閻應(yīng)根
隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷完善,電工電子技術(shù)逐漸被運用到各行各業(yè)當(dāng)中,當(dāng)今社會對專業(yè)的電工電子人才的需求量也隨之增加。電工電子課程是一門理論與實踐性較強的學(xué)科,學(xué)生可以通過對電工電子課程的學(xué)習(xí),能夠掌握電類的專業(yè)基礎(chǔ)知識,并具有一定的就業(yè)實力,因此,進行電工電子教學(xué)的創(chuàng)新是大勢所趨。
一、優(yōu)化專業(yè)課程體系
由于電工電子專業(yè)的涉及面較廣,因此在進行教學(xué)創(chuàng)新時,需要優(yōu)化其專業(yè)課程的體系。基于此,在實際進行電工電子教學(xué)創(chuàng)新時,教師需要結(jié)合不同專業(yè)課程的教學(xué)目標進行科學(xué)合理的教學(xué)設(shè)計。在實際的教學(xué)過程當(dāng)中,教師要綜合考慮學(xué)生的情況以及電工電子課程各專業(yè)之間的聯(lián)系度,根據(jù)教學(xué)體系打造完整的電工電子學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu),幫助學(xué)生進行電工電子專業(yè)的教學(xué)串聯(lián)使學(xué)生能充分理解到各個專業(yè)課程的真正內(nèi)涵,并將其落實到實際的生活當(dāng)中。
二、改變教師觀念
進行電工電子教學(xué)創(chuàng)新工作,需要中職院校的教師進行自我反思,轉(zhuǎn)變自身的 觀念。現(xiàn)階段部分進入中職院校的教師對自身的發(fā)展存在著一定的不滿足情況,因此在進行電工電子教學(xué)創(chuàng)新時,不能夠全身心的投入為教學(xué)創(chuàng)新提供有建設(shè)性的意見。這就需要中職院校對教師進行思想理念的培訓(xùn),讓教師轉(zhuǎn)變自身的觀念,明確教育的本質(zhì),真正做到以身作則,為人師表。另外,中職院校的領(lǐng)導(dǎo)層也可以結(jié)合現(xiàn)階段中職教師的工作情況,采取一定的競爭獎勵機制,對教學(xué)質(zhì)量好且積極投入到教學(xué)創(chuàng)新中的教師,實施一定的鼓勵政策,通過合理的競爭機制能夠有效的激發(fā)教師的競爭心理,使其不斷的進行自身素質(zhì)的提升,并進行教學(xué)模式的創(chuàng)新,能夠有效地推動電工電子教學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展。
三、開展實踐教學(xué)
中職院校在進行電工電子教學(xué)創(chuàng)新時,要注重對學(xué)生展開實踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。學(xué)校可以通過與企業(yè)合作的模式讓學(xué)生切身的進入到實際的工作場景當(dāng)中,并進行一定的實踐操作,既提高了 學(xué)生的實踐能力,又幫助學(xué)生了解到現(xiàn)階段電工電子的實際應(yīng)用。另外,中職院校也可以定期開展較為豐富的電工電子技術(shù)活動,可以以比賽的形式,讓學(xué)生自主進行分組,自主進行電工電子技術(shù)的研究和創(chuàng)新,并派指導(dǎo)老師從旁進行適度的指導(dǎo),可在比賽中設(shè)置一定的獎勵機制,以激發(fā)學(xué)生們的參與熱情。
隨著社會對電工電子專業(yè)人才的需求量不斷增加,在進行電工電子教學(xué)創(chuàng)新時,中職院校要明確其進行電工電子教學(xué)創(chuàng)新的必要性,并結(jié)合現(xiàn)階段電工電子教學(xué)創(chuàng)新過程中存在的問題,采取科學(xué)合理的方式進行教學(xué)創(chuàng)新發(fā)展,為社會發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人才。