“1233”工作機制 譜寫“青鳥計劃 樂業鄒魯”實踐育人新篇章

團鄒城市委堅持以“青鳥計劃樂業鄒魯”社會實習實踐活動為抓手，立足“一條主線”，加強“兩項建設”，堅持“三育融合”，實現“三方共建”，積極開展“青鳥計劃 樂業鄒魯”大學生實習實踐服務，全力做好高校學子與家鄉之間的“聯絡員”和“服務員”，走出了大學生接觸社會、成長成才的“鄒城路徑”。

“一條主線”精準布局設崗。按照“團市委+市直部門+團組織”的方式，廣泛摸排市直單位、鄉鎮（街道）、重點企業、社會組織等用人需求，2022年共募集政務實踐、企業實踐、公益服務、社區服務、兼職鍛煉和文化宣傳等實習實踐崗位1000余個，大學生可根據專業方向、興趣愛好和職業規劃選擇個人實踐崗位。

“兩項建設”構建工作體系。積極拓寬“線上+線下”雙平臺，線上通過“青鳥計劃”小程序和團屬新媒體矩陣，及時把實踐崗位信息推送給返鄉大學生，進行廣泛動員；線下建立駐外青工委、青鳥驛站、在外青年聯絡站“一委兩站”工作平臺。實習過程中，開展“雙向評價”，及時了解實習單位對學生的工作評價和學生在實習單位中的感受；實習實踐結束后，建立大學生實習實踐評價制度，開展“雙向考核”。2022年共有2000余名大學生通過“雙向選擇”參與實踐鍛煉，實踐結束后評選150名優秀實踐個人，向24所高校27名大學生郵寄表揚信。實施“2帶1”工程，由1名團干部和1名實習單位業務能手結對幫帶1名實習大學生，根據學生興趣特長、意愿訴求、就業規劃等制訂實踐方案，指導開展實踐鍛煉。

“三育融入”延伸實踐場景。組織大學生、實踐團開展“賡續紅色血脈 弘揚愛國精神”“返家鄉看變化”等活動30余次，協助清華大學、北京科技大學等實踐團撰寫“紅色基因傳承”課題報告12篇。開展“大學生就業創業大講堂”專題活動，組織實習學生參觀青年創業就業見習基地、青創服務站，實施“大學生社區實踐計劃”，組織3000余名學子累計開展人居環境整治、文明城市創建、社區網格化管理、鄉村社會調查等實踐活動300余場次。

“三方共建”深化實踐成果。探索校地企三方共建的育才引才新模式，打造青年就業創業新生態。深化校地共建，發揮團組織聯系服務青年優勢，在省內外重點高校建立“青鳥驛站”，已建成清華大學、西安交通大學、山東大學等13處“青鳥驛站”，與3所大學簽訂校地合作協議書。加強校企共建，助力鄒城企業與高校開展產學研合作，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。山東榮信集團與清華大學、中科院大連化物所聯合攻克“卡脖子”技術難題，榮獲2022年國家技術創新示范企業榮譽稱號，推動北京科技大學、曲阜師范大學等8所高校在企業建立大學生實習見習基地，為企業儲備高端技能人才。團市委、濟寧市機器人研究院聯合打造“青年人才加速器”，組織開展大學生實習實踐、產業技能培訓、交流聯誼等形式多樣的青年人才培養實踐活動20余次，成功引進創新人才17名，形成“科研院所+產業園區+行業企業”三層布局、“人才提升+企業孵化”雙輪驅動的良好格局。

青春筑夢，奮力啟航。團鄒城市委將持續擦亮“青鳥計劃 樂業鄒魯”返家鄉社會實踐活動品牌，吸引廣大學子以青春之名、赴家鄉之約、行社會實踐，書寫青春華章、講好青春故事、盡顯青春風采。