國有企業會計核算的現狀與改善對策

楊芳

摘 要：在國有企業深化改革過程中，對內部管理的要求逐漸提高，尤其是在會計核算中要按照國有企業現代化發展方向進行不同會計數值的精準計算，充分發揮國有企業內部治理優勢，提高國有企業的市場競爭力。因此國有企業需要加強對會計核算管理的重視，尤其是要解決在以往會計核算過程中產生的各項問題，落實精細化工作思維，推動會計核算工作順利進行，消除內部管理存在的各項阻礙，立足于現代化管理方式優化會計核算管理體系，為推動國有企業穩定進步創造良好的條件。在部門內部下發不同的會計核算任務，加快信息傳遞速度，靈活地解決各種因素對內部控制產生的干擾。通過經驗整理使會計核算能夠朝著專業化和成熟化的趨勢不斷變化，為促進國有企業穩定發展奠定堅實的基礎。

關鍵詞：國有企業；會計核算；管理

國有企業會計核算要按照國有企業現代化發展方向以及戰略目標調整對應的核算細則，與經營管理模式進行協調，加大業務活動的監督力度，為各項決策提供強有力的依據，和內部管理模式進行協調，逐漸提高內部管理工作效率，凸顯國有企業現代化發展思路。

一、會計核算的定義

會計核算作為財務部門的關鍵工作環節，會計核算的開展與企業經營管理模式有著密切的關系，甚至會影響企業的穩定進步以及發展。在會計核算工作中企業要將重點放在對企業各個業務和具體環節事項的總結上，以監督管理功能為主要的前提采取多樣化的會計手段，對各項經濟活動進行全面的核算。并且還需要按照國有企業的未來發展方向做出合理性的預測，整理豐富的信息，保證決策的科學性以及真實性。會計核算也可以對國有企業內部經濟活動的實施概況進行全方位的監督，真實性地反饋企業當前的發展信息，以此來幫助領導人員了解國有企業的發展環境以及戰略目標的實施情況，有序地優化當前的管理方案，增強企業的綜合實力。

二、國有企業會計核算的價值

首先，有助于保證財務管理水平，這主要是由于會計核算在財務工作中為關鍵所在，只有保證會計核算準確性才可以發揮財務管理本身的調控功能，并且企業經營結果會依據最終財務數據進行多樣性的反饋，方便企業優化會計核算工作模式，更新財務管理思路。

其次，在國有企業內部實施會計核算還有助于強化監督管理的職能，這主要是由于會計核算包含了監督以及創新等不同的工作模塊，整理豐富的會計核算信息，為各項監督管理活動提供重要支持，方便領導人員了解在國有企業內部業務活動中存在的薄弱環節之后，再制定針對性較強的監督管理方案，實現監督資源的科學配置，之后再通過會計核算的信息反饋，剖析業務活動的實施概況和前期所存在的偏差。在部門內部形成良好的管理職責，有序地發揮當前的監督管理職能，全面地提高國有企業會計核算的實施效果。

最后，會計核算工作還有助于加快信息化的建設步伐。這主要是由于隨著國有企業的不斷進步，內部信息逐漸朝著多樣化的趨勢而不斷發展，如果仍然采取人工核算方式，不僅會加大整體工作壓力，還會導致最終結果真實性無法得到進一步保障。因此相關企業按照會計核算工作要求，開發了應用效果較好的會計核算模式，搭建完善的信息質量管理核心要點，加快信息化建設步伐，優化會計核算工作模式，為國有企業各項業務活動的實施創造良好的條件。

三、國有企業會計核算的現狀分析

（一）會計基礎管理不規范

在國有企業基礎管理模式實施的過程中，新業務和新的事物不斷地涌現，企業在短時間內很難更新原有的會計核算工作模式，仍然采取傳統工作方案來進行會計核算，難免會存在信息不客觀和不公正的問題，影響各個經濟活動的順利實施。例如一部分企業并沒有適應現代化會計核算的發展方向，在延遲收入確認方面存在一定的拖延性，再加上人工操作的煩瑣特點，更是增加了整體的工作難度，導致會計核算工作水平在逐漸地下降，無法為國有企業的穩定進步提供重要基礎，會計信息未能具備較強的可靠性以及真實性特征。種種原因導致會計核算水平逐漸下降，無法促進會計核算工作順利實施。

（二）會計核算內控不完善

在會計核算設計和執行方面，大多數照搬照抄其他企業的工作方式，并沒有按照企業的發展現狀實現內部控制的深入推進。或者是一部分企業雖然建立了會計核算內部控制，但是只是停留于淺層次的制度建立方面，與實際經營情況出現不相符的問題，也沒有做好信息的快速整合，導致執行有效性在持續地下降。與此同時，在國有企業內部也會出現審計管理機制不健全的問題，從當前大多數國有企業會計核算審計情況來看還有較大的提升空間，由于各個審計事務有一定的強制性，次數有限，頻率不高，無法凸顯現代化的內部審計工作模式，也很難涵蓋于不同的會計核算工作環節。

（三）管理型會計人才欠缺

在會計核算中要逐漸地和業務活動相互的協調，其中管理型會計的建立為重要的組成部分，但是大多數企業在這一方案執行過程中缺乏高素質的工作人員來進行會計核算再加上上市場經濟的不斷發展，在國有企業內部的新行業和新業務層出不窮，一些經濟活動核算工作的順利實施需要會計人員科學的選擇對應的管理策略，并且做好風險問題的評估，使整體工作水平能夠滿足預期的要求。但是由于相關工作人員并沒有掌握對應的新方法和新技術，會計核算主體非常獨立，在會計核算工作中也沒有和業務活動實施要求進行相互協調。或者是工作人員綜合能力不強，在出現會計核算問題時很難提出科學的應對方案，影響會計核算工作水平。

四、國有企業會計核算的改善策略

（一）加強規范會計基礎管理

國有企業在內部發展環節優化過程中實施會計核算所發揮的價值較為突出，因此國有企業需要逐漸地上升會計核算在內部發展中的重要地位，將規范化意識融合到不同的工作環節，使會計核算工作水平能夠得到進一步的保證。伴隨著我國改革開放進程的不斷加快，國有企業改革也在持續地深入，會計核算要和企業經營目標進行相互的協調，以此來優化當前的會計核算體系，真正適合國有企業的發展概況，使會計核算工作水平能夠滿足預期要求。在這一背景下，企業需要規范會計基礎管理體系，約束好不同的工作行為，營造良好的會計核算工作監督體系，以此來保證會計核算工作的順利進行。

首先，在會計核算工作中，國有企業可以適當地借鑒其他企業先進的會計核算以及財務管理方法之后，再按照企業當前的發展現狀進行會計核算方案的逐步優化，在經驗總結中明確會計核算創新的關鍵環節以及其中暴露問題的原因，使各項會計核算工作能夠變得更加科學。尤其是要實現內部資源的科學配置，提高資源的利用率，更好地發揮國有企業的重要價值，為企業的持續進步提供重要的基礎因素。

其次，企業還需要更新以往的經營管理觀念，按照長期戰略規劃的目標，有序地執行會計核算的工作方案，并且注重發展質量的可持續性，調整現有的會計核算方法，保證會計信息的質量，為各項決策提供重要的信息依據。值得注意的是，隨著我國社會經濟的不斷發展，國有企業面臨的內外部環境處于動態變化過程中，為了減少諸多因素對會計核算的影響，相關企業需要具備動態化的工作思維，隨時隨地調整會計核算的基礎工作模式，利用全新的會計核算方法，配合著完善的預算管理制度，強化會計核算的執行力度，及時地補充在制度中存在的空白之處，營造良好的發展平臺以及空間。全面地保證會計核算的工作效果，增強國有企業的綜合實力。

（二）健全會計核算內部控制

由于在以往國有企業會計核算中存在著會計核算內部控制不完善的問題，缺乏必要的工作空間，導致會計核算水平持續下降，因此為了解決這一問題，相關國有企業需要轉變以往的工作思路，加強對會計核算內部控制模式優化建設的重視程度，落實層次性的工作原則，逐步實施會計核算內部控制體系，快速應對在會計核算中存在的各項問題，全面提高會計核算的工作水平。

首先，相關國有企業需要按照內部發展需求和治理結構特點，健全對應的責任管理機制，并且還需要權衡內部各項權利，避免管理層由于會計核算工作過度干預而影響會計核算的準確性。在此背景下要使會計核算具有較強的獨立性職能，健全對應的會計核算管理機制，嚴格規定審批以及管控的不同環節，尤其是要將重點放在國有資產報廢以及大額資金支出監督中，有序地整理不同的會計核算信息，使最終結果能夠具備較強的真實性，為國有企業各項決策方案的實施創造良好的條件。國有企業領導人員也要定期監督會計核算工作的實施情況，落實科學性的工作原則，減少諸多矛盾因素對會計核算所產生的干擾，并且按照實際所反饋的問題提出接下來的會計核算工作方案，有效地減少會計核算矛盾問題的發生，全面優化現有工作模式。使會計核算工作水平能夠得到進一步提升，符合國有企業當前的發展現狀。

其次，在會計核算監督的過程中，相關企業還需要按照實際情況完善內部審計的監督管理職責，內部審計能夠迅速地發現在會計核算中產生的各相矛盾，加快信息傳遞速度，方便領導人員提出針對性較強的工作方案以及優化機制，逐步地推動會計核算工作的穩定進行，消除干擾因素的影響，提升整體的會計核算工作水平。在此過程中要發揮內部審計的獨立性作用，做到崗位不相容機制的有序實施，并且將審計涵蓋于不同的會計核算工作環節，賦予相當的權力職責，使內部審計工作能夠更加穩定地進行。在審計的過程中，相關企業還可以通過外部審計的方法提高審計工作獨立性以及客觀性，防止出現徇私舞弊問題的發生。例如每年要開展多樣化的審計，并且及時地更換職業水準較差的事務所，全面保證外部審計的質量，使各個會計核算工作能夠變得更加規范。幫助國有企業解決在會計核算中所產生的矛盾，全面提高會計核算的實質效果。

（三）強化會計人才隊伍構建

強化會計人才隊伍的構建是有序執行會計核算重要保障，也是提高企業發展水平的重要基礎，因此相關企業需要根據情況明確會計人才隊伍構建的實施方向，尤其是要融合信息化的技術方案，創新會計核算工作體系，使會計核算工作能夠煥發全新的活力，提升整體的工作水平。

首先，在會計人才隊伍構建過程中需要融入全新的會計核算方法，并且還需要強化對會計人員專業勝任能力和道德素養的科學培育，更加認真和高效率地完成會計核算工作任務，在出現問題時能夠認真地剖析問題的發生原因，保證最終結果能夠具備較強的準確性。

其次，在高素質團隊建設過程中，需要加強對信息技術的科學培訓，使這部分會計人員能夠明確會計核算優化的重點，并且利用信息技術快速地整理豐富的信息，在有任何需求時也可以在系統平臺中加快信息傳遞速度，依據各部門的努力，整理豐富的會計核算信息，有效地發揮會計核算的工作職能，提高國有企業會計核算的實施效果。在人員管理時企業也要配合著完善的激勵機制以及評價機制，使各個會計人員能夠明確自身在工作中的薄弱之處，有一定的學習和發展意識，增強會計核算效果。

結束語

在國有企業中實施會計核算發揮的價值較為突出，能夠幫助企業應對新時代的發展困境，加大改革力度，整理真實性較強的信息，使各項財務決策能夠變得更加完善，因此相關企業需要加強對會計核算職能優化建設的重視，迎合企業現代化發展方向，在部門內部加快信息傳遞速度，促進企業管理人員做出更加科學的決策，配合會計核算的監督管理職能，及時地發現在企業業務活動中存在的各項矛盾，整理工作經驗，提高企業經營管理效率和競爭實力，促進企業穩定發展。

參考文獻：

[1]馮媛.國有企業會計核算存在的問題與對策[J].質量與市場，2022（05）：154-156.

[2]李季.國有企業會計核算存在的問題與對策[J].財經界，2022（06）：131-133.

[3]胡玉華.淺析國有企業會計核算存在的問題及改善措施[J].中國商論，2020（07）：184-185.

[4]劉建美.淺析國有企業會計核算存在的問題及改善措施[J].納稅，2020，14（16）：143+145.

（作者單位：湖北宜化化工股份有限公司）