陳娟 山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司東曲煤礦
財務(wù)管理指的是企業(yè)內(nèi)部管理體系當(dāng)中的一項內(nèi)容,針對會計信息進(jìn)行處理,管理資金和成本,在煤礦企業(yè)中,財務(wù)管理占據(jù)著重要的地位,實施財務(wù)管理,防范財務(wù)管理的風(fēng)險,有助于煤礦企業(yè)強化自身的行業(yè)競爭力。在企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防治中,要針對不同類型的風(fēng)險,加強防范與治理,適應(yīng)社會發(fā)展的全新經(jīng)濟(jì)形勢,在符合國家政策和市場環(huán)境需求的前提下,為煤礦企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下牢固的基礎(chǔ)。
財務(wù)管理在煤礦企業(yè)中是貫穿全過程的一項重點內(nèi)容,在整個煤礦企業(yè)的管理體系中,具有不可替代性,加強對財務(wù)管理的科學(xué)化建設(shè),對企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。因為實施財務(wù)管理,可以協(xié)助企業(yè)節(jié)約運營成本,建立起完善的企業(yè)管理體系,為企業(yè)打造良好的信譽度奠定基礎(chǔ)。
煤礦企業(yè)在實施財務(wù)管理活動的過程中,加強了對運營成本的管控,財務(wù)管理工作的實施協(xié)助企業(yè)降低了運營成本,為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。煤礦企業(yè)和眾多的企業(yè)一樣,都是以獲取經(jīng)濟(jì)利益為生產(chǎn)目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)的,要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,最重要的就是需要節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本、運營成本,在資本化利息量等方面加強管控,對資金直接掛鉤的問題進(jìn)行防范和治理。財務(wù)管理工作的實施,可以有效地協(xié)助企業(yè)降低運營成本,發(fā)揮財務(wù)管理的作用,確保煤礦企業(yè)可以最大限度地節(jié)約生產(chǎn)成本、運營成本,實現(xiàn)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)的運行。對資金利息、生產(chǎn)經(jīng)營活動的成本進(jìn)行管控,優(yōu)化財務(wù)管理工作,可以監(jiān)督和控制資本化利息的情況,以及生產(chǎn)成本、運營成本的投入情況,實現(xiàn)對不必要的成本資源浪費問題的防控,將資產(chǎn)浪費、資金無效流出的問題進(jìn)行改進(jìn)。
煤礦企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營活動中體現(xiàn)出了一定的特殊性,但是在企業(yè)的組織架構(gòu)建設(shè)中,同樣劃分出了多個構(gòu)成部分,包括人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)運營管理。煤礦企業(yè)實施財務(wù)管理工作可以協(xié)助企業(yè)建立起更加完善的企業(yè)管理體系,增強企業(yè)的管理效能,促使企業(yè)管理架構(gòu)的完善。財務(wù)管理在企業(yè)的管理體系當(dāng)中是重要的管理要素之一,以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化為目標(biāo),實施財務(wù)管理活動,可以保證企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中發(fā)揮出財務(wù)管理的功能,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。確保管理架構(gòu)的規(guī)范性、完善性,有序地開展企業(yè)的管理活動,由此可見,財務(wù)管理在煤礦企業(yè)發(fā)展中,具有完善企業(yè)管理體系的功能,增強了企業(yè)管理質(zhì)量和效率,協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)更長遠(yuǎn)的發(fā)展。
企業(yè)在長遠(yuǎn)的經(jīng)營和發(fā)展中,必須以良好的信譽作為依托,煤礦企業(yè)實施財務(wù)管理可以進(jìn)一步建立起良好的信譽度水平,雖然信譽并不能作為企業(yè)無形的核心資產(chǎn),但是在市場上,企業(yè)具有良好的信譽,能從根源上增強企業(yè)的行業(yè)競爭力,使企業(yè)獲取市場的信賴,提高市場的占比份額。煤礦企業(yè)在實施財務(wù)管理工作的過程中,加強了對企業(yè)資金運行情況的管控,提高財務(wù)管理工作水平,確保企業(yè)不會出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛類的問題,為企業(yè)的信譽度水平起到了助推作用,維護(hù)企業(yè)良好的信譽,確保企業(yè)可以在激烈的市場環(huán)境中脫穎而出,保持較強的行業(yè)競爭力[1]。
煤礦企業(yè)的財務(wù)管理中面臨的風(fēng)險問題主要是由于市場環(huán)境、國家政策兩方面的因素所決定的,煤礦企業(yè)在實施財務(wù)管理時,針對風(fēng)險管控出現(xiàn)了漏洞和不足,很有可能使企業(yè)面臨著無法預(yù)估的經(jīng)濟(jì)損失。面對著市場環(huán)境的變化、國家政策的動態(tài)變化,企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險體現(xiàn)出了全過程的特征,在我國的社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,煤礦企業(yè)作為能源型企業(yè)、支柱型企業(yè),是不可或缺的重要組成部分,在客觀規(guī)律下,有很多的客觀因素是無法改變的。企業(yè)的生產(chǎn)活動、經(jīng)營行為中形成財務(wù)風(fēng)險,需要企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行調(diào)整,采取有效的措施對經(jīng)營風(fēng)險進(jìn)行防范、治理,降低財務(wù)風(fēng)險,確保企業(yè)可以實現(xiàn)可持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。財務(wù)風(fēng)險在外部因素、內(nèi)部因素的影響下,會全過程地貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,如影隨形,應(yīng)得到財務(wù)管理人員的高度重視,財務(wù)管理風(fēng)險具有一定的隨機性,在預(yù)測和控制方面,面對著一定的難度。
因為煤礦企業(yè)發(fā)展至一定時期之后,經(jīng)營管理制度的建設(shè)尚未完善,雖然已有了一定的管理基礎(chǔ),但是由于經(jīng)營管理制度、財務(wù)管理制度的缺失,財務(wù)風(fēng)險問題仍舊有發(fā)生的可能。尤其是影響企業(yè)財務(wù)管理工作的因素具有不確定性,客觀規(guī)律性不強,體現(xiàn)出了一定的隨機特點,因此在分析財務(wù)風(fēng)險的因素、控制財務(wù)風(fēng)險方面,面臨著較大的難度,煤礦企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險和利潤是共生的。隨著煤礦企業(yè)的生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動展開,財務(wù)風(fēng)險會在利潤獲得的同時產(chǎn)生,企業(yè)要取得理想的經(jīng)濟(jì)利潤目標(biāo),就需要承擔(dān)一定的風(fēng)險。因此在面對著煤礦企業(yè)的財務(wù)管理風(fēng)險問題時,企業(yè)的財務(wù)管理人員必須從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度,對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行防范,制定可行的對策,加強煤礦企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險防治的有效性,提高風(fēng)險防治效果,發(fā)揮財務(wù)管理的功能[2]。
在新形勢的發(fā)展局面下,煤礦企業(yè)需要從意識層面著手,強化人員的風(fēng)險防范意識,提高財務(wù)管理的風(fēng)險防范水平,改革財務(wù)管理工作人員的觀念,使其具備防范風(fēng)險的主動性。首先煤礦企業(yè)需要從內(nèi)部著手,加強對人員的知識培訓(xùn)、繼續(xù)教育,使煤礦企業(yè)的工作人員形成對財務(wù)風(fēng)險防范工作重要性的明確認(rèn)識,主動參與到專業(yè)知識和技能的鍛煉中,提高風(fēng)險防范的水平。確保各部門人員之間可以相互協(xié)調(diào)配合,共同就煤礦企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范工作方法和技術(shù)措施進(jìn)行探索實踐,加強專業(yè)知識培訓(xùn)。
建立企業(yè)技能考核的制度,豐富財務(wù)人員知識體系,使財務(wù)管理人員可以正確地認(rèn)識到財務(wù)管理風(fēng)險防范的重要意義,強化風(fēng)險防范的觀念,學(xué)習(xí)新知識、新本領(lǐng),對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行判斷分析、預(yù)測,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,并對財務(wù)管理的風(fēng)險進(jìn)行規(guī)避和早期的治理。企業(yè)的管理層人員要明確個人的職責(zé),加強對財務(wù)管理能力的創(chuàng)新,提高綜合素養(yǎng),樹立起科學(xué)的價值觀念、發(fā)展觀念。以煤礦企業(yè)的發(fā)展和長遠(yuǎn)運行為目的,強化風(fēng)險的防范意識,做好財務(wù)的監(jiān)督與管理工作,落實崗位職責(zé),在財務(wù)管理工作的實踐中,將財務(wù)和業(yè)務(wù)有機融合,落實對風(fēng)險的防范和治理目標(biāo),防止出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險[3]。
煤礦企業(yè)在新時期環(huán)境下,加強對企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險的防范和治理,要進(jìn)一步建立起完善的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理體系,對決策機制進(jìn)行優(yōu)化,提高企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的管理水平,發(fā)揮財務(wù)管理功能,為煤礦企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。優(yōu)化決策功能,完善決策體制的作用,在財務(wù)風(fēng)險管理體系的建設(shè)中涵蓋的內(nèi)容有著廣泛的覆蓋面,包括財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)、財務(wù)風(fēng)險信息、有關(guān)信息的整理和分析等,均是財務(wù)風(fēng)險管理中要著重關(guān)注的要點。
企業(yè)要建立起針對財務(wù)管理風(fēng)險進(jìn)行評價和防范的系統(tǒng),完善財務(wù)風(fēng)險系統(tǒng)的功能,發(fā)揮財務(wù)管理風(fēng)險體系的防范功能,企業(yè)需要在一定的內(nèi)部的經(jīng)營活動中,整合財務(wù)風(fēng)險管理的內(nèi)容,建立起健全完善的財務(wù)風(fēng)險管理體制,確保財務(wù)管理工作有規(guī)章制度可以依靠。建立起規(guī)范完善的制度體系,補充財務(wù)管理的規(guī)章制度內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)的運行現(xiàn)狀、發(fā)展需求,確保財務(wù)管理的規(guī)章制度內(nèi)容完善性、可行性。經(jīng)營決策者、管理人員要發(fā)揮出帶頭作用,強化人員的財務(wù)風(fēng)險防范意識,建立起健全、全過程貫穿的財務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng),采取全過程管理的風(fēng)險防控模式,用嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度和有效的措施,對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行防范,將管理工作落實到位[4]。
加強對財務(wù)管理風(fēng)險的預(yù)警,煤礦企業(yè)要在風(fēng)險預(yù)警的制度建設(shè)中進(jìn)行持續(xù)的完善,建立健全的風(fēng)險預(yù)警制度體系,規(guī)避煤礦企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,企業(yè)需要針對可能出現(xiàn)的財務(wù)管理風(fēng)險問題進(jìn)行防范,制定風(fēng)險預(yù)警措施,發(fā)揮出財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制的功能。首先建立起財務(wù)風(fēng)險分析指標(biāo),科學(xué)地選擇財務(wù)風(fēng)險的分析指標(biāo)內(nèi)容,以此對風(fēng)險發(fā)生的概率進(jìn)行衡量,評價財務(wù)風(fēng)險的等級,對財務(wù)管理風(fēng)險發(fā)生的概率進(jìn)行判斷和分析,恰當(dāng)?shù)剡x擇和運用相關(guān)的指標(biāo),以此實現(xiàn)對財務(wù)風(fēng)險的預(yù)測,協(xié)助企業(yè)制定財務(wù)風(fēng)險的防控措施,完善風(fēng)險預(yù)警制度的功能。
將職責(zé)落實到個人,例如在煤礦企業(yè)展開投資活動之前,需要經(jīng)過周全的考慮,周密的分析,對項目的盈利能力、風(fēng)險水平、發(fā)展能力進(jìn)行判斷,在煤礦企業(yè)的能力范圍內(nèi),確保選擇的項目具有恰當(dāng)性、可行性,對煤礦企業(yè)投資過程中的盲目問題進(jìn)行改進(jìn)。結(jié)合企業(yè)的盈利水平、發(fā)展方向目標(biāo),加強對投資的管理,采取可行性分析的措施,對重大投資進(jìn)行管控,防范決策失誤,提高風(fēng)險預(yù)測機制的功能性。掌握各種狀況的發(fā)生概率,尤其是投資額度較大的項目以及回收周期較長的項目,應(yīng)由專業(yè)型的人才進(jìn)行投資風(fēng)險的和分析,發(fā)揮出風(fēng)險預(yù)警機制的功能,提高煤礦企業(yè)的財務(wù)管理風(fēng)險防控效果[5]。
煤礦企業(yè)需要在內(nèi)部控制中建立起完善的內(nèi)控機制,加大內(nèi)控管理的力度,根據(jù)財務(wù)管理體制中調(diào)控方式的不同,可以將財務(wù)管理體制分為分權(quán)型財務(wù)管理和集權(quán)型財務(wù)管理。實力較強的煤礦企業(yè)在發(fā)展中建立管理模式時,應(yīng)以適用性更強的分權(quán)型管理模式為主,特別是大型的煤礦企業(yè),而小型煤礦企業(yè)則可以考慮采取集權(quán)型管理機制,因為小型煤礦企業(yè)自身的規(guī)模較小,在管理模式的創(chuàng)建中采取集權(quán)型的管理模式,更具有適用性,管理效果更好。在財務(wù)管理風(fēng)險的防范中,要從企業(yè)的內(nèi)部控制機制著手,加強內(nèi)控管理,從財務(wù)管理風(fēng)險防范的目標(biāo),擬訂方案,加強風(fēng)險的分析和評估,制定最終的風(fēng)險防治方案。
發(fā)揮出控制機制的功能,由企業(yè)的管理者對經(jīng)營情況進(jìn)行控制,防范預(yù)算偏差行為,及時糾正偏差,防范風(fēng)險,體現(xiàn)出企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)控管控的功能和作用,以達(dá)到協(xié)調(diào)企業(yè)合理分配資源的目的,在有限的資源下,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)的經(jīng)營和發(fā)展。建立內(nèi)外部聯(lián)合的財務(wù)監(jiān)督機制,外部監(jiān)督具有客觀性,和內(nèi)部監(jiān)督相比,更加嚴(yán)肅、權(quán)威,能夠?qū)崿F(xiàn)有效監(jiān)督,在構(gòu)建內(nèi)外部財務(wù)監(jiān)督的機制時,要由財務(wù)部門的人員負(fù)責(zé)一定的監(jiān)督任務(wù),改變事后監(jiān)督為主的模式。要將事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相銜接,確保監(jiān)督和管理工作之間形成密切的關(guān)系,防止出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象和問題,在內(nèi)外部的監(jiān)督和管理中,降低不必要的資源浪費,節(jié)省消費支出。加強對供銷動態(tài)的掌握,實現(xiàn)產(chǎn)供銷一體化,約束腐敗事件的發(fā)生,防范財務(wù)管理風(fēng)險,保護(hù)企業(yè)的資金安全。
煤炭企業(yè)實施預(yù)算管理,會直接影響企業(yè)的階段性投資分配情況和效率的收取情況,在制度建設(shè)方法優(yōu)化方面,要通過實施預(yù)算管理,增強對財務(wù)管理風(fēng)險的防范與治理效果。企業(yè)需要將預(yù)算管理制度的內(nèi)容納入企業(yè)的內(nèi)控制度中,加強預(yù)算制度體系的建設(shè),確保各項資金分配的科學(xué)性、合理性,為企業(yè)管理層制定相關(guān)的投資決策提供依據(jù)和支持。在企業(yè)內(nèi)部結(jié)算中心的建設(shè)中,對企業(yè)的財務(wù)管理行為進(jìn)行優(yōu)化,加強對企業(yè)資源的充分利用,企業(yè)要負(fù)責(zé)總預(yù)算工作,專門建立起實施預(yù)算管理的財務(wù)人員隊伍。
成立財務(wù)預(yù)算部門,制定預(yù)算實施的管理方法和具體的措施,確保財務(wù)管理中風(fēng)險防范任務(wù)落實到位,從源頭做好預(yù)算管控,執(zhí)行預(yù)算措施,監(jiān)督預(yù)算過程。在預(yù)算方案的制定和執(zhí)行過程中,要求制定部門和執(zhí)行部門之間進(jìn)行及時的信息溝通和資源共享,建立起反饋機制,及時對預(yù)算和決策之間的偏差問題進(jìn)行防范和治理,防范偏差擴散的情況,降低再次發(fā)生此類現(xiàn)象的風(fēng)險[6]。
綜上所述,面對著激烈的市場競爭環(huán)境和復(fù)雜多變的行業(yè)發(fā)展趨勢,我國的煤礦行業(yè)發(fā)展需要針對財務(wù)管理中存在的風(fēng)險問題進(jìn)行治理,結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的運行現(xiàn)狀以及財務(wù)風(fēng)險的特點,加強對煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè),確保經(jīng)濟(jì)體系的正常穩(wěn)定運作。建立健全的財務(wù)管理模式,將財務(wù)管理的功能利用起來,防范風(fēng)險,治理風(fēng)險,確保企業(yè)內(nèi)部各個部門和財務(wù)管理工作之間形成協(xié)調(diào)一致的關(guān)系,順利推進(jìn)財務(wù)管理活動的進(jìn)行,防范潛在風(fēng)險,早期治理風(fēng)險隱患,為煤礦企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營和可持續(xù)運轉(zhuǎn)打下牢固基礎(chǔ)。