習近平總書記指出，“要通過推進黨組織設置和活動方式進行創新”，而對于基層的黨組織而言，創新是始終保持與時俱進的時代潮流，是走在時代的前列的一個重要因素，同時也是連接社會的神經末梢，不僅承接著上級組織的決策和使命，同時也可以對基層社會的各種情況以及難題進行解決。基層組織的黨建工作在思想上、方法上的創新，可以在面對黨建工作中出現的新情況、新問題上發揮核心作用，品牌的創新創建在不同的學科上都有很明顯的體現，可以通過對政治心理學、社會學、管理學等的理論知識的學習對醫院基層黨組織黨建工作的整體進行提升。品牌的創建過程就是創新的過程，我們可以通過對于品牌的創建來推進創新進程，同時品牌創建的結果也是通過創新來實現的。

（二）品牌創建是基層黨組織黨建特色培育的有效手段。習近平總書記在考察時指出，“在黨的工作中最堅實的力量都在基層，最突出的矛盾問題也在基層，所以必須要把基層的基礎打好才是長遠之計和固本之舉”。這充分表明了我們需要努力地將每個基層黨組織建造成為堅強的堡壘，但是每個基層黨組織的單位屬性不同，所在的環境多種多樣，所以在進行基層黨建工作時需要針對性地去探討，醫院各基層的黨組織類型雖然同處一家醫院，但是上下機構的不同面臨問題也就不同，所以醫院黨建工作的開展必須針對性地去進行品牌創建，通過創新這種方式來進行醫院基層黨組織黨建，總結出黨建經驗，以此來打造出有自身特色的黨建品牌。

（三）品牌創建是基層黨組織經驗傳播的最主要的途徑。基層黨組織在開展黨建工作時不同的領域所進行的工作不同，在工作進行時可以對工作經驗進行總結和梳理，從而形成一種系統規律的認知，這種認知久而久之就會轉換成一種常用的機制，這種機制可以使得基層黨組織在工作時更加便利。基層黨組織工作中最重要的內容、不同領域總結出的經驗都是各領域專家經過實踐得到的，從而得到深刻的啟示，所以品牌黨建的創建不僅要對經驗進行不斷總結，還要對其進行廣泛傳播。在對品牌創建的經驗做法進行基礎總結之后，還需要進行一系列的延伸和擴展，從而形成一定的知名度。通過對品牌積極主動地創建，推動各個黨支部進行更加積極地探索，從而總結出更有效的方法。通過品牌創建的過程以及結果的傳遞，可以使得各個支部互相借鑒、互相提高，從而使得黨建品牌發揮出更大的作用。

二、對品牌化黨建工作的深入創建進行思考

（一）對醫院基層黨組織品牌創建的主體責任進行加強。1.醫院基層黨組織的品牌創建在黨建工作中占有非常重要的地位，其本質是通過黨建來帶動黨內一些事務以及工作的進行。所以醫院基層黨組織開展黨建工作時需要進行布局規劃，各級基層黨組織也要在創建品牌的進程中盡到自己的職責。站在全局的高度對醫院黨建品牌創建的要求進行規劃，通過品牌創建將醫院基層黨組織的整體進行提升，在推動發展黨的工作中，要緊密地與人民群眾保持聯系，并為團隊的各項愿景和路徑提供指引，使得下級黨組織在進行一系列的黨建工作時有邏輯可循，同時對于黨建工作要進行合理分配，積極動員黨組織成員廣泛傳播。2.品牌創建在黨建工作中需要一個“第一責任人”，醫院基層黨組織書記是全面落實措施的第一責任人，其使命就是按照黨組織的要求來進行，開展品牌創建黨的支部書記要有很強的黨建品牌意識，因此對于醫院支部第一責任人的要求較高，不僅需要在言行上有政治擔當，還要營造一種良好的醫院氛圍，同時也可以獲得基層的支持，在進行集體領導上有一定的優勢。3.醫院基層黨建品牌創建要求醫院所有的職工黨員有較強的身份意識，這不僅是提升醫院基層職工黨員的自我認知、落實工作的一個重要基礎，同時也是醫院職工黨員提高黨性和覺悟的重要途徑。首先，職工黨員意識最主要的是足夠重視醫院黨建品牌的創建，要以黨員的自覺推進品牌建設。其次，在創建品牌的過程中，黨員的自覺起到了重要作用，可以將黨員自身的榮譽感來轉化成黨建工作中的一種執行力。最后，黨員意識可以凝聚群眾，同時以自己為榜樣，帶領群眾更好地為品牌的建設出謀劃策，黨員的身份意識在整個基層黨組織的黨建工作中是有培養和引導作用的，可以通過這種方式來促使黨組織更加規范化。

（二）對醫院職工黨員品牌創建的培養意識進行強化。1.我們可以通過很多方法對醫院品牌的創建進行加強，從而形成一種固定的醫院品牌文化。將這種品牌創建逐漸滲透到醫院職工的思維中。簡單來說，基層黨組織的黨建工作是一個凝聚人心的過程，只有醫院基層黨支部的職工積極推動黨建工作的開展和進行，主動進行醫院品牌的創建，才是一個醫院基層黨組織建立特色化品牌的前提和亮點。同時基層黨組織應該鼓勵黨員和員工尋找并發揮出品牌的優勢，使品牌文化更加凝練。2.品牌的創建需要醫院黨員對品牌進行維護。打造一個完美的品牌需要一定的時間去沉淀，品牌是需要知名度和榮譽度的，所以要維護好品牌，避免品牌老化是一個重要的保證，對于已有的品牌口碑要盡量去維護，并且要使得一定的區域對該品牌進行認可，珍惜品牌的名聲，黨建品牌的創建在被組織認定的同時，要更多地投入人力、物力防止品牌退化以及老化。3.醫院對品牌需要制定標準。這個標準就是對品牌內涵以及延伸的一個限定，而品牌的內涵則是在實施品牌建設的各個環節中所包含的各項服務、分類以及服務的標準，這些內容都需要高度特色化，而品牌的延伸，就是對品牌的整體形象和影響力的一種評價，離開了標準化的品牌容易出現一些隨意化和無序化的現象，所以強化品牌建設的標準，可以使得員工在整個品牌建設過程中更加自覺，形成每個人珍視、愛護品牌的氛圍。

（三）開展有特色的黨建活動，將創建特色黨建品牌融入中心平臺的工作中。確保黨建品牌可以不斷取得有效的成果。從實踐探索的經驗來看，創建黨建品牌的工作，已經取得了階段性的成果，基層黨組織品牌創建工作的制度已經有了初步的雛形，更加系統化和規范化。黨建工作的管理也更加具有實效性，在基層黨組織開展品牌創建工作時，需要將工作機制進一步梳理，使基層黨組織成員不斷深化品牌概念，以此來取得更具階段性的成果。為了保證品牌創建工作的穩定性和長期進行，需要建立并且完善基層黨組織的黨建制度，堅持規范的領導體制，推動落實，并且同步建立現代化的黨建制度，要求黨建工作精干高效，職責明確，并且可以統一規范地運行。加強基層黨組織的領導階層，建設要突出重點，并且正確處理黨組織領導的關系，及時溝通集體決策，提高整個基層黨組織的執行力以及自控力，全面提升整體的綜合素質。在進行品牌創建工作時，要深化民主政策、堅持民主集中制，對于一些制度的建設和規則要經過民主的討論，同時增強基層黨組織成員的民主意識，所有的重大決策盡量征求意見制度，增強工作的透明度。

（四）醫院職工黨員需要對品牌所引起的效應進行加強。1.醫院品牌創建是基層黨組織黨建的一個重要工作，需要緊密結合中心的工作來更好地完成品牌的創建工作，醫院基層黨組織具有很大的核心作用，對于指導基層單位的工作也有很大的作用，品牌創建在黨務工作中發揮了更大作用。2.醫院品牌創建在整個黨建工作中，最重要的環節是基層組織保持基層黨員干部和黨員干部隊伍關系的重要紐帶，也是黨組織事業的重要組成部分，通過黨建工作來帶動群眾的凝聚力，激發黨組織人員的向心力，對于群眾人員在文化生活中以及心理疏導的工作中有著黏合劑的作用。品牌創建在事業單位的建設中，特別是一些在基層群眾中涉及文化建設的單位的作用更明顯。有一定內涵的文化活動及工作環境在品牌建設過程中更易被群眾接受和支持，所以品牌黨建想要融入職工的生活中，需要獨特的人文文化。3.醫院品牌創建需要帶動醫院基層黨組織的黨建工作，基層黨組織的建設離不開組織的生機與活力，這是打造醫院品牌的一個關鍵保證。目前，基層黨組織黨建工作中出現了很多的問題，例如黨建工作逐漸變得虛化、邊緣化等，組織的生活也變得更隨意化，這些對于基層黨組織品牌創建的發揮有很大的限制。同時，在創建品牌的過程中，更要注重黨性，在黨建工作中，要針對自身的缺陷，解決當前的問題并進行積極創新，努力的打造品牌。

三、結語

當下，醫院基層黨組織在黨建工作的品牌創建方面措施不夠完善，有很多需要改進的地方。所以，我們需要在醫院黨建品牌創建過程中不斷積累經驗。在基層黨組織整個黨建工作管理當中，品牌創建占據了非常重要的地位，因此，創建過程需要引起高度的重視，不能僅僅以平時的經驗進行實踐，要以實際的情況作為依據實施。