探析如何做好新形勢(shì)下企業(yè)的共青團(tuán)工作

國(guó)能鐵路裝備有限責(zé)任公司神維分公司肅寧工務(wù)機(jī)械段 劉征宇

新形勢(shì)下，黨中央高度重視共青團(tuán)和青年工作，做出一系列重要決策部署，為國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作向縱深推進(jìn)、向基層延伸提供了根本遵循。國(guó)有企業(yè)要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律，準(zhǔn)確把握共青團(tuán)工作的定位，增強(qiáng)做好共青團(tuán)工作的責(zé)任感和使命感，對(duì)標(biāo)黨中央決策部署，深入檢視在共青團(tuán)工作中存在的問題和不足，充分發(fā)揮青年群眾的橋梁和紐帶作用，不斷提高國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作質(zhì)量，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年用實(shí)干擔(dān)當(dāng)、青春建功的實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀

（一）共青團(tuán)組織自身建設(shè)不足

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織自身建設(shè)方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)，從團(tuán)組織層面看，團(tuán)內(nèi)基本制度落實(shí)不到位，“三會(huì)兩制一課”流于形式，組織生活不經(jīng)常開展，基層團(tuán)組織戰(zhàn)斗力不足；換屆紀(jì)律不嚴(yán)肅，一些基層團(tuán)組織應(yīng)換未換，導(dǎo)致團(tuán)干部長(zhǎng)期空缺，團(tuán)內(nèi)活動(dòng)不能有效開展。從團(tuán)干部層面看，企業(yè)選拔培養(yǎng)年輕團(tuán)干部力度不夠，團(tuán)干部的年齡構(gòu)成老化，學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力不足，且缺乏相應(yīng)的專業(yè)化培訓(xùn)，其綜合素質(zhì)與正常開展工作需要嚴(yán)重不匹配，制約工作有效開展；基層團(tuán)組織活力不足，團(tuán)干部工作積極性有待提高，政策宣講能力、活動(dòng)策劃能力、教育引領(lǐng)能力、服務(wù)基層能力有待加強(qiáng)。

（二）共青團(tuán)工作創(chuàng)新創(chuàng)效不足

當(dāng)今，各種社會(huì)思潮激烈交融、千變?nèi)f化，青年員工有較強(qiáng)的自我意識(shí)，在思想上更加活躍，且受多元文化的影響，青年的價(jià)值觀念和利益訴求也表現(xiàn)出多元化，為共青團(tuán)活動(dòng)開展帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，共青團(tuán)組織建設(shè)方面沒有跟上新形勢(shì)要求，在開展活動(dòng)時(shí)存在一定的封閉、保守思想，往往只將目光聚焦在企業(yè)內(nèi)部，習(xí)慣于沿用以往形式單一、內(nèi)容單一的工作模式，缺少“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的思路，活動(dòng)所對(duì)應(yīng)承接的載體不夠新穎，導(dǎo)致團(tuán)組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新性和影響力，不能真正走進(jìn)青年員工的內(nèi)心，對(duì)青年員工的吸引力不強(qiáng)。此外，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)干部大多為兼職，有的甚至是身兼數(shù)職，沒有充足的時(shí)間和精力投入到共青團(tuán)工作中，在調(diào)動(dòng)青年員工參與團(tuán)青活動(dòng)的積極性上缺乏思考和實(shí)踐，導(dǎo)致工作存在“蜻蜓點(diǎn)水、點(diǎn)到為止”的情況，具體工作沒有真正落到實(shí)處。

（三）對(duì)共青團(tuán)工作的重視度不夠

在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，對(duì)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)注度往往更高，由于對(duì)共青團(tuán)工作缺乏全面深入的認(rèn)知，在一定程度上忽略了共青團(tuán)工作對(duì)國(guó)企發(fā)展的重要作用，導(dǎo)致共青團(tuán)的地位不高，這就在一定程度上影響共青團(tuán)組織的建設(shè)，不僅會(huì)弱化共青團(tuán)組織，更多的是不能體現(xiàn)出共青團(tuán)組織的核心價(jià)值。同時(shí)，在實(shí)際工作中，團(tuán)員青年因缺乏歸屬感和凝聚力，參與共青團(tuán)組織建設(shè)的熱情有所降低，也未能有效地參與到團(tuán)組織各項(xiàng)活動(dòng)中。為解決這一問題，就需要從實(shí)際入手，深刻認(rèn)識(shí)共青團(tuán)工作的重要性和必要性，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的總體思路

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明講政治

共青團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的事業(yè)薪火相傳的有生力量，必須以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移地聽黨話、跟黨走。

（二）緊扣職責(zé)使命，發(fā)揮橋梁紐帶作用

在國(guó)有企業(yè)深化改革的背景下，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作需要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律、新任務(wù)，從全局的角度出發(fā)，牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局這一工作主線，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，找準(zhǔn)共青團(tuán)在國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局中的定位，以解放思想、真抓實(shí)干的拼搏精神，帶領(lǐng)廣大青年為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)改革任務(wù)建功立業(yè)，切實(shí)提升共青團(tuán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。

（三）聚焦頑瘴固疾，突出創(chuàng)新破題

深入推進(jìn)基層團(tuán)組織改革，聚焦共青團(tuán)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，創(chuàng)新思維、對(duì)癥下藥，重點(diǎn)要在激發(fā)團(tuán)組織活力、拓寬團(tuán)工作有效覆蓋面、彰顯團(tuán)組織功能等問題上破題，回應(yīng)青年現(xiàn)實(shí)關(guān)切，多謀青年所思所想。以刀刃向內(nèi)的勇氣，改進(jìn)團(tuán)干部隊(duì)伍作風(fēng)，深刻剖析共青團(tuán)干部隊(duì)伍在思想、能力、作風(fēng)上的差距，把改革創(chuàng)新建立在自我革命的政治自覺和行動(dòng)自覺上，努力在提升服務(wù)青年能力上下功夫。

三、做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的舉措

（一）加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)

“共青團(tuán)要做好青年思想引導(dǎo)工作、增強(qiáng)吸引力和凝聚力，必須站在理想信念這個(gè)制高點(diǎn)上”，這一論述深刻闡明了青年思想政治教育的重要性，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織必須緊緊把握青年思想政治工作這一核心內(nèi)容，抓好思想理論學(xué)習(xí)宣貫交流，切實(shí)凝聚思想共識(shí)。

一是始終把加強(qiáng)政治理論武裝作為重要而長(zhǎng)期的政治任務(wù)，以“青年大學(xué)習(xí)”“青春心向黨”等主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，積極學(xué)習(xí)《論黨的青年工作》《新時(shí)代的中國(guó)青年》等重點(diǎn)書籍，使廣大團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會(huì)核心要義、精神實(shí)質(zhì)，在學(xué)思踐悟中不斷提高思想認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定信念信仰，切實(shí)增強(qiáng)做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

二是以培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，扎實(shí)推進(jìn)愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義教育，開展專題講座、讀書交流、黨史國(guó)史知識(shí)競(jìng)賽等主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，教育團(tuán)員青年銘記黨的關(guān)懷、了解發(fā)展成就、增強(qiáng)奮斗意識(shí)。抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圍繞黨史重要事件、活動(dòng)和重要遺址、革命圣地等組織開展豐富多彩的實(shí)踐教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年厚植愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義的情況，傳承紅色基因，勇?lián)聲r(shí)代的使命和責(zé)任。深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，鍛造政治品格過(guò)硬、理論功底扎實(shí)、能力素質(zhì)突出的青年政治人才。

三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)，把握做好團(tuán)的宣傳思想文化工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極適應(yīng)新時(shí)代青年接受習(xí)慣，突出可視化呈現(xiàn)、年輕化表達(dá)，利用內(nèi)網(wǎng)、微信公眾平臺(tái)、抖音平臺(tái)，推出圖文報(bào)道、原創(chuàng)音視頻等多樣態(tài)學(xué)習(xí)產(chǎn)品，豐富留言、點(diǎn)贊等互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過(guò)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體快捷、互動(dòng)、融合等作用，讓宣傳教育充滿活力，增強(qiáng)新媒體學(xué)習(xí)陣地的吸引力與影響力，在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中達(dá)到深入人心的效果，加速學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。

（二）著力強(qiáng)化自身建設(shè)

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》中明確指出，“工會(huì)、 共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治組織，政治性是群團(tuán)組織的靈魂。”新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的所有工作和建設(shè)都要牢牢把握這一政治屬性。在黨建帶團(tuán)建的視野下，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)必須自覺向全面從嚴(yán)治黨高標(biāo)準(zhǔn)看齊。

一是從嚴(yán)抓團(tuán)組織建設(shè)，依托“智慧團(tuán)建”平臺(tái)，定期開展基層團(tuán)委、團(tuán)支部對(duì)標(biāo)定級(jí)，及時(shí)更新數(shù)據(jù)和組織生活情況，著力建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的網(wǎng)上共青團(tuán)；規(guī)范管理團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)評(píng)比和表彰工作，充分調(diào)動(dòng)基層團(tuán)組織的積極性；圍繞共青團(tuán)重大部署、全年重點(diǎn)工作等，建立督查督導(dǎo)機(jī)制；建立青年評(píng)議團(tuán)的工作制度，通過(guò)座談交流、問卷調(diào)查等方式，面向基層一線青年，對(duì)團(tuán)的工作進(jìn)行評(píng)議。

二是從嚴(yán)抓團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，吸納政治素質(zhì)好、有培養(yǎng)發(fā)展前途、熱愛基層工作的青年員工，擔(dān)任基層團(tuán)干部，充實(shí)團(tuán)組織力量；落實(shí)基層團(tuán)組織述職評(píng)議工作，建立“述學(xué)、述職”與“上級(jí)考評(píng)、團(tuán)員評(píng)議”相結(jié)合的制度；推動(dòng)團(tuán)干部常態(tài)化下基層，通過(guò)理論宣講、交流談心、走訪調(diào)查等方式，密切聯(lián)系青年、了解青年需求；加強(qiáng)團(tuán)干部教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)團(tuán)干部堅(jiān)定理想信念，勇于自我革新、攻堅(jiān)克難，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷提高做好新時(shí)代青年工作的本領(lǐng)。

三是從嚴(yán)抓團(tuán)員隊(duì)伍管理，推動(dòng)基層團(tuán)組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度，強(qiáng)化團(tuán)員青年思想政治教育和自我教育，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量；構(gòu)建完善團(tuán)員青年激勵(lì)機(jī)制，綜合運(yùn)用評(píng)議激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)等方式，增強(qiáng)團(tuán)員光榮感，保持先進(jìn)性。

（三）圍繞中心大局開展工作。

黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)。在新時(shí)代、新征程中，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織要將深化改革、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧作為青年發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，要以高度的責(zé)任感和使命感全力做好凝聚人心、匯聚力量各項(xiàng)工作，引領(lǐng)廣大青年在圍繞中心、服務(wù)大局上展現(xiàn)新作為，推動(dòng)企業(yè)邁上新臺(tái)階、創(chuàng)造新輝煌。

一是發(fā)揮青年保安全作用。安全是企業(yè)的生命線，青年是安全生產(chǎn)的生力軍，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。成立青年突擊隊(duì)，面對(duì)“急難險(xiǎn)重”任務(wù)考驗(yàn)勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)順利完成；加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)職工自薦、基層推薦、團(tuán)委考察的方式，將安全經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實(shí)的技能能手、青年職工吸納到青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍中來(lái)，發(fā)揮青年骨干力量在安全管理中的積極作用，堅(jiān)決杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生；深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作，進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高技能；廣泛動(dòng)員團(tuán)員和青年職工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過(guò)開展微講堂、安全主題團(tuán)課、安全征文主題活動(dòng)，積極傳播安全文化理念，讓安全文化內(nèi)化于心、外化于形，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。

二是堅(jiān)持開展崗位建功行動(dòng)。以選樹青年崗位能手、青年文明號(hào)、優(yōu)秀青年志愿者等活動(dòng)為抓手，積極開展“青字號(hào)”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力把“青”字號(hào)打造成為青年建功立業(yè)的重要窗口；為青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，組織開展技能大賽、師帶徒、崗位練兵等活動(dòng)，及時(shí)宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)事跡，引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年以先進(jìn)典型為學(xué)習(xí)榜樣，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、積極擔(dān)當(dāng)作為；以創(chuàng)新工作室等載體為依托，大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，堅(jiān)持解決問題、創(chuàng)造價(jià)值、促進(jìn)能力提升的基本導(dǎo)向，鼓勵(lì)青年參與“小改小革”“科技創(chuàng)新”等活動(dòng)，引領(lǐng)青年奮進(jìn)“十四五”，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三是建立志愿服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。增強(qiáng)青年志愿服務(wù)意識(shí)，持續(xù)開展愛心公益活動(dòng)，探索建立志愿服務(wù)品牌。圍繞生產(chǎn)中心任務(wù)、國(guó)企社會(huì)責(zé)任、定點(diǎn)扶貧工作等工作任務(wù)，發(fā)揮青年志愿組織的作用，組織開展“關(guān)愛孤寡老人”“環(huán)境衛(wèi)生整治”等形式多樣的主題志愿活動(dòng)，積極弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，引導(dǎo)青年揚(yáng)正氣、當(dāng)先鋒、做表率。加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍和陣地建設(shè)，推進(jìn)志愿服務(wù)制度化、規(guī)范化，吸納更多青年加入志愿服務(wù)隊(duì)伍，增進(jìn)青年職工對(duì)志愿服務(wù)的情感認(rèn)同和行動(dòng)自覺。

（四）切實(shí)聯(lián)系和服務(wù)青年

共青團(tuán)組織是青年人的組織，代表和維護(hù)的是青年人的利益。因此，從青年的實(shí)際利益出發(fā)，竭誠(chéng)為青年服務(wù)，滿足青年對(duì)美好生活的向往，是國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)也有助于增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織的向心力和凝聚力，保持青年隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)堅(jiān)持“走在前列”的目標(biāo)定位，搭建服務(wù)青年的平臺(tái)，聚焦不同階段青年所思所盼，解決青年在事業(yè)、家庭等方面的問題、難題，著力提高青年工作有效覆蓋面。

一是夯實(shí)青年教育培訓(xùn)工作。在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、知識(shí)更新速度加快的時(shí)代環(huán)境下，青年群體的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益凸顯，青年職工對(duì)于提高知識(shí)水平、開闊視野眼界、提升自身素養(yǎng)的訴求，也變得越來(lái)越強(qiáng)烈和迫切。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)充分把握青年職工的思想狀況、學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)新開展青年教育培訓(xùn)工作，避免培訓(xùn)方式創(chuàng)新不足、培訓(xùn)內(nèi)容與青年需求脫節(jié)等誤區(qū)，積極探索和嘗試“體驗(yàn)式”培訓(xùn)、“訂餐式”培訓(xùn)，既滿足青年員工的個(gè)性化需求，又使青年在充分參與的過(guò)程中學(xué)有所獲、學(xué)有所得，同時(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)的評(píng)價(jià)功能，根據(jù)培訓(xùn)效果檢驗(yàn)培訓(xùn)安排的合理性、檢查培訓(xùn)過(guò)程的有效性，不斷優(yōu)化培訓(xùn)、提升效果，促進(jìn)青年整體素質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)青年個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

二是開展關(guān)愛青年活動(dòng)。以精準(zhǔn)服務(wù)青年為導(dǎo)向，堅(jiān)持認(rèn)真梳理分析團(tuán)員青年的活動(dòng)需求，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)類型的多樣性，比如，開展棋牌賽、健步走、趣味賽等活動(dòng)，豐富青年的文體活動(dòng)；舉辦“家屬體驗(yàn)日”活動(dòng)，增進(jìn)家屬對(duì)青年職工職業(yè)的理解與認(rèn)同，架起企業(yè)與家屬之間溝通的橋梁；組織青年聯(lián)誼活動(dòng)，解決單身青年交友難、婚戀難問題，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；加強(qiáng)家庭困難青年幫扶救助，傳遞對(duì)青年的關(guān)愛，使青年切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷、共青團(tuán)的溫度，不斷增強(qiáng)青年職工的獲得感和幸福感。

四、結(jié)束語(yǔ)

青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年興則企業(yè)興。青年是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐的重要力量，而服務(wù)青年、激勵(lì)青年、凝聚青年，共同致力于做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的重大政治責(zé)任。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織必須牢牢把握青年工作的時(shí)代主題和國(guó)企命題，深入剖析存在的問題，積極主動(dòng)作為，創(chuàng)新工作形式，改進(jìn)工作方法，以黨建帶團(tuán)建為抓手，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)、強(qiáng)化基層組織建設(shè)、堅(jiān)持深化崗位建功、切實(shí)聯(lián)系和服務(wù)青年，充分調(diào)動(dòng)青年圍繞中心大局積極做貢獻(xiàn)的主動(dòng)性，激發(fā)青年的巨大創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，在新時(shí)代新征程中開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為。