國(guó)有港口企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的深度融合

楊驥龍 青島實(shí)華原油碼頭有限公司

國(guó)有港口企業(yè)如果想要形成更加濃厚的國(guó)有港口企業(yè)文化建設(shè)氛圍，則應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮展現(xiàn)出國(guó)有港口企業(yè)推動(dòng)思政工作發(fā)展的價(jià)值作用。現(xiàn)階段的國(guó)有港口企業(yè)必須參與到激烈的行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，采取思想政治層面的教育引導(dǎo)工作措施，促使國(guó)有港口企業(yè)的全體員工形成更加優(yōu)良的思想道德素養(yǎng)境界。融入企業(yè)文化內(nèi)涵的思政教育工作將會(huì)更加易于獲得企業(yè)員工的認(rèn)同，創(chuàng)建形成新穎并且多元化的思想政治工作開(kāi)展形式。由此能夠確定，國(guó)有港口企業(yè)在當(dāng)前階段的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境下，亟待實(shí)現(xiàn)更深層次的文化建設(shè)與思政教育滲透融合目標(biāo)。

一、國(guó)有港口企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化深度融合的必要性

國(guó)有港口企業(yè)的思想政治工作旨在構(gòu)建并且鞏固國(guó)有港口企業(yè)正確的宏觀發(fā)展方向，從而保證國(guó)有港口企業(yè)的全體員工以及干部黨員都能夠保持正確的思想政治以及道德價(jià)值觀念，保障國(guó)有港口企業(yè)的宏觀發(fā)展方向[1]。國(guó)有港口企業(yè)的文化建設(shè)工作的核心應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在塑造和諧友善、平等團(tuán)結(jié)以及積極進(jìn)取等優(yōu)良的企業(yè)文化環(huán)境上，促使國(guó)有港口企業(yè)內(nèi)部形成更好的向心力以及員工凝聚力。因此從根本上來(lái)講，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)聯(lián)性表現(xiàn)得非常密切，國(guó)有港口企業(yè)不能夠采取片面割裂的思維方式予以看待。國(guó)有港口企業(yè)目前只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的全面深度融合，才能持續(xù)擁有更加穩(wěn)定的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國(guó)有港口企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理宗旨目標(biāo)[2]。

國(guó)有港口企業(yè)現(xiàn)有的政工工作具體設(shè)計(jì)方案存在著一些不足，不利于國(guó)有港口企業(yè)獲得更好的政工工作成效。當(dāng)前形勢(shì)下的國(guó)有港口企業(yè)必須側(cè)重于政工工作的活動(dòng)形式完善，健全政工工作的實(shí)踐保障制度。國(guó)有港口企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于政工工作的優(yōu)秀人才隊(duì)伍塑造，創(chuàng)新采用國(guó)有港口企業(yè)員工的思想政治教育引導(dǎo)方案。國(guó)有港口企業(yè)只有做到了全面踐行政工工作的創(chuàng)新優(yōu)化方案，才能有力支撐國(guó)有港口企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位目標(biāo)。

二、國(guó)有港口企業(yè)開(kāi)展思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的總體實(shí)施狀況

（一）企業(yè)思想政治工作的實(shí)施現(xiàn)狀

思想政治工作目前已經(jīng)普遍得到了國(guó)有港口企業(yè)人員的重視，國(guó)有港口企業(yè)的管理人員針對(duì)思想政治教育正在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)常規(guī)化的開(kāi)展實(shí)施[3]。然而與此同時(shí)，國(guó)有港口企業(yè)目前實(shí)施推行的思政教育工作總體上仍然存在著較為僵化的具體實(shí)施形式，集中體現(xiàn)在采取宣傳講解以及召集會(huì)議等途徑來(lái)達(dá)到思政教育的目標(biāo)。除此以外，國(guó)有港口企業(yè)未能創(chuàng)新采用更加多元化的開(kāi)展思政教育的途徑，導(dǎo)致國(guó)有港口企業(yè)存在著比較枯燥與乏味的思想政治工作模式。

少數(shù)企業(yè)管理人員對(duì)思想政治教育不夠重視，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)一定程度的負(fù)面影響。信息化創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)信息具有復(fù)雜性，企業(yè)人員只有具備堅(jiān)定的思想政治立場(chǎng)，才能有效抵御網(wǎng)上各種信息的不良影響。包括大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能等在內(nèi)的一些新技術(shù)，目前正在被普遍采用于各個(gè)行業(yè)企業(yè)，這些新技術(shù)運(yùn)用到思想政治工作中，也會(huì)產(chǎn)生顯著的作用。企業(yè)思政工作的具體負(fù)責(zé)人員通過(guò)創(chuàng)新思想政治教育的具體技術(shù)實(shí)施方法，應(yīng)當(dāng)能夠在根源上支撐實(shí)現(xiàn)更加優(yōu)良的思想教育成效，同時(shí)也節(jié)約了企業(yè)思政工作的珍貴實(shí)踐資源[4]。思想政治工作的原有實(shí)施路徑在信息化的當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)環(huán)境下必須得到相應(yīng)的完善，只有全面調(diào)整思想政治工作的具體實(shí)踐思路，才能確保企業(yè)人員形成重視思政教育工作的全新思維方式。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施現(xiàn)狀

國(guó)有港口企業(yè)現(xiàn)有的文化建設(shè)總體實(shí)施力度正在趨向于明顯得到提升，現(xiàn)階段的企業(yè)管理人員能夠做到普遍關(guān)注于企業(yè)文化建設(shè)。但是國(guó)有港口企業(yè)在全面施行企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)具體實(shí)踐工作中，未能將企業(yè)文化建設(shè)滲透融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程，導(dǎo)致表現(xiàn)為割裂企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的脫節(jié)現(xiàn)象。并且，國(guó)有港口企業(yè)的多數(shù)人員未能做到深入了解企業(yè)文化與思想政治教育的內(nèi)在聯(lián)系，那么將會(huì)造成國(guó)有港口企業(yè)普遍表現(xiàn)為較差的文化建設(shè)成效性[5]。國(guó)有港口企業(yè)的管理人員比較傾向于重視國(guó)有港口企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)指標(biāo)，忽視了緊密融合思想政治教育與企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程。

文化建設(shè)工作在企業(yè)信息化的總體發(fā)展環(huán)境下亟待得到強(qiáng)化，如此才能保障企業(yè)人員達(dá)到優(yōu)良的思想素質(zhì)水平，避免企業(yè)人員受到負(fù)面消極的網(wǎng)絡(luò)信息的影響。文化建設(shè)工作目前受到企業(yè)信息化的信息技術(shù)發(fā)展過(guò)程沖擊，因此必須全面轉(zhuǎn)變文化建設(shè)工作的原有實(shí)施方法。現(xiàn)階段的企業(yè)思政工作涉及較為復(fù)雜的基本內(nèi)容要素，必須緊密結(jié)合企業(yè)開(kāi)展思政教育引導(dǎo)的總體狀況，創(chuàng)新開(kāi)展思政教育的各種形式活動(dòng)[6]。現(xiàn)代企業(yè)的管理人員以及思政工作的有關(guān)負(fù)責(zé)部門人員應(yīng)當(dāng)做到積極聯(lián)系企業(yè)員工，確保能夠創(chuàng)建更加融洽與和諧的思政教育氛圍，增加文化建設(shè)工作給企業(yè)人員帶來(lái)的吸引作用。這是由于，信息化技術(shù)不僅增進(jìn)了企業(yè)人員之間的信息溝通交流，同時(shí)也促使企業(yè)轉(zhuǎn)變了思政教育工作的僵化實(shí)施方法。

三、國(guó)有港口企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化深度融合的改進(jìn)措施

（一）規(guī)范制度完善

國(guó)有港口企業(yè)現(xiàn)有的文化建設(shè)以及思政工作保障制度規(guī)范必須得到更加完善的建立。只有通過(guò)采取全方位的規(guī)范制度完善建立實(shí)施方法，國(guó)有性質(zhì)的國(guó)有港口企業(yè)才能夠促進(jìn)形成更加優(yōu)良的思政教育綜合成效目標(biāo)。應(yīng)當(dāng)突顯國(guó)有港口企業(yè)的宏觀導(dǎo)向目標(biāo)，采取規(guī)范化以及精細(xì)化的重點(diǎn)實(shí)施舉措來(lái)創(chuàng)新現(xiàn)階段的文化建設(shè)運(yùn)行模式。國(guó)有港口企業(yè)必須走出“重過(guò)程、輕效果”的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施誤區(qū)，做到明確合理劃分國(guó)有企業(yè)各個(gè)崗位人員的文化建設(shè)以及思想政治教育工作職責(zé)，同時(shí)還需要致力于增進(jìn)企業(yè)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人員互動(dòng)銜接。企業(yè)思政工作的具體實(shí)踐內(nèi)涵頗為復(fù)雜，企業(yè)負(fù)責(zé)思政工作的相關(guān)機(jī)構(gòu)部門應(yīng)當(dāng)致力于思政工作隊(duì)伍的良好人才培養(yǎng)，進(jìn)而做到全面適應(yīng)思政教育工作的創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)特征。企業(yè)管理人員針對(duì)思想政治工作的企業(yè)隊(duì)伍人才應(yīng)當(dāng)采取更大力度的引進(jìn)培養(yǎng)舉措，重點(diǎn)吸收企業(yè)大數(shù)據(jù)與信息化的思政工作人才。企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作人才隊(duì)伍亟待實(shí)現(xiàn)全方位的人員素養(yǎng)能力優(yōu)化，支撐企業(yè)思想教育的深入發(fā)展。在此過(guò)程中，國(guó)有港口企業(yè)要側(cè)重于構(gòu)建企業(yè)特有的文化品牌效應(yīng)，突顯國(guó)有港口企業(yè)在深入推進(jìn)文化建設(shè)整個(gè)過(guò)程中的凝聚作用[7]。

思想政治教育以及企業(yè)政工工作都要建立在規(guī)范化地開(kāi)展實(shí)施的前提下，企業(yè)必須對(duì)思想政治教育的現(xiàn)有規(guī)范制度給予必要的修正。國(guó)有港口企業(yè)政治教育以及員工思想指導(dǎo)工作需要得到常態(tài)化的深入開(kāi)展，進(jìn)而在客觀上決定了企業(yè)踐行政工教育的多個(gè)層面措施都必須納入政工工作的施行保障范圍。具體在構(gòu)建完善規(guī)范化的政工工作實(shí)施保障制度的過(guò)程中，國(guó)有港口企業(yè)管理人員要準(zhǔn)確了解到政工工作給國(guó)有港口企業(yè)人員素養(yǎng)帶來(lái)的顯著影響，據(jù)此實(shí)現(xiàn)政工工作的規(guī)范化與精細(xì)化，推動(dòng)實(shí)施目標(biāo)。國(guó)有港口企業(yè)必須把政工工作的規(guī)范制度納入企業(yè)現(xiàn)有制度體系的范疇，切實(shí)增強(qiáng)政工工作的落實(shí)力度。負(fù)責(zé)實(shí)施思想政治教育的企業(yè)機(jī)構(gòu)部門應(yīng)當(dāng)促進(jìn)形成良好的協(xié)同關(guān)系，構(gòu)建國(guó)有港口企業(yè)內(nèi)部的信息共享機(jī)制。企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)合理劃分思想政治教育的職責(zé)范圍，嚴(yán)格監(jiān)督思想政治教育的保障機(jī)制落實(shí)。在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展環(huán)境下，思想政治教育的工作全面落實(shí)應(yīng)當(dāng)依靠于企業(yè)各個(gè)部門的機(jī)構(gòu)人員協(xié)同，企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)人員之間應(yīng)當(dāng)促進(jìn)形成信息資源的共享關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職能機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)共同致力于思政教育的實(shí)施環(huán)境改善，增進(jìn)企業(yè)機(jī)構(gòu)部門的人員信息交流，構(gòu)建立體化與全方位的思政教育實(shí)施平臺(tái)。企業(yè)現(xiàn)階段的政工工作如果缺少了和諧融洽的整體實(shí)施環(huán)境，那么政工工作對(duì)于企業(yè)員工產(chǎn)生的教育引導(dǎo)作用就會(huì)很難充分發(fā)揮。

（二）人員素養(yǎng)提升

當(dāng)前，很多國(guó)有港口企業(yè)人員的思想道德境界以及綜合業(yè)務(wù)能力都有待提高。因此，針對(duì)國(guó)有港口企業(yè)深入開(kāi)展的文化建設(shè)與思想教育舉措必須集中體現(xiàn)在企業(yè)人員的整體素養(yǎng)能力提升方面，突顯國(guó)有港口企業(yè)針對(duì)優(yōu)秀實(shí)踐人才的重點(diǎn)激勵(lì)措施[8]。國(guó)有港口企業(yè)的精神文化內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠掷m(xù)性的豐富完善，激發(fā)國(guó)有港口企業(yè)全體員工的內(nèi)在積極性，從而培養(yǎng)形成國(guó)有港口企業(yè)良好的文化建設(shè)總體環(huán)境氣氛。應(yīng)當(dāng)側(cè)重于國(guó)有港口企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)保障工作，采取多樣化的培訓(xùn)指導(dǎo)措施，鼓勵(lì)國(guó)有港口企業(yè)人才發(fā)揮出自身的創(chuàng)新實(shí)踐潛力。現(xiàn)階段的思想政治具體工作開(kāi)展形式比較單調(diào)、缺乏創(chuàng)新，不利于企業(yè)員工形成濃厚的思政教育活動(dòng)參與興趣。為了促進(jìn)思政工作的原有開(kāi)展形式得到必要的創(chuàng)新豐富，企業(yè)人才必須采用側(cè)重于思想政治教育的大數(shù)據(jù)手段。應(yīng)當(dāng)把思想政治工作合理融入現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，避免出現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐之間的脫節(jié)。應(yīng)當(dāng)采取大數(shù)據(jù)的新穎生動(dòng)表現(xiàn)形式，吸引企業(yè)員工更多參與到思想政治的教育宣傳活動(dòng)中。國(guó)有港口企業(yè)如果要在變化發(fā)展的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)氛圍中占有更加顯著的企業(yè)優(yōu)勢(shì)地位，必須充分依靠國(guó)有港口企業(yè)人員的良好職業(yè)道德以及專業(yè)技術(shù)能力。

國(guó)有港口企業(yè)的工會(huì)負(fù)責(zé)人員、思政教育的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員、企業(yè)管理層都要采取思想引導(dǎo)的深入教育措施，提升政工工作隊(duì)伍人才的信息化實(shí)踐素質(zhì)。企業(yè)工會(huì)的具體負(fù)責(zé)人員必須做到密切溝通國(guó)有港口企業(yè)職工，進(jìn)而準(zhǔn)確把握國(guó)有港口企業(yè)職工現(xiàn)有的思想變化動(dòng)態(tài)。企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新采用信息化的思政宣傳開(kāi)展實(shí)施平臺(tái)，確保采取多元化的思政教育以及情感交流途徑。政工人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常、主動(dòng)與企業(yè)員工溝通，增進(jìn)同企業(yè)員工的情感交流。思政教育的開(kāi)展過(guò)程應(yīng)當(dāng)貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐領(lǐng)域，促進(jìn)企業(yè)人員形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。在轉(zhuǎn)變以及創(chuàng)新思政工作的開(kāi)展途徑的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)更加側(cè)重于思政教育本身具有的育人功能，緊密結(jié)合企業(yè)員工的真實(shí)體驗(yàn)情境來(lái)增強(qiáng)思想教育工作的吸引效果。國(guó)有港口企業(yè)只有促進(jìn)對(duì)優(yōu)秀的政工人才的培養(yǎng)，才能顯著提升現(xiàn)有的思想政治教育總體成效。因此在當(dāng)前階段，在深入落實(shí)政工工作的過(guò)程中，國(guó)有港口企業(yè)必須側(cè)重于良好的政工人才隊(duì)伍的培育形成，切實(shí)采取多元化以及全方位的企業(yè)員工教育保障舉措。

（三）和諧環(huán)境創(chuàng)建

國(guó)有港口企業(yè)的全體員工應(yīng)當(dāng)能夠自覺(jué)認(rèn)同并且嚴(yán)格遵守國(guó)有港口企業(yè)的基本制度規(guī)定，突顯國(guó)有港口企業(yè)良好的內(nèi)部凝聚力。國(guó)有港口企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)采取行為引導(dǎo)的積極鼓勵(lì)措施，切實(shí)做到全面指導(dǎo)企業(yè)人員的具體行為方式。國(guó)有港口企業(yè)中的黨員干部以及企業(yè)工會(huì)人員都應(yīng)當(dāng)做到真誠(chéng)關(guān)懷并且愛(ài)護(hù)企業(yè)勞動(dòng)者，構(gòu)建國(guó)有港口企業(yè)的干部黨員與企業(yè)基層員工之間的思想情感交流溝通平臺(tái)。應(yīng)當(dāng)全面貫徹突出人文關(guān)懷的國(guó)有港口企業(yè)建設(shè)發(fā)展宗旨，創(chuàng)新國(guó)有港口企業(yè)現(xiàn)有的文化建設(shè)實(shí)踐思路方案。企業(yè)思政教育的工作實(shí)施環(huán)境將會(huì)在根本上關(guān)系到思政教育的總體成效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，思想政治工作的總體實(shí)施環(huán)境應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)為和諧融洽的顯著特征。企業(yè)負(fù)責(zé)思政教育的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)采取積極主動(dòng)的溝通聯(lián)系方式，從而保證思政隊(duì)伍人員能夠深入了解企業(yè)基層員工的思想變化動(dòng)態(tài)。現(xiàn)代企業(yè)的政工人員必須做到主動(dòng)與企業(yè)員工交流溝通，熱情為企業(yè)員工解決目前存在的困境難題，創(chuàng)建企業(yè)范圍內(nèi)的融洽人際交流環(huán)境。為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建與鞏固國(guó)有港口企業(yè)的和諧文化氛圍的目標(biāo)，當(dāng)前發(fā)展環(huán)境下的國(guó)有港口企業(yè)必須更加側(cè)重于企業(yè)范圍內(nèi)的和諧良好氛圍的營(yíng)造。

政工工作的具體負(fù)責(zé)人員必須更多采用新穎的政工活動(dòng)形式，組織國(guó)有港口企業(yè)的職工全面參與到多樣豐富的政工教育活動(dòng)中。國(guó)有港口企業(yè)的政治教育實(shí)施過(guò)程必須融入港口的生產(chǎn)實(shí)踐領(lǐng)域，防止國(guó)有港口企業(yè)的政治教育脫離企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。政工工作的基本實(shí)踐途徑應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠掷m(xù)的完善豐富，采取更加生動(dòng)并且靈活的活動(dòng)開(kāi)展形式，激發(fā)國(guó)有港口企業(yè)員工的濃厚參與熱情。政工工作的現(xiàn)有實(shí)施形式必須體現(xiàn)豐富性，采取網(wǎng)絡(luò)信息化實(shí)現(xiàn)方案。國(guó)有港口企業(yè)的政工人員應(yīng)當(dāng)靈活地創(chuàng)新采用多樣化的政工工作開(kāi)展技術(shù)手段，鼓勵(lì)國(guó)有港口企業(yè)員工更多參與政工工作的實(shí)踐環(huán)節(jié)。企業(yè)政工人員必須與國(guó)有港口企業(yè)的職工之間形成有效的情感溝通聯(lián)系，密切關(guān)注國(guó)有港口企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)情況。對(duì)于政工工作的具體表現(xiàn)形式，應(yīng)當(dāng)致力于進(jìn)行必要的創(chuàng)新優(yōu)化，結(jié)合國(guó)有港口企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)進(jìn)行靈活的政工工作活動(dòng)形式選擇，拓展政工工作的現(xiàn)有實(shí)踐內(nèi)容。目前政工工作的開(kāi)展形式仍然是較為枯燥的，導(dǎo)致國(guó)有港口企業(yè)職工感覺(jué)到政工工作的實(shí)施途徑單一。為了確保政工工作能夠形成對(duì)于企業(yè)人才的強(qiáng)烈吸引作用，必須更加側(cè)重于國(guó)有港口企業(yè)的創(chuàng)新政工活動(dòng)實(shí)施形式。

四、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)過(guò)分析可見(jiàn)，思想政治工作以及企業(yè)文化之間具有密不可分的關(guān)聯(lián)性。當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r下的國(guó)有港口企業(yè)只有深入推動(dòng)建成更加和諧的優(yōu)秀企業(yè)文化，才能使開(kāi)展思政工作的深厚文化基礎(chǔ)獲得必要的鞏固。目前從總體角度來(lái)進(jìn)行判斷分析，可以得知國(guó)有港口企業(yè)總體上仍然有待提升企業(yè)文化融入思政教育舉措的力度，集中體現(xiàn)在國(guó)有港口企業(yè)的文化氛圍構(gòu)建、人員素養(yǎng)提升以及規(guī)范制度的合理完善上。國(guó)有港口企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化與思想政治工作的創(chuàng)新融合具體實(shí)現(xiàn)思路應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更加深入的研究探索，全面助推國(guó)有港口企業(yè)的人員思想道德素養(yǎng)境界提升。