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關(guān)于產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國(guó)有資產(chǎn)管理體制重構(gòu)問題的分析

2023-04-06 06:09:11周賓海
中國(guó)民商 2023年1期
關(guān)鍵詞:分配管理

周賓海

山東高速工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國(guó)有資產(chǎn)管理體制重構(gòu),已經(jīng)是當(dāng)下較為熱門的話題,擁有優(yōu)良的產(chǎn)權(quán)制度和完善的管理體制,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)資金的合理分配具有深遠(yuǎn)的影響。基于此,管理者應(yīng)認(rèn)真分析當(dāng)下國(guó)有資產(chǎn)管理體系中存在的不足之處,并梳理問題的根源,從而找到解決的有效方法。如優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán),助力事業(yè)單位的健康發(fā)展,在現(xiàn)行產(chǎn)權(quán)制度上設(shè)置國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),繼而優(yōu)化產(chǎn)權(quán)制度,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)流動(dòng),完善國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),確保責(zé)權(quán)分明。

一、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新的重要意義

(一)劃清產(chǎn)權(quán)界限,高效配置資源

在當(dāng)下的產(chǎn)權(quán)制度中,較為突出的問題就是產(chǎn)權(quán)界限不清晰,資源配置不合理。國(guó)有資產(chǎn)的興盛有利于國(guó)家推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè),提高人們的生活質(zhì)量。然而,由于現(xiàn)階段沒有清晰的產(chǎn)權(quán)界限,致使國(guó)有資產(chǎn)的出資人無法明確統(tǒng)一,在落實(shí)到管理階段時(shí),就會(huì)出現(xiàn)權(quán)力利益分配的不合理,極大降低了國(guó)有資產(chǎn)的使用效率,從而無法實(shí)現(xiàn)低投入、高回報(bào)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收,嚴(yán)重影響了國(guó)家社會(huì)公益建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量,違背了黨的建設(shè)方針。而通過創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度,可以助力管理者整合國(guó)有資產(chǎn)的出資人,從而明確責(zé)任和權(quán)利,在進(jìn)行利益分配時(shí)也能變得清晰明了,從而提高國(guó)有資產(chǎn)的管理效率。另外,創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度還可以提高資源配置的效率。如在投入某一項(xiàng)公益建設(shè)項(xiàng)目時(shí),若產(chǎn)權(quán)制度模糊,就會(huì)導(dǎo)致責(zé)任分配不明確,繼而降低了資源配置的效率。這不僅嚴(yán)重阻礙了公益建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)展,還會(huì)出現(xiàn)因利益分配不均而造成的一系列問題。這就如同推開了多米諾骨牌,因?yàn)橐粋€(gè)小小的舉動(dòng),就會(huì)引發(fā)更多的相關(guān)問題,而這些問題的根源就是因?yàn)闆]有健全的產(chǎn)權(quán)制度,致使產(chǎn)權(quán)界限不清晰,從而引發(fā)的連鎖反應(yīng)。因此,創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度可有助于劃清產(chǎn)權(quán)界限,提高資源配置的效率,無論是對(duì)待公益項(xiàng)目的建設(shè),還是內(nèi)部的國(guó)有資產(chǎn)管理,都具有突出的積極意義。其不僅可以完善國(guó)有資產(chǎn)體系,致使責(zé)權(quán)責(zé)任清晰,還可以高效資源配置,提高國(guó)有資產(chǎn)管理的效率,為廣大人民群眾謀求更多的社會(huì)福利。

(二)保障產(chǎn)權(quán)多元,鞏固管理結(jié)構(gòu)

對(duì)產(chǎn)權(quán)制度進(jìn)行創(chuàng)新改革,不僅可以保障產(chǎn)權(quán)的多元化,還可以鞏固國(guó)有資產(chǎn)的管理結(jié)構(gòu),助力于國(guó)有資產(chǎn)管理體系的正向發(fā)展。在當(dāng)下的國(guó)有資產(chǎn)體系中,由于投資主體單一,導(dǎo)致在落實(shí)到產(chǎn)權(quán)分配上出現(xiàn)了“一頭大”的問題。而無論針對(duì)任何一個(gè)行業(yè)而言,“單一化”和“一頭大”都是限制行業(yè)發(fā)展的重要問題,如若不徹底杜絕清除,就會(huì)引發(fā)許多的危害,其中較為突出的便是資產(chǎn)分配和資產(chǎn)管理問題,為國(guó)有資產(chǎn)的安全帶來了極大的隱患。而通過創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度,可以有效促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)投資主體的多元化,提高國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的產(chǎn)權(quán)分配效率,從而不斷完善國(guó)有資產(chǎn)管理體系,保障產(chǎn)權(quán)主體的生態(tài)健康。

同時(shí),在現(xiàn)階段的國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)中,因投資體制的不斷優(yōu)化改良,部分國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)已引入股份制投資形式,而在這種股份制的大背景下,如若不對(duì)產(chǎn)權(quán)制度進(jìn)行創(chuàng)新改革,劃清產(chǎn)權(quán)界限,那么對(duì)整個(gè)國(guó)有資產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)都會(huì)帶來巨大的沖擊,不僅降低了國(guó)有資產(chǎn)分配的使用效率,還會(huì)逐步分化國(guó)有資產(chǎn)管理的權(quán)限,從而嚴(yán)重影響了國(guó)有資產(chǎn)的集中化管理,在落實(shí)到公益建設(shè)時(shí),就會(huì)以利益為中心而降低了公益的價(jià)值。因此,創(chuàng)新改革產(chǎn)權(quán)制度可以幫助國(guó)有資產(chǎn)在股份制投資形式中保全自身,提高國(guó)有資產(chǎn)的使用價(jià)值。另外,也可以反向利用股份制投資形式來完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),助力產(chǎn)權(quán)的多元化發(fā)展,鞏固現(xiàn)有的管理體系,劃清產(chǎn)權(quán)界限,使得國(guó)有資產(chǎn)的管理更加真實(shí)有效。

二、國(guó)有資產(chǎn)管理體系中存在的不足之處

(一)國(guó)有資產(chǎn)管理制度體系不健全

在現(xiàn)階段的國(guó)有資產(chǎn)管理體系中,較為顯著的問題就是國(guó)有資產(chǎn)管理制度不健全。而這一問題直接造成的影響就是事業(yè)單位在進(jìn)行資產(chǎn)分配時(shí),無法進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃的科學(xué)化管理,尤其是在預(yù)算管理中,其實(shí)際的資金分配常常與預(yù)算管理的內(nèi)容不符,從而很難達(dá)到預(yù)期的管理效率,降低了國(guó)有資產(chǎn)的管理質(zhì)量。另一方面,由于國(guó)有資產(chǎn)體系制度的不健全,導(dǎo)致部分事業(yè)單位在資源采購(gòu)中沒有設(shè)立完善的監(jiān)管機(jī)制,這不僅極大影響了資金的使用效率,還會(huì)造成不必要的資金浪費(fèi),對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的生態(tài)健康帶來了極大的隱患。

另外,由于部分事業(yè)單位在對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行資金管理的過程中,依然采用傳統(tǒng)的管理形式,甚至在工作中出現(xiàn)工作推諉、崗位職員缺失的現(xiàn)象,從而嚴(yán)重降低了國(guó)有資產(chǎn)的管理效率,讓國(guó)有資產(chǎn)管理逐步喪失了管理的職能,而這樣的危害對(duì)整個(gè)國(guó)有資產(chǎn)管理體系都是致命的。造成國(guó)有資產(chǎn)管理制度不健全的因素有許多,其中較為突出的便是國(guó)家缺少在法律層面上的管理制度,沒有產(chǎn)生一定的震懾效果,從而使國(guó)有資產(chǎn)管理流于形式化。而國(guó)有資產(chǎn)管理法律的缺失,不僅不利于國(guó)有資產(chǎn)管理體系的優(yōu)化,還會(huì)讓國(guó)有資產(chǎn)管理人員安于現(xiàn)狀,守著國(guó)有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作固步自封,不重視對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理體系的改革創(chuàng)新,讓整個(gè)管理體系都處于停滯不前的狀態(tài),嚴(yán)重降低了國(guó)有資產(chǎn)的使用效率。

(二)國(guó)有產(chǎn)權(quán)主體錯(cuò)位和越位問題

針對(duì)國(guó)有產(chǎn)權(quán)主體錯(cuò)位和越位的問題,是當(dāng)下國(guó)有資產(chǎn)管理體系中較為尖銳的管理問題。國(guó)有資產(chǎn)顧名思義,其主要的產(chǎn)權(quán)主體為國(guó)家,但在落實(shí)到資產(chǎn)管理中時(shí),就需要依托相關(guān)的管理部門和專業(yè)的機(jī)構(gòu)來進(jìn)行輔助管理。然而,若將國(guó)有資產(chǎn)管理當(dāng)作一個(gè)企業(yè)來看,若身為“法人代表”的國(guó)家無法參與到管理中,完全依賴相關(guān)的管理人員代為履行職責(zé),那么造成的直接影響就是產(chǎn)權(quán)主體不清晰,責(zé)任不明確。如此,不僅嚴(yán)重危害了國(guó)有資產(chǎn)的使用安全,還會(huì)出現(xiàn)國(guó)有產(chǎn)權(quán)主體錯(cuò)位等一系列相關(guān)問題,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理的危害是極大的。

另一方面,在對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行分配時(shí),由于政企不分,致使其在履行職責(zé)的過程中出現(xiàn)權(quán)力越位的現(xiàn)象,甚至將個(gè)人的管理權(quán)力凌駕于國(guó)家之上,而若縱容此類現(xiàn)象的發(fā)展,就會(huì)令國(guó)家逐漸喪失對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的掌控力,從而在開展到公益項(xiàng)目建設(shè)時(shí),其工作內(nèi)容會(huì)與國(guó)家所制定的國(guó)有資產(chǎn)管理宗旨不符,甚至嚴(yán)重違背了為民服務(wù)的基本原則。在現(xiàn)階段的國(guó)有資產(chǎn)管理體系中,國(guó)有產(chǎn)權(quán)主體錯(cuò)位和越位的現(xiàn)象,已經(jīng)成為了當(dāng)下較為顯著的問題,甚至部分管理部門在履行管理職責(zé)時(shí),出現(xiàn)了扯皮推諉的現(xiàn)象,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的管理效率嚴(yán)重降低,極大減少了國(guó)有資產(chǎn)在使用時(shí)的利用價(jià)值,讓國(guó)有資產(chǎn)管理體系逐漸分崩離析,繼而喪失了對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的分配能力,從而無法為廣大人民謀求更多的福祉。

三、利用產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新提升國(guó)有資產(chǎn)管理質(zhì)量的措施

為了緊跟上社會(huì)發(fā)展的步伐,不斷適應(yīng)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)的變遷,在產(chǎn)權(quán)制度構(gòu)建與國(guó)有資產(chǎn)管理中,需不斷轉(zhuǎn)變管理思路,更新管理理念,以此來順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,并通過創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度、優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)管理體制,不斷提升國(guó)有資產(chǎn)的管理質(zhì)量,從而有效解決當(dāng)下國(guó)有資產(chǎn)管理體制中的顯著問題,使國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界限清晰,管理結(jié)構(gòu)完善,進(jìn)而提高國(guó)有資產(chǎn)的管理效率,讓國(guó)有資產(chǎn)在投入到社會(huì)公益項(xiàng)目建設(shè)時(shí)可以產(chǎn)生更多的效益,全面推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,為廣大人民群眾帶來更豐厚的福利。因此,需從多角度對(duì)產(chǎn)權(quán)制度予以創(chuàng)新改革,從而提升國(guó)有資產(chǎn)管理的質(zhì)量。

(一)通過國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)優(yōu)化促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展

站在一個(gè)宏觀的角度來講,國(guó)有資產(chǎn)既是國(guó)家的財(cái)產(chǎn),也是人民群眾的財(cái)產(chǎn)。因此,為了更加突出國(guó)有資產(chǎn)的價(jià)值,提高國(guó)有資產(chǎn)的使用效率,需改變傳統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)意識(shí),將國(guó)有產(chǎn)權(quán)觀念逐步轉(zhuǎn)化為人民群眾的產(chǎn)權(quán)觀念,從而讓基層工作人員投入到對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理中,以此來促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。如在部分事業(yè)單位中,由于管理者沒有深入到工作基層,在對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行分配利用時(shí),往往無法從實(shí)際出發(fā),對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的劃分還停留在理論階段,致使其制定出的資產(chǎn)分配內(nèi)容與實(shí)際嚴(yán)重不符,讓國(guó)有資產(chǎn)失去了利用價(jià)值。而如若這種價(jià)值損失無法得到事業(yè)單位管理者的足夠重視,那么無論是對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展,還是國(guó)有資產(chǎn)的使用效率,都會(huì)產(chǎn)生極大的危害。因此,若要解決這一問題,最直接的手段就是優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán),將國(guó)有資產(chǎn)的理念轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣褙?cái)產(chǎn)的理念,使基層人員掌握一定的國(guó)有資產(chǎn)分配權(quán)利,實(shí)行“扁平化”的管理策略,從而讓事業(yè)單位在進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)管理工作時(shí),可深入到人民群眾之中,了解群眾的需求,制定完善的分配方案,從而著重突出國(guó)有資產(chǎn)的使用價(jià)值,促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

(二)在現(xiàn)行產(chǎn)權(quán)制度基礎(chǔ)上設(shè)置國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

設(shè)置國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),是助力現(xiàn)行產(chǎn)權(quán)制度健康發(fā)展的重要舉措,其不僅可以使國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)制度統(tǒng)一,還可以有效提高國(guó)有資產(chǎn)的管理質(zhì)量,是一種高效的管理策略。就目前的國(guó)有資產(chǎn)管理而言,在現(xiàn)行產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)上設(shè)置國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),可以極大保障出資人的利益,實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)統(tǒng)一的管理目標(biāo),從而劃清產(chǎn)權(quán)界限,高效率配置資源,既保證產(chǎn)權(quán)的多元化,又可以鞏固現(xiàn)有的國(guó)有資產(chǎn)管理結(jié)構(gòu),因此設(shè)置國(guó)家管理機(jī)構(gòu)勢(shì)在必行。在劃分國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)時(shí),應(yīng)從兩個(gè)方面來考慮。第一,國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)需對(duì)整體的國(guó)有資產(chǎn)管理部門展開集中化管理,突出國(guó)家在國(guó)有資產(chǎn)管理中的主體地位。第二,根據(jù)具體的出資情況來合理分配財(cái)務(wù)監(jiān)管職權(quán),并在經(jīng)營(yíng)管理時(shí)賦予一定的決策權(quán),降低國(guó)有資產(chǎn)在投入時(shí)的使用風(fēng)險(xiǎn),為國(guó)有資產(chǎn)的健康保駕護(hù)航。因此,設(shè)置國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)是解決現(xiàn)下國(guó)有資產(chǎn)管理問題的重要手段,在規(guī)劃國(guó)有資產(chǎn)管理內(nèi)容時(shí),應(yīng)明確管理目標(biāo),完善管理方案,從實(shí)際需求出發(fā),建立科學(xué)的管理策略,從而有效保證國(guó)家的產(chǎn)權(quán)主體地位,避免在管理時(shí)出現(xiàn)主體錯(cuò)位和越位的現(xiàn)象。

(三)優(yōu)化產(chǎn)權(quán)制度促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)流動(dòng)

在當(dāng)下蓬勃繁榮的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體系中,只有通過不斷優(yōu)化產(chǎn)權(quán)制度,完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),才能促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)流動(dòng),讓國(guó)有資產(chǎn)使用中帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益[6]。基于此,在產(chǎn)權(quán)制度上的分配上,需懂得審時(shí)度勢(shì),根據(jù)不同的狀況來規(guī)劃出不同的產(chǎn)權(quán)制度,以此來促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)的全面發(fā)展,提高國(guó)家在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的核心主導(dǎo)能力。如針對(duì)支柱性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目而言,國(guó)家應(yīng)適當(dāng)減少資金投入,面向社會(huì)吸引投資人,從而保證支柱性產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,避免在國(guó)有化加持中而逐漸形成的固步自封,致使其不謀求發(fā)展,失去了永恒的經(jīng)濟(jì)效益,從而讓社會(huì)支柱產(chǎn)業(yè)生存空間萎縮,影響其尋找可持續(xù)發(fā)展的道路。因此,通過優(yōu)化產(chǎn)權(quán)制度,可以有效促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)流動(dòng),讓產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求勝、健康發(fā)展的目標(biāo)。另外,在針對(duì)國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)和公益項(xiàng)目上,應(yīng)加大國(guó)有資產(chǎn)的投入比例,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,從而保持支柱產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)建設(shè)的平衡,避免“一頭大”而導(dǎo)致的失衡現(xiàn)象,降低了國(guó)有資產(chǎn)的利用價(jià)值。基于此,只有不斷優(yōu)化產(chǎn)權(quán)制度、完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),才能加速國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)流動(dòng),為國(guó)家?guī)砀L(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,從而有效提高國(guó)有資產(chǎn)的管理質(zhì)量。

(四)完善國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)確保責(zé)權(quán)分明

為了確保國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)在執(zhí)行管理職責(zé)時(shí),可以保證責(zé)權(quán)分明,提高對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管效率,國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)需清晰地劃分出資人責(zé)權(quán),并站在宏觀的角度來規(guī)劃管理體制。基于此,在完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制的過程中,應(yīng)劃清產(chǎn)權(quán)界限,明確國(guó)家在國(guó)有資產(chǎn)中的主權(quán)地位,提高國(guó)有資產(chǎn)的使用價(jià)值,以此來穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì),提高人民的生活質(zhì)量。另外,在針對(duì)出資人的職責(zé)劃分問題上,應(yīng)采用逐級(jí)授權(quán)的方式,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行確權(quán)管理,并堅(jiān)守黨的管理方針,將國(guó)有資產(chǎn)的分配任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí),為了提高國(guó)有資產(chǎn)的使用價(jià)值,也需聯(lián)合專業(yè)的管理機(jī)構(gòu)共同管理,凸顯出資人在資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中所要承擔(dān)的職責(zé),并建立完善的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門,確保國(guó)有資產(chǎn)的資金分配可以真實(shí)有效,從而實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)統(tǒng)一的管理目標(biāo)。因此,在國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)運(yùn)行的過程中,需明確管理目標(biāo),完善管理方案,促使國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)時(shí)可以做到責(zé)權(quán)分明,劃清產(chǎn)權(quán)界限,從而高效配置資源,提高國(guó)有資產(chǎn)的綜合管理質(zhì)量,為國(guó)家?guī)砀嗟慕?jīng)濟(jì)效益,更好地服務(wù)于人民。

四、結(jié)論

在產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國(guó)有資產(chǎn)管理體制重構(gòu)的問題上,管理者需充分認(rèn)識(shí)到產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新在國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革中的重要作用,并認(rèn)真分析國(guó)有資產(chǎn)管理體系內(nèi)尚存在的問題,從而轉(zhuǎn)變管理思維,更新管理策略,探尋出迎合時(shí)代發(fā)展的新型產(chǎn)權(quán)制度和國(guó)有資產(chǎn)管理舉措。如利用國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)化創(chuàng)新,促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展;在現(xiàn)行產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)上,設(shè)置國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),科學(xué)合理地分配資源;不斷優(yōu)化產(chǎn)權(quán)制度,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)流動(dòng)等。

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