城市文化背景下知識(shí)型新移民的社會(huì)融入與身份認(rèn)同研究

[摘要]知識(shí)型新移民在城市中的文化認(rèn)同和融入行為對(duì)于城市社會(huì)資本的發(fā)展至關(guān)重要。本文以A市的161位知識(shí)型新移民為研究對(duì)象，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法了解他們?cè)趤?lái)A市時(shí)間、戶籍、社會(huì)交往、文化適應(yīng)和遷移意愿等方面的身份認(rèn)同情況，并影響知識(shí)型新移民的社會(huì)融入與身份認(rèn)同的因素進(jìn)行了分析；需要加強(qiáng)制度建設(shè)、提高文化自覺(jué)性等，以切實(shí)強(qiáng)化知識(shí)型新移民對(duì)身份的認(rèn)同。通過(guò)研究，可以看出身份認(rèn)同對(duì)社會(huì)融合有重要作用，并了解知識(shí)型新移民的身份認(rèn)同對(duì)于促進(jìn)其社會(huì)融入、推動(dòng)城市發(fā)展和人才戰(zhàn)略等方面都具有重要意義。

[關(guān)鍵詞]知識(shí)型新移民；社會(huì)融入；身份認(rèn)同；城市文化；文化適應(yīng)；文化自覺(jué)

[中圖分類號(hào)]C912.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[DOI]：10.20122/j.cnki.2097-0536.2023.08.011

引言

近年來(lái)，隨著全球化進(jìn)程的加速和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)，知識(shí)型移民成為了全球范圍內(nèi)的熱門話題。知識(shí)型移民是指具有高學(xué)歷和專業(yè)技能的移民，他們往往能夠?yàn)樗诔鞘袔?lái)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，因此備受各地政府的青睞[1]。然而，知識(shí)型移民的社會(huì)融入和身份認(rèn)同問(wèn)題也日益凸顯。在城市文化的背景下，知識(shí)型新移民需要適應(yīng)新的文化環(huán)境和社會(huì)體系，同時(shí)也需要在新的社會(huì)中建立起自己的身份認(rèn)同，才能更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力。因此，研究知識(shí)型新移民在城市文化背景下的社會(huì)融入和身份認(rèn)同問(wèn)題，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)融合、推動(dòng)城市發(fā)展和人才戰(zhàn)略等方面都具有重要意義。

一、相關(guān)概念界定

（一）知識(shí)型新移民

知識(shí)型新移民是指那些具備高學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有能力在高科技、高技術(shù)、高知識(shí)行業(yè)中發(fā)揮作用的移民[2]，他們因工作需要或者家庭原因移民到其他國(guó)家，能為新移民國(guó)家?guī)?lái)新的思想、知識(shí)和技術(shù)，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。知識(shí)型新移民又被稱作經(jīng)濟(jì)移民，因?yàn)樗麄兺ǔ?huì)在新移民國(guó)家尋求更好的工作、更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和更好的生活質(zhì)量，從而為新移民國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本文所指的“知識(shí)型新移民”，是指那些出生于1980年之后，接受過(guò)高等教育并獲得了大專以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的知識(shí)技能和社會(huì)資源，且在遷入城市后已定居并居住超過(guò)一年。

（二）身份認(rèn)同

身份認(rèn)同是一個(gè)人對(duì)自己所屬社會(huì)群體身份的認(rèn)可、肯定和歸屬感，它是人們構(gòu)建自我形象的重要方面之一，對(duì)個(gè)體的自我價(jià)值、自尊心以及社會(huì)適應(yīng)能力有著重要的影響[3]。身份認(rèn)同不僅涉及到個(gè)體的身份識(shí)別和歸屬感，還牽涉?zhèn)€體與他人/群體的關(guān)系、文化傳承、社會(huì)和政治參與等方面[4]。在本文中我們使用“身份認(rèn)同”一詞以統(tǒng)稱。

二、知識(shí)型新移民群體身份認(rèn)同狀況

本文選取在A市B區(qū)進(jìn)行了小規(guī)模問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放了200份問(wèn)卷，回收了196份。經(jīng)過(guò)篩選，有效問(wèn)卷為161份。因此，本文將基于這些有效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和探討。

（一）樣本特征

根據(jù)A市B區(qū)小規(guī)模問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，男性占總體樣本的比例高達(dá)60.2%，高于女性的39.8%。年齡結(jié)構(gòu)方面，31-40歲人群是被調(diào)查者的主要群體，占比為52.1%；30歲及以下群體占比為31.1%，而41-60歲群體占比為20.7%，總體人口結(jié)構(gòu)較為年輕。受調(diào)查者的教育水平方面，本科與碩士生的人數(shù)最多，其中本科占比為56.5%，大專生、博士生人數(shù)相當(dāng)均為5.6%。在戶口性質(zhì)方面，非農(nóng)業(yè)戶口者占比高達(dá)82%，而農(nóng)業(yè)戶口僅占18%。此外，在A市居住超過(guò)5年的人群占比高達(dá)75.8%，超過(guò)50%的被調(diào)查者在A市已居住10年以上。

（二）客觀身份認(rèn)同情況

1.社會(huì)互動(dòng)

社會(huì)交往是知識(shí)型新移民建立身份認(rèn)同的重要手段，因?yàn)樗麄冃枰谏鐣?huì)關(guān)系中得到確認(rèn)。調(diào)查結(jié)果顯示，25%的人經(jīng)常參加當(dāng)?shù)厝说募彝セ顒?dòng)，50%以上的人會(huì)主要向家人、親戚和朋友求助；55%的人優(yōu)先考慮朋友傾訴煩惱，超過(guò)60%的人選擇與家人或親戚一起閑暇時(shí)光；超過(guò)35%的人主要與當(dāng)?shù)鼐用窠煌?0%以上的人交往對(duì)象非本地居民，20%表示區(qū)別不大。

總體來(lái)看，知識(shí)型新移民的社交圈仍然以親屬關(guān)系為主，逐漸擴(kuò)展到新的地理范圍內(nèi)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這種社交方式不利于培養(yǎng)他們對(duì)新社區(qū)的認(rèn)同感。

2.文化適應(yīng)

掌握當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言是認(rèn)同流入地文化的核心元素。調(diào)查結(jié)果顯示，39.1%的受訪者能聽懂A市話，47.2%的受訪者只能聽懂部分A市話，13.7%聽不懂。近50%的受訪者比較熟悉本地風(fēng)俗，但對(duì)本地節(jié)日和風(fēng)俗的接受程度有所差異：29.2%完全接受和遵守，54.7%只有在與本地人交往時(shí)才會(huì)遵守，16.1%表示與自己無(wú)關(guān)而不遵守。從數(shù)據(jù)中可以看出知識(shí)型新移民對(duì)本地文化的認(rèn)同程度較高。

3.遷移意愿

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，未來(lái)規(guī)劃是影響知識(shí)型新移民遷移意愿的關(guān)鍵因素。77.6%的受訪者計(jì)劃在A市長(zhǎng)期工作和生活，同時(shí)有6.2%的受訪者表示在后期5年內(nèi)可能會(huì)前往其他城市發(fā)展，還有5%的受訪者表示退休后就回到自己戶籍所在地。另外，11.6%的受訪者表示目前并沒(méi)有考慮遷移問(wèn)題，對(duì)未來(lái)比較迷惘，后期再計(jì)劃。這表明大部分知識(shí)型新移民對(duì)在A市長(zhǎng)期生活和工作持樂(lè)觀態(tài)度，而只有少數(shù)人計(jì)劃在短期內(nèi)離開。在未來(lái)規(guī)劃方面，影響知識(shí)型新移民決策的因素主要有以下幾個(gè)方面：就業(yè)機(jī)會(huì)、工作環(huán)境、生活質(zhì)量、教育資源、收入水平等。

4.歸屬感

歸屬感是身份認(rèn)同的最終表現(xiàn)形式，通常表現(xiàn)為“我是A市人”或者“我是外地人”等方式。身份意識(shí)則是指在戶籍制度下，新移民對(duì)自己是否是本地人還是外地人的認(rèn)知和定位，是身份認(rèn)同的重要指標(biāo)。根據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，不到三成的受訪者（29.2%）認(rèn)為自己是在A市出生長(zhǎng)大的“A市人”，26.1%的受訪者認(rèn)為自己是“新A市人”，這兩類受訪者合計(jì)占比為55.3%。24.8%的受訪者表示對(duì)自身身份認(rèn)知模糊，分不清本市人或外地人的具體概念，因此對(duì)自己的身份認(rèn)同感不確定。還有19.9%的受訪者表示自己屬于“外地人”，戶籍不在本市，其中還有少數(shù)人員沒(méi)有辦理居住證。這與前面提到的本地人心理距離、社交活動(dòng)和文化適應(yīng)的比例相符。總體來(lái)看，知識(shí)型新移民的身份認(rèn)同度整體上并不高。

三、影響知識(shí)型新移民的社會(huì)融入與身份認(rèn)同的因素分析

（一）社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差異對(duì)身份認(rèn)同的影響

通常情況下，外來(lái)人口身份認(rèn)同是由地方政策與其社會(huì)地位所決定，戶籍制度的差異也成為影響外來(lái)人口社會(huì)融合的重要因素[4]。社會(huì)地位對(duì)個(gè)人的身份認(rèn)同、價(jià)值觀和行為方式產(chǎn)生直接影響，而收入和教育水平是決定人們社會(huì)地位的主要因素。研究表明，經(jīng)濟(jì)地位的提高對(duì)身份認(rèn)同也會(huì)產(chǎn)生影響，隨著收入水平的提高，個(gè)體的身份認(rèn)同感也會(huì)隨之增強(qiáng)；當(dāng)個(gè)體的經(jīng)濟(jì)資源足夠豐厚的情況下，其有更多的自主選擇身份認(rèn)同的權(quán)利。此外，隨著社會(huì)階層的不斷提高，社會(huì)類別認(rèn)同也有更多的類型，不再局限于城市居民或鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民這類身份。

（二）文化適應(yīng)對(duì)身份認(rèn)同的影響

知識(shí)型新移民需要適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕土?xí)俗，包括熟悉當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言。能使用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言的人更容易認(rèn)同自己作為當(dāng)?shù)厝说纳矸荩m應(yīng)和了解當(dāng)?shù)匚幕土?xí)俗對(duì)于融入社區(qū)和獲得身份認(rèn)同感至關(guān)重要。因此，隨著新文化的不斷融入，知識(shí)型新移民應(yīng)該端正自身態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)自身身份，積極的融入到社區(qū)當(dāng)中。可以說(shuō)，文化適應(yīng)能力對(duì)知識(shí)型新移民的社會(huì)融合與身份認(rèn)同帶來(lái)了決定性的影響。

（三）遷移意愿對(duì)身份認(rèn)同的影響

對(duì)于大部分以知識(shí)為基礎(chǔ)的新移民而言，工作是決定遷移的主要因素。如果一個(gè)人對(duì)目前的工作感到滿意，他會(huì)渴望在該地定居并把它當(dāng)做家，在這種情況下，他會(huì)通過(guò)自我暗示的方式積極適應(yīng)新生活，并最終將自己視為當(dāng)?shù)厝恕＿w移意愿對(duì)身份認(rèn)同產(chǎn)生顯著影響，當(dāng)一個(gè)人決定在某個(gè)城市定居時(shí)，他會(huì)自發(fā)地關(guān)注城市的發(fā)展和建設(shè)，以更好地融入新的環(huán)境；相反，如果遷移意愿不強(qiáng)，他將一直感到漂泊，缺乏歸屬感，也不會(huì)把自己視為本地人。

因此，遷移意愿直接影響一個(gè)人是否愿意適應(yīng)新城市的生活，以及融入該地區(qū)的程度，這將進(jìn)一步影響個(gè)人的身份認(rèn)同和社會(huì)融合。

四、城市文化背景下知識(shí)型新移民的社會(huì)融入與身份認(rèn)同的建議

（一）資本擴(kuò)容：提升知識(shí)型新移民的社會(huì)資本存量

1.需要建設(shè)一個(gè)平等包容的城市精神。在我國(guó)當(dāng)前的城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，由于區(qū)域發(fā)展失衡，大量的知識(shí)型新移民涌入發(fā)達(dá)城市尋找發(fā)展機(jī)遇，這既為城市發(fā)展提供了新的動(dòng)力，也破壞了城市原有的資源配置模式，使得“外來(lái)者”占據(jù)了當(dāng)?shù)鼐用竦摹百Y源”，必然會(huì)影響到知識(shí)型新移民與本地居民之間的關(guān)系。因此，需要針對(duì)知識(shí)型新移民人員密集的社區(qū)，創(chuàng)造一種具有包容性、公平性的環(huán)境。

2.發(fā)揮社區(qū)整合社會(huì)資源的功能。為了加強(qiáng)知識(shí)型新移民與社區(qū)居民之間的交流互動(dòng)，應(yīng)建立社交平臺(tái)、維護(hù)鄰里關(guān)系，促進(jìn)文化和習(xí)慣的交流，這有助于增強(qiáng)知識(shí)型移民對(duì)社區(qū)的功能作用的認(rèn)知，強(qiáng)化社區(qū)與居民之間的感情，降低隔閡感，打造更加緊密的社區(qū)交流網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)型新移民的社會(huì)融入能力，利用社會(huì)資源，做好資源整合工作。

（二）文化自覺(jué)：尊重文化差異，構(gòu)建和諧共融的文化價(jià)值體系

文化自覺(jué)指的是人們認(rèn)識(shí)到自身所處的文化環(huán)境，并深入了解該文化的歷史發(fā)展和未來(lái)趨勢(shì)。這并不意味著要主張文化保守主義或完全接受西方或其他文化，多文化融合當(dāng)中應(yīng)該相互包容與理解，構(gòu)建科學(xué)合理的秩序與文化共存體系。文化沒(méi)有好壞之分，因此在面對(duì)不同文化碰撞時(shí)，我們應(yīng)該以開放的心態(tài)與當(dāng)?shù)鼐用窈托乱泼裣嗵帲私獠煌幕纳罘绞胶土?xí)俗，消除誤解和偏見(jiàn)，促進(jìn)文化和諧共生和平等共處。

五、結(jié)語(yǔ)

身份認(rèn)同對(duì)于社會(huì)融合至關(guān)重要，但它是一個(gè)漫長(zhǎng)而動(dòng)態(tài)的過(guò)程。研究發(fā)現(xiàn)，知識(shí)型新移民在身份認(rèn)知上存在模糊和不確定，對(duì)本地身份的認(rèn)同程度不高。在影響身份認(rèn)同的多種因素中，來(lái)A市時(shí)間長(zhǎng)、擁有本地戶籍、頻繁社交、能聽懂本地方言、熟悉本地文化和風(fēng)俗習(xí)慣以及計(jì)劃長(zhǎng)期在所在城市工作住宿等因素，這說(shuō)明我們需要改革戶籍制度、提高知識(shí)型新移民的社會(huì)資本、尊重文化差異，以促進(jìn)他們?cè)谶w入城市的社會(huì)融入，為城市的發(fā)展帶來(lái)人才和推動(dòng)現(xiàn)代化進(jìn)程。

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作者簡(jiǎn)介：常旸曦宇（1997.6-），女，漢族，云南開遠(yuǎn)人，研究生在讀，研究方向：移民的文化適應(yīng)。