山西大宗商品交易集團：人才賦能助發展轉型跑出“加速度”

范恩澤

為貫徹落實省委、省政府同步推進“兩個轉型”決策部署，著力推動山西大宗商品數字供應鏈轉型發展，近年來，華遠陸港所屬山西大宗商品交易集團牢牢把握人才賦能企業發展這個抓手，聚焦“育才”“引才”兩個要點，打造高質量轉型“人才加速器”。

把“育才”方向與企業發展方向有機結合起來，山西大宗集團依托“山商大講堂”品牌培訓載體建設，聯合省內外高校，行業一流企業，舉辦“業財一體化”“數智化運營風控”“業務儲備人才”多個專題研修班，為員工提供知識再充電面對面、零距離交流學習機會；搭建“山商云課堂”，豐富擴展線上視頻課程資源，打破培訓學習空間、時間限制，為員工開拓“隨時隨地，想學即學”新模式；組織團隊赴天津港、日照港開展以多式聯運為基礎的大宗商品內外貿數字供應鏈業務駐點跟班學習，為員工暢通實踐提升新路徑。

供應鏈業務管理系統、運營“儀表盤”系統、財務管理系統的實時互聯，構建形成大宗商品供應鏈業務全流程可視化監測系統；業務大數據智能篩選分析，自動生成運營日報、周報、月報三重輔助分析決策工具；依托業務全流程可視化監測和智能化輔助分析決策工具的全方位支撐，最終實現業務全周期風險預警。這是山西大宗集團最新上線的運營風控指揮中心平臺系統，作為大宗商品數字供應鏈產業服務平臺的重要組成部分，運營指揮中心系統的上線，標志著該公司打造省屬企業數智化運營風控樣板邁出關鍵一步。項目開發團隊的核心技術人員郝苗，便是山西大宗集團在2019年通過一系列優惠人才政策，從北交大引進的高學歷、專業性人才。通過自有技術團隊與外部企業的合作開發，既有利于企業掌握整體技術框架設計，也為內部技術人員提供了交流學習提升的機會。

搭建大宗商品數智化外貿業務場景，專業化國際貿易業務團隊是關鍵核心，去年該公司通過省國資委、省人社廳舉辦的“穩就業、惠民生”專場招聘活動，積極引進了專業匹配性強的海外留學歸國人才，既補齊了制約企業業務發展的人才短板，也充分展現了省屬國有企業穩就業的社會責任。

此外，山西大宗集團依托市級青年就業見習基地建設，面向高校畢業生提供了涉及財務管理、運營管理、倉儲物流管理多個見習崗位，吸納了多名高校畢業生見習人員，在豐富企業人才儲備的同時，為高校畢業生提供了提升能力，豐富閱歷的平臺。

未來，該公司將圍繞財務分析、運營風控、煤焦鐵礦業務、大宗商品行業市場分析、金融衍生品應用分析、數字供應鏈規劃建設6個重點領域做好“育才”“引才”工作，持續按下人才賦能高質量發展的“加油鍵”，為山西大宗商品供應鏈數字化轉型作出新貢獻。