梁沐

劉堯,涂鴉智能CFO
美股、港股上市公司涂鴉智能(NYSE:TUYA,HKEX:2391)CFO(首席財務官)劉堯是此次評價“年度女性CFO”的獲獎者。
涂鴉是一家全球化IoT(物聯網)開發平臺服務商。在2019年加入涂鴉智能并擔任董事、CFO之前,她已經有十余年投資銀行和投資創業的經驗,不僅在UBS等頂級投資銀行獲得了豐富的融資、上市、發債、跨國并購等資本運作經驗,也曾在世界500強的美國企業從事數據分析和企業戰略規劃,并且有運營跨國并購基金的創業經歷,她在2021年帶領涂鴉美股上市,又在2022年完成港股二次上市。
她也是推動公司戰略升級的核心企業領導者。在過去幾年大起大落的資本市場周期中,她給企業IPO(首次公開募股)定下的原則是“迅速而周全”;作為科技型創業企業的財務管理者,她堅持財務團隊深入業務全周期,同時她堅信數字化對企業戰略決策和運營管理的巨大價值,身體力行用數字化推動企業戰略升級,規模、效率和利潤的長期提升。
以下是經過編輯的《巴倫周刊》中文版與劉堯的對話:
我2019年春天加入涂鴉,2019年專注完成公司D輪融資,理解公司業務。2020年一季度,疫情暴發,當時是很突然的事情,對我們影響也很大。我們給全球8000多個消費電子品牌提供IoT服務,消費行業在這種情況下突然受到重創,幾乎是斷崖式停滯的狀態,大家都有點蒙了。
但是在2020年二季度的時候我們就看到了全球消費開始恢復,全球央行作了很重大的表態,“不惜一切釋放流動性保經濟”。
2020年夏季,第一我們所在行業恢復得不錯,第二我們看到自己業務增長相當不錯,我判斷在資本流動性保護下,未來一年資本市場會不錯。并且因為我們是軟件企業,2019年收入超過了1億美元,軟件企業年收入到1億美元是非常重大的指標,代表著你可以開始考慮二級市場。基于這幾個點,我當時和CEO(首席執行官)及董事會商量,我們可以考慮二級市場了,董事會和CEO也支持這個判斷。
我們在2020年初秋開始啟動IPO,我定下的執行原則是迅速而周全,首先下決心做這個事情,只要市場允許,我們就要把它以最快速度完成;其次要周全,因為IPO對于企業是重大里程碑,要考慮的方面非常多,所以一定要把整個事情謀劃考慮得很周到,要知道哪里是重點,哪些事情是重大的風險,一定要在早期就考慮到。
我們選擇了最合適的顧問團隊,執行節奏抓得非常緊,把風險點考慮周全,我自己也請教了2020年下半年完成IPO的一些CFO同行,把一些盲點提前覆蓋到。我們的美國IPO做得非常高效,只花了不到六個月就完成了執行。我們是在2021年3月中上市的,當時是中國使用2020年全年審計報告完成海外上市的最快的企業。
這個重大性在于什么呢?到了2021年3月初,當時二級資本市場只有半年的20年不遇的IPO黃金周期就結束了,3月中旬就開始下行了。我們在20年不遇的IPO大牛市的尾巴完成了上市,在這之后市場急劇震蕩下行,很多企業沒辦法上市或者大幅度減少估值和募資額上市。基于我們執行的高效,我們是很幸運的。
2021年秋天,因為很多不確定性,我們決定去中國香港主板二次上市,給所有股東一個保險。另外未來還可以獲得很多中國南下資金的股東,長期來講能夠很好的提升。
我們在2021年秋天啟動港股上市,那時候完全不一樣了,資本市場已經很艱難了,很考驗執行團隊判斷力和執行能力,我們比較幸運,抓住了2022年6月-7月一個月小陽春窗口,完成了港股上市。這兩次上市的判斷和執行都做得比較好。
根據我十多年資本市場的工作經驗,我的觀察是,每一年資本市場都有窗口,哪怕最差的年份,比如2009年和2022年,還是有市場窗口的,只是艱難的時候,窗口經常稍縱即逝。
2022年對比2020下半年和2021上半年,是冰火兩重天,海外通脹失控、全球央行收緊流動性、俄烏沖突、新冠疫情的背景下,全球資本市場進入巨幅下行周期。整個基調非常悲觀,基金對于IPO都沒有什么熱情。
2022年全年上市窗口都是稍縱即逝。但在一年窗口里,還是會階段性地出現一些好的時機,去年3月下旬到4月出現幾周小窗口;6月-7月初當時美股反彈帶動了情緒回暖,有幾周小窗口,很快又下去了;11月、12月有短暫幾周的窗口。
我第一份工作在Capital One做數據分析,Capital One是全球罕見、90年代就開始真正用深度數字化來做戰略決策的公司,所以能夠實現閃電式的快速增長。我很幸運在職業初期體會到了數字化的重要性,它并不是花瓶似的角色,而是真正對企業戰略、規模、運營、效率、利潤持續地提升有決定性作用。
2019年底完成了D輪融資以后,因為當時企業還很年輕,只成立了五年,內部數字化還處于很基礎的階段,是幾乎沒有的狀態。我當時提出,雖然我們是幫客戶做數字化的軟件企業,但我們內部也需要做這個事情。很幸運董事會聽取了意見愿意投入,由我領軍這個事情,我們的項目涉及內外人員有幾百人,也投資了上千萬元的資金,歷時一整年完成了內部數字化,把大部分需要解決了。
當時,我們做了一個膽子比較大的決定,把業財一體化和CRM(客戶關系管理)體系、訂單交付體系、物流管理體系、HR體系等,一次性全部做了。因為我們本身是軟件企業,除了ERP(企業資源計劃)是外購的,大部分軟件是自己開發的。
作為企業內部整體的數字化并不是有技術部門參與就夠了,還需要業務部門、HR、財務全部參與進來,把公司運營體系從線索進入-線索變成客戶-客戶下訂單-供應鏈管理-訂單交付-售后-財務-人事,所有需求梳理清晰要幾個月,在這之后要把以前不那么高效的業務流程進行大規模修改,把所有數據全部重新進行梳理、標準化,再根據新流程和數據搭建龐大的軟件體系,再做大規模的測試上線,這是一個很復雜的項目。
數字化建設完成以后,對涂鴉幫助非常大。業財一體化完成了,我們現在可以做到當天晚上看到當天的收入毛利,而且跟四大會計師審計結果99.9%吻合。我們整個業務流程,都達到了非常高的效率以及標準化,錯誤率大幅降低了。2021年底,我們的部分內部數字化體系開始進行輸出了,像訂單管理和交付體系,供應鏈體系我們輸出給中國制造業企業,其中也包括一些是A股上市公司。

圖/視覺中國
我的認知里,財務有三個層次,核算財務、資本財務和管理財務。核算財務是最基本的,把公司資金流進流出、付款收款、稅務這些基本東西要管理好,能夠做出符合四大和二級市場要求的核算報表。資本財務要能夠幫企業在不同階段做好融資投資、上市等。
管理財務是最高階的,從資本與財務的角度主動地幫助公司做正確戰略決策、管理決策,能夠深入到業務全周期,事前規劃、事中支持與監督和事后的總結復盤與提升。
2021年下半年到2022年,這一年多經歷經濟周期低谷、行業周期低谷,這時期我和資本與財務團隊做了大量工作。公司以前增長是第一要素,現在變成盈虧平衡和增長同樣重要,在這里管理財務起了很大的作用,同時去找超越消費電子行業周期的新領域。
一是我自己以及團隊核心骨干走到業務前線去,要把財務BP(業務伙伴)工作做到位。幫公司做梳理,把公司戰略決策做好,哪些領域重點投入,做好聚焦。
二是和客戶做直接的坦誠溝通。管理財務不只是看財務數字,還要看數字背后的本質,比如下游庫存過多,銷售與服務方式需要提升,客戶要求變了,競爭發生變化,定價模式、付款模式不夠接近客戶的需求等等,財務要深刻理解業務。
不管是在企業、組織或者是政府,好的管理者需要有雌雄同體的性格特征,既要果斷、堅強、勇敢,同時需要細膩和善于溝通。我自己觀察最好的管理層都是兼具兩種特質,不一定在表象上表達出來,但內核都有些雌雄同體,我自己也在盡力往這個方向去提升。
對于一個女生來講,如果有比較強的事業追求,那就需要有風險承擔能力,在事業周期要敢于冒險承擔風險,才能有更多的機會,也能夠為企業創造更大的價值。
第二女性本身有事業和家庭平衡的需要,大部分女性會有這個訴求,我們很難做到每一時刻的絕對平衡,但在不同階段有側重點。可能某一個年齡階段在事業上有更多投入,某一些特殊階段要給予家庭更多的兼顧。人生是很長的,一個人的事業周期是可以長達40年,甚至有些人可以到50年、60年,這是一個長跑,只要自己在這個過程里不放棄,不同階段有側重,從長周期看是可以兼顧好的。