運用互聯網思維推動國企黨建的創新發展

楊涵

以信息技術為主導的第三次工業革命催生出當今社會諸多新業態，深刻影響著政治、經濟、文化等各個領域。將互聯網思維融入黨建工作是時代發展的客觀要求，也是全面加強國有企業黨建工作的必然要求。“強國企必先強黨建”，要切實將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢、創新優勢、競爭優勢。

當今社會，以互聯網、大數據、人工智能為代表的信息技術方興未艾，引領了社會生產新變革，創造了人類生活新空間，拓展了國家治理新領域。從人們衣食住行的日常生活到社會管理、基礎設施建設等，互聯網無處不在，國企黨建各項工作的開展同樣深受影響。如何將互聯網思維融入國企黨建工作成為不可忽視的新命題。

目前，業界和學界通常把互聯網思維歸納為九類，即用戶思維、簡約思維、極致思維、迭代思維、流量思維、社會化思維、大數據思維、平臺思維和跨界思維。[1]這種以用戶為中心，以數據為基礎，以互動為依托，重視效率、個性、開放、平等、精簡的思維方式不同于國企運作中注重提前籌劃、講究系統全面、強調嚴謹持重的傳統思維模式。將互聯網思維運用于國企黨建各項工作的開展，對推動國企黨建的創新發展具有重要意義。

新時期黨建發展的趨勢

2011年12月18日，習近平總書記在全國組織部長會議上指出，互聯網的迅猛發展，對黨的建設特別是拓展黨建工作空間、創新黨組織活動方式等提出了新挑戰新要求。各級黨委要高度重視信息化發展對黨的建設的影響，做到網絡發展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運用信息技術改進黨員教育管理、提高群眾工作水平，加強網絡輿論的正面引導。

黨的十八大以來，習近平總書記圍繞網絡強國建設發表了一系列重要論述，并提出新思想、新觀點、新論斷。同時，我國不斷深化網絡空間的國際交流與合作，積極參與互聯網國際技術標準的制定，推動網絡基礎設施建設。互聯網技術迅速與各行各業進行有機融合，產業數字化向縱深發展，發展數字經濟已上升為國家戰略。

2013年11月12日，中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，對各級黨委提出新任務，要“創新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用”。

2019年1月31日，《中共中央關于加強黨的政治建設意見》中提出：“增強黨內政治生活的時代性，主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，積極運用互聯網、大數據等新興技術，創新黨組織活動內容方式，推進‘智慧黨建，使黨內政治生活始終充滿活力，堅決防止和克服黨內政治生活不講創新、不講活力、照搬照套的傾向。”

2022年8月26日，中央和國家機關工委在京召開中央和國家機關“互聯網+黨建”工作推進會。會議強調，把握好信息化時代特征，推動黨建傳統與信息技術深度融合，已成為大勢所趨，勢在必行，要著力提升“互聯網+黨建”服務各級黨組織和廣大黨員的水平，為不斷推進新時代黨的建設新的偉大工程作出積極貢獻。

由此可見，黨建工作的信息化、數據化、智慧化是時代發展的必然要求，運用互聯網技術驅動黨建的創新發展是新時期全面加強黨的領導和黨的建設的題中應有之義。國企作為黨的重要政治基礎載體，應積極主動融入時代發展浪潮，利用新思維、新方法拓展黨建功能。

國企黨建工作發展現狀

國有企業黨支部發揮著戰斗堡壘的作用，在深化改革的過程中，加強黨的建設對推動國企高質量發展具有重要作用。隨著當今社會發展的日新月異和黨員的更新迭代，國企黨建工作的開展呈現出新的特點，也存在一些亟待解決的問題。

1、青年黨員逐漸成為國企黨組織的中堅力量

根據中國共產黨黨內統計公報顯示，截至2021年12月31日，中國共產黨黨員總數為9671.2萬名，比2020年底凈增343.4萬名，增幅為3.7%。其中35歲及以下的黨員354萬名，占80.8%，大專及以上學歷黨員5146.1萬名，占53.2%，由此可見，黨員群體呈現高學歷、年輕化態勢。

2022年是首批00后進入職場的元年，也是首批90后邁入職場的第十年，年輕一代的黨員已逐漸成為國企黨組織中不可忽視的中堅力量。他們成長于社會經濟結構轉型激烈、科技發展迅速、媒介觸達種類多樣化、價值觀趨向多元化的時期，帶有明顯的時代烙印。一方面，青年黨員思維活躍、朝氣蓬勃、熱情洋溢，在新時期國企改革中建功立業、奮勇爭先的主動性和積極性較強，大大提高了基層黨組織開展黨建工作的適應性、靈活性和多元性，有助于推動黨員發揮先鋒模范作用及基層黨組織的政治核心作用。另一方面，青年黨員也存在理論基礎薄弱、經驗欠缺、思想浮躁等劣勢。新形勢下，年輕黨員身處的環境更為復雜，面臨的誘惑更為多樣。因此，年輕黨員在為國企黨組織發展壯大、注入新鮮血液的同時，也為黨建工作的組織開展帶來新的挑戰和思考。

2、黨員教育方式單一，學習型政黨建設滯后

黨風學風建設歷來是黨組織工作的重要內容。無論是在革命戰爭年代、改革開放時期，還是中國特色社會主義新時代，黨員教育一直未曾有過松懈。習近平總書記多次強調要建立學習型政黨，推動建設學習大國。當前世界格局發生了廣泛而深遠的變化，同時隨著互聯網技術的發展，黨員尤其是青年黨員接收信息的渠道和學習方式更加多樣。建立學習型政黨是應對社會變革的重要戰略決策，因此黨員教育在新時期的重要性更加凸顯。一方面，市場經濟中涌現出來的各種思潮相互激蕩、各種思想相互交鋒，一定程度上深刻影響一些黨員對當前主流意識形態理解和把握；另一方面，黨員教育需要與時俱進，在實體與虛擬空間中實現互動式學習，建設適應時代發展要求和政黨現代性的學習型政黨。[2]但目前，多數國企尚未意識到黨員教育的重要性，黨員仍以被動式學習為主，對需要學習的內容僅僅停留在淺表性的了解，而無入心、入腦的認知。黨員的教育方式未能完全適應新形勢，內容枯燥，脫離實際工作，學習載體不夠新穎，造成黨員的專注力低、學習積極性不高、學習不夠深入等諸多問題。

3、思維模式固化，黨組織工作流于形式

習近平總書記強調：“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。”完善和提升國有企業的黨建工作，有助于國企在激烈的市場競爭中統一思想、凝心聚力，打造富有特色的文化品牌和核心優勢。但目前多數國企黨建工作仍流于形式，一是部分國企員工在思想認識上存在偏差。黨建工作與主營業務“兩張皮”問題突出，過分強調生產經營的重要性，弱化黨建工作在企業高效運轉中的引領作用，履行過程流于形式，疲于應付。二是工作方法陳舊老套。部分國企黨建信息化水平低，信息采集、黨費收繳等基礎工作仍以人工操作為主，工作效率低下；督查檢查頻繁，以材料論英雄，浪費大量人力、物力，造成舍本逐末。三是黨務工作邊緣化傾向嚴重。近年來，部分國企將黨建工作通過“服務外包”形式轉交第三方實施，“代筆”“代干”現象層出不窮，一些本應由黨組織直接履職的黨內會議組織、黨員民主測評、黨建工作總結撰寫等納入外包范圍，“過度外包”“甩包袱式外包”助長了形式主義的不正之風。

4、黨建活動吸引力不足，宣傳渠道需優化

黨建工作既包括黨務工作，同時還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。目前，國企黨建的組織生活主要為“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等。開展方式主要為會議形式和參觀活動，黨建工作載體較為單一，活動數量少、內容重復性強，創新力度不足。對于上級要求學習領會的精神、文件，通常落實為聽講課、看錄像、寫心得，黨建活動的開展未能與重大節日節點、業務管控節點相結合，易使黨員干部產生“模式化”思維。

同時，不少國企黨建宣傳渠道主要以內部平臺為主，與當前群眾所喜聞樂見的信息接收方式脫節，宣傳效果大打折扣；受眾范圍局限于黨員群體，未能充分運用新媒體平臺進行對外傳播，宣傳輻射范圍較小，互動反饋較少，未能真正發揮黨建引領的作用。

互聯網思維在國企黨建工作中的運用

互聯網等信息技術的發展為國企黨建的發展帶來新的契機，新形勢下，要想使黨建工作開展取得突破性成效，必須解放思想，與時俱進。國有企業應順應時代發展潮流，運用互聯網思維，在利用好自身優勢的基礎上，以技術為支撐，進一步探索改進黨建工作的新路徑，使黨建工作更具時代性、民主性和開放性。

1、加強與互聯網企業黨建工作的交流聯動

根據公開報道，自2000年以來，中國互聯網企業也開始陸續成立黨組織。目前，部分互聯網企業結合自身行業的特性，并充分利用行業先天的技術和平臺優勢，使得“線上+線下”的黨建工作開展的有聲有色。

相較于國企，互聯網企業信息化技術先進，創新能力強，轉化效率高，管理方式更為靈活，互聯網企業不同于國企自上而下的組織管理方式，扁平化、去中心化的組織形式調動了員工的積極性和參與熱情。但同時也存在人員流動率高，黨建工作方式不規范、理論學習不深入、政治引領不充分等短板。國企作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，堅持黨的領導，加強黨的建設是國企的光榮傳統和獨特優勢。新時期，國企應進一步打破思想藩籬，加強與大型互聯網企業在黨建工作領域的交流聯動。既可學習借鑒其先進的黨建活動組織經驗、疏通溝通宣傳渠道、優化思政、廉潔教育模式，同時又可以將自身的黨建經驗進行正向輸出，通過聯創共建的方式積極探索符合時代發展的黨建工作開展新模式。

2、運用“互聯網+黨建”打造智慧黨建平臺

伴隨人工智能、大數據、5G等前沿技術的發展，國企黨建工作也應積極與之融合，以數字化、智能化、信息化模式不斷提升黨建工作水平。一方面，應積極探索黨建信息集約化平臺，整合黨員信息數據，構建“云支部”“微黨會”線上組織形式，靈活開展黨員大會、測評考核、黨課學習、線上繳費、辦理組織關系等基礎黨務工作，真正做到信息共享，提高黨建工作效率。另一方面，改變傳統讀文件、聽報告的黨員教育培訓方式，創新開發VR黨史資料展館、智能機器人黨課教學等特色工作版塊，豐富線上學習資源庫，增強黨政知識學習、培訓的智能化、人文化、趣味性和互動性。與此同時，還應積極打通思政宣傳、廉潔教育平臺信息反饋通道，通過大數據分析及時掌握黨員思想動態，精準發現主要矛盾、主要問題和主要任務；倡導黨員積極建言獻策，增強黨員的參與性，科學統籌各項黨建工作的開展，提升為群眾服務的精準度。

3、以互聯網思維創建富有國企特色的黨建品牌

在企業黨建工作和生產經營工作中，一個叫得響的黨建品牌能夠起到顯著的集聚效應和帶動作用，可以更好地發揮黨組織攻堅克難的戰斗堡壘作用，激勵黨員成為一面面高揚的旗幟，同時提升企業管理水平，推動企業生產經營活動更好開展。[3]上海喜馬拉雅科技有限公司總部開辟專有空間建設有聲黨建活動室，“不忘初心、牢記使命”系列有聲書上線十天收聽量即突破1000萬人次；上海基分文化傳播有限公司創新了“圓周率”黨建品牌，建立了“微型政治生活實踐館”，將支部建在欄目上。[4]富有特色的黨建品牌既可以保障企業發展的政治方向不偏航，同時也可以進一步提升職工的凝聚力。目前大多數國企黨建資源雖豐富，但利用率卻較低。國企應在挖掘和利用長期積淀的黨建智慧和經驗基礎上，盤活現有資源，培養一批知識儲備扎實、表達能力較強的紅色骨干，建立特色專欄，發揮意見領袖和模范帶頭作用，傳播正確價值觀。同時充分發揮年輕黨員的主觀能動性，順應時代發展的趨勢，積極利用短視頻、直播等時下流行的新媒體傳播方式創新黨建活動形式和宣傳形式，打造一批富有國企特色的黨建品牌，以黨建品牌創建帶動國企文化建設，進而推動生產經營水平和管理水平的提升。

結 語

時代發展的洪流勢不可擋，黨建工作的開展不應故步自封，而應乘勢而上。國企作為國民經濟的支柱，應始終牢記初心使命，肩負政治責任，堅持守正創新，將互聯網思維融入黨建開展，積極探索加強黨的領導與科技發展相統一的有效路徑，在弘揚黨的光榮傳統、賡續紅色血脈中貢獻國企力量。

注釋

[1]張浩天：《互聯網思維在黨建工作中的作用分析》，載《企業黨建》，2020（07）：61-62頁。

[2]孫嘯：《基層黨建信息化發展的新趨勢》，載《黨政論壇》，2016（10）：14-16頁。

[3]趙帥：《新形勢下國企黨建品牌創建的路徑探索》，載《企業文明》，2022（01）：106-107。

[4]《浦東新區成立互聯網企業黨建聯盟 打造黨建引領行業治理和企業發展浦東樣板》，http：//sh.people.com.cn/n2/2020/0611/c134768-34080858.html，2020-06-11。

參考文獻

[1]張浩天：《互聯網思維在黨建工作中的作用分析》，載《企業黨建》，2020（07）：61-62頁。

[2]孫嘯：《基層黨建信息化發展的新趨勢》，載《黨政論壇》，2016（10）：14-16頁。

[3]趙帥：《新形勢下國企黨建品牌創建的路徑探索》，載《企業文明》，2022（01）：106-107頁。

[4]《浦東新區成立互聯網企業黨建聯盟 打造黨建引領行業治理和企業發展浦東樣板》，http：//sh.people.com.cn/n2/2020/0611/c134768-34080858.html，2020-06-11。

[5]王祎琦：《互聯網視域下國有企業黨建工作的創新路徑初探》，載《東方企業文化》，2020（S1）：147-148頁。

[6]孫偉：《國企黨建思想政治工作存在問題及優化措施》，載《現代企業》，2022（06）：109-110頁。

[7]孫林：《互聯網思維作用于黨建工作的動力、路徑與機制》，載《理論學刊》，2017（05）：47-53頁。

作者簡介

楊 涵 深圳地鐵建設集團有限公司