文/何健 (江蘇晶鑫新材料股份有限公司)
當前,我國的企業經濟正處在高速發展的過程中,同時隨著經濟形勢的變化,企業之間的市場競爭形勢愈發激烈。在現代企業實際發展過程中,金融投資管理已經成為企業提升經濟效益的主要方式,在此過程中一旦出現問題,就很容易對企業的生產經營造成嚴重影響。因此,在新時期,企業一定要充分關注自身在金融投資過程中可能遭受的風險,并采取針對性措施將風險一直在萌芽階段,只有這樣才能保證企業能夠在安全的環境中獲取到最大經營效益。
新時代企業金融投資的目的主要包括:(1)獲取更多的經濟效益。這是金融投資活動的核心要求,當前我國正處在經濟建設的新時期,與傳統經營方式相比,金融投資活動普遍能夠獲取更高的經濟效益,為了提升閑置資金的利用率,大多數企業都會選擇將閑置資金投入到金融投資領域,為企業創造更大的價值。(2)分散企業投資風險。根據現代企業經營理論,采取多樣化的投資方式是企業規避風險的重要手段,在傳統經營背景下,對于閑置資金,企業往往會選擇采用固定資產投資、長期資產投資的方式將其活動起來,但是這兩種方式普遍存在投資金額大、回收期限長的特點,采用這一方式時,如果正巧遭逢不利政策或者企業嚴重缺乏資金的情況,就很容易影響企業的正常運行,給企業帶來經營隱患。而金融投資具備更強的靈活性,將一部分閑置資金放在金融投資領域,能夠幫助相關單位分散投資風險,降低宏觀經濟因素可能給企業帶來的沖擊與影響。(3)促進企業多元化發展。隨著現代企業發展規模的擴大,向著多元化方向發展是必然的,跨行業發展、集團化發展是大型企業未來發展的必然趨勢,金融資本市場也是不少企業在本行業以外尋求發展與突破的一個主要方向,能夠幫助企業實現多元化發展[1]。
新時代企業金融投資的主要風險包括:(1)外部風險。指的是企業外部風險,一般包括政治風險、社會文化風險、戰爭風險、政策風險、經濟風險、市場風險等。(2)內部風險。指的是由于企業內部因素導致的風險,主要包括操作風險、財務風險、決策風險等。其中,操作風險指的是企業內部金融投資人員自身操作失誤導致的風險,財務風險指的是由于企業內部資金結構不合理導致的投資風險,決策風險指的是企業高層領導者由于金融投資風險預判力不足,從而作出錯誤決策導致的風險[2]。
無論是內部風險還是外部風險,都會對企業金融投資活動的正常進行造成嚴重影響,都需要相關單位對其進行高度重視。
企業金融投資管理指的是,企業管理人員按照企業自身發展的實際情況,結合外界市場變化,對自身的金融投資活動進行修正與完善的一種管理方式,此種方式的目的在于降低企業金融投資活動存在的風險,從而提升金融投資活動的價值[3]。
企業金融投資管理的意義主要包括:(1)優化企業金融結構。良好的企業金融投資管理能夠幫助企業合理分配資金,將資金以更加科學的比例投入到金融投資領域中,使企業在保證流動資金充足的基礎上還能夠獲取更多的經濟效益。(2)優化企業管理制度。良好的金融投資管理活動需要良好的制度支持,因此,企業需要對制度內容進行調整,在進行制度建設的過程中,企業不可避免地會對企業其他制度內容進行調整,長此以往,整個企業的管理制度體系都會得到優化,從而在企業管理方面發揮更加積極的作用。(3)增加企業經濟效益。良好的金融投資管理活動能夠降低金融投資活動風險的影響,在此基礎上,金融投資活動能夠更加穩定地為企業帶來更加豐富的經濟利益,為企業建設與發展提供必要支持。
專業管理團隊缺乏是新時代企業金融投資管理存在的首要問題。具體而言,金融投資管理屬于高難度的工作內容,對于相關工作人員的知識儲備、技術水平要求相對較高,不僅需要相關工作人員具備完善的金融市場相關知識,還要求工作人員對于政策趨勢走向具備較強的敏感性,只有這樣才能顯著提升企業金融投資決策概率。在實踐中,此類人才在大多數企業內部都是嚴重稀缺的。首先,金融投資的發展時間相對較短,具備較高技術水平的金融投資專業人才總量本來就少,每個都是該行業中的稀缺資源。其次,高素質的金融投資專業人才對于薪資待遇的要求普遍相對較高,甚至超出了很多公司進行金融投資活動能夠獲取的經濟效益,因此,很多單位很難有這種魄力,花費大量資金聘請金融投資管理方面的專業人士。最后,單獨的金融投資管理專業人才很難保證企業能夠實現高質量管理,企業還應當以該人才為核心組建完善的專業管理團隊,但是大多數企業并沒有進行專業團隊的組建與完善。
制度保障缺乏是新時代企業金融投資管理存在的主要問題之一。具體而言,金融投資管理活動具備一定的管理性質,因此需要規范化的標準與制度對其進行制約,只有這樣才能充分發揮金融投資管理的價值。
但是在實踐中,制度保障缺乏的現象比較常見。首先,當前大多數企業對于制度建設的重視程度有限,往往更加重視技術突破、銷售策略等能夠直接為企業帶來經濟效益的活動,在這一思想指引下,大多數企業的經營管理工作質量普遍存在缺陷,完備程度明顯不足,導致員工無章可循。其次,部分企業雖然為自身的金融投資管理工作制定了相應的制度內容,但是在制度執行方面卻沒有實現應有的效果,金融投資管理工作的形式主義現象仍舊十分嚴重,不利于金融投資風險的消除,最終影響企業可持續發展。
監管主體權責不明也是新時代企業金融投資管理存在的主要問題之一。具體而言,金融投資活動是需要進行監管的,良好的金融監管是保證金融資本市場健康有序的重要基礎,也能夠降低企業參與金融投資活動可能存在的風險,而在監管過程中,直接參與金融投資活動的企業屬于非常重要的參與者。
在實踐中,雖然部分企業在進行金融投資的過程中普遍都會讓財務會計人員采取適當的金融投資管理措施對相關活動進行限制,但是大多數企業內部的財務管理體系比較單薄,在一些小型企業中,甚至完全不存在會計部門。這種現象很容易導致監管活動環節缺位,項目管理流程趨向無序化,進而嚴重影響投資活動的經濟效益實現。其次,由于企業金融服務行業的發展,網絡借貸、移動支付也開始進入了企業金融的業務范疇,相關行業邊界逐漸淡化,傳統意義上的企業監管方法很難滿足復合經營模式下的網絡消費金融管理工作。最后,在法律方面也缺乏對于企業金融資產監督管理事項、監督管理主體的權責方面的規定,這一現象也導致各個監管方之間存在權屬不清的情況,嚴重影響金融投資活動的順利進行。
現階段,企業金融投資活動開始逐漸擴張,同時,隨著互聯網經濟的發展,金融投資活動的廣度與深度也進一步增強,不僅傳統企業能夠按照自己的意愿主動參加金融投資活動,甚至連部分缺乏牌照的企業也能夠進入金融投資業務中,與金融投資發展早期相比,當前的金融投資準入門檻明顯降低,這種門檻降低也會帶來一定的風險隱患。首先,隨著商業銀行數量的增加,企業金融機構對于貸款企業的客戶服務總體層次明顯減少,服務品質也在向下發展,在這一背景下,企業金融機構的不良貸款率明顯飆升,這一經營環境的惡化導致金融投資活動風險逐漸增大。其次,當前,為了獲取更多的經濟利益、促進經濟發展,企業金融機構貸款領域的開放程度相對較大,在這一背景下,很多沒有資質的企業也開始加入了企業金融投資行業中,這一行為明顯加大了金融投資活動中存在的經營風險。
加強人才隊伍建設是新時代企業金融投資管理創新與優化的首要策略。具體而言,在21世紀,人才是一個企業實現健康長遠發展的根本因素,能夠從根本上決定投資管理工作的質量以及最終能夠獲取的經濟效益,因此,如果想要促進企業長期可持續發展,就必須加強人才隊伍建設力度。
首先,相關企業應當提升對于金融投資管理領域相關人才的重視程度,積極收集該領域的人力資源信息,并在此基礎上采取多種手段、從多方面強化人才引進力度,完成最基本的人力資源儲備工作。
其次,企業應當強化人才培養力度,制定完善的人才培養制度,并為人才提供良好的能力提升通道,這是人才團隊長期可持續發展的重要基礎。
再次,人才引進與培養固然重要,但是一旦無法留住人才,那么企業的一切工作都相當于做了無用功,因此,企業還應當建立比較完善的績效評價以及獎懲機制,將員工在工作中的能力進行具體化評價,為真正有能力的員工提供職位上升、薪酬調整通道,只有這樣才能提升人才黏性。
最后,金融投資管理方面的人才具備一定的特殊性,該行業的優秀人才薪資待遇普遍偏高,因此除了對于職位、待遇存在一定要求以外,這些人員對于個人成長、企業氛圍等方面也存在一定的要求,因此,相關單位應當從人才的角度出發,從多方面著手,為其創造合適的企業內部氛圍[4]。
建立健全的企業金融投資管理體系也是非常必要的。具體而言,新時代的企業金融投資管理活動的科學性相對較強,對于制度規范化的要求相對較高,因此,相關單位應當建立完善的投資管理體系對其進行約束。
首先,相關單位應當制定企業金融投資管理規劃,將金融投資管理作為企業經營核心內容與戰略控制要素。其次,企業應當成立獨立的金融投資管理部門,并指派專門的工作人員組成專業化程度較強的管理團隊,為金融投資管理活動提供必要支持。最后,企業應當制定完善的金融投資管理制度,對自身的金融投資管理活動進行約束,金融投資管理制度的內容應當涵蓋崗位人員的具體工作要求、相關人員的引進與培訓制度、風險評估制度以及風險防控制度等內容。制度建設是金融投資管理優化與創新的核心內容,在此過程中,企業應當尤其注意,必須對金融市場發展情況進行深入了解,同時分析自身實際情況,在此基礎上制定針對性較強的制度內容,或者在別人的制度基礎上進行針對性改良,嚴禁直接抄襲其他企業的金融投資管理制度內容[5]。
同時,當前金融活動正處在不斷更新變化的過程中,金融投資的形式具備相當強的動態性,因此,企業的金融投資管理制度也應當具備較強的動態性特征,根據實際情況進行調整,只有這樣,才能充分發揮制度應當具有的約束作用,保證金融投資價值的充分發揮。
強化對于金融投資行為的審計監督也是非常重要的。具體而言,內部審計能夠有效改善金融投資管理控制水平。
首先,相關企業應當重視財務管理的重要價值,在單位內部建立完善的財務會計工作架構,并在此基礎上加強整體審計工作水平,這是優化監督效果的首要舉措。其次,企業還應當進一步提升自身審計工作的針對性,即根據自身的實際監督情況,進一步提升資產、負債、利潤等方面的監督水平,為企業金融投資活動提供更加全面的幫助。最后,國家有關單位也應當給予相應的支持,綜合國家實際經濟發展趨勢,從國家層面加強對金融投資活動的整體監督力度,保證整個行業健康可持續發展。同時,國家也應當加強立法,積極制定并更新有關金融投資活動的相關法律條文,這是企業金融投資活動能夠正常進行的重要制度基礎[6]。
針對金融投資風險明顯增大這一問題,應當著重加強金融投資風險評估力度。眾所周知,在投資領域中,高收益必然伴隨著高風險,金融投資作為投資領域的新興產物,也存在這一特征,因此,企業必須加大金融風險評估與控制力度。
首先,相關企業應當加強對于外界市場經濟發展情況的重視,及時收集與金融投資相關的一些風險信號,并對信號進行采集與類比,綜合大量信息對金融投資項目本身的風險進行科學化評估,在此基礎上,應當杜絕一些不科學的投資活動。其次,相關企業應當對金融投資經營風險有著清醒的認識,即在金融投資項目運行階段,其所蘊含的各項風險因素以及整體風險等級是不斷進行動態變化的,因此,企業應當進行全過程的金融投資風險評估,只有這樣才能比較準確地規避金融投資風險[7]。例如,在某一金融投資項目進行過程中,如果國家政策發生了變動,那么該項目本身的成功率也會受到直接影響,很容易導致相關單位面臨嚴重的經濟損失。再次,在對項目風險進行評價之后,相關企業應當對評價結果進行詳細分析,并在此基礎上對投資的經濟收益與經營風險進行適當調整,保證金融風險始終能夠處在可控范圍內。最后,根據相關理論可知,單單依據金融投資風險對收益率、投資風險配置作出評價是非常不科學的,企業應當分析金融投資產品的各類組合,并根據風險、收益率作出合理選擇,只有這樣才能保證企業金融投資活動的科學性,獲取更多的經濟效益。
縱觀全文,當前我國企業之間的競爭激烈程度明顯增強,在這一時代背景下,大多數企業都在積極尋求提升自身競爭力的方法,企業金融投資活動能夠幫助企業獲取更多的經濟效益、分散企業投資風險、促進企業多元化發展,但是金融投資活動普遍存在一定風險,因此,對企業金融投資活動進行管理就顯得尤為必要了。本文對當前部分企業的金融投資管理情況進行了簡要分析,發現大多數企業普遍存在專業管理團隊缺乏、制度保障缺乏、監管主體權責不明、金融投資活動風險較大等方面問題,并進一步提出了針對性的解決策略,即相關企業應當充分結合自身實際情況,采取針對性措施加強人才隊伍建設、建立健全的企業金融投資管理體系、強化對于金融投資行為的審計監督、加大金融投資風險評估力度。只有做到以上幾點,企業的金融投資管理質量才能得到優化,進而為企業金融投資的正常進行保駕護航。