探析國企基層黨組織建設與企業高質量發展的關系

四川紅華實業有限公司 魏君喬

在新時代下維護企業良性發展時，全面推動基層黨組織建設優化勢在必行。在基層黨組織建設工作質量得到全面提升的基礎上，企業整體將會獲得全新的發展動力。在黨組織的帶領下，企業能夠在當前的社會發展階段實現更上一層樓的進步。由于國企本身是推進黨組織工作落實的關鍵載體，所以在新時期進行社會主義建設是國企應該扛起促進社會發展的大旗，積極加強基層黨組織建設力度，在勇于承擔社會責任的同時，有效借助基層黨組織的強大力量，為自身的經營管理優化提供保障。

一、國企基層黨組織建設與企業高質量發展的內在聯系

（一）加強黨的建設，持續推動黨建與生產經營融合

高效的基層黨組織建設，能夠進一步推動國企深化改革的實現，可以使企業黨組織在運營過程中發揮內在職能作用，使企業在黨組織的各項優勢影響下得到生產經營的優化發展。具體來看，黨組織在國企具備非常顯著的政治思想和組織優勢，在合理的建設規劃作用下，國企的基層黨建和生產經營活動能夠得到有效結合，進而使黨組織的工作優勢滲透到國有企業經營當中，成為國企的發展進步長處，由此為企業的高質量發展貢獻力量。在高水準的基層黨建工作落實過程中，企業的經營效益和競爭實力都將得到大幅提升，國企內的資產保值和增值建設效果能夠得以實現。

與此同時，國企的黨組織建設工作能夠在資產保值增值的積極促進作用下，得到進一步的優化和發展。總體而言，國企基層黨建和生產經營之間存在著相輔相成的促進關系，在國企探尋高質量發展道路的時候，良好的基層黨建工作能夠為其提供進步原動力。

（二）優化黨建質量，確保國企的政治方向正確

在完善的基層黨建落實作用下，相關人員能夠更加堅定地堅持黨的領導，進而在國企發展過程中為企業前進指明正確的政治方向。與其他企業相比，國有企業在黨的領導下能夠獲取更加強大且獨特的運營優勢。在日常經營過程中，國有企業應該借助黨建工作的力量，進一步明確企業的政治方向，以黨的領導為基本參考，從思想政治角度進行全面有效的建設工作，借此使企業在日常運營過程中做出的行動與黨的指引方向保持一致。在黨建工作中，國企應該結合黨建的思想內容開展實踐指導方案設計，并有效迎合黨的領導要求積極進行工作創新和改革，進而在黨的思想理論引導作用下實現更加高效的發展與進步。

（三）發揮黨建優勢，使企業治理和黨的領導有機結合

井然有序的企業治理工作，能夠為企業實現高質量發展提供有利條件。在企業實際運營過程中，利用基層黨建的工作優勢，促進企業治理和黨的領導實現進一步的融合，可以在很大程度上提高企業高質量發展的可行性。在企業治理實踐過程中，充分落實中國特色現代企業制度，能夠在很大程度上調動企業治理工作內在活力，在特色制度的支持作用下，黨的領導可以隨著制度內容的滲透，在治理流程中逐漸扎根，進而有效從全局層面推進企業治理工作發展。在企業治理和黨的領導實現有機結合的前提下，國企的文化建設和戰略發展規劃以及經營管理等相關工作都能夠得到全面的質量提升。同時在黨的領導作用下進行企業治理時，相關人員可以從宏觀角度對當前的國企發展加以規劃，進而有效在企業內部推動全責落實和協調運轉的實現，進而發揮治理工作的優勢作用，為企業的長治久安貢獻力量。

（四）落實黨建工作，為國企人力資源發展助力

在基層黨建過程中，隨著黨管人才基本原則的落實，國企的人力資源將會得到全面優化。從企業的整體發展角度來看，人才屬于當下發展過程中非常關鍵的戰略資源，只有具備強大的人力資源基礎，才能有效為企業發展提供不竭動力。從基層黨建工作的落實思想角度來看，在基層黨建過程中，國有企業需要遵循人才優先發展的基本原則，推動并拓展黨建人才建設格局，在實踐過程中，也需要積極構建完善的人才培養機制，通過提高選拔門檻，擴大選拔范圍來進一步篩選高品質人才[1]。與此同時，隨著基層黨建的落實，國企內部的人才資源體系能夠得到全方位的優化改進，在工匠精神和創新精神的普及作用下，國企內部能夠逐漸形成人盡其才的和諧用人環境。隨著基層黨建的深入，企業內部的監管人員及技術人員等整體水平將會有所提升，并且會在良好的思想教育下，逐漸成為黨建工作中的中堅力量，可以逐漸在企業生產力優化工作中嶄露頭角，進而為國企的長足發展注入活力。

二、國企基層黨組織建設落實情況

在促進國企實現可持續發展和高質量創新改革的過程中，充分提高基層黨組織創建效率是重中之重的工作內容。只有為國企設置完善的黨組織工作基礎，才能有效使企業經營過程中的各項管理及相關工作得到順利開展。在基層黨組織建設過程中，企業應該積極將黨建工作與企業生產經營相結合，通過，生產經營注入全新的黨建活力促進國企的高效發展和進步。同時，有效將新的發展理念和深化改革要素融入國企經營當中，強化國有企業綜合能力，使其能夠在新時代下的經濟市場當中穩定運營長遠發展。然而從國企基層黨建實踐角度出發進行分析可知，當下的國企基層黨建工作存在一些漏洞與不足。在新形勢下，部分國企基層黨建工作落實效果不佳，基層黨建和企業生產經營的融合情況較差，部分黨員在實踐過程中未能充分發揮榜樣作用，為促進國企黨建優化和高質量發展發光發熱[2]。

三、國企基層黨組織建設工作基本原則

（一）注重理論學習

理論學習是基層黨組織建設過程中必不可少的一項組成內容，只有做好理論學習培訓，才能真正從基層提高黨組織建設的綜合效率。具體來看，在國企建設發展進程中，推動基層黨建落實時，企業應該結合具體的建設需求，科學制定理論學習計劃，在鼓勵相關人員認真進行基礎理論學習的前提下，促使各崗位人員更加深切的理解黨組織建設辦法以及黨的思想政治方針，借此在國企內部構建系統化的完善學習指導體系，真正為黨組織建設工作的落實與發展提供堅實基礎[3]。具體來看，在學習指導體系構建過程中，企業應該立足于黨的思想政策方針開展理論學習、組織活動。在日常經營過程中實時鼓勵黨員和職員結合自身工作需求開展調查研究，立足于當下的企業發展目標和具體工作任務，科學開展思政培訓工作，為各級人員打下良好的思想意識和理論知識基礎，由此使后續的基層黨建工作具備強大的人員基礎[4]。總體而言，在國企內部推進知識理論學習落實的時候，相關部門應該促進系統化學習和常態化教學培養，通過帶領職員和黨員對經濟轉型和改革建議以及綠色發展等相關內容進行學習了解，在企業營造更加優質的文化氛圍，通過進一步強化文化導向，促進黨內理論培訓效果優化。

（二）關注從嚴治黨

落實基層黨組織建設工作的時候，國企應該將建設重點落在從嚴治黨方面。只有充分關注并嚴格落實從嚴治黨，才能有效為國企的基層黨組織建設提供有力的支持，并使黨建工作質量得到充分保障。在實踐過程中，從嚴治黨理念的貫徹落實，能夠有效提高國企的黨管力度，有助于全面提升黨建工作的綜合效率。在從嚴治黨理念的影響作用下，開展基層黨建工作的時候，相關紀律能夠得到嚴格落實，黨員干部可以在工作中遵循規范標準，有條不紊開展高效的建設工作。就從嚴治黨的落實措施而言，在從嚴治黨落實過程中，應該通過完善培養機制和推進責任制度普及來幫助黨員、職員樹立更加強烈的責任感。通過進一步發揮黨組織的領導作用，使國企內部各部門能夠在日常工作實踐中，承擔起自身的主體責任[5]。除此之外，提高執行紀律的強度并促使各級人員自覺遵循黨的紀律，也是落實從嚴治黨中不可或缺的工作內容。企業應該結合民主集中制相關內容，推動紀律執行優化，在全面提高群眾黨組織的自覺性基礎上，提高黨風廉政建設可行性，從而為國企的基層黨組織建設優化增添助力。

（三）創新組織活動

對組織活動進行創新升級，是提高當前基層黨建工作活力的關鍵影響要素。在強化基層黨建工作的時候，相關單位應該對企業內部的基層黨建活動類型進行全面的調查了解，進而結合具體的發展要求對黨組織活動進行拓展和升級優化，通過進一步提高黨組織活動中的內容豐富性和活動實踐性，為當下的黨建工作添磚加瓦[6]。在活動創新研究過程中，企業應該根據基層黨組織的日常工作情況進行合理的活動研究和設計，制定符合黨組織建設發展的活動創新內容。在對黨組織活動進行調整的時候，從普通黨員的內在潛力作用發揮角度入手，以確保干部職工能夠在活動中發揮標桿作用為主要設計目標，對黨組織活動的流程進行全面完善。與此同時，根據黨組織活動的創新調整需求，對當下黨組織內的工作制度進行合理革新同樣十分重要。工作人員應該根據組織活動的創新調整要點，針對性對制度內容加以優化，確保黨組織工作制度能夠在后續的創新型活動開展過程中發揮作用，為活動秩序的保持提供有力參考。

四、優化國企基層黨組織建設以促進企業高質量發展

（一）規范落實建設工作

全面提高黨建工作的規范化水平，能夠有效促進企業實現更高質量的發展與進步。在推進規范化工作落實的時候，相關人員應該從國企黨組織能力和基本職能角度入手進行深入詳盡的分析研究，在工作過程中嚴謹地對各項工作規范要求進行了解，進而制定科學的問責機制，利用制度約束工作人員，使其能夠在實踐過程中規范進行各項操作，避免職員在日常工作中出現隨意性問題，使相關規章真正落在實處[7]。在進行基層黨建工作的時候，國企應該對各職能部門的規章制度進行全面了解，并根據工作要求制定科學的規范內容，通過提高決策流程的規范性，進一步促進黨建工作和企業治理的融合。結合民主生活會等活動的開展，對企業的經營行為進行全面約束和規范，借此提高黨建工作的落實效率。同時還需要推動不忘初心主題教育活動定期開展，促進規范化教育的常態化轉變，真正從基層端正職員黨員工作態度，使黨內政治生活得到全面改善。

（二）科學設置任務目標

在基層黨建落實過程中，國企應該對各項任務目標進行科學設置和量化規范，通過充分明確的劃分并落實權責，促進責任制度發揮作用，使工作人員在實踐過程中按照規范標準嚴格開展工作，按時按量完成工作任務。在國企內部進行基層黨建工作的時候，由于基層的各項資源十分有限，所以在推動建設工作發展的時候，相關部門應該積極合作，在高效完成自身工作任務的前提下，有效節約資源并妥善完成任務[8]。因此，在正式開展工作前，制定科學的任務目標是非常關鍵的工作內容。黨員干部在工作過程中需要結合三個標準和五個到位等優良傳統，積極進行黨建聯絡點常態化建設，有效突破基層黨建的零距離建設困境。在實踐過程中以嚴謹的態度面對各項工作問題，實時進行工作，自省并及時糾正自身工作錯誤，借此更加高效地達成任務目標，使基層黨建在國企高質量發展進程中發揮積極作用。

（三）嚴格遵循規范標準

為了有效促進國企實現高質量發展，積極加強基層黨建力度至關重要。在完善基層黨建工作的時候，黨員干部應該嚴格遵循工作規范和標準要求，在實踐過程中樹立正確的思想意識，以高漲的熱情和強大的意志為支撐，全面推進黨建發展。基于此，國企應該在日常管理過程中對黨員干部進行定期培訓教育。通過組織黨員和國企職員定期參與思政教育和思想學習，促使各級人員在工作中遵循規范要求。除此之外國企在進行基層黨建的時候，還應該從群眾基礎角度出發進行工作作風優化，通過營造更加嚴謹求實的工作氛圍，促進黨建工作標準化轉變。相關單位在夯實企業黨建群眾基礎的時候，應該利用群眾性建設方法推進踏實的工作實踐，相關人員明確自身工作職責和發展目標，基于以人為本的基本建設理念開展黨建工作。

五、結束語

結合上文敘述進行綜合分析，在當前的企業發展階段，要想使國企獲得長足進步，充分重視基層黨組織的建立建設至關重要。企業在日常經營發展過程中，需要積極迎合黨的發展要求，對當下的國企基層黨建情況進行客觀分析，進而結合國企的實際發展需求，對企業黨建與整體發展之間的關系進行細致研究。通過推進黨建生產結合、明確國企政治方向、以黨的領導帶動企業治理、保持國企優勢、優化國企人才基礎等方式，有效發揮基層黨組織建設的優勢作用，為國有企業的高質量發展增光添彩。