歸去來兮，數字背后的“海歸”

姜乃強

“中國已與58個國家和地區簽署了學歷學位互認協議，有超過130萬中國留學人員在世界100多個國家留學深造，留學回國人數占同期出國留學人數的比例超過八成。”在7月6日國新辦舉行的“權威部門話開局”系列主題新聞發布會上，教育部提供的一組數字令人振奮。

鼓勵學子“走出去”，諸多利好服務海歸“引進來”，落實國家“支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”的留學工作方針，我國留學服務工作成績可喜。又是一年畢業季，近年的出國留學及學成歸國人員有怎樣的特點？哪些國家與專業最受學生的青睞？學子歸國就業又有怎樣的考慮與選擇？

留學人數累計超600萬

在完成本科教育之后，王麗決定自費赴澳大利亞留學，因為她想趁著年輕，看看更廣闊的世界，挑戰一下自己的獨立生活與學習能力，收獲一個更加美好的未來。像王麗一樣，在畢業之際選擇自費留學的學生還有很多。

來自教育部留學服務中心“2022中國留學回國就業藍皮書”的數據表明，1978年至2019年，我國各類出國留學人員累計達到656.06萬人，其中約90%的人員為自費留學人員。留學人員大多是在結束本科階段教育后，赴海外攻讀研究生學位，在海外學習的平均時間約為3年左右。

數據顯示，在留學歸國就業人員的性別方面，以2021年為例，女性占比略高于男性為56.57%，男性占比約為43.43%；留學人員在海外攻讀的學位包括博士學位、碩士學位、學士學位、高等教育文憑四類；有60.4%的留學回國人員在海外獲得了碩士學位，有33.42%的人員獲得了學士學位，獲得博士學位的人員為4.84%。

在赴海外的留學人員中，較多來自北京、天津、河北、廣東等經濟發展水平較高或生源數量較多的地區，學生出國前最高學歷就讀的學校層次多為一流大學。他們通常選擇國外世界大學排名前300的院校就讀，很多人希望學習結束后在海外短期居留后再回國發展，也有部分留學人員看重海外的薪酬和工作機會，希望學習結束后留在海外。

伴隨著國內創新創業環境的不斷優化，我國留學回國人數持續攀升，1978年以來已有近500萬人在完成學業后選擇回國發展。我國國際化人才培養的路徑不斷拓寬，當代留學青年堅定留學報國的理想信念，各相關部門積極做好留學服務工作，促進了新時代我國留學事業的高質量發展。

60%的學子首選英美澳

在反復考慮斟酌后，李剛在2020年選擇了去英國學習商科。做出這樣的選擇，他考慮的因素有很多，但一年制的碩士是他最為看好的。可以用較短的時間與較少的費用體驗異國的教育，獲得留學經歷，何樂而不為。

數據表明，目前我國留學人員所選的主要留學目的地是歐洲和北美洲，主要留學國家是英國、美國和澳大利亞。近年來，從歐洲和北美洲留學回國人員占比超過了60%，其中從英國、美國和澳大利亞回國的留學人員超過了55%。

我國留學回國就業人員的留學地點涵蓋了6個大洲的57個國家和地區。除英國、美國、澳大利亞外，韓國、日本、加拿大、德國、俄羅斯、法國、新加坡等國家和地區，也是留學回國人員的主要留學目的地，來自上述國家和地區的留學歸國人員數量占到留學歸國人員總數的90%以上。

我國留學回國人員在海外學習的學科類別很多，包括理學、管理學、經濟學、工學、文學、藝術學、教育學、法學、醫學、哲學、農學、歷史學等。其中，學習理學的留學回國人員人數占28.08%，其次是管理學占18.36%、工學占17.84%、經濟學占16.35%。

在學歷的取得方面，擁有博士學位的回國就業人員中，在美國獲得博士學位的留學人員占30.15%，其次是日本（8.87%）、韓國（8.18%）、英國（7.89%）。在碩士學位組中，主要獲取學位的國家或地區是英國（37.51%），其次是美國（19.37%）、澳大利亞（16.07%）。

逾八成的學子回國發展

從美國取得博士學位后，黃燦選擇回國到高校發展。他所看好的，是國內對海歸人才的高度重視與引進力度。伴隨著國家經濟的快速發展，各地對優質人才的需求更加迫切，對海歸人才吸引力度不斷加大，從崗位設置到薪資待遇很是吸引人。

調查顯示，國內具有吸引力的人才政策是留學人員選擇回國的最主要原因，將近一半的留學生看好這一要素。近年來，各地出臺了許多引進人才的優惠政策，為吸引留學人員回國提供了優厚待遇。而留學人員個體的家國情懷和愛國精神，也驅動著他們做出回國發展的選擇。

與此同時，親情、國內的經濟發展和良好的創新創業環境等，也是吸引留學生回國的重要因素。特別是在新冠疫情的沖擊下，國際經濟社會環境發生了許多變化，許多留學生認為國內的防疫政策更加嚴格，可以更好地保障人民的生命安全，因而更愿意回國工作。

依據2021年的數據，目前留學回國就業人員的主要工作地集中在北京，占比超過了50%，其他海歸就業所占比例較高的省份依次為山東、廣東和山西，占比分別為7.86%、6.82%和5.15%，說明留學歸國人員就業主要集中在經濟較為發達的東部和中部地區。

從留學回國就業人員的工作單位看，在國有企業包括央企、北京市屬國企和非北京市屬國企工作的留學回國人員最多，占比達到49.94%。工作在事業單位包括高等院校、科研院所和其他事業單位的人數占比為31.33%。工作在民營經濟單位包括民營企業、民辦非企業的留學回國人員占比為8.61%。其他留學人員就業所占比例較高的單位，分別是外資企業占3.22%、會計師事務所占1.12%、律師事務所占0.43%。

如今，“北上廣深”仍是留學生回國就業的首選地。在相關調查中，約一半的留學人員期望工作地點是“北上廣深”，約30%的個體期望在成都、天津、杭州、青島、南京和重慶等新一線城市工作，9.67%的個體期望在中國其他地區工作，8.46%的個體期望在留學所在國工作。

從落戶政策到創業補貼，從學術研究優惠到子女入學政策優惠，從住房補貼到生活補貼，國家與各地各部門為留學人員回國就業創業提供了諸多利好，中國正在成為全球人才創新創業的沃土，留學人員回國發展，圓夢正當時！