新時代背景下高級會計人員如何做好財務管理研究

吳鑫鵬

摘要：在新會計制度實施背景下，企業(yè)管理者應該更加注重責任，因此，在具體落實財務管理工作過程中，高級會計人員應將財務管理方式與實際管理活動相結合，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。同時，企業(yè)還應繼續(xù)完善與之配套的經(jīng)營管理模式，以推動自身快速發(fā)展。

關鍵詞：新時代；會計人員；財務管理

DOI：10.12433/zgkjtz.20233653

新時代背景下，高級會計人員的財務管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在復雜的財務管理環(huán)境下，高級會計人員需要不斷更新自身的理論知識體系，積累更多的實踐經(jīng)驗，利用更先進技術開展財務管理工作。因此，在財務管理中，高級會計人員應重視經(jīng)驗積累，積極發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，利用現(xiàn)代財務管理技術和工具，加強組織實施，以減少財務管理風險，同時還要緊跟時代發(fā)展潮流，掌握最新的財務管理理念，以最大限度地發(fā)揮財務管理的作用。未來，高級會計人員應繼續(xù)加強理論研究，提高實踐能力，以滿足時代的發(fā)展需求。

一、高級會計人員概述

會計人員可以分為初級會計人員、中級會計人員以及高級會計人員，而高級會計人員是對會計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的肯定。想要成為一名高級會計人員，除了需要通過等級考試外，還需要具備職業(yè)判斷能力、職業(yè)勝任能力等綜合素質(zhì)。因此，成為合格的高級會計人員絕非一朝一夕的事，需要通過一些考驗，滿足一定的要求。

與初級會計人員、中級會計人員相比，高級會計人員的綜合能力往往更強，所以企業(yè)往往對高級會計人員更加信任，委以重任。通常情況下，財務總監(jiān)必須具備高級會計人員資質(zhì)，在企業(yè)財務管理工作中的工作內(nèi)容更多，工作權限也更高，需要對企業(yè)的財務會計規(guī)章進行草擬和解釋，還需要組織其他財會人員開展財務管理工作，以及參與企業(yè)財務決策制定等。由此可見，高級會計人員在企業(yè)財務管理工作中扮演的角色最為關鍵、最為重要。

二、新時代背景下高級會計人員對企業(yè)財務管理的重要性

首先，高級會計人員是企業(yè)財務管理不可分割的組成部分，只有具備較高的能力水平，才能保證財務管理質(zhì)量。企業(yè)要做好財務管理工作，離不開會計人員的作用發(fā)揮，即便在財務管理數(shù)字化水平不斷提高的今天，財務管理工作仍然無法脫離會計人員而單獨開展。在企業(yè)財務管理工作中，無論是財務管理制度、財務管理流程的實施，還是財務細節(jié)的處理、財務工作的準備等，都需要會計人員執(zhí)行，而部分財務工作是初級會計人員和中級會計人員無法勝任的，只有高級會計人員具有相應的權限和能力。因此，在財務管理工作中必須至少配備一名高級會計人員，這是做好財務管理工作的基本要求。

其次，高級會計人員能夠更好地控制財務風險。在新形勢下，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境愈發(fā)復雜，這使得財務風險更加難以預判，財務風險防范壓力與日俱增，而一名經(jīng)驗豐富的高級會計人員，能夠更好地處理工作中的細枝末節(jié)，工作敏感度、責任心、勝任能力會更強，在工作中少出問題，多出效益。因此，企業(yè)出于財務風險控制需求，有必要聘請高級會計人員。

最后，高級會計人員是提高企業(yè)決策水平，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。企業(yè)決策水平的高低將直接決定經(jīng)營成敗，而做好財務決策將影響企業(yè)的整體決策水平。企業(yè)在財務決策時，除了依據(jù)客觀數(shù)據(jù)外，還需要依據(jù)高級會計人員的經(jīng)驗和能力。雖然數(shù)據(jù)更加客觀和有說服力，但在實際財務管理工作中，高級會計人員的經(jīng)驗有時更能切中要害。

三、新時代背景下財務管理工作中存在的問題

（一）高級會計人員工作能力參差不齊

現(xiàn)代財務管理逐漸朝著信息化、精細化的方向發(fā)展，這意味著無論是財務管理理念，還是財務管理方法與傳統(tǒng)財務管理都存在很大差異。財務管理范圍也在進一步擴大，這些都意味著財務管理工作對從業(yè)人員的能力要求越來越高。高級會計人員如果在工作中不加強學習與實踐，能力很難得到提高，那么將很難應對不斷變化的財務管理。然而，仍有一部分高級會計人員在取得職業(yè)資質(zhì)后，便不愿意去學習和進步，在實際工作中，往工作思維落后，方法單一，不僅不利于做好財務管理工作，反而會影響個人的職業(yè)發(fā)展。隨著財務信息化水平的不斷提高，財務共享模式將成為越來越多的企業(yè)開展財務管理工作的首要選擇。在財務共享模式下，即便是高級會計人員，在工作中如果不努力、不進取，也會面臨失業(yè)的風險。

（二）信息程度低，管理規(guī)范性不足

目前，部分高級會計人員在財務管理過程中存在信息化意識不足的問題。究其原因，信息技術的發(fā)展包括會計辦公軟件和信息系統(tǒng)兩個方面，但是在軟件變化過程中，會計辦公軟件逐漸向管理方向發(fā)展，而信息系統(tǒng)逐漸向著更綜合、更清晰的方向發(fā)展，導致了軟件的發(fā)展方向和會計人員工作所需的發(fā)展方向不一致。因此，高級會計管理人員在開展財務管理工作時會發(fā)現(xiàn)大部分市場上的軟件或者技術使用困難。此外，為了實現(xiàn)更好的發(fā)展，企業(yè)會招聘專業(yè)人員開發(fā)企業(yè)財務管理系統(tǒng)，但系統(tǒng)缺乏統(tǒng)一的標準，市場上的財務管理系統(tǒng)種類復雜多樣，每款都有對應的標準，難以融合發(fā)展，且管理缺乏規(guī)范性。

（三）高級會計人員職業(yè)道德水平參差不齊

高級會計人員必須在財務管理工作中保持較高的職業(yè)道德水準，這也是其綜合能力的體現(xiàn)。從很多案例中可以發(fā)現(xiàn)，部分財務風險的發(fā)生與高級會計人員的職業(yè)素養(yǎng)有很大的關系。

一方面，企業(yè)針對會計人員的培訓、考核等很少涉及高級會計人員職業(yè)素養(yǎng)。另一方面，在職業(yè)考試中雖然涉及一些相關的內(nèi)容，但是并不系統(tǒng)，而企業(yè)在選擇高級會計人員時通常只會在意會計人員是否取得了高級會計人員職業(yè)資質(zhì)。

四、新時代背景下高級會計人員做好財務管理的策略

（一）健全財務管理機制，提高財務管理效率

若要從根本上提高企業(yè)財務管理工作整體效能，則必須對在管理制度和工作機制上的一些問題進行深入的探討。根據(jù)具體情況，建立完善的工作機制和管理制度，逐步完善財務管理工作制度，使高級會計人員了解財務管理工作實際問題，全面掌握財務工作情況，幫助其他工作人員逐步摸索更加科學的工作方法。

不同企業(yè)面對的財務工作問題也不盡相同，不同企業(yè)所采用的工作方式差別可能也比較大。此種情況下，高級會計人員更需要認真分析現(xiàn)有財務管理工作中的問題，并將其與企業(yè)總體要求和工作標準相結合，制定工作規(guī)范，隨后由全體人員共同分析工作規(guī)范以及管理機制中的問題，與企業(yè)內(nèi)部高層管理部門合理溝通與協(xié)商之后，科學制定符合實際的工作原則以及管理規(guī)范。

企業(yè)管理部門必須把管理規(guī)范與管理體系相結合，進一步推進多種工作模式和管理形式，嚴格按照主要工作制度以及規(guī)范合理開展日常管理工作，尤其是財務管理工作。在完善具體工作制度和管理規(guī)范之后，還需要通過實踐和操作驗證理論的真實性、可靠性和完整性，在后續(xù)的財務管理過程中不斷調(diào)整具體工作規(guī)范和管理方式，從而進一步優(yōu)化財務管理工作，簡化工作步驟和工作流程，避免在財務管理過程中，反復出現(xiàn)原則性問題和體系化管理問題，真正提高財務管理工作水平。

（二）加強員工培訓，提升專業(yè)素養(yǎng)

高級會計人員必須加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)素質(zhì)。高級會計人員不斷提升綜合能力，增強財務管理意識，促進自我專業(yè)知識和技能提升，才能獲得更多的財務管理技巧，做好財務管理工作。同時，高級會計人員還要注重對日常管理經(jīng)驗的積累，經(jīng)驗積累得越多，處理方式才能越精準，進而幫助其他會計人員在面對問題時做出正確的判斷。

除了自我學習外，企業(yè)還可以組織部門員工定期開展專業(yè)技能培訓，聘請專業(yè)的財務管理人員講課，讓員工掌握財務管理相關知識，并與現(xiàn)有的工作經(jīng)歷相結合，從而將理論更好地運用到實踐中。通過這種學習與工作相結合的方式，能夠幫助企業(yè)人員更好地推進工作，拓寬眼界，開拓創(chuàng)新管理理念和方法，并結合實際情況促進企業(yè)發(fā)展。

此外，企業(yè)管理層還要做好對后續(xù)招聘員工的培訓工作，讓員工能對企業(yè)的財務管理有更深入的理解，以提高財務管理能力，從而更好地服務于財務管理工作。企業(yè)在招聘員工時要做好員工的篩選工作，在招聘結束后也要做好員工培訓，不斷提高會計人員對財務管理工作的重視程度。

（三）高級會計人員應嚴格要求自我，加強學習與實踐

高級會計人員在工作中一定要具有高度的職業(yè)敏感性，及時關注工作上的變化，并根據(jù)財務政策變化增加知識儲備。高級會計人員在實際工作中要加強職業(yè)道德學習，努力提升自身素養(yǎng)。同時，高級會計人員要持續(xù)提高職業(yè)勝任能力，在財務管理工作中通過不斷學習、實踐來彌補自身工作中的不足，豐富和提高工作經(jīng)驗、判斷能力、技能水平，從而成為一名合格的高級會計人才。這樣高級會計人才不僅可以更好地得到企業(yè)的認可和信任，還將會對自身的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展產(chǎn)生積極的促進作用。

（四）優(yōu)化創(chuàng)新管理模式，適應市場發(fā)展

要使企業(yè)財務管理功能得到更好的發(fā)揮，企業(yè)管理層必須創(chuàng)建獨特的管理模式，并不斷加以補充和改進。在新的發(fā)展條件下，高級會計人員應構建財務與商業(yè)相融合的模型，統(tǒng)籌財務與商業(yè)模塊相兼容的內(nèi)容，提升財務管理的實際價值。與此同時，財務管理目標是使企業(yè)能更好地參與各類商業(yè)活動，而高級會計人員所做的一切工作都是為了企業(yè)更好地開展資金規(guī)劃，從而在更有意義的工作上投入時間、金錢與精力。所以只有企業(yè)創(chuàng)新管理模式，不斷適應市場變化，才能讓財務管理工作真正與企業(yè)商業(yè)發(fā)展相融合，更好地促進企業(yè)發(fā)展。在這種管理模式下，企業(yè)應重視信息技術的使用，通過數(shù)據(jù)化和信息化手段加強財務管理。

例如，企業(yè)可以通過建立數(shù)據(jù)庫的方式，將財務數(shù)據(jù)都匯入其中，為企業(yè)管理層在做決策時提供更準確的數(shù)據(jù)支持。同時在企業(yè)的各種商業(yè)業(yè)務中，所生成的各類數(shù)據(jù)信息也可以直接輸入數(shù)據(jù)庫中，方便其他部門及時進行數(shù)據(jù)搜索與查詢，而不需要由財務管理部門對所有的數(shù)據(jù)進行不斷的整理和傳送，從而提高工作效率。

（五）利用互聯(lián)網(wǎng)技術，整合財務管理資源

隨著網(wǎng)絡信息技術發(fā)展，各種現(xiàn)代管理技術和相應管理手段也逐步被引入到財務管理工作中。在這種形勢下，高級會計人員必須全面認識網(wǎng)絡信息技術的實用價值，在財務管理工作中積極運用各種網(wǎng)絡信息科技，整合財務工作資源。

一方面，利用網(wǎng)絡技術和數(shù)據(jù)處理技術，整合財務管理資源，為后期財務管理工作提供數(shù)據(jù)支持和保障。另一方面，通過運用網(wǎng)絡技術，建立現(xiàn)代企業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)、互通和共享平臺，使公司數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，在高級會計人員開展財務管理工作時，可以及時收集其他管理部門的各類工作信息，針對日常經(jīng)營數(shù)據(jù)以及管理數(shù)據(jù)統(tǒng)籌研究后，合理分析與調(diào)整，從而迅速分析財務管理工作的主要問題，逐步摸索出財務管理工作的對策以及創(chuàng)新工作方法，提升財務工作效率，保障財務工作有效落實，真正改善財務工作現(xiàn)狀，確保企業(yè)在財務工作管理方面真正取得成績。

五、結語

綜上所述，企業(yè)財務管理是企業(yè)其他部門工作順利推進的基礎，而高級會計人員是企業(yè)財務管理中的關鍵因素，因此，企業(yè)管理層要重視對財務部門和高級會計人員的管理工作。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，對財務會計的要求也會隨之提高，為了更好地促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)資金的合理利用，企業(yè)管理層在招聘高級會計人員時應做好對其專業(yè)能力和職業(yè)道德的篩選工作，保證所聘用的人才能夠助力企業(yè)長遠發(fā)展。

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