緊密結合實際夯實國企基層黨建工作

□ 王 健

新形勢下，基層國有企業要圍繞“提高思想認識、建強基層組織、帶強基本隊伍、落實基本制度、層層壓實責任”的基層黨建工作思路，推動基層黨建質量的全面提升、全面過硬，真正實現以黨建促發展，以黨建強經濟。

以正確的思想認識引領基層黨建工作

正確的思想認識是做好黨建工作的前提條件。黨務干部要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，教育和引導全體黨員緊扣時代脈搏，深入學習黨建業務知識，始終毫不動搖、不折不扣地貫徹執行黨中央的各項決策部署。

近年來，江蘇常州溧陽石油分公司先后提出黨建工作年思路、“黨建+”理念和打造標準化黨支部等黨建具化目標。通過組織企業黨建工作交流研討、支部書記述職評議、優秀黨員評比選樹、企業微信公眾號全方位宣傳等方式，全面提升黨建工作的重要性和影響力，在企業營造出“抓黨建、強黨建”的良好氛圍。

以嚴格的組織生活夯實基層黨建工作

黨支部是開展黨的活動的基本單位，只有把嚴格黨的組織生活落實到每一個支部，才能打通嚴肅黨內政治生活的“最后一公里”，真正夯實黨的執政根基。基層國有企業黨組織必須要嚴格黨的組織生活制度，有效保證黨內組織生活制度化、經常化、長效化，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

溧陽石油分公司黨組織制定出臺企業黨建工作責任制實施辦法和考核評價暫行辦法，嚴格黨內組織生活，規范落實支委會議事制度，定期督查考核，逐級壓實管黨治黨責任，使黨建工作真正從“軟指標”變為“硬約束”。

以一流的黨員干部隊伍促進基層黨建工作

基層國有企業的黨組織需通過理論學習、業務知識培訓、定點聯系等方式，提高黨員干部的業務素質和工作水平。加大對優秀新員工的選拔培養力度，將發展向表現突出的一線工作人員傾斜，把各方面先進分子和優秀人才更多地吸收到黨內。

目前，溧陽石油分公司管理團隊的黨員定點結對基層油站，通過開展黨史理論宣講、油站安全經營診斷、員工訪談慰問和業務能力培訓等“上門服務”，將黨員和組織優勢發揮在油站一線。此外，按照“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的要求，以優質的黨群服務吸引業務骨干加入黨組織，以良好的結對制度促進黨員發揮作用。

以創新的工作模式豐富基層黨建工作

當前，激烈的市場競爭讓國有企業面臨著前所未有的挑戰，因此，基層國有企業黨建工作也必須與時俱進，建立新的適合企業實際的黨建工作模式，打造出具有企業特色的黨建品牌。

溧陽石油分公司黨組織充分利用紅色資源，將水西加油站打造成常州區域首座具有紅色教育宣傳功能的加油站。以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，該公司在全市35家油站24小時面向戶外勞動群眾免費提供改善休息條件的公益場所，為黨群服務加油蓄能，為戶外勞動群眾送溫暖、添便利。充分運用直播帶貨等新興銷售模式與天目湖旅游公司合作，促進企業做大易捷服務規模，大力支持當地旅游業的發展。