新機制激發新活力

李杰

重慶市委六屆二次全會提出建立區縣委書記和部門一把手例會等五項機制，全市上下洋溢著比學趕超、唯實爭先的干事氛圍。大足區發展和改革委員會機關干部積極開展各項工作，創新工作方式、樹立典型案例，干事創業的新活力、新潛能、新動力被全面激發。

3月24日，大足區召開2023年鎮街黨（工）委書記和部門、國有企業一把手第一次例會，各單位一把手在會上匯報了一季度取得的成果。區發展改革委從重點項目管理、招投標管理、營商環境優化等方面呈現了亮點工作。例如，在推進重點項目時通過無人機航拍、用紅綠燈展示項目進展情況等數字化手段，督促各單位加快重點項目建設；在招投標工作中大力推行各類保函廣泛應用于投標保證金、履約擔保和低價風險擔保，嚴肅查處工程建設領域招投標過程中的違法違規行為，促進交易公平公正。各項工作得到充分肯定，對我們來說，既是滿滿收獲，也為開展下一步工作加滿了動力。

功崇惟志，業廣惟勤。市委召開區縣委書記和部門一把手2023年第一季度例會后，為了更好迎戰二季度，我們將立足本職，迎難而上、靶向發力，開拓創新、比學趕超，奮力跑出加速度，努力打造亮點成果，形成典型工作經驗，爭取在全區乃至全市宣傳推廣。

（作者系大足區發展和改革委員會經濟信息中心改革試點科科長）