開展六項行動 實現六個突破

中共長春市九臺區委組織部

長春市九臺區委組織部以“樹立一流標準、打造一流隊伍、爭創一流業績”為目標，堅持聚焦中心、服務大局、守正創新，深入開展六項行動，努力實現六個突破，推動黨的二十大精神在九臺落實落地、見行見效。

一是深入開展“競績行動”，在提振干部干事創業熱情上實現新突破。聚焦全市“六城聯動”和九臺“西進聯動”發展戰略，細化考核指標體系，探索建立“1+5”領導干部考核評價機制。“1”即暢通常態化信息溝通脈絡，實時掌握干部現實表現；“5”即構建“政治素質、個人業績、正向榮譽、負面違紀、工作紀實”5項清單，持續推動考核工作向重點項目現場、駐（助）企和基層一線延伸，精準知事識人，讓干得好的有動力、干不好的有壓力。

二是深入開展“薪火行動”，在優秀年輕干部培養選拔上實現新突破。堅持發現儲備常態化，構建“持續發現—提早儲備—動態補充”選人鏈條，更新完善2個百人年輕干部儲備庫。堅持培養鍛煉常態化，分批分類選派優秀年輕干部到改革發展穩定一線進行實踐鍛煉，提高實干實戰能力。堅持管理使用常態化，建立年輕干部全周期成長紀實檔案，對各方面表現優秀的適時使用，對存在問題的及時提醒教育，直至調整出庫，實現從嚴管理、優進絀退。

三是深入開展“頭雁行動”，在提升村級帶頭人引領能力上實現新突破。健全村黨組織書記教育培訓機制，對先進村黨組織書記突出示范導向，中間村黨組織書記突出實踐導向，薄弱村黨組織書記突出問題導向，差異化設置課程。……