中德中小企業合作創新機制與實現路徑探究

胡忠任 張虹霓

(山東管理學院 山東濟南 250100)

2023年以來，全球經濟持續發展，中小企業在全球經濟中的地位日益顯著。根據《2023年中小企業發展報告》，中國和德國的中小企業數量分別占據各自國家企業總數的90%以上，且在技術創新和國際合作方面表現出強烈的意愿和潛力。然而，面對日新月異的技術變革和高度競爭的商業環境，中小企業在技術創新與國際合作中面臨諸多挑戰。同時，中國和德國的中小企業在技術創新方面具有豐富的經驗和資源，但受制于企業規模、技術實力和資金投入等因素，其往往無法獨立實現技術突破和市場擴張。對于中德中小企業的合作機會和障礙的界定，則需要通過對中德兩國經濟、政治、文化多方面因素進行深入分析，并結合當前的市場趨勢和行業動態，尋找適合雙方合作的切入點和潛在機會。同時，還需要識別中德中小企業在合作過程中可能遇到的諸如語言溝通、文化差異、技術標準等方面的障礙，為后續合作創新提供參考。

合作創新指的是企業與企業間，或企業與研究機構、高等院校之間的聯合創新行為，以合作伙伴的共同利益為基礎，以資源共享或優勢互補為前提，有明確的合作目標、合作期限與合作前提，合作各方在技術創新的全過程或某些環節共同投入與參與，同時共享成果與分擔風險。中國和德國的中小型企業之間建立的合作，旨在促進雙方在技術創新、市場拓展、人才培養等方面的合作,通常涉及政策支持、行業協會、企業聯盟多個層面。創新指的是中國與德國政府針對中小型企業制定的各種政策措施，旨在鼓勵和支持這些企業的技術創新和國際合作，通常包括財政補貼、稅收優惠、低息貸款、技術轉移支持等。

為了促進中德中小企業的合作創新，需要研究和探索有效的機制和方法，包括但不限于：建立信息共享平臺，促進雙方企業的信息交流和資源共享；推動技術研發合作，共同開展技術創新和產品升級；加強人才培養和人員交流，提升雙方企業的管理和技術水平；優化市場渠道和營銷策略，提高雙方企業的市場份額和品牌影響力。同時，需要關注知識產權保護、風險控制、國際法規遵守等問題，以確保雙方企業的合作創新能夠順利推進。

1 中德中小企業的合作創新模式

中德中小企業的合作創新主要在中德生態園、國家級合作平臺展開，主要包括依托商業綜合體進行產城融合、開展雙元職業教育進行技能人才培訓、加強知識產權保護模式。第一，產城融合發展方面，實施中德智匯中心、黃河國際生態港、稼軒文旅城等配套項目，建設青年人才公寓、星級酒店、國際醫院、圖書館、綜合管廊等設施，為入區企業提供高品質的生活和商業服務；第二，技能人才培育方面，引進德國工商大會、費斯托(中國)有限公司、德國手工業協會三大職業技能培訓體系，通過我國本地職業學院與德國教育專家委員會等機構的合作全面推進，合作區成為國內合作范圍廣泛、本土化推進優質的“雙元制”教育基地，成為吸引德資企業的金字招牌；第三，知識產權保護方面，全面提升園區知識產權創造、運用、保護、管理和服務水平，入選國家級知識產權強國建設示范園區，打造海外知識產權服務平臺，面向全球65個國家和地區提供服務，成為目前國內業務覆蓋地域最廣的海外知識產權服務平臺。總之，建立多元化的合作創新模式對中德中小企業的發展至關重要，不僅有助于優化資源配置，還能提高創新效率，降低成本和潛在風險。

1.1 合作創新的關鍵行動與主要模式

1.1.1 加強政府間的溝通與協調

政府間的溝通與協調是建立多元化合作模式的基礎，可以促進政策協調和資源共享，為多元化的合作提供穩定的環境。通過加強政府間的溝通與協調，可有效消除合作中的障礙，提高合作效率。

1.1.2 建立多元化的合作平臺，如科技園區、技術轉移平臺等

多元化的合作平臺可以有效促進科技創新和經濟發展?？萍紙@區作為創新和創業的聚集地，可以吸引優秀的科技人才和企業，形成良好的創新氛圍。技術轉移平臺則可促進企業間的技術交流與合作，推動技術轉移和創新發展。

1.1.3 合作創新的主要模式選擇

(1)聯合研發：中德中小企業可以共同研發新技術、新產品，以提高雙方的競爭力和創新能力；可通過共享資源、技術和知識，實現共同發展和共贏。

(2)協同創新：中德中小企業可以聯合開展創新活動，如共同設計、制造、銷售等，以提高雙方的效率和降低成本；可通過建立創新聯盟、技術轉移中心等方式實現協同創新。

(3)技術引進：通過引進德國的先進技術、設備和管理經驗，提升自身的技術水平和生產效率?？赏ㄟ^購買專利、技術許可等方式，獲取德國的先進技術。

(4)產業升級：中德中小企業可通過合作，學習德國的先進技術、管理模式等，提升自身的產業水平和競爭力。

(5)資本合作：可通過股權投資、貸款等方式，實現資本合作和創新發展。

2 中德中小企業合作創新機制的建設與保障

中德中小企業應注重合作創新的全過程管理。這意味著在合作過程中，雙方應共同制定合作計劃，明確合作目標、任務和時間表，并確立有效的溝通方式、渠道及協調機制，以確保合作創新的順利進行。同時，雙方應注重合作創新的可持續性發展，通過不斷的技術創新和業務拓展，實現合作價值的持續提高。

加強合作創新過程的動態管理和協調，確保合作的穩定性和可持續性。動態管理意味著在合作過程中要根據實際情況及時調整合作策略和措施，以適應變化的市場環境和競爭態勢，協調則是確保雙方在合作過程中保持良好的溝通與協作，共同解決問題和應對挑戰。通過動態管理和協調，可以增強合作的穩定性，避免合作中出現矛盾和沖突，從而實現可持續性發展。

長期合作機制可以為雙方提供穩定的合作環境和可持續的發展動力，促進中德中小企業的互利共贏和共同發展。通過市場開拓、技術創新、人才培養等方面的深度合作，雙方可以實現優勢互補、資源共享，為未來的發展奠定堅實基礎。同時，長期合作機制可以促進中德兩國在經濟、文化等領域的交流與合作，增進兩國之間的友誼與互信。

2.1 基于第三方的合作創新模式與保障機制

2.1.1 加強產學研合作

中德中小企業需要加強與高校、科研機構的緊密合作，共同開展研發和創新活動，以促進科技創新與產業升級。這些機構擁有豐富的人才資源和先進的科技設備，可以提供有效的技術支持、提高企業創新能力。通過與高校、科研機構的合作，中小企業可獲得最新的科技信息和研究成果，從而加快技術研發和產品升級的步伐[3]。

為了建立健全的產學研合作機制，中德中小企業應積極與科研機構、高校等建立長期穩定的合作關系，共同探索科技創新和產業化的新路徑。通過共建實驗室和聯合培養人才等方式，可以加強人才交流與技術合作，提高中小企業在技術研發和創新產出等方面的能力。同時，可以通過共享資源和技術轉移等方式，促進科技成果的轉化和產業化，為中德中小企業的發展注入活力。

2.1.2 加強基于行業協會和中介組織的交流與合作

為加強中德中小企業之間的交流與合作，可充分發揮行業協會、中介組織的作用，這對提升行業自律水平、優化資源配置等具有重要意義。行業協會和中介組織作為連接政府、企業與市場的橋梁，具有獨特的優勢和作用。通過加強與它們的交流與合作，可以更好地了解行業動態、把握市場趨勢，為企業提供更加及時、準確、有效的信息和咨詢服務，同時可以借助它們的資源和渠道，提高企業競爭力和市場占有率。此外，行業協會和中介組織還可以在政策和標準制定、行業自律等方面發揮重要作用，推動行業健康地發展。因此，在合作創新背景下，中德中小企業應重視并加強基于行業協會和中介組織的交流與合作，借助第三方力量提高資源獲取和利用的能力。

2.1.3 建立順暢的信息交流、共享的公共平臺

加強交流與合作是實現創新目標的關鍵，為了實現這一目標，我國需要深入了解中德兩國的文化差異和商業慣例，加強企業文化交流，促進不同企業之間的相互理解和信任。鼓勵中德中小企業學習彼此的先進管理經驗和文化特色，促進企業的健康發展。

中德中小企業可借助公共的信息交流與共享平臺，實現信息資源共享和交流合作，及時了解雙方的市場需求、政策變化等信息，促進中小企業之間的信息傳遞和經驗分享。通過舉辦論壇、研討會等活動，增進中德中小企業的相互了解與合作，可以為企業提供更多交流機會，加深彼此的了解，從而推進不同企業在產業鏈上的深度融合。

2.2 加強專業人才培養，強化知識產權保護

創新效率是指創新成果的質量與數量的比值，即在有限的資源條件下實現最大化的創新成果。為了提高創新效率，不僅需要加強創新管理、優化創新流程，還需要重點關注創新人員的素質和能力，同時需要加強知識產權保護和標準化工作。

2.2.1 加強人才引進與培養，提高合作創新能力

設立人才培訓計劃，提升中德中小企業的管理水平和創新能力，是當前中德中小企業合作創新的重要一環。通過系統化、專業化的人才培訓，可以幫助企業提高員工的業務技能、管理素質及創新能力。此外，高水平人才是跨文化溝通的橋梁。在經濟全球化背景下，企業需要具備國際化視野和跨文化溝通能力的人才來應對日益復雜的商業環境和挑戰。通過加強專業化人才的培養和引進，可以幫助中德中小企業更好地適應國際市場的發展趨勢，實現互利共贏的目標。

建立健全人才激勵機制，有助于激發人才的創造性和活力，推動企業持續發展。例如，可制定合理的薪酬福利制度、提供良好的工作環境和條件、給予員工更多的發展和上升空間等。這些措施可以吸引更多人才加入企業，并為企業創造更大的價值。

政府或第三方機構可以建立人才交流平臺，通過組織培訓課程、提供人才咨詢服務、協助招聘合適的人才等方式促進中德中小企業的人才素質和綜合能力提高。在公共交流平臺上，企業可以發布招聘信息、開展人才推薦和招聘活動，為專業化人才提供更多的職業發展機會。同時，可以促進中小企業之間的交流與合作，推動雙方人才的互相學習和借鑒。

鼓勵高校和科研機構參與人才培養，可以提升人才的素質和國際化水平。通過與高校和科研機構的合作，可以為企業提供更全面、更系統的人才培養服務。同時，可以為高校和科研機構提供實踐和應用機會，促進產學研的深度融合。

2.2.2 加強知識產權保護，保障合作創新的權益

保護知識產權是激勵中德中小企業進行合作創新并確保其可持續發展的基礎。知識產權保護可以激勵創新者，促使企業愿意投入更多時間、資金和精力來研究和開發新產品、新技術和新服務。知識產權的保護和營造的良好創新環境也鼓勵企業和創新者進行跨領域合作與創新，從而推動技術的持續發展和進步。知識產權可以保障創新者的合法權益，避免其創新成果被他人盜用或濫用。當企業的知識產權受到保護時，不僅可以避免自身利益受到損害，還可以建立與其他企業或個人之間的信任關系，有利于進合作創新。

此外，知識產權保護是國際貿易與合作中的重要因素，具有國際公認的保護標準和法律框架，有助于企業在國際市場上獲取更多商機與合作機會。同時，知識產權的保護有助于企業建立良好的品牌形象，提高企業的品牌價值和聲譽。知識產權可以幫助企業實現對其技術、產品和品牌的獨占性控制，有助于企業從技術創新和研發中獲得更多經濟利益。同時，通過知識產權的保護，企業可以建立自身的核心競爭力，從而在市場競爭中獲得更大優勢。

中德中小企業在合作創新中應充分認識到知識產權保護的重要性，采取有效的措施來保護自身的知識產權，具體措施包括以下幾點：

(1) 建立知識產權保護制度：企業應建立完善的知識產權保護制度，包括專利、商標、著作權等，并指定專門人員負責知識產權的管理與保護工作，定期進行知識產權的審查與更新。

(2)強化保密措施：對于合作過程中可能涉及的敏感信息或技術秘密，雙方應加強保密措施，確保信息不被泄露或侵犯。

(3)明確知識產權歸屬：在合作合同中，應明確知識產權的歸屬和使用權，避免因權屬不清而引發糾紛。

(4)申請專利保護：對于具有創新性和實用性的技術或設計，企業應及時申請專利保護，確保其合法權益不受侵犯。

(5)加強員工培訓：企業應加強對員工的知識產權培訓，切實提高員工的知識產權意識和保護能力。

(6)建立知識產權糾紛處理機制：企業應建立知識產權糾紛處理機制，明確糾紛處理的流程和責任人，及時解決知識產權糾紛。

3 中德中小企業實現合作創新的發展路徑

合作創新旨在通過共享資源、技術和經驗，為中小企業提供更加優質、高效和可持續的發展路徑。通過合作創新，中小企業可以獲得更多的技術支持和資源支持，提高其市場競爭力。歸根結底，合作創新的根本目的是借助外部的資源、手段、技術來提升中德中小企業的內部質效，借助外力練好“內功”。在合作創新中需重點關注以下幾點：

3.1 推動技術轉移和擴散，提高創新效率

通過聯合研發，中德中小企業可以共同分擔研發成本，共享資源，提高研發效率，有助于加速技術創新速度，同時降低企業的研發成本。企業可以共享實驗室、科研設施及技術人才，使研發過程更加高效，同時避免資源的重復投入。技術轉移和擴散是技術創新的重要環節，通過加強技術轉移和擴散，技術創新與產出得以更快地轉化為實際的生產力，不僅可以提高企業的生產效率，還能創造更多的就業機會，推動經濟發展。政府可以出臺相關政策，鼓勵企業之間進行技術轉移，同時建立科技成果轉化公共平臺，為企業提供技術支持和相關服務。

中德中小企業可以建立技術創新戰略聯盟，共同應對市場挑戰，提高整體競爭力。聯盟成員可以共享人才、技術和市場資源，實現優勢互補，同時避免技術的重復研發，不僅能提升企業的技術水平，還有助于降低市場風險、提高市場競爭力。此外，技術創新戰略聯盟還能促進企業之間的合作與交流，推動行業的技術進步和發展。

3.2 加強環保領域的合作，推動綠色創新

3.2.1 通過合作創新推廣綠色技術和環保解決方案

加強環保領域的合作創新至關重要，不僅有助于減少環境污染，還能促進可持續發展和經濟增長。鼓勵中德中小企業通過合作開展循環經濟和低碳創新，提高資源利用效率。中小企業在經濟發展中扮演著重要角色，但它們往往面臨著資源利用效率不高的挑戰，采用先進的環保技術和資源管理方法，中小企業可以提高資源利用效率，減少浪費和降低成本，有助于提高企業競爭力，實現經濟增長與環境保護的雙贏。

3.2.2 建立綠色創新戰略聯盟，推動綠色技術的快速發展

建立綠色創新戰略聯盟有助于集合各方的優勢和資源，共同研發和推廣先進的綠色技術。通過合作和創新，可以加速綠色產業的發展，為經濟增長注入新的動力。推動中德中小企業的綠色發展，提供環保技術和政策支持，有助于提高中小企業的環保意識和可持續發展能力。通過推動綠色發展，中小企業可以降低其生產過程中的環境污染和資源浪費，提高其社會責任感和市場競爭力。

中德中小企業的合作創新應遵循可持續發展的理念，以推動經濟、社會和環境三方面的協調發展為目標，不僅可以促進經濟增長和技術進步，還能提升社會福祉和環境保護水平。

3.3 加強數字化技術的研發和應用，推進數字化轉型

合作創新需要積極迎合當前企業發展趨勢，加強數字化技術的研發和應用。推動數字化技術的發展，可以為中德中小企業提供更高效、更便捷的信息化創新解決方案。數字化平臺的建立，有助于促進企業之間的信息共享和業務合作，方便進行信息交流、分享經驗、討論問題，從而形成緊密的合作共同體。同時，這個平臺可以提供在線服務、資源共享等功能，為企業提供更多便利。

大數據、人工智能等技術可以幫助企業更好地了解市場需求、優化生產流程，進而實現經濟效益最大化。但對于中小企業來說，進行數字化轉型既是重要的機遇，又面臨著很大的風險和挑戰?；诤献鲃撔碌姆绞介_展有計劃、分步驟的數字化轉型，為中德中小企業提供了更為可行的風險共擔方式。

3.4 加強風險管理，確保合作創新的可持續性

中德中小企業應增強對風險管理的認識，充分認識到風險管理的重要性。為了更好地應對各種風險，企業應建立健全的風險管理制度，包括風險評估、風險預警、風險轉移和分擔等機制，可以幫助企業更好地管理風險，降低合作創新過程中的風險，確保合作創新的可持續性。

風險轉移和分擔機制可通過合同約定、保險等方式實現風險的轉移和分擔[4]。例如，企業可以在合同中約定雙方的責任和義務，避免因責任不清而導致的風險。此外，還可以借助全面的市場調研，了解市場需求和趨勢，對市場風險進行評估和預警。同時，企業需要關注技術發展趨勢，對技術風險進行評估和預警。

3.5 優化營商環境，為合作創新奠定良好的基礎

良好的營商環境是提高中小企業競爭力的關鍵因素[5]。政府應通過簡化審批流程、減少行政干預、加強監管等措施優化營商環境，為中德中小企業提供更加公平、透明、便捷的發展環境。建立公共服務平臺，提供信息咨詢、法律援助等服務，營造良好的營商環境，可以幫助企業了解政策法規、獲取市場信息、解決法律糾紛等問題，從而更好地推進不同企業之間通過合作創新實現共贏。

加強市場監管和法律法規的完善，以保障公平競爭和市場秩序是政府應盡的責任。政府應加大市場監管力度，以維護良好的市場秩序，同時不斷完善相關法律法規，確保中小企業在市場競爭中享有公平待遇。為了更好地提供服務，政府可以致力于為中德中小企業提供更加便捷、高效的服務，包括加強政策宣傳、提供一站式服務、簡化辦事流程等，以便企業更好地了解政策、享受政策帶來的優惠和支持。

良好的營商環境和外部支持有助于中德中小企業集中精力和資源攻克技術難題，開展合作創新而不必擔憂潛在的市場風險。政府的支持和引導對促進中德中小企業的合作創新至關重要，政府可提供政策扶持、資金支持、技術轉移和人才培養等方面的幫助，以促進中德中小企業的深度合作與創新發展。

3.6 完善金融和政策支持體系

為了促進中德中小企業的合作創新，雙方可以共同設立投資基金，提供多元化的金融產品和服務，滿足不同階段的需求，這些基金可用于支持中小企業的技術創新、產品研發、市場拓展等方面，幫助企業提高核心競爭力[6]。此外，這些基金還可以為企業提供融資擔保等措施，緩解中小企業融資難的問題。

同時，政府需要制定一系列有利于創新的政策措施來激發中德中小企業的創新活力，其中稅收優惠和補貼是兩種較為常見的扶持方式。通過減少中小企業的稅負和提供一定的資金支持，可以鼓勵企業加大研發投入力度，拓展業務領域，提高市場競爭力。此外，還可通過提供培訓、政策咨詢等服務，為推進中德中小企業的合作創新提供有力保障。

3.7 加強行業自律與規范，不斷完善和優化合作機制

加強對行業協會和中介組織的建設，以發揮其在促進行業自律與規范中的積極作用。這些組織作為行業內的協調機構，對維護市場秩序、促進公平競爭和推動行業可持續發展具有不可替代的作用。為了更好地發揮其職能，我國需要建立健全的行業標準體系，并在此基礎上推動中德中小企業之間的公平競爭和可持續發展。此外，還需要加強行業自律教育，提升中德中小企業的誠信意識和自律水平。通過教育和培訓，使這些企業更好地遵守行業規則，自覺維護市場秩序。

同時，我國還應不斷完善和優化中德中小企業之間的合作機制，這種合作應以開放、創新為導向，不斷深化合作層次和領域[7]。首先，可以建立定期交流和對話機制，加強雙方企業之間的溝通和了解，促進合作關系的深化；其次，通過共同搭建合作平臺，為雙方企業提供更多合作機會，促進資源共享和優勢互補；最后，可通過推動模式創新，探索新的商業模式和運營模式，提高合作創新效率。這些措施有助于推動行業的可持續發展，促進中德中小企業的合作共贏。

5 結語

綜上所述，本文主要討論了中德中小企業合作創新模式的主要對策，包括建立多元化的合作創新模式、基于合作創新提高中德中小企業質效、加強專業人才培養與強化知識產權保護、優化營商環境和完善支持與保障體系。其中，合作創新的模式選擇詳細闡述了企業間合作有哪些可選模式及具體的行動方式，這是合作創新的起點，也是核心。基于合作創新實現中德中小企業質效提高是根本目的，包括提高創新效率、注重綠色創新和數字化轉型及強化風險管理；合作創新的開展與企業質效提高之間是相輔相成、互相促進的關系。在這一過程中，專業人才的培養與知識產權保護為合作創新的開展也提供了源源不竭的動力與根本保障。當然，合作創新的開展離不開外部圈層的環境建設與支撐保障，包括優化營商環境、完善金融和政策支持體系、加強行業自律、持續優化合作機制等。

本文的研究貢獻包括深刻的理論理解和實際指導，為中德中小企業的合作創新提供了有力支持，有助于促進合作創新領域的發展，并提高企業競爭力。本文主要集中在中德中小企業的合作創新模式，在一定程度上限制了研究的廣泛適用性。未來的研究可以考慮擴展到其他國際合作和多邊合作情境，以更好地理解不同背景下的合作創新模式。