劉亞峰
廣東省能源集團有限公司
工業是我國的第二大產業,在目前主要分為輕工業和重工業兩種類型,工業行業的穩步發展將關系到國民經濟的發展狀態。因此,國家比較關注工業企業的經營行為和發展趨勢,給出了一系列的管理策略。其中關鍵措施是通過調整會計準則中的內容,為工業企業的經濟建設工作提供制度保障,旨在保證企業經營行為合理合法的前提下,降低各類經濟風險問題的發生幾率。這就涉及到有序開展會計核算和財務管理工作的環節,需要企業組建專業的會計工作團隊。
企業在分析新會計準則對會計核算和財務管理工作帶來的影響時,應該先進行新舊準則內容的對比,找出準則更新后的主要變化,有針對性的調整財務內控方案,以保證會計核算和財務管理工作方法都具有可行性的特點。據了解,新會計準則最明顯的一個變化就是:在會計核算環節中,對計量公允價值的問題給出了一些新的規定。比如,要在確保交易公平性的前提下,通過資產交換而獲得的資金才具有公允價值,應增設相關的價值計量方式,這要求會計人員進行數據信息的分類整合,方便在后續利用這項數據進行項目決策。
會計準則可以細化分為收入和支出準則,以收入準則為例,制度內容發生的變化是:有了明確的收入標準。以工業企業進行工業產品生產制造、營銷工作的流程為例,在此過程中會產生人工費用、材料費用,要進行統一的成本核算。同時,正規的企業要按時繳納稅款,會產生稅收成本。而新會計準則中對這些資金數據的核算都給出了詳細的管理規定,會計人員要熟悉準則的內容,調整核算思路,有序完成核算報表的編制工作,并給出切實可行的成本管理計劃,引進新的管理技術,以此來適應時代的發展變化特征,解決企業的經濟建設難題。
一般具有一定規模的工業企業內部都有很多的資產,包括固定資產和流動資產,需要安排會計人員根據新會計準則的管理規定,規范化的開展資產的核算與管理工作。比如,針對存貨計價的問題而言,新會計準則中有關后進先出的方法已經轉變成了先進先出的模式。這種新的變化可以直觀、全面的體現出企業庫存收益及價格的關系問題,但會影響財務管理工作的靈活性。所以,在推廣這種新的管理方式時,應引導企業轉變工作思路,創新工作方案,研究出處理問題的最佳方法。
工業企業的經營規模大,經營項目增多,可能會與其他企業之間產生債務關系。因此,在最新的會計準則中,相關管理部門針對債務結構的調整問題給出了具體的管理規定。首先,如果企業是通過建立債務關系來獲取利益,則新會計準則規定這部分收入不能計算到資本公積內。其次,如果企業要進行債務重組,應按照準則給出的新管理制度,將資本轉換償還、債務條件修改、現金方式與非現金方式歸類到利益重組中,結合這些內容完善財務報表,可以最大化發揮報表的使用價值。
在新時期推廣應用新會計準則的過程中,會計核算工作內容、方式、標準都會受到直接的影響,要求會計人員能積極迎接發展機遇,應對時代發起的挑戰。
會計核算是財務工作人員日常的一項基礎性任務,主要是通過將工作中產生的數據信息真實、完整的整理在一起,分辨工作中是否存在經濟運行風險,及時調整財務管理方案。在傳統會計準則的影響下,會計人員進行工業企業的項目核算工作時,要將確定收入項目款項與尾款一起進行核算,能便捷的完成收支計算工作。而新會計準則要求會計人員分開進行收入確認和尾款結算,還要對核算的內容進行細化分類。比如,工業生產費用、設備維修費用、項目預付款,都要單獨設置賬目。這種管理方式雖然增加了會計人員的日常工作量,但可以通過分工管理的方式,保證每一筆資金的收入和支出情況都能及時、清晰的體現在核算報表中。
常規的會計核算工作任務有很多,例如,針對工業企業的發展情況進行所得稅核算、投資核算、員工薪資核算等。新會計準則會根據不同核算工作的特點,給出不同的核算方式,要求會計人員按照管理規定處理相關數據。具體工作思路是:在處理所得稅數據時,應使用資產負債表債務法完成核算任務;進行投資核算時,可以使用成本核算和股權投資核算法;薪資核算則要以績效管理法、平衡計分卡作為核算時的管理會計工具,注意將企業為員工提供的福利待遇納入核算范圍內中,保證所得核算結果的完整性。從核算方式發生的變化上看,遵守新會計準則能給企業會計核算工作帶來積極的影響,可以讓工作具有規范性的特點,能高效有序的處理一系列核算難題。
新會計準則對工業企業會計核算工作造成的影響主要體現在工作標準的設置問題上,應要求企業在建立財務內控機制時,遵循依法管理的原則,關注新會計準則內容的更新情況,為核算工作設置科學、合理的指標。以會計項目審核工作為例,新準則對不同的會計合同分設了不同的核算標準,理論上來說,企業應當使用權責發生制來管理工作的質量問題。與此同時,針對會計合同分立標準的問題,要根據資產價值變動情況,及時做好當期費用的計算。在這個制度的約束下,可以找到資產發生變動的具體環節。此外,當工作中出現可回收金額比賬面價值小的問題時,新會計準則要求會計人員在核算環節做好減值準備,完成當期損益的計算任務。上述這些都是新會計準則對核算工作產生的直接影響,需要會計人員引起重視。
工業企業要提升經濟建設水平,必須要著重分析出準則內容變化給財務管理工作帶來了哪些消極影響或積極影響,有針對性的調整財務管理方案,才能達到良好的工作效果。
新舊準則更換的過程中,企業的財務管理工作任務量增加,工作難度加大,具體會體現在以下兩個方面上:
1.會影響稅務管理效果
企業在規范化的完成經營建設任務時,必須要依照國家管理規定,按時、足量的繳納稅款。但為了合理支出資金,緩解企業的經濟壓力,通常會由會計人員進行合理的稅務籌劃工作,側重點是選擇最佳的納稅時間和納稅方法。而新會計準則針對稅務計算規則、管理規定設置了許多新的要求,與舊準則的管理流程、側重點存在較大差異。此時,如果信息傳遞存在滯后性的問題,則企業內部比較容易因為新舊制度銜接不當的問題,而影響稅務管理方案的可行性,會導致實際給出的稅務籌劃方法存在漏洞,無法為企業的經濟安全提供重要保障。
2.會增加財務風險管理難度
工業企業在參與市場競爭時,會遇到的風險問題有很多,包括企業內部和市場外部兩個方面的問題。要求會計人員能夠端正工作態度,積極結合會計準則給出的管理規定,優化財務風險的管理方案,提升風險防控效果。上文中提到,舊準則中沒有設置公允價值的計算方法,但新會計準則專項設置了相應的管理規定。在決定全面推廣新會計準則的過程中,容易給會計人員增加不小的工作壓力。如果會計人員無法靈活運用相關知識處理問題,就比較容易引發財務風險,無法滿足企業的經濟可持續發展需求,需要企業積極找出引發問題的根本原因,研究有效消除這些負面影響的可行對策。
1.能提高財務管理水平
合理結合新會計準則提出的問題,端正員工的工作態度,提高人才的工作素質及能力,就能從根本上提升企業的財務籌劃水平。據了解,新會計準則中有關內部控制的內容,能夠為企業構建財務內控管理體系提供制度保障,方便企業將財務管理工作落到實處,動態化的關注資金、資產的流通情況,給出相應的預算、核算方案,這樣才能最大化發揮資金的使用價值,避免出現浪費經營成本的問題。而且,通過融合新會計準則的內容,還能拓寬內部管理工作范圍,讓管理任務具有程序化、標準化特點的同時,還能具備全面性特征,以便于及時將管理制度滲透到企業經營建設的各個環節中,這對于實現企業的戰略發展目標有積極的促進作用。
2.能適應時代發展要求
企業進行財務管理時,主要會針對預算、核算問題,進行全過程、動態化的管理。基于工作進程中比較容易引發風險問題,通常還要建立專門的財務風險管理機制。同時,應結合工業企業的特殊性質,從工業產品采購、生產、營銷等多個方面分析問題,調整管理思路。在這個工作環節中,國家更新了會計準則的內容,根據行業發展現狀和未來發展趨勢,結合市場經濟環境特征給出了詳細的財務管理規定。應要求企業以新會計準則為依托,有序完成內部管理工作,以此來適應時代的發展要求。
在推行新會計準則的社會環境背景下,企業應該從財務審計管理的角度出發,根據外部審計工作的相關規定,先在內部設置專門的審計部門,規范審計流程,選拔專業的審計人員獨立完成審計工作,方便及時發現企業經濟建設階段存在的風險問題,并通過及時處理這些問題,帶動企業的經濟可持續健康發展。這就要求企業面向全體員工宣傳內部審計工作的重要性,還要及時完善審計管理機制,通過嚴格的審計管理,保證會計核算、財務管理工作的數據具有真實性、完整性的特點。以避免企業使用失真的數據進行項目決策,而造成較大的經濟損失。實踐表明,審計工作的穩步開展有助于提升會計核算和財務管理水平,是企業新時期在發展進程中要關注的重點問題。目前,企業進行內部審計工作期間,應定期考察審計人員的工作素質及能力是否達標,及時招聘創新型、全能型的人才,壯大審計團隊,降低內部審計工作難度。
工業企業在發展進程中需要先系統的分析自身的經濟實力,進行項目成本預估和風險預估,合理分配資金,并做好投融資管理工作,避免在項目進程中出現資金短缺的問題。這需要組建專業的財務管理團隊,讓財務會計向管理會計的方向轉變,要求是運用管理學、經濟學的知識處理工作難題。結合時代的發展情況來看,新會計準則的推行使得企業內部會計工作的任務量增加,工作范圍有所拓寬。為了提高管理工作的權威性,企業不僅要進行相關法律知識的宣傳教育,還要引導會計人員樹立全過程管理觀念,要求管理會計參與企業內部管控工作,關注業務工作環節中會引發經濟風險的因素,構建風險管理模型,進行風險預測、評估等一系列工作,并將財務管理任務分為事前、事中、事后三個階段,分別安排專業人才處理問題,才能達到良好的管理效果。
企業進行工業生產制造工作的過程中會產生大量的數據信息,會計人員要從中篩選出會對經濟建設情況產生影響的數據。針對這項工作要求,可以嘗試引進大數據技術,在計算機軟硬件設備的支持下,高效便捷的將有關聯的數據收集起來。通過建立數據庫的方式存儲在網絡平臺中,方便隨時根據工作需求調用這些數據。這就需要企業滲透會計信息化管理觀念,引進配套的技術方法。這對于減輕工作壓力、提高工作效率有積極的促進作用,但要注意做好網絡安全風險防范工作,并要保證會計人員具備較高的信息素養和技術操作能力。
影響會計核算及財務管理工作質量的因素有很多,要基于新會計準則對財務工作產生的影響,全面提升工作水平,關鍵前提是建立健全的內部管理機制。通常在設置經濟指標,采用責任監督管理法對員工的工作行為進行管理時,應公開管理過程和結果,保證管理工作的公平性。很多企業目前還會鼓勵基層員工進行相互監督,共同構建良好的內部工作氛圍。另外,在設置嚴格的懲罰機制時,還要通過獎勵機制來提升員工的工作積極性,這樣可以最大化發揮出人力資源的使用價值。新時期,很多工業企業還會選擇借鑒其他行業的財務管理方案,并會總結現有管理方法的優缺點,從中找到后續會計核算及財務管理工作的方向,有針對性的編制管理計劃,希望能順利解決企業的經濟建設難題。
新會計準則的推廣雖然能保障財務管理工作的全面性和有效性,讓企業內部的管理工作更加權威。但在新舊準則交替的過程中,容易增加企業的工作壓力,給企業的可持續發展造成不良影響。基于此,企業應當從會計核算方法、核算內容、核算標準的管理環節著手,配合做好財務預算管理、風險防控等一系列工作。關鍵要培養管理會計,加大內部審計力度,引進全過程管理理念和會計信息化技術,還要構建財務內控管理體系,最終幫助企業實現與時俱進的發展目標。