煤炭企業(yè)基層黨支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)分析

□ 新疆昌吉 李國龍

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革，煤炭企業(yè)基層黨組織工作面臨著新的發(fā)展機(jī)遇的同時，也出現(xiàn)了許多亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。基層支部書記是煤炭企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者，其素質(zhì)水平高低直接關(guān)乎基層黨組織的工作效能。從當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作組織落實(shí)的實(shí)際情況來看，煤炭企業(yè)的政治工作對象、工作內(nèi)容、工作核心等基本點(diǎn)發(fā)生了極大改變。因此，煤炭企業(yè)基層支部書記為了更好地承擔(dān)起煤炭企業(yè)思想政治工作，必須提高自身綜合素質(zhì)，才能滿足煤炭企業(yè)的未來發(fā)展趨勢。本文以此為出發(fā)，對煤炭企業(yè)基層支部書記需要具備的工作素質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)分析。

一、提升煤炭企業(yè)基層支部書記素質(zhì)的重要性

《黨章》中明確指出，基層黨組織是黨在基層社會組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨開展一切工作提升戰(zhàn)斗力的基石。煤炭企業(yè)基層黨支部是煤炭企業(yè)落實(shí)推進(jìn)黨和國家有關(guān)政策的出發(fā)點(diǎn)，是遵循黨的思想路線、執(zhí)行黨的方針政策的領(lǐng)導(dǎo)者，是黨與企業(yè)職工聯(lián)系的橋梁和紐帶。煤炭企業(yè)基層支部書記是煤炭企業(yè)基層黨組織的“法人代表”以及工作“決策者”，其工作成效和素質(zhì)水平的高低，直接影響著煤炭企業(yè)黨組織在企業(yè)內(nèi)部的政治地位和工作實(shí)效。當(dāng)前時代背景下，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步健全，煤炭企業(yè)改革發(fā)展速度越來越快，企業(yè)安全生產(chǎn)工作任務(wù)也日益繁重，職工的價值觀、認(rèn)知意識、道德觀念等均發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變。改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)對煤炭企業(yè)基層支部書記的工作能力及綜合素質(zhì)提出了更高要求，基層支部書記要著力提高自身素質(zhì)，最大程度上發(fā)揮出煤炭企業(yè)基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，領(lǐng)導(dǎo)職工開展黨建工作，助推煤炭企業(yè)長期、安全、穩(wěn)定發(fā)展。

煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)是保障企業(yè)生產(chǎn)安全、推動企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵，是強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、落實(shí)黨的基本方針的著力點(diǎn)。煤炭企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，隨著時代的發(fā)展，煤炭企業(yè)的發(fā)展前景日益嚴(yán)峻，因此務(wù)必加強(qiáng)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化基層支部書記及領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，確保企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作順利推進(jìn)。從當(dāng)前煤炭企業(yè)基層支部書記工作落實(shí)情況來看，仍有一部分基層支部書記尚未充分認(rèn)識到當(dāng)前發(fā)展環(huán)境的特殊性，對煤炭企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境條件不夠重視。受基層支部書記思想意識的影響制約，許多煤炭企業(yè)基層黨組織工作難以推進(jìn)落實(shí)。煤炭企業(yè)基層支部書記要與企業(yè)職工進(jìn)行直接的溝通交流，因而一旦支部書記意識不足、能力不強(qiáng)，便會給煤炭企業(yè)生產(chǎn)管理工作帶來不利影響。假設(shè)煤炭企業(yè)基層支部書記不具備人才培養(yǎng)管理能力，在日常工作中缺乏工作積極性，在政治、思想、生活等方面未給予職工足夠的關(guān)注和支持，就會造成企業(yè)大面積人才流失。知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速時期，煤炭企業(yè)基層支部書記務(wù)必著力提升自身文化綜合素質(zhì)，提高工作能力。比如有些煤炭企業(yè)基層支部書記的思想意識不高、文化知識不足、管理手段單一，從而導(dǎo)致煤炭企業(yè)基層黨組織工作未能與企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)踐相結(jié)合，極大程度上制約了煤炭企業(yè)基層黨支部工作實(shí)效。也就是說，隨著時代的不斷進(jìn)步，為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，煤炭企業(yè)基層支部書記務(wù)必充分意識到提高自身綜合素質(zhì)的重要性，從自身出發(fā)，樹立榜樣意識，完善煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)煤炭企業(yè)長期發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)基層支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)分析

素質(zhì)概念最早出現(xiàn)于生理學(xué)領(lǐng)域，指代的是人的呼吸、神經(jīng)、循環(huán)、運(yùn)動、消化等生理結(jié)構(gòu)所具備的特性，心理活動是素質(zhì)產(chǎn)生的先決條件，脫離這一物質(zhì)基礎(chǔ)，素質(zhì)也就無法產(chǎn)生。各學(xué)科對素質(zhì)的理解界定各有差異，但均存有一個共同點(diǎn)，便是認(rèn)為素質(zhì)是建立在人的身體和心理的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上，并以其本質(zhì)屬性為前提。筆者以煤炭企業(yè)基層支部書記實(shí)際工作情況為出發(fā)點(diǎn)，將煤炭企業(yè)基層支部書記需要具備的素質(zhì)分為四個層面，包括心理素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和政治素質(zhì)。具體分析如下。

1.心理素質(zhì)。煤炭企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)決定了煤炭企業(yè)基層支部書記務(wù)必具備極強(qiáng)的心理素質(zhì)，以此作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)。煤炭企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境并非一成不變，因而為適應(yīng)企業(yè)環(huán)境、處理企業(yè)內(nèi)部存在的各項(xiàng)發(fā)展問題及制約因素，企業(yè)基層支部書記務(wù)必具備極強(qiáng)的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)包括勇氣、應(yīng)變能力以及適應(yīng)能力等多個層面。從勇氣層面來講，在煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，必定會出現(xiàn)一系列的發(fā)展問題，這就要求煤炭企業(yè)基層支部書記敢于正視問題并具備解決問題的工作能力，不畏艱難，迎難而上，敢于冒險，勇于爭先。應(yīng)變能力指代的是煤炭企業(yè)基層支部書記應(yīng)具有獨(dú)立解決重大問題的能力，能夠準(zhǔn)確把握政策要點(diǎn)，對基層黨組織面臨的問題能夠做出理性的梳理與判斷，在特殊情況下能夠堅(jiān)定政策立場，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。需要注意的是，煤炭企業(yè)基層支部書記所需要具備的各項(xiàng)心理素質(zhì)并非獨(dú)立存在的，而是相互補(bǔ)充，互為依存的。

2.文化素質(zhì)。煤炭企業(yè)基層支部書記的工作能力與其自身的文化素質(zhì)息息相關(guān)，文化素質(zhì)越高工作能力越強(qiáng)。煤炭企業(yè)基層黨組織工作的開展落實(shí)需要支部書記具備較高的文化素養(yǎng)，掌握一定的管理知識，否則極難適應(yīng)煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢，不利于推動企業(yè)發(fā)展。基于煤炭企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展情況以及當(dāng)前國家政策對煤炭企業(yè)發(fā)展提出的實(shí)際要求，煤炭企業(yè)基層支部書記需要掌握煤炭行業(yè)專業(yè)知識，還要具備企業(yè)管理能力和經(jīng)營能力，同時也要知曉保障煤炭企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)安全的防范措施，具備以上文化素質(zhì)的支部書記才能更好地推進(jìn)開展煤炭企業(yè)黨組織工作。生產(chǎn)安全直接關(guān)乎煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理，因而支部書記務(wù)必在做好自身黨建組織工作的基礎(chǔ)上，重視煤炭企業(yè)生產(chǎn)安全工作，學(xué)習(xí)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，掌握一定的安全管理技能從而更好地參與組織開展工作。并在此基礎(chǔ)上，以其自身文化素質(zhì)為依托，將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理有機(jī)地結(jié)合起來，從根本上推動煤炭企業(yè)基層黨組織與企業(yè)自身的協(xié)同發(fā)展、互利雙贏。需要格外重視的是，煤炭企業(yè)基層支部書記所需要具備的文化素質(zhì)不僅包括專業(yè)知識及管理能力，也涵蓋其自身發(fā)展意識與學(xué)習(xí)態(tài)度。

3.能力素質(zhì)。企業(yè)基層支部書記是否具備極強(qiáng)的能力素質(zhì)決定著企業(yè)能否開展落實(shí)好基層黨支部工作。煤炭企業(yè)基層支部書記需要具備的能力素質(zhì)包括判斷、協(xié)調(diào)、改革、引導(dǎo)、組織以及自我調(diào)節(jié)等多個維度的綜合能力。煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境決定了企業(yè)基層支部書記在日常工作中必須具備一定的分析能力、觀察能力、調(diào)節(jié)能力以及團(tuán)結(jié)組織能力等基本政治能力，此外也要兼具鑒別人才和管理人才的綜合能力。煤炭企業(yè)基層支部書記必須具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)，方能在煤炭企業(yè)基層黨建組織工作中發(fā)揮出積極的促進(jìn)作用。能力素質(zhì)貫徹于基層支部書記工作的多個層面，各能力素質(zhì)之間相互促進(jìn)，共同推動了基層支部書記能力發(fā)展。以能力素質(zhì)中最基本的協(xié)調(diào)、組織能力為例，煤炭企業(yè)基層支部書記在工作中需要面對黨政機(jī)關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)內(nèi)部的各崗位職工，工作相對繁雜，需要解決的問題也難以統(tǒng)一，為了更好地優(yōu)化解決企業(yè)內(nèi)部存在的黨建問題及發(fā)展問題，基層支部書記必須全力發(fā)揮出協(xié)調(diào)組織能力，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。協(xié)調(diào)組織能力的發(fā)揮需要基層支部書記具備較好的心理素質(zhì)及較強(qiáng)的能力素質(zhì)。

4.政治素質(zhì)。煤炭企業(yè)基層支部書記作為煤炭企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)以及煤炭企業(yè)的中流砥柱，必須具備較高的政治素質(zhì)才能更好地開展政治組織工作。政治素養(yǎng)是基層支部書記開展基層支部工作的先決條件，同時也是必須具備的核心素養(yǎng)之一。作為企業(yè)黨建工作的榜樣旗幟，煤炭企業(yè)基層支部書記必須是意志堅(jiān)定的共產(chǎn)黨員，同時也要具備一定的影響力和凝聚力，無論面對何種發(fā)展?fàn)顟B(tài)均應(yīng)堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨和國家提出的各項(xiàng)方針策略。煤炭企業(yè)基層支部書記需要以黨性為自身行為準(zhǔn)則，把黨的方針和精神落實(shí)到煤炭企業(yè)建設(shè)的各個層面，確保企業(yè)黨支部建設(shè)與黨中央提出的要求高度一致。特別是在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的當(dāng)下，煤炭企業(yè)職工的價值觀念、思想高度、心態(tài)意識等都發(fā)生了較大改變，因此基層支部書記必須具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng)，才能真正調(diào)節(jié)煤炭企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境對企業(yè)發(fā)展的影響制約。

三、提高煤炭企業(yè)基層支部書記素質(zhì)的建議

市場競爭的日益劇烈推動了煤炭企業(yè)發(fā)展的不斷加快，正如上文所分析的，煤炭企業(yè)基層支部書記必須著力提升自身素質(zhì)，才能適應(yīng)煤炭企業(yè)的發(fā)展趨勢。筆者在結(jié)合上文分析的煤炭企業(yè)基層支部書記需要具備的各項(xiàng)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在下文提出了提高基層支部書記素質(zhì)的針對性建議：

1.提高心理素質(zhì)的建議。為煤炭企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，是煤炭企業(yè)基層支部書記開展各項(xiàng)工作的核心目的。從工作目的出發(fā)，煤炭企業(yè)基層支部書記要胸懷寬廣，不能隨意攬權(quán)，更不能把日常工作交予他人。特別是當(dāng)煤炭企業(yè)面臨生產(chǎn)和經(jīng)營困境時，要從調(diào)節(jié)職工的工作情緒出發(fā)，激發(fā)職工工作積極性，將企業(yè)發(fā)展與思想政治工作相結(jié)合。煤炭企業(yè)基層支部書記要基于自身實(shí)際工作情況，著力提升自身的心理素質(zhì)，提高解決企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展問題的綜合能力。心理素質(zhì)是煤炭企業(yè)基層支部書記開展政治工作的核心基礎(chǔ)，貫徹于企業(yè)黨建組織工作的各個層面。從職工工作角度出發(fā)，煤炭企業(yè)基層支部書記要從真正意義上做到全心全意地關(guān)心愛護(hù)每位員工，關(guān)心員工的切實(shí)利益，了解掌握員工工作生活中面臨的實(shí)際問題，幫助員工解決困難，成為煤炭企業(yè)員工的知心人。

2.提高文化素質(zhì)的建議。提高煤炭企業(yè)基層黨支部書記文化素質(zhì)應(yīng)從培養(yǎng)其終身學(xué)習(xí)意識，提升其學(xué)習(xí)能力為出發(fā)點(diǎn)。煤炭企業(yè)基層支部書記需要具備的文化素質(zhì)主要包括理論知識與實(shí)踐操作能力，因此在日常工作管理中務(wù)必強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐。煤炭企業(yè)支部書記可通過加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)、積極參與各級黨組織培訓(xùn)等方式不斷提升自身理論知識儲備，同時也要樂于學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的發(fā)展理念，落實(shí)實(shí)踐，豐富自身的實(shí)踐能力。信息發(fā)展的高速時期，煤炭企業(yè)基層支部書記也可以借助多媒體信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)手段等方式提高自身文化素質(zhì)，強(qiáng)化文化知識學(xué)習(xí)效果。需要重視的是，提高煤炭企業(yè)基層支部書記文化素質(zhì)是一項(xiàng)動態(tài)、系統(tǒng)性的工作，而非一項(xiàng)短期內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的任務(wù)，因此支部書記務(wù)必建立起“終身學(xué)習(xí)”的發(fā)展意識，強(qiáng)化自身實(shí)踐能力。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，煤炭企業(yè)基層支部書記要在先進(jìn)思想理念的指引下，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，提高文化素質(zhì)，推動自身成長為合格的支部書記。

3.提高能力素質(zhì)的建議。煤炭企業(yè)基層支部書記開展基層組織工作要求其在具備較高的心理素質(zhì)及較強(qiáng)文化素質(zhì)的基礎(chǔ)上，提高自身能力素質(zhì)。能力素質(zhì)提高要求企業(yè)基層支部書記要勇于創(chuàng)新、敢于爭先，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)職工奮力進(jìn)取，運(yùn)用各類新穎、創(chuàng)新的管理方法和工作方式，增強(qiáng)基層黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)能力。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的時代背景下，煤炭企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境的不斷革新優(yōu)化使得企業(yè)基層支部難以發(fā)揮出其內(nèi)在的政治引導(dǎo)價值，這就要求煤炭企業(yè)基層支部書記應(yīng)深入企業(yè)基層，了解員工的工作情況，掌握員工的生活問題，融合心理素質(zhì)與文化素質(zhì)，為員工解決實(shí)際困難，在企業(yè)職工群體中貫徹落實(shí)好黨和國家提出的政策方針，推動企業(yè)建設(shè)與基層支部工作共同發(fā)展。在日常工作中，基層支部書記也要著力完善工作方法，充分發(fā)揮出思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)作用，彰顯出基層支部工作的實(shí)際價值。

4.提高政治素質(zhì)的建議。煤炭企業(yè)基層黨支部書記要想提高自身的政治素質(zhì)，除了要提升學(xué)習(xí)意識之外，還要堅(jiān)定不移地以為人民服務(wù)為己任，不斷強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)，優(yōu)化加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。基層支部書記要在日常工作中樹立正確的政治信仰，不斷地加強(qiáng)政治理論知識儲備量，加深對黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的認(rèn)識理解，確立自身在企業(yè)支部工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位。煤炭企業(yè)基層支部書記要做好企業(yè)內(nèi)部物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要善于運(yùn)用思想政治理論來指導(dǎo)支部日常工作。例如，煤炭企業(yè)基層支部書記在黨建工作中要勇于“自我批評”，敢于正視支部及自身工作中存在的不足之處及工作失誤，并將其運(yùn)用到解決煤炭企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境中的負(fù)面思想和腐敗問題上。在日常工作中，要以理論素質(zhì)為基礎(chǔ)，綜合心理素質(zhì)，能力素質(zhì)及文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)黨支部建設(shè)、生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營管理的協(xié)同推進(jìn)，推動各級職工全面發(fā)展。

5.提高各類素質(zhì)結(jié)合的能力。正如前文所分析的，煤炭企業(yè)基層支部書記需要具備的各項(xiàng)素質(zhì)是相輔相成的，缺一不可。若想提高煤炭企業(yè)基層支部書記素質(zhì)，要綜合提升其心理素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)以及政治素質(zhì)，需將其整合完善，才能推動支部書記素質(zhì)快速提升。整合完善是一個系統(tǒng)過程，因而需要基層黨支部書記基于自身實(shí)際工作情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，不斷地調(diào)整各類素質(zhì)的提升策略。這就需要煤炭企業(yè)基層支部書記對自身狀況進(jìn)行持續(xù)分析，制定相應(yīng)的提升計(jì)劃，對自身的素質(zhì)能力提升計(jì)劃及實(shí)施過程進(jìn)行整合判斷，在不斷優(yōu)化調(diào)整的基礎(chǔ)上，完善自身綜合素養(yǎng)。基層支部書記素質(zhì)提升策略與煤炭企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境息息相關(guān)，因而必須及時整合調(diào)整，以順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

四、結(jié)語

黨支部是維系黨的戰(zhàn)斗力，貫徹落實(shí)黨和國家提出的方針政策的著力點(diǎn)。煤炭企業(yè)基層支部建設(shè)的健全完備，關(guān)鍵在于其是否具有高素質(zhì)能力強(qiáng)的支部書記。簡單來講，煤炭企業(yè)基層支部書記與企業(yè)支部黨建工作的落實(shí)推進(jìn)以及企業(yè)發(fā)展情況息息相關(guān)。隨著國有企業(yè)黨的建設(shè)力度不斷加強(qiáng)，基層支部書記要立足于自身的本職工作，深化學(xué)習(xí)意識，提升綜合素質(zhì)，推動煤炭企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。