加強企業黨建工作 提高企業經濟效益

楊 坤

（深圳市工藝服裝工業公司，深圳 518000）

引 言

現階段，我國企業改革已進入全新的發展階段，所以必須積極調整企業的經營、管理機制，確保其發展方向多元化。如何讓黨組織的引領作用在企業發展過程中充分發揮出來，確保企業與時代發展需求相適應，已成為當前企業與黨組織急需解決的重要問題。新形勢下，企業需要進一步強化思政教育工作，發揮黨在企業中的領導作用，和市場發展的實際情況相結合，制定適宜的發展模式，為企業發展提供保障。由此可見，切實做好企業黨建工作，既可以促進企業經營管理水平的提升，同時還能有效提高企業的經濟效益。因此，發揮黨組織的政治核心作用，讓廣大黨員群眾團結起來，圍繞經濟工作中心，加強黨建工作，有利于促進企業持續、穩定發展。

一、企業黨建工作概述

（一）企業黨建工作的內涵

黨建，即黨的建設，其主要組成部分包括紀律建設、體制機制建設、作風建設、思想建設和組織建設等，實踐性與黨性很強，在各發展階段及時代形勢中，為黨開展活動和工作提供正確引導[1]。能否第一時間加強企業黨建工作，與能否有效、充分地發揮企業內部政治領導和組織領導的作用息息相關，甚至對企業市場核心競爭力的增強造成了極大影響。由此可以看出，怎樣促進企業黨建工作進一步加強，已成為當前企業與黨組織急需解決的重要問題之一。應充分聯系企業黨建工作的實際情況，在體制機制建設、領導班子建設、黨風廉政建設、企業文化建設和思想政治建設等方面得以體現。

（二）企業黨建工作的目標

明確黨建工作目標，是優化和深化企業黨建工作的關鍵。其主要對企業在新形勢下應建設怎樣的黨組織、怎樣加大自身黨建工作的力度、具體要求是什么進行解決。與中央文件精神相結合，新形勢下企業黨建工作可以分成兩種，即總體目標與具體目標[2]。總體目標是積極優化和強化企業黨建工作，使企業黨組織的政治核心作用和組織領導功能得到最大限度的發揮；具體目標是建設與時俱進的黨建文化，將完善的企業黨建工作體制機制建立起來，組建一支專業能力強、素質高的領導隊伍，促使企業黨建工作信息化和現代化的順利實現。

二、加強企業黨建工作對提升企業經濟效益的重要性

首先，黨的建設為企業發展提供了重要保障。為了進一步推動企業的良好發展，就一定要強化黨建工作。企業黨組織在企業持續、穩定發展中發揮了重要作用，企業黨組織能否將先進生產力的發展要求體現出來，與企業能否彰顯黨的先進性息息相關，這直接影響企業的發展。企業要想獲得更加可觀的經濟效益，就必須發揮企業黨組織的作用。新形勢下，要想讓企業黨建工作朝著更好的方向發展，就必須積極進行實踐，并展開深入研究。

其次，要想將習近平新時代中國特色社會主義思想滲透到各個領域，就必須加強企業黨建工作的力度。這樣，方可使黨的方針政策在企業中得到有效落實，更好地為企業的生產經營活動服務，達到協調發展精神文明與物質文明的目的。

最后，由企業黨建工作的歷史經驗可知，黨組織是深化企業改革的重要推手。第一，在企業進行改革、發展時，黨組織一定要將方向把握好，深思熟慮；第二，企業在依法行使決策權的過程中，黨組織給予其大力支持；第三，黨組織可以有效解決管理層和員工的矛盾，厘清干群、黨群關系，調動所有員工的工作積極主動性。企業黨組織工作為和諧企業的構建，以及企業經濟效益的提升提供了重要保障。所以，加強企業黨組織建設，對企業黨建工作予以優化，可以促使企業體制改革進一步深化，并有助于現代企業制度的順利構建[3]。

三、當前企業黨建工作中存在的不足

新形勢下，企業在開展黨建工作的過程中仍有諸多亟待完善的地方，主要體現在以下四個方面。

（一）認識方面

在企業發展中，黨建工作是根本。一些企業領導和管理人員很難充分了解黨建工作的重要性，一味追求生產效益，對于黨建工作中的問題并未引起重視，因此不能貫徹落實黨建工作。與此同時，盡管當前一些企業已經建立健全了黨建管理制度，但并未有效落實這些制度，只在文件中對黨建工作的重要性進行了闡述，導致工作效果不盡如人意[4]。除此之外，部分企業員工認為，黨建工作是黨員的事情，在參與企業黨建活動中表現得十分被動，很難有效發揮自身的決策作用。

（二）管理方面

一些企業在經營發展的過程中，未能構建完善的黨建制度，造成黨建工作的規范性和制度性不足；未能嚴格管理黨員，很難充分發揮黨員的帶頭模范作用，不能對黨的指示和精神進行有效傳達。與此同時，黨建管理模式太單一，硬性規定較強，對黨員創造性和積極性的調動尤為不利，造成黨建工作沉悶、枯燥。

（三）方法方面

一些企業在開展黨建工作的過程中，很難和時代發展保持同步，創新意識和手段不足，不能認真對待工作，不能將相關黨建制度落到實處[5]。除此之外，一些企業對上級部門的依賴性較強，需要借助上級指導來開展黨建工作，很難密切聯系實際情況，內容缺乏創新性。同時，未能關注員工的實際需求，造成員工歸屬感較弱，工作效果不盡如人意。

（四）政工隊伍方面

一些企業為了節約人力成本，減少了政工人員和政工機構的數量。另外，一些政工人員的專業性不足，或是其他部門人員兼任此項工作，導致黨建工作力量不足，政工隊伍和政工機構的地位不高，黨建工作的先進性和創新性不足，很難和新時代的發展相適應。

四、加強企業黨建工作、提高企業經濟效益的有效途徑

（一）構建黨建工作的長效機制

各級黨組織要高度重視黨建工作，把其當作一項長期性工作，積極構建具有協調性、統一性的工作機制，在企業發展的重要議事日程中納入黨建工作，加大領導力度；把確保企業黨組織正常開展活動當作重要任務，保證黨建工作人員充足，嚴禁出現“走過場”的現象；要想方設法固化日常活動，堅持發揚與傳承。構建和生產經營互動互利的工作機制，充分發揮黨組織的作用，對企業的持續、穩定發展尤為有利，可以更好地達到經濟效益與經營目標，讓企業能夠穩定、持續地發展，密切聯系企業黨組織和經營工作。

（二）發揮黨建工作的有效性

應確保企業黨建工作能夠使經濟社會發展需求得到滿足，以企業短期、長期工作目標為中心，與工作安排相適應。同時，將政治工作當作基礎性原則，用經濟抓黨建，探索質量、成本和效益問題，立足于經濟問題開展黨建工作，使黨建工作更具實效性。除此之外，還可以階段性地組織所有黨員探究企業發展的重難點問題，最大限度地發揮黨員的榜樣作用，推動企業持續、穩定發展，促進企業效益的提高，拉近黨建工作和群眾、市場的距離。與此同時，在制度和體制方面，也要加大融合力度，在企業的整體管理體制中融入企業黨組織的機構設置、權責劃分、工作任務等。另外，還要參考現代企業的先進管理手段和方法，最大限度地發揮黨建工作的效益，有效提高企業的經濟效益。

（三）開展豐富多樣的活動，促進黨建工作質量提升

企業在開展黨建工作時，需要注重積極開展相關活動，促進主題實踐活動有效性的提高。因此，應加大教育力度，將黨員教育滲透到黨建活動中。同時，增強對活動的管理，完善黨建活動形式，提高活動效果。此外，應選擇適宜的黨建活動主題，抓住黨建活動的重點，注意樹立榜樣的引導作用，展現活動的形象性、趣味性和知識性，確保企業黨建活動的有序進行。例如，在進行“我為黨旗添光彩”主題活動時，應組織黨員干部代表發表講話，總結我們黨的歷史和當前的發展情況，讓黨組織的作用更加顯著，從思想上為開展活動打下堅實基礎。與此同時，在開展活動中，黨員干部應主動融入群眾幫扶等相關活動中，重點解決企業員工和基層黨員反映的問題，虛心接納人民群眾提出的建議。另外，指導企業領導干部下基層，加深對人民群眾生產生活情況的了解，調整企業生產經營狀況，展現出黨建活動所具備的作用，發揮出黨員意識教育的作用，以堅實的基礎助推企業經濟效益的提升。

（四）把握共振點，促進黨建工作和企業效益協調發展

在企業發展過程中，需要保證經濟效益與黨建之間的協調[6]。第一，統一思想，準確定位。將企業黨組織所具備的政治核心作用展現出來，給予黨員正確引導，讓其充分了解企業和社會的服務關系、企業和員工的合作關系、企業和政府的服從關系，從而為企業的持續、穩定發展提供保障。準確把握黨建工作和企業的內在聯系，以促進企業經濟效益提升為中心開展黨建活動，從而使企業員工的利益得到有效維護，加深其對企業黨建工作重要性的認識，夯實企業黨建的基礎。第二，協調關系，化解矛盾。企業黨組織應維護員工的合法利益，虛心接納員工的建議和意見，在第一時間反映給企業領導，解決員工的問題，避免出現勞動糾紛的情況，加強企業的凝聚力，讓企業實現持續發展的目標。第三，企業在做重大決策時，企業黨組織應積極參與其中，為企業出謀劃策。第四，企業黨組織應將先鋒模范和戰斗堡壘作用展現出來，加強生產經營的有效性。

（五）加大黨政配合力度，發揮政治核心作用

在黨建工作中，應著重對黨政關系予以協調，企業發展需要黨政的積極協調與配合，將企業黨支部具備的政治核心作用展現出來。黨支部應深入調查研究企業的衛生、安全、考核、管理、經營、生產、人事制度和分配制度改革、用工制度改革、公司發展方向確立、技術改造方案論證等重大決策，組織開展相關會議，聆聽所有員工與黨員的意見，并出具書面建議，為董事會提供有效參考。黨政班子成員應相互溝通、配合，加大合作力度，以企業經濟建設為中心，求大同、存小異，只要形成決議，就應嚴格實施[7]。企業黨支部要在困難的時候伸出援助之手，積極籌謀劃策，解決矛盾，增強凝聚力，調動員工的工作熱情。針對企業發展良好的情況，黨支部需要總結成功經驗，重視宣傳工作，優化企業形象，助推企業經濟效益的提升。

（六）注重打造領導隊伍，提高企業經濟效益

企業黨支部主要由黨建領導隊伍負責，在企業黨建中發揮了重要作用[8]。但是，部分企業中存在領導隊伍不團結的現象，黨政之間關系處理難度較大。黨組織建設未發揮出實際作用，進而加大了黨建工作的開展難度，因此無法提升企業的經濟效益，難以加強員工素質。對此，企業黨支部應重視領導隊伍的黨性問題，與現階段企業領導班子的實際情況相結合，加大領導隊伍建設力度，確保領導隊伍始終團結一致，使黨政領導之間的工作可以保持同步，一起克服困難、肩負責任，朝著相同的目標努力，做好支持工作，不毫無目的地服從，正副職之間要相互支持和理解。與此同時，企業黨支部需要形成與時俱進的道德、法制、效益和競爭觀念，明確和轉變領導隊伍的觀念，有效提高企業的經濟效益。

結 語

在企業中進一步強化黨建工作可以推動企業良好發展。企業的發展需要積極開展黨建工作，而開展黨建工作也離不開企業的支持，二者之間的聯系尤為密切。總而言之，企業必須對黨建工作引起高度重視，從思想和行動上重視黨建工作。良好的黨建工作對增強企業的凝聚力和執行力十分有利，可以有效落實高層的決策，在推動企業經濟效益提高方面展現出良好作用。