策劃 本刊編輯部
2021年,“雙減”政策出臺,一場關于教學方式改革的畫卷正徐徐展開。回望2022年,“雙減”帶給孩子們的不僅是課堂形式變了、作業數量變了、學習方式變了,更多的是教育理念的轉變,越來越多的教育人將目光聚焦于人的整體發展、終身成長。
區域教育部門是“雙減”政策的推動者,也是“雙減”效果的“責任人”。“雙減”落地近兩年來,作業改革、課后服務、大單元教學、智慧課堂等“雙減”熱詞,已成為推動基礎教育格局整體性變革的著力點。
在美麗的泉城濟南,一場關于“雙減”的教育改革正在進行。秉持“以生為本”的教育理念,濟南市持續推進育人方式變革和育人觀念轉變,以課堂提質、作業減負、學段銜接、課后服務、家校共育為抓手,優化區域教育生態,構建了以學習者為中心的課堂教學模式。在作業減負方面,濟南市各中小學各顯其能,進行了豐富的實踐探索,從作業設計、作業形式、作業評價等方面,探尋作業進階之路,挖掘作業育人價值。
而在千里之外的湖南省長沙市,“智慧”兩個字成為區域教育落實“雙減”政策的關鍵詞。長沙市把教育信息化作為教育現代化的有力支撐,全面推動智慧課堂、智慧五育體系建設,讓孩子從吃“大鍋飯”變成吃“自助餐”,把教師從繁重、重復的工作中解放出來,順利走入教育教學改革的新階段。令人欣喜的是,在信息技術的加持下,長沙市將越來越多的優質教育資源推送到偏遠的湘西十八洞村等地,城鄉教育差距進一步縮小。
不管是山東濟南,還是湖南長沙,“雙減”之下,區域教育不約而同地將目光聚焦于“以人為本”。黨的二十大報告強調,必須堅持“人才是第一資源”,深入實施人才強國戰略。對于新時代的教育人來說,任重而道遠。
