企業黨務工作者綜合素質提升研究

楊衛兵

(淮河能源股份有限公司淮南鐵路運輸分公司, 安徽 淮南 232001)

堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。要將國有企業黨組織的領導、政治功能發揮出來,從根本上來說就是要堅持正確的政治方向、堅持從大局出發、堅持將各項工作落到實處。作為黨建工作的直接執行者,黨務工作者的能力素質直接影響黨建工作開展的質量和效果。在基層黨建工作中,黨務工作者不但要努力夯實黨務基本功,而且要著力培養其他多方面的能力,熟悉企業運營管理、掌握有效工作方法、善于進行組織協調,通過提升個人綜合素質推動黨建工作整體質量的提升。

一、黨務工作者當前存在的問題

(一) 自我定位存在偏差

當下,少數黨務工作者把自我定位在辦公室里干政工、文職等事務性工作上,政治站位不夠高,認識過于片面,認為黨務工作僅局限于政策的宣傳和解讀,而對其他方面不夠重視,不了解企業運營管理,不能正確認識生產經營過程中出現的問題,不了解匯報材料中提及的專業名詞,制定的政策文件不符合企業運營實際,未能有效發揮黨建工作的引領作用。

(二) 工作方法沒有與時俱進

隨著科技的發展、時代的變遷,現如今人們接觸到的信息越來越多且更新速度越來越快,這就要求人們不斷加強學習,緊跟時代的步伐。然而有一些黨務工作者不夠與時俱進,工作中仍然按部就班、墨守成規,自主開展工作的能力不強,面對新情況、新問題時缺乏新對策和新方法。

(三) 個人能力不足

在平時的工作中,有的黨務工作者思想松懈、安于現狀,對業務能力提升不夠重視,對日常工作開展不夠積極,不清楚各項文件規定,不熟悉黨務工作規范和流程,在真正開展工作的過程中捉襟見肘,且由于缺乏實踐,組織協調等方面能力也有所欠缺,個人能力存在不足,還需要多學多悟。

二、黨務工作者綜合素質提升途徑

(一) 多措并舉夯實黨務工作基礎

黨務工作是一項政策性、程序性、嚴肅性比較強的工作,有著嚴格的標準化流程,必須嚴格按照有關規定進行辦理,絕不能主觀臆斷、別出心裁、任意變通。為此,黨務工作者必須投入更多的時間加強學習,要采取多種方式不斷強化自己的黨務基本功,全面提升黨務工作能力和工作效率。首先,黨務工作者要認真學習貫徹黨中央和上級黨委的各項工作路線、方針、政策,及時了解當下的形勢,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致,確保政治立場不出錯,把準政治方向不偏航,并在工作之余多查閱網絡課件,善于運用現代化新聞媒體獲取有效信息,自覺養成閱讀黨務書籍和黨務報刊的良好習慣,勤于學習,善于學習,不斷拓寬自己的知識面,提升思維高度。其次,黨務工作者要不斷深化對黨務基礎知識、黨章黨規黨紀及各項管理條例的學習,下苦功吃透文件精神,將應知應會的黨務知識從文件里轉移到自己的腦子里,把這些“看家本領”掌握好,熟知黨務工作規范和流程,對各項黨建業務知識做到爛熟于心,并能夠將其轉化為具體的工作能力,確保各項工作的開展有章可循、有規可依,堅持在干中學、學中干,進一步優化工作效率和工作質量,使黨務工作的開展越來越得心應手。再次,黨務工作者要聚焦黨支部標準化建設,對照標準化實操手冊,全面了解掌握“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、換屆選舉等基本工作制度,嚴格按照周期、程序、內容和記錄要求開展相應工作,推動黨務工作規范、有序運行,同時要清楚黨員教育和管理相關工作要求,按標準抓好黨員教育、黨員管理、組織發展等一系列工作,了解黨員工作、學習、生活各方面狀況,掌握黨員思想動態,將黨員的日常管理工作做細做實,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。此外,黨務工作者還應積極參加各類黨務知識培訓和座談,通過聆聽專家見解、與其他黨務工作者溝通交流,系統地學習一些黨務基礎知識,對自身工作機制和方式方法進行重新審視,突破自身思維局限,學習運用新理念新方法,進一步提高黨務工作水平。

(二) 熟悉企業運行管理

黨建引領作用在國有企業中尤為重要,但這個領導是在全面客觀掌握企業現狀下的領導,而不是不切實際的瞎領導,這要求黨務工作者不僅要精黨務,還要懂業務,要對企業運行管理有全方位的了解和認識,熟知企業安全、生產、經營、技術、人力資源等方面的管理模式及相關業務開展流程。推動黨建工作與生產經營工作深度融合是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要體現,是推動企業生產經營目標實現的重要保證,是激發黨建活力的必然要求。黨務工作者不僅要干好傳統事務性工作,還要將搞好生產經營、服務生產一線作為工作開展的核心目標,積極探索黨建與生產經營有機結合、相互促進的方法途徑,真正將“軟實力”轉化為“硬支撐”,用企業高質量發展成效檢驗黨建工作成效。首先,黨務工作者要深入一線、扎根現場,積極主動了解生產經營工作實際,可以通過現場觀摩、跟班下站等方式熟悉生產經營的相關工作方法及工作流程,掌握現場作業過程中需要參照的標準和需要采取的安全卡控措施,不斷增加知識儲備,確保黨務工作的開展、政策文件的制定切合實際,從根本上提升黨務工作整體服務水平及服務質量,最大限度地發揮黨建作用,在日常工作中,要善于利用基層匯報上來的各類材料,包括工作總結、事跡材料、學習記錄、征集到的意見建議等進行學習,從側面了解基層人員情況和生產經營狀況,從中獲取自身欠缺的內容,全面提升知識水平,更好地服務生產一線。其次,黨務工作者要切實加強對所在單位行政管理制度文件的學習并不斷增加專業技術方面的知識積累,在抓好黨務工作的同時,要投入更多的時間和精力到基層生產環節中,加強與管理人員、專業技術人員的溝通交流,全面了解掌握現場情況,不斷探索做好黨務工作的新路徑,積極為安全生產、技術創新等出主意想辦法,轉變大家對于黨務工作的認知,進而獲得行政管理人員和專業技術人員的認同,更好地推動黨務工作的開展,高效完成各項工作任務。除此之外,黨務工作者還要加強對人力資源管理政策的學習,全面了解人力資源管理的理論和方法,能結合隊伍實際情況制定出相應管理辦法,圍繞安全生產全面優化人員結構、合理進行人員配置、加強高技能人才培養,充分發揮黨務工作優勢,在進行人力資源管理的過程中,推進企業安全生產、經營管理平穩有序運行。

(三) 積極探索有效工作方法

黨務工作是一項規范而嚴謹的工作,作為黨務工作的直接執行者,黨務工作者的工作態度及工作方法將直接影響到黨務工作的質量和水平、影響到黨務工作能否正常開展。因此黨務工作者必須始終保持嚴謹務實的工作態度,并結合工作實際,積極探索行之有效的工作方法。一是黨務工作者要認真細致對待每一項工作、全力以赴完成每一項任務。黨務工作要求嚴謹、細致,容不得絲毫馬虎和大意,所有工作的開展都必須有理有據,嚴格按照相關文件和規定執行,這就要求黨務工作者必須保持踏實認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,嚴謹細致,精益求精,以飽滿的熱情、負責的態度、扎實的作風認真開展好每一項工作,處理好每一個環節,決不能出現任何差錯,切實將黨務工作做到位。二是黨務工作者工作的開展要有計劃性、前瞻性、時效性。“凡事預則立,不預則廢”,在黨務工作中有不少重復性、周期性的內容,很多工作可以干在前面,提前部署、提前謀劃,做好充分的前期準備工作,因此黨務工作者要排定好計劃,將年度有規律性的工作理出清單提前上手,使自己的工作有條理、有章法,而不是像無頭蒼蠅一樣沒有目標,不知該從何抓起,制定文件、籌備會議等工作要講求時效性,且工作的開展應有始有終,一項工作完成后要及時整理相關配套材料并分類整理歸檔,確保相應資料齊全,不留有后遺癥。三是黨務工作者要認真進行“回頭看”,善于回顧總結。黨務工作需要定期進行回顧和總結,只有通過“回頭看”才能更好地“往前走”,在一個階段的工作結束后,黨務工作者要對前一階段的工作及時進行分析、研究、總結,對工作中好的做法繼續保持和發揚,對做得不到位、需要完善的地方認真反思,探索新的思路和方法,在日后的工作中吸取經驗、持續改進,補齊短板、揚長避短,在回顧總結的過程中不斷完善、不斷提升,力爭把下一階段的工作干得更好。四是黨務工作者分工不同,但一定要加強與同事之間的溝通交流。從事黨務工作的人員各有分工,每個人的工作具有相對的獨立性,但分工一定不能分家,不能僅限于“各干一行”,在日常工作中,黨務工作者要多學習多積累,不僅要注重學習自己板塊的業務知識,還要積極主動向同事學習,工作進行適當的交叉,相互之間取長補短,推動大家業務能力得到共同提升。五是黨務工作者要堅持問題導向,積極創新工作方式方法。隨著時代的發展,黨務工作內容、要求等也在發生變化,面對黨務工作中不斷出現的新情況新問題,黨務工作者要做到與時俱進、開拓創新,始終堅持以問題為導向,在工作過程中善于發現問題、思考問題、解決問題,主動適應形勢的變化,積極探索破解難題的方式方法,在堅持原則的基礎上,靈活有效地推進各項工作,為黨務工作的開展不斷注入生機與活力。

(四) 深入現場強化組織協調能力

黨務工作不僅僅是組織一些會議、準備一些材料,最為根本的任務是面對問題解決問題。所以,黨務工作者不能僅僅只做文件的傳達者,還要深入現場、直面問題,不斷強化組織協調能力,切實抓好意識形態、思想教育、信訪穩定等各方面工作。“上面千條線,底下一根針”,上級各項決策部署最終要傳達落實到每一個人身上,作為文件政策的執行者,黨務工作者要學會穿針引線,切實發揮好承上啟下的作用,“線”引的好不好,將直接關系到政策能否落地生根、部署能否開花結果。黨務工作者不僅要擺正自己的位置,及時傳達貫徹上級指示要求,確保政策執行不偏向、不變通、不走樣。在開展具體工作、進行組織協調的過程中,黨務工作者還要善于換位思考,不能只機械、冷硬地傳達上級指令,而是要充分考慮基層單位實際情況,積極與基層進行交流,爭得他們的支持和信任,使大家主動配合相關工作的開展,凝心聚力把工作做好。一方面,黨務工作者要正確對待職工群眾,始終堅持從群眾中來、到群眾中去,認真落實好各項惠及職工的政策,實現好、維護好、發展好最廣大職工的根本利益,不斷提高自身親和力,扮演好組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的角色,做好職工的知心人和政策的引路人,深入一線與職工直接進行交流接觸,了解大家心中所思所想以及在日常工作生活中遇到的困難,及時協調解決突出問題,及時回應職工關切,用心用情用力為職工辦實事、解難題、謀利益。另一方面,黨務工作者要結合單位及現場實際,有的放矢地開展思想教育工作,深入實際、深入基層、深入群眾,跟職工打成一片,全面細致地了解職工成長經歷、家庭狀況、個人專長、日常表現等方面內容,對每個人的情況都了如指掌、心中有數,進而能夠精準施策做好一人一事思想工作。此外,黨務工作者還要主動了解職工對基礎管理、信訪穩定等方面工作的意見建議,詢問有無需要向上級反饋的情況或需要解決的問題,善于體察職工思想情緒,密切關注職工思想動態,對思想波動較大的人員及時進行家訪談心,通過談心談話對職工思想進行疏導,并在談心談話的過程中發現問題、找準問題,及時將問題化解在萌芽狀態,確保職工隊伍穩定。

三、結語

“國有企業地位重要、作用關鍵、不可替代,是黨和國家的重要依靠力量。要一以貫之堅持黨對國有企業的領導,一以貫之深化國有企業改革,努力實現質量更高、效益更好、結構更優的發展。”作為黨務工作者,要堅持黨對國有企業的全面領導不動搖,立足實際情況,采取有效措施,從夯實黨務工作基礎、熟悉企業運行管理、掌握有效工作方法、強化組織協調能力等方面做出積極努力,不斷提升個人綜合素質,努力提高黨建工作質量和水平,以高質量黨建引領保障企業高質量發展。