在互聯網環境下如何做好國有企業意識形態工作

倪姍姍

意識形態工作重要論述作為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是黨的一項極端重要的工作。國有企業作為國民經濟的重要組成部分，擔負著國民經濟健康發展、弘揚主流思想的重要職責，因此抓好意識形態工作顯得尤為必要。在當今數字化時代，互聯網已經成為國家經濟、社會和文化發展的重要力量，國有企業在互聯網環境下如何做好意識形態工作已經成為當今時代的重要課題。本文將探討在這一背景下，國有企業應如何應對和適應互聯網環境，做好意識形態工作，提升自身核心競爭力。

? 一、認清互聯網時代的新特點

互聯網時代的到來帶來了信息傳播的快速、廣泛和多樣化。國有企業必須認清互聯網時代的新特點，包括信息流動的高速度、信息傳播的多渠道、信息獲取的廣泛性和用戶參與的主動性等。只有深入理解這些特點，才能在問題出現時知道如何去解決和應對，才能在意識形態工作中把握主動權。

? 二、積極借助互聯網平臺進行意識形態宣傳

互聯網平臺成為國有企業意識形態宣傳的重要渠道。國有企業應積極借助互聯網平臺，建立并完善官方網站、微博、微信公眾號等新媒體平臺，通過多樣化的內容形式，傳遞正確的意識形態信息，塑造企業形象，引導輿論導向。在官方網站上，可以發布重要政策、宣傳片和企業形象等內容，展示國企的社會責任和經濟貢獻。微博和微信公眾號平臺則可以用來發布企業動態、行業分析、專家觀點等內容，與用戶進行互動，傳播正能量，增加用戶粘性和影響力；同時針對企業職工，國有企業可以建立企業內部公眾號，對于不適合廣泛宣傳的企業制度、內部重要會議等，向內部企業職工進行制度宣貫和會議精神的傳達，充分做好企業職工的意識形態工作。

? 三、加強對網絡輿論的引導和管理

互聯網環境下，網絡輿論具有廣泛傳播、迅速擴散和強大影響力的特點。針對這些特點國有企業需要建立健全的網絡輿情監測與應對機制，及時了解網絡上對企業意識形態的評價和討論，合理回應負面信息，積極引導網絡輿論，保持企業形象的良好聲譽。國有企業可以通過定期的輿情分析，了解社會對企業的關注點和熱點話題，針對性地進行意識形態宣傳和引導。同時，積極參與網絡討論，與網民進行互動交流，傳遞企業的價值觀和發展理念，樹立企業的公信力和形象。

? 四、加強員工意識形態教育和引導

國有企業作為意識形態的陣地，應加強對員工的意識形態教育和引導。通過互聯網載體如“學習強國”“黨員E先鋒”等平臺圖文并茂地開展理論學習教育，提升思想素質。國有企業可以通過組織意識形態培訓、開展主題教育活動、搭建意識形態交流平臺等方式，積極主動參與社會主義核心價值觀的宣傳和踐行，提高員工的意識形態素質和政治敏感性，增強企業凝聚力和向心力；也可以邀請政治理論專家、行業領域專家等開展專題講座，加強員工對國家政策和企業意識形態的理解。同時，建立員工意識形態交流平臺，鼓勵員工積極參與意識形態討論，分享經驗和思考，促進思想碰撞和共同進步。

? 五、加強與互聯網企業的合作與創新

互聯網企業在技術、平臺和資源等方面具有獨特優勢，國有企業應積極尋求與互聯網企業的合作與創新。通過合作共贏的模式，可以借助互聯網企業的技術支持和平臺優勢，提升意識形態工作的效果和影響力。國有企業可以與互聯網企業合作開展意識形態宣傳活動，共同策劃并推出相關產品或服務，利用互聯網平臺的影響力擴大宣傳覆蓋面。同時，還可以與互聯網企業合作進行技術研發和創新，通過互聯網技術的應用，提升意識形態工作的效率和效果。

? 六、建立健全信息安全保障體系

互聯網環境下，信息安全面臨著新的挑戰。國有企業應建立健全的信息安全保障體系，加強對企業重要信息和數據的保護，防范信息泄露和網絡攻擊，確保意識形態工作的穩定運行。國有企業可以制定嚴格的信息安全管理制度和流程，加強對信息系統的監控和防護。同時，加強員工的信息安全意識培養，加強安全教育和培訓，確保員工正確使用互聯網和信息系統，防止信息安全漏洞的出現。

在互聯網環境下，國企意識形態工作的重要性日益凸顯。通過認清互聯網時代的新特點，積極借助互聯網平臺進行意識形態宣傳，加強對網絡輿論的引導和管理，加強員工意識形態教育和引導，與互聯網企業合作與創新，建立健全的信息安全保障體系等措施，國有企業才可以在互聯網時代做好意識形態工作，提升自身核心競爭力，實現可持續發展。

（作者單位：北京市燃氣集團有限責任公司高壓管網分公司）